Professional Documents
Culture Documents
Coordonator ştiinţific:
PROF. UNIV. DR. TEOADER TUDOREL
Studentă:
PĂDURARIU LIOARA
2009
Capitolul II
Conţinutul infracţiunii poate fi definit ca totalitatea condiţiilor sau elementelor
prevăzute de lege pentru caracterizarea unei fapte ca infracţiune. Conţinutul infracţiunii nu
trebuie confundat cu trăsăturile esenţiale ale acestuia. El poate avea două aspecte:
conţinutul legal – cel descris prin norma de încriminare cuprinzând condiţiile
obiective şi subiective în care o faptă devine infracţiune.
conţinutul concret – cel al unei fapte determinate, săvârşită în realitatea
obiectivă de către o persoană, şi care prin elementele sale se înscrie în norma de încriminare.
Capitolul III
Funcţionarul public – subiect activ al infracţiunii. Existenţa unor
infracţiuni, cum ar fi luarea de mită, primirea de foloase necuvenite, abuzul în serviciu prin
îngrădirea unor drepturi, abuzul în serviciu contra intereselor persoanelor, abuz în serviciu
contra intereselor generale, neglijenţa în păstrarea informaţiilor secrete de stat, purtarea
abuzivă, conflictul de interese este condiţionată de calitatea subiectului activ al infracţiunii. În
cazul acestor infracţiunii, subiectul activ trebuie să aibă calitatea de funcţionar public.
Calitatea de funcţionar public implică existenţa unei însărcinări de serviciu sau este
consecinţa încheierii unui contract de muncă cu o instituţie publică. Însărcinarea poate fi
permanentă sau temporară, esenţial este că persoana respectivă să se încadreze în colectivul
de muncă şi să se supună regulamentului de ordine interioară care reglementează organizarea
şi disciplina muncii.
Pentru stabilirea calităţii de funcţionar public nu are relevanţa titlului însărcinării sau
modalitatea investirii (numire, repartizare, alegere, concurs). Este suficient ca subiectul activ
al infracţiunii să exercite o însărcinare în serviciul unei autorităţi publice, instituