REGLAMENTO INTERNO DE LA

ASOCIACION CULTURAL
“ENTRE PAYASOS”

2016
 INDICE

TÍTULO I: DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

TITULO II: DE LOS MIEMBROS
TÍTULO III: ESPECIFICACIONES DE ACTIVIDADES POR PROYECTO
TÍTULO IV: DE LOS CASOS NO COMTEMPLADOS
 TÍTULO I

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO I
OBJETO, ÁMBITO Y BASE LEGAL

Artículo 1º El presente reglamento tiene por objeto regular la organización y el

funcionamiento de los miembros de la Asociación Cultural Entre Payasos.

Artículo 2º El ámbito de aplicación del presente reglamento comprende a toda aquella

persona que ha sido aceptada como miembro y a la Directiva De la Asociación Cultural Entre
Payasos.

Artículo 3º La base legal del presente reglamento es:

- Resolución Municipal de la Subgerencia de Organizaciones Juveniles N°004 – 2012-

MML-GPV-SOJ, expediente N°83307-2012 que reconoce y registra a Entre Payasos
como Asociación Civil Cultural.

CAPÍTULO II
DEFINICIÓN, OBJETIVO Y PRINCIPIOS

Artículo 4º Entre Payasos es una institución de derecho privado que por su naturaleza y
definición no persigue fines de lucro; aun cuando en forma ocasional parte de sus actividades e
inversiones originen excedentes económicos que en todo serán re-invertidos en la realización
de sus fines; Se declara no tener filiación política ni religiosa y es opuesta a todo tipo de
discriminación.

Artículo 5º El objeto social de la Asociación es conseguir la mejora de la calidad de vida y

la recreación artística de las personas en el entorno en que se encuentren mediante la
técnica del clown de manera profesional, sea una situación de hospitalización o patología
diagnosticada, casos de emergencia, desastres naturales u otras situaciones especiales que
generen alto estrés psicológico. Creando un ambiente más distendido y propicio para las
actividades profesionales fomentando así la concientización social.

Artículo 6º La Asociación Cultural “Entre Payasos” busca que sus miembros tengan
presentes los siguientes principios:
 Generosidad: En “Entre Payasos” desarrollamos la generosidad de nuestros integrantes
y de las personas que encontramos en nuestra labor, la generosidad es el hábito de dar y
entender a los demás. El tiempo, actos, emociones, sin esperar de vuelto una recompensa,
involucra el gesto con uno mismo, el payaso es generoso con sus triunfos y fracasos, con sus
tristezas y alegrías, con todo a su alrededor.

Humildad: En “Entre Payasos” la humildad es cosas seria, es la cualidad que nos permite
seguir aprendiendo y desarrollándonos, no presumimos nuestros logros, los disfrutamos con
los demás, humildes sobre todo en reconocer nuestras debilidades para mejorarlas. En
nuestras actividades la humildad es la característica que nos permite hacer lo que las personas
quieren, reconocemos nuestros cualidades y defectos y jugamos con ellos.

Responsabilidad: En “Entre Payasos” la responsabilidad de nuestros integrantes y cuando

realizamos las actividades como "payasos" o "civiles" nos permite realizar las actividad con
mucha seriedad, asumiendo de lo que hace, no hace, dice o deja de decir, asumiendo este arte
de forma profesional.
 TITULO II

DE LOS MIEMBROS

CAPÍTULO I
DEFINICIÓN

Artículo 7º Es toda aquella persona que comparte los objetivos y fines de la Asociación,
fomentando la comprensión y unión entre todos, estrechando los vínculo de fraternidad.

Los miembros de la asociación Entre Payasos están conformados por:

- Junta directiva de la asociación
- Coordinadores de proyecto
- Voluntarios clowns y civiles
- Profesionales y Coachs

Consejo directivo de la asociación, integrada por el(la) presidente, vicepresidente,

secretaria(o), y vocal; el cual tendrán las facultades de gestión necesarias para la
administración de la Asociación, conforme a su objeto social; velando la integridad de sus
miembros. Dicho consejo son los únicos que pueden designar quienes asumirán el cargo de
coordinador de proyecto, voluntarios, profesionales y coachs. Los miembros de la Junta
Directiva también podrán participar en las actividades de la asociación, sea como voluntarios
clowns o civiles, según lo indica el presente reglamento.

Coordinadores de proyecto: Hospitalario, Comunitario, Urbano y Escénico.

Responsabilizándose, en coordinación constante con la Junta directiva de la asociación, de la
planificación y desarrollo de las actividades a ejecutar en el transcurso del año en participación
con los miembros de la asociación. Además, dichos coordinadores de preferencia deberán
participar en las actividades de su proyecto, sea como voluntarios clowns o civiles, pero
también podrán participar de los otros proyectos, según lo indicado en el presente reglamento.
Especificaciones de los proyectos en el TÍTULO III.

Voluntarios clowns y civiles. Voluntarios clown formados en dicha técnica y voluntarios civiles,
conformados por guías y fotógrafos. Los voluntarios deberán participar en las actividades de la
asociación según lo indicado en el presente reglamento.

Profesionales y Coachs. Incluidos los miembros civiles que mediante su profesión apoyarán en
la ejecución de las actividades de la asociación. Los coachs cumplen la importante función de
poder entrenar y asesorar, según su especialidad artística, en algunas actividades conjuntas a
desarrollar por los voluntarios; en coordinación con los encargados de proyecto y Consejo
directivo. Solo los miembros profesionales y coachs podrán también participar de dichas
actividades, sea como voluntarios clowns o civiles; pero no de manera obligatoria.
Todos los miembros de la asociación deben cumplir estrictamente todas las disposiciones del
presente reglamento, así como acatar todas las resoluciones de los Coordinadores de cada
Proyecto y del Consejo Directivo.

CAPÍTULO II
CRITERIOS DE ADMISIÓN

Artículo º8

1. Para clowns: Los criterios que se tienen en cuenta para que una persona sea admitida
como artistas clowns en la Asociación Cultural Entre Payasos son los siguientes:

Reingreso de voluntarios clowns:

- Haber sido parte de los voluntarios clown o civiles, desde la formación de la asociación
Entre Payasos.
- Los postulantes deben ser personas responsables y con vocación de servicio.
- Disponer de tiempo libre y compromiso, de acuerdo a lo requerido por la Asociación
(especificado en el artículo 14 del reglamento)
- Asistir a la entrevista personal y pasar la prueba de campo (según lo estipule la directiva)

Ingreso de postulantes clowns nuevos:

- Postular mediante nuestras convocatorias anuales (Abril y Octubre)

a) Enviar sus datos personales al correo de Entre Payasos: entrepayasos@gmail.com, solo
hasta la fecha indicada en la publicidad emitida.
b) Asistir a la Captación de voluntarios en la fecha indicada.
- Ser mayor de edad (18 años).
- Los postulantes deben ser personas responsables y con vocación de servicio.
- Los postulantes deben haber recibido un entrenamiento previo en la técnica del clown
según su postulación al proyecto (Intervenciones hospitalarias o intervenciones
comunitarias y urbanas) ya sea en los talleres de formación de Entre Payasos, o en
otras escuelas que compartan una visión similar del payaso.
- Disponer de tiempo libre y compromiso, de acuerdo a lo requerido por la Asociación.
(Especificado en el artículo 14 del reglamento)
- Llenar la ficha virtual, asistir a la entrevista personal, asistir a un taller dirigido por la
Asociación y pasar la prueba de campo. (Especificado en los artículos 9 y 10 del
reglamento, según sea el caso).
 Invitados clowns:

- El invitado deberá contactarse por cualquiera de los medios de la Asociación Entre

Payasos para intervenir en alguna actividad específica la cual será evaluada su petición por
la Directiva.
- En caso de intervenciones urbanas, se le permitirá a los integrantes de la Asociación poder
invitar a personas que refuercen la actividad a realizar, siendo responsable la persona que
extendió la invitación.
- El Invitado tendrá que regirse según el reglamento interno de la Asociación.

2. Para civiles: Los criterios que se tienen en cuenta para que una persona sea admitida
como guía y/o fotógrafo en la Asociación Cultural Entre Payasos son los siguientes:

Reingreso de voluntarios civiles:

- Haber sido parte de los voluntarios clown o civiles, desde la formación de la asociación
Entre Payasos.
- Los postulantes deben ser personas responsables y con vocación de servicio.
- Disponer de tiempo libre y compromiso, de acuerdo a lo requerido por la Asociación
(especificado en el artículo 14 del reglamento)
- Asistir a la entrevista personal y pasar la prueba de campo (según lo estipule la directiva)

Ingreso de postulantes civiles nuevos:

- Postular mediante nuestras convocatorias anuales (Abril y Octubre)

a) Enviar sus datos personales al correo de Entre Payasos: entrepayasos@gmail.com, solo
hasta la fecha indicada en la publicidad emitida.
b) Asistir a la Captación de voluntarios en la fecha indicada.
- Ser mayor de edad (18 años).
- Los postulantes deben ser personas responsables y con vocación de servicio.
- Disponer de tiempo libre y compromiso, de acuerdo a lo requerido por la Asociación.
(Especificado en el artículo 14 del reglamento)
- Llenar la ficha virtual, asistir a la entrevista personal, asistir a un taller dirigido por la
Asociación y pasar la prueba de campo. (Especificado en los artículos 9 y 10 del
reglamento)
Invitados civiles:

- El invitado deberá contactarse por cualquiera de los medios de la Asociación Entre

Payasos para intervenir en alguna actividad específica la cual será evaluada por la
Directiva.
- En caso de intervenciones urbanas los integrantes de la Asociación podrán invitar a
personas que refuercen la actividad a realizar, siendo responsable la persona que extendió
la invitación.
- El Invitado tendrá que regirse según el reglamento interno de la Asociación.
Artículo 9º Proceso de evaluación de postulantes Nuevos

1. La entrevista personal se desarrolla en presencia de tres miembros de la

Asociación: Un miembro de la Directiva, un Coordinador de Proyecto y el Psicólogo de la
Asociación o algún voluntario con criterio de evaluación en la técnica del clown. Ellos
evaluarán, tomando en cuenta los principios de la Asociación. Si el postulante aprueba la
primera fase de admisión, se le permitirá asistir al taller de entrenamiento clown y civiles
(fase 2 de la evaluación).

2. Los postulantes que hayan aprobado la entrevista personal, se les invitará a participar de
un taller de entrenamiento clown (de 4 horas) en el cual se evaluará su desenvolvimiento
con sus compañeros. Al taller también podrán asistir los integrantes activos de la
Asociación Entre Payasos. En caso de los civiles también podrán participar de este taller,
pero además se les brindará una charla posterior sobre sus actividades a realizar.
Aprobado esta fase, se le invitará a participar de su prueba de campo.

3. La prueba de campo consiste en dos intervenciones: comunitaria y/o urbana supervisada

por los payasos y guías asistentes de la Asociación. La decisión final del ingreso de los
postulantes (payasos y civiles) será tomada por los representantes de la junta directiva
tomando en cuenta las opiniones grupales de los miembros de la asociación asistentes a
las intervenciones de prueba.

Artículo 10º P r o ce s o d e e v a l u a ci ó n p a r a p o s tu l a n te s n u e v o s o q u e q u i e r a n
i n co r p o r a r s e a l p r o y e cto H o s p i ta l a r i o

1. Se requiere ante todo ser miembro de la asociación Entre Payasos, el cual se haya
desenvuelto de forma correcta y de haber tenido una buena participación constante en
todas las intervenciones comunitarias y/o urbanas (mencionado en la letra “K” del
artículo 13) como mínimo en un periodo de 3 meses.

2. Haber llevado una capacitación en payaso de hospital, sea en otra escuela o con nosotros.
Luego de eso la junta directiva decidirá si el postulante pasaría a dar su prueba de campo.

3. La prueba de campo consiste en dos intervenciones hospitalarias supervisada por los

payasos y guías asistentes de la Asociación. La decisión final del ingreso de los
postulantes (payasos hospitalarios) será tomada por los representantes de la junta
directiva tomando en cuenta las opiniones grupales de los miembros de la asociación
asistentes a las intervenciones de prueba.
 CAPITULO III
DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS

Artículo 11º Son derechos de los miembros los siguientes puntos:

a) Representar a la Asociación en las intervenciones y eventos especiales que se realicen.

b) Usar distintivos alusivos a la Asociación Cultural Entre Payasos en las intervenciones
y/o eventos especiales.
c) Pertenecer a la red de comunicación virtual privada “Payasos Donde Estemos”.
d) Aparecer en material visual (fotografías y videos institucionales) expuestos en nuestras
páginas de comunicación virtual.
e) Poder usar el material visual (fotos y videos) de las actividades para publicarlo desde
alguna red virtual personal, una vez que la pagina virtual de la asociación lo haya
publicado primero.
f) Participar en las reuniones ordinarias que convoque la Directiva.
(Reuniones ordinarias de informe en marzo y setiembre).
g) Participar en las reuniones de integración que convoque la Directiva (julio y diciembre)
h) Participar en las capacitaciones en bioseguridad realizadas durante el año.
i) Poder ser partícipe de la nominación a premiaciones realizadas en la reunión de
integración de Diciembre, el cual se pondrá en reconocimiento (Explícito en el CAPITULO
IV) la labor realizada durante el año.
j) Tener acceso a documentación impresa, información y publicaciones que la asociación
posea en relación a los objetivos y actividades (considerando el CAPÍTULO V y VI).
k) Gozar de los beneficios que involucre el participar de las actividades de la asociación.
l) Poder capacitarse mensualmente en los talleres formativos de la asociación instruidos en
temas diversos: clown, improvisación, recursos, etc.
m) Tener goce de descuentos en algunos talleres dictados por profesores externos a la
asociación.
n) Los demás derechos que se deriven del presente reglamento, de las disposiciones
internas de la Asociación y de los acuerdos del Consejo Directivo.

Artículo 12º Son deberes de la Asociación con los miembros:

a) Incluir y considerar a sus miembros en cualquier actividad de formación y/o integración,

el cual ayude a desenvolver de forma adecuada su labor para con la asociación.
b) Estimular y orientar al crecimiento artístico de los miembros de la asociación, con el fin
de profesionalizar la labor realizada.
c) Proveerles de la seguridad adecuada para salvaguardar su integridad física, psíquica y
moral durante las actividades de la Asociación.
d) Informarles previamente si la labor a desarrollar conllevará algún peligro para su vida o su
salud.
e) Reconocer la labor del voluntario, entregándole un instintivo o algún presente simbólico
según sea el caso en relación a su participación constante y progresiva durante el año.
(Explícito en el CAPITULO IV)
f) Otorgarle un certificado que acredite que pertenece a la Asociación Cultural Entre
Payasos cuando sea solicitado.

Artículo 13º Son deberes de los miembros con la Asociación:

a) Cumplir las labores asignadas brindando todo su esfuerzo y dedicación, con un alto
sentido de responsabilidad y ética.
b) Participar, colaborar y comprometerse en las diversas actividades que la Asociación
realice.
c) Conocer e identificarse con la Asociación, el Consejo Directivo y los miembros,
procurando integrase como parte del equipo.
d) Tener un comportamiento acorde con el servicio que presta de civil y payaso.
e) Rechazar cualquier tipo de contraprestación económica.
f) Utilizar debidamente la acreditación y distintivos que se le entregan, para la asociación y
afines artísticos (talleres externos, encuentros culturales y externos).
g) Guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de las
actividades de la Asociación, pudiéndose solo compartir la información pública con
personas externas al grupo Entre Payasos. (caso contrario bajo sanción explicita en el
capítulo VI).
h) No hacer comentarios negativos sobre la asociación dentro la página o medio de
comunicación, en su lugar conversarlo con la directiva por interno (de lo contrario bajo
sanción explicita en el capítulo VI).
i) Asistir en las reuniones ordinarias que convoque la Directiva (Reuniones ordinarias de
informe en marzo y setiembre). Asistir al menos a una de ellas, salvo su inasistencia sea
justificable. (caso contrario sanción especificado en el capítulo VI).
j) Informar anticipadamente del cese de su participación en la Asociación (licencia). La
durabilidad de una licencia es máximo de 12 meses, y se informará de manera verbal hacia
algún miembro de la Junta Directiva y posteriormente virtual al correo Gmail de la
asociación. Pasado el periodo de licencia, el voluntario será considerado activo y tendrá
que acatar lo establecido en el reglamento. Alguna consideración derivada o inconveniente
ocurrido, será evaluado por la Junta Directiva.
Dichas licenciadas pueden ser:
- Licencia parcial (solo inhibe las participaciones a 1 o 2 proyectos: hospitalario,
urbano, comunitario o escénico; o talleres). En caso de coordinadores o miembro
de la Junta Directiva, dicha licencia no se aplica en el cese de su cargo.
- Licencia Total, el cual incluye a cese de las actividades totales; y no podrá
intervenir en ninguna actividad de la asociación mientras dure el periodo de su
licencia.
k) Asistir mínimo dos (02) veces al mes a una actividad como clown o guía. Preferentemente
cumplir con el rol comprometido en la postulación, salvo los encargados de cada proyecto
 (caso contrario sanción especificada en el capítulo VI). Más consideraciones explicitas para
cada proyecto en el TITULO III.
- En caso de payasos urbanos – comunitarios, se pedirá que acudan a las
intervenciones urbano – comunitarias planteadas en el mes, caso contrario
pueden apoyar en la labor de guía en las visitas hospitalarias.
- En caso de payasos hospitalarios, obligatoriamente tiene que participar a 1
actividad hospitalaria y 1 actividad comunitaria.
- En caso de los civiles (guías o fotógrafos) se pide una asistencia a 2 actividades al
mes.
l) Desarrollar con total compromiso la actividad al cual se ha inscrito (sea intervención
Hospitalaria, comunitaria o urbana), si ocurriera algún imprevisto que impide su
participación Informar mínimo con 24 horas de anticipación directamente al coordinador
de proyecto o al encargado de la actividad (caso contrario sanción especificado en el
capítulo VI)
m) Llegar a la hora prevista para el desarrollo de la actividad indicada (Intervención
Hospitalaria, Comunitaria ò Urbana) Solo se considerará 15 minutos de toleración (caso
contrario se pondrá a disposición la decisión final de lo que acuerde algún miembro de la
junta directiva o encargado de proyecto, o encargado de evento; que haya asistido a la
actividad). El tiempo para poder producirse es de media hora aproximado y además se
empleará una media hora para calentamiento, previo al inicio de la actividad.
n) Conocer y cumplir las normas de Bioseguridad dictadas en los talleres el cual será 2 veces
al año (posterior a las captaciones y evaluaciones de los nuevos voluntarios). La asistencia
al taller será obligatoria al menos a una de ellas.
o) Acatar u objetar con fundamentos las decisiones del Consejo Directivo, en las
Reuniones Ordinarias
p) Cumplir con las disposiciones del presente reglamento.
q) Los demás deberes que se deriven del presente reglamento, de las disposiciones
internas de la Asociación y de los acuerdos del Consejo Directivo.

CAPITULO IV
RECONOCIMIENTOS

Artículo 14º El Consejo Directivo otorgará a los miembros que presten servicios de modo
eficiente y continuo (miembros destacados), los reconocimientos verbales, escritos o
simbólicos, los mismos que deberán ser registrados en la ficha personal de cada miembro del
grupo.

Artículo 15º En la reunión de Integración (Diciembre) de la Asociación Cultural Entre Payasos,

se otorgará un presente a los miembros que presten servicios destacados durante su
permanencia.
Artículo 16º Los miembros destacados tendrán a su vez preferencia por diversos beneficios
otorgados por la Asociación como talleres, conferencias, actividades especiales, etc. O
representar a la Asociación en foros y misiones externas.

CAPITULO V
PROHIBICIONES

Artículo 17º Los miembros están prohibidos de:

a) Realizar su servicio si su estado de salud o emocional no es óptimo y/o si su condición

puede ser alterada por riesgos de la actividad a realizar.
b) Divulgar información que sólo concierne a la Asociación.
c) Usar indebidamente los símbolos, insignias, emblemas, distintivos e indumentaria de la
Asociación Cultural Entre Payasos.
d) Fiscalizar el trabajo del personal que labora en el lugar donde realizamos nuestras
actividades.
e) Sacar ventaja personal de su posición de miembro de la Asociación Entre Payasos para
conseguir beneficios propios.
f) Fumar o ingerir bebidas alcohólicas durante las actividades programadas.
g) Presentarse a realizar su servicio en estado de ebriedad o bajo la influencia de drogas.
h) Los demás prohibiciones que se deriven del presente reglamento, de las disposiciones
internas de la Asociación y de los acuerdos del Consejo Directivo.

CAPITULO VI
SANCIONES

Artículo 18º El Consejo Directivo impondrá las sanciones correspondientes a las constantes
faltas e infracciones cometidas, las que deberán ser registradas en la ficha personal de cada
miembro del grupo. Según sea el caso, de suceder por primera vez la falta o infracción, se
conllevará a una amonestación personal, hacia el/los implicado/os,

Artículo 19º El presente reglamento contempla las siguientes sanciones:

a) Amonestación pública (en el grupo cerrado “payasos donde estemos”).

b) Suspensión de derechos con una duración a establecer según la falta.
c) Expulsión.
Artículo 20º Son faltas que con llevan a amonestación pública:

a) No cumplir estrictamente todas las disposiciones del reglamento, de las resoluciones o

acuerdos de la Asamblea General o del Consejo Directivo.
b) Desconocer la autoridad de los miembros del Consejo Directivo, de los Coordinadores de
Proyecto y de las Comisiones dentro del ámbito y límites de sus respectivas funciones.
c) Atentar contra el patrimonio de Entre Payasos o del local donde se realice sus actividades.
d) Hacer uso indebido de los emblemas, símbolos, insignias o distintivos de la Asociación
Cultural Entre Payasos, así como de la indumentaria que los distinga como miembros de la
Asociación.
e) Hacer comentarios negativos de manera reiterada sobre la asociación, dentro la página o
medios de comunicación.
f) No participar de las actividades mensuales, (mínimo 02 vez al mes) ni como clown ni como
guía.
g) No informar algún imprevisto que pueda impedir su participación en la actividad
comprometida, o Informar fuera del tiempo establecido (mínimo con 24 horas de
anticipación). Será una amonestación pública si es que ocurriera este incidente 2 veces
seguidas o que sea de manera reiterada, según sea el caso.
h) Llegar tarde de manera reiterada a las actividades programadas por la Asociación, según lo
analice la junta directiva o encargados de proyecto en relación a su participación.

Artículo 21º Son faltas que conllevan la suspensión de derechos de 30 a 60 días de acuerdo
a su frecuencia:

a) Reincidir en las faltas a la que se hace referencia en el artículo 20º del presente
reglamento.
b) Tomar el nombre de la Asociación Cultural Entre Payasos sin autorización o para hacer
gestiones o actividades de interés personal.
c) Asistir a las visitas o presentaciones pautadas con signos evidentes de haber abusado del
consumo de alcohol o de haber ingerido drogas.
d) No guardar confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de las
actividades de la Asociación.
e) No asistir al menos a una de las reuniones ordinarias convocadas por la Junta
Directiva (Reuniones ordinarias de informe en marzo y setiembre).

Artículo 22º Son faltas que conllevan la expulsión de la Asociación Cultural Entre Payasos:

a) Reincidir en las faltas a las que se hace referencia en el artículo 21º del presente
reglamento.
b) Atentar contra la integridad física o moral de algún miembro de la Asociación en las
instalaciones de Entre Payasos o en los lugares donde están realizando su labor.
c) Hacer uso indebido y en beneficio propio de los fondos de la Asociación Cultural Entre
Payasos.
d) Propiciar reuniones, hacer circular escritos, volantes o difundir por algún medio de prensa
o redes sociales cualquier tipo de material que menoscabe la unidad y prestigio de la
Asociación.

Artículo 23º La sanción de suspensión de derechos rige a partir del día siguiente a la fecha
en que se inicie el proceso disciplinario, mediante la citación o notificación escrita a quien le
correspondiere.

CAPITULO VII
CONSIDERACIONES Y ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA LOS MIEMBROS

Artículo 24º Para los Clowns:

a) Cumplir con su horario de sueño, para evitar mostrar un cansancio evidente durante la
actividad.
b) Tener un cuidado de su salud días previos a la actividad planificada, caso contrario avisar al
coordinador de proyecto encargado de la actividad según lo planteado en el presente
reglamento.
c) Haber ingerido una merienda saludable antes de participar en la actividad (sea hospitalaria,
comunitaria o urbana).
d) Venir correctamente aseado y con la vestimenta adecuada y ordenada a la actividad (sea
hospitalaria, comunitaria o urbana).
e) Llegar a la hora pactada a la actividad.
f) Usar en todo momento de la actividad su distintivo (pin), salvo sea conveniente retirarlo el
cual será indicado por el guía y/o algún miembro de la junta directiva o coordinador de
proyecto.
g) Realizar en todo momento durante la actividad la labor de clown respetando las
indicaciones establecidas por cada proyecto. (Especificado en el Título 3)
h) Respetar las indicaciones de los civiles (guias y/o fotógrafos) durante la actividad.
i) Escuchar con atención y respetar el momento del feedback al finalizar la actividad.
j) Capacitarse en clown al menos 1 vez al año, y llevar 1 taller artístico (música, títeres,
pantomima, malabares, cuentacuentos, impro, circo, u otro que refuerce la técnica del
payaso).
k) Asear correctamente los juguetes y/o accesorios usados por el payaso durante la actividad
(sea hospitalaria, comunitaria o urbana); con el fin de evitar contaminaciones infecciosas.
l) Actualizarse y renovarse de modo personal en su propio payaso.
m) Haber llevado el taller de Bioseguridad brindado por la asociación Entre Payasos, y
actualizarse según sea conveniente de modo anual.
n) Acatar las indicaciones y especificaciones por parte de los coachs de la asociación, como
también respetar sus deciciones en los días de entrenamiento, el cual será comunicado
directamente con la junta directiva.

Artículo 25º Para los civiles:

Guías

a) Cumplir con su horario de sueño, para evitar mostrar un cansancio evidente durante la
actividad.
b) Tener un cuidado de su salud días previos a la actividad planificada, caso contrario avisar al
coordinador de proyecto encargado de la actividad según lo planteado en el presente
reglamento.
c) Haber ingerido una merienda saludable antes de participar en la actividad (sea hospitalaria,
comunitaria o urbana).
d) Venir correctamente aseado y con la indumentaria adecuada y ordenada; usando el polo
distintivo de la asociación.
e) Llegar a la hora pactada a la actividad.
f) Cumplir la labor de guía en todo momento (indicado en la capacitación inicial luego de la
admisión) durante la actividad a realizarse, desde el inicio hasta la finalización del feedback.
g) Proteger la integridad de los clowns y cuidar el prestigio de la asociación durante la
actividad. Cualquier comunicación y/o coordinación con alguna autoridad será cargo del
guía.
h) Redactar en la “ficha de la actividad”. Llenando el registro de asistencia de los integrantes,
anotando la cantidad de beneficiarios, y colocando los comentarios positivos y negativos
provenientes del feedback.
i) Escuchar con atención y respetar el momento del feedback al finalizar la actividad;
cerrando con su comentario, haciendo un breve resumen de la clowneada y mencionando
si es necesario casos ocurridos durante la intervención.
j) Digitalizar la “ficha de la actividad” y enviarlo a la junta directiva por el medio del correo o
página virtual de la asociación Entre Payasos. Esta labor es rotativa, y la realizará el guía
encargado de la actividad, designado por algún miembro de la junta directiva o el
coordinador de proyecto.
k) Haber llevado el taller de Bioseguridad brindado por la asociación Entre Payasos, y
actualizarse según sea conveniente de modo anual.

Fotógrafos

a) Cumplir con su horario de sueño, para evitar mostrar un cansancio evidente durante la
actividad.
b) Tener un cuidado de su salud días previos a la actividad planificada, caso contrario avisar al
coordinador de proyecto encargado de la actividad según lo planteado en el presente
reglamento.
 c) Haber ingerido una merienda saludable antes de participar en la actividad (sea hospitalaria,
comunitaria o urbana).
d) Venir correctamente aseado y con la indumentaria adecuada y ordenada; usando el polo
distintivo de la asociación.
e) Llegar a la hora pactada a la actividad.
f) Cumplir la labor de fotógrafo en todo momento, durante la actividad a realizarse, desde el
inicio hasta la finalización del feedback.
g) No hacer tomas de los pacientes (en caso de visitas hospitalarias) o de menores de edad; ni
de la mobiliaria directamente de la institución a visitar. No invadir el espacio de las
personas fotografiadas (clowns, civiles, y/o personas presentes).
h) Escuchar con atención y respetar el momento del feedback al finalizar la actividad;
cerrando con su comentario.
i) Escoger las fotografías con un mínimo de 10 fotos por actividad, y enviar las fotos
seleccionadas al Gmail de la Asociación para que sean subidas a nuestras redes sociales. A
parte, enviar en un correo todas las fotos tomadas durante la actividad.
j) Las fotografías de la actividad son exclusivas para la asociación.

Artículo 26º Invitados

a) Cumplir con las consideraciones según la labor: payaso o civil

b) En caso de grabaciones o documentales será evaluado por la directiva, rigiéndose a lo
acordado por la junta; el cual tendrá acceso al material recolectado finalizado.
c) En caso de civiles que deseen acompañarnos durante alguna actividad, deben solicitarlo
con mínimo una semana de anticipación, mediante un imbox o correo a la asociación, sea
para actividades hospitalarias y/o comunitarias; tomando la decisión la Junta directiva.
 TÍTULO III
ESPECIFICACIONES DE ACTIVIDADES POR PROYECTO

Artículo 27º
1. Actividades Hospitalarias

a) Cada miembro (clown hospitalario o civil), debe tener un compromiso principal con una de
las instituciones hospitalarias asistidas, de tal forma que su asistencia debe ser mensual, de
lo contrario debe buscarse un reemplazo para la actividad programada. De todas formas, el
voluntario podrá participar de las demás visitas hospitalarias.
b) Asistir al menos a una capacitación anual en Bioseguridad dictado por la asociación.
c) La duración de la actividad hospitalaria será de 2 a 2 ½ h, sin considerar el feedback.
d) La lista de confirmación de los participantes a la actividad hospitalaria será enviada 24h
antes de realizarse la intervención, en cual se expondrá las parejas de trabajo del día.
e) La disposición del ingreso de las parejas de trabajo en el hospital será previsto únicamente
por el guía, el cual coordinará previamente con la encargada(o) del pabellón. Cualquier
imprevisto ocurrido será comunicado directamente al guía, el cuál este dispondrá
cualquier acción a tomar.
f) El tiempo de duración de la interacción en las habitaciones lo dispondrá el guía o los
mismos clowns de acuerdo a la progresión y desarrollo del juego.
g) Para el feedback:
- Consideraciones grupales: fortalezas y debilidades, manifestando el trabajo
realizado en parejas. Siendo concisos y haciendo uso de su capacidad de síntesis.
- El guía será el encargado de dirigir el feedback, designando la persona que
tomará la palabra y será el último en dar su apreciación.
h) Se buscará trabajar conjuntamente con otras actividades artísticas (coro de canto,
músicos, improvisadores, mimos, etc.), el cual será para visitas en fechas especiales. Para
el cual se coordinará fechas de reuniones previas para estructurar la intervención
conjunta entre los voluntarios y los artistas invitados. Además contaremos con el apoyo y
orientación de los coachs de la asociación según sea el caso.
i) Los demás especificaciones que se deriven, se coordinará con el responsable de proyecto
conjunto a la directiva de la asociación.
 Artículo 28º
2. Actividades comunitarias

a) Cada miembro (clown o civil), debe tener un compromiso principal con una de las
instituciones comunitarias asistidas, de tal forma que su asistencia debe ser mensual, de lo
contrario debe buscarse un reemplazo para la actividad programada. De todas formas, el
voluntario podrá participar de las demás visitas comunitarias.
b) Asistir al menos a una capacitación anual en Bioseguridad dictado por la asociación.
c) La duración de la actividad comunitaria será de 2 h, sin considerar el feedback.
d) La lista de confirmación de los participantes a la actividad comunitaria será enviada 24h
antes de realizarse la intervención, en cual se expondrá las parejas de trabajo del día.
e) La disposición del ingreso de las parejas de trabajo en la institución será previsto
únicamente por el guía, el cual coordinará previamente con la encargada(o) del área.
Cualquier imprevisto ocurrido será comunicado directamente al guía, el cuál este
dispondrá cualquier acción a tomar.
f) Se buscará trabajar conjuntamente con otras actividades artísticas (coro de canto,
músicos, improvisadores, mimos, etc.), el cual será para visitas en fechas especiales. Para
el cual se coordinará fechas de reuniones previas para estructurar la intervención
conjunta entre los voluntarios y los artistas invitados. Además contaremos con el apoyo y
orientación de los coachs de la asociación según sea el caso.
g) Para intervenciones en asilos, se contactará con comparsas musicales, de danzas
folclóricas u otro rubro artístico; con el fin de magnificar la interacción entre la población
visitada y la asociación. Dichas participaciones de los grupos serán intermensuales.
h) Para el feedback:
- Consideraciones grupales: fortalezas y debilidades, manifestando el trabajo
realizado en parejas. Siendo concisos y haciendo uso de su capacidad de síntesis.
- El guía será el encargado de dirigir el feedback, designando la persona que
tomará la palabra y será el último en dar su apreciación.
i) Los demás especificaciones que se deriven, se coordinará con el responsable de proyecto
conjunto a la directiva de la asociación.
 Artículo 29º
3. Actividades Urbanas

a) Las intervenciones podrán participar tanto civiles como clowns

b) La duración de la actividad urbana será de 2 - 3 h, sin considerar el feedback.
c) La lista de confirmación de los participantes a la actividad urbana será enviada días
previos a realizarse la intervención, en cual se expondrá la metódica de trabajo.
También con el fin de reforzar la actividad se podrá incluir otras actividades artísticas
(danza, música, cantantes, pintores, malabaristas, titiriteros, etc.). En este caso se
buscará realizar una dinámica frente a un público transeúnte o en rotonda, para la cual
se estructurará juegos grupales, o muestras escénicas en el espacio a intervenir, con la
temática propuesta de la actividad urbana. Además contaremos con el apoyo y
orientación de los coachs de la asociación según sea el caso. Todo se ensayará días
previos a la intervención (15 días aprox.).
d) Cualquier imprevisto ocurrido será comunicado directamente al guía, el cuál este
dispondrá cualquier acción a tomar.
e) Para el feedback:
- Consideraciones grupales: fortalezas y debilidades, manifestando el trabajo
realizado en parejas. Siendo concisos y haciendo uso de su capacidad de síntesis.
- El guía será el encargado de dirigir el feedback, designando la persona que
tomará la palabra y será el último en dar su apreciación.
f) Los demás especificaciones que se deriven, se coordinará con el responsable de proyecto
conjunto a la directiva de la asociación.
 Artículo 30º
4. Actividades Escénicas

a) Dichas actividades serán consideraciones según sea el caso de estructurar algún material
escénico para algún uso en beneficio de la asociación: presentación en algún festival,
teatro, o intervención en alguna empresa o institución, etc.
b) Las intervenciones podrán participar tanto civiles (como apoyo) y clowns.
c) También podrá incluirse en estas producciones escénicas a personas ajenas a la asociación
(con el fin de reforzar la creación artística), no serán consideradas como miembros, pero si
como personas de apoyo. El fin conjunto es que el producto escénico a mostrar traiga
beneficio a nombre de la asociación Entre Payasos.
d) Estas creaciones escénicas, según sea conveniente se pueden presentar en el desarrollo de
alguna intervención de los demás proyectos, para el cual se pondrá en coordinación entre
los encargados de proyecto junto a la directiva.
e) Una vez reclutado a los miembros y personas participantes, se coordinará primero con
algún miembro de la asociación o anexo, el cual busque dirigir la puesta en escena o
espectáculo a presentar. Los ensayos previstos serán coordinados con el grupo
comprometido. Además contaremos con el apoyo y orientación de los coachs de la
asociación según sea el producto escénico a presentar.
f) Materiales y/o extras necesarios para la producción de lo estructurado será comunicado
con el director y coordinador de proyecto, el cual será conversado con la junta directiva.
g) Cualquier imprevisto ocurrido será comunicado directamente al coordinador de proyecto
y/o junta directiva
h) Los demás especificaciones que se deriven, se coordinará con el responsable de proyecto
conjunto a la directiva de la asociación.
 TÍTULO IV
DE LOS CASOS NO COMTEMPLADOS

Artículo 31º Cualquier caso no contemplado en el reglamento, lo pondrá a decisión la junta

directiva, el cual según lo vea conveniente, se convocará una sesión extraordinaria junto a los
miembros de la asociación Cultural Entre Payasos.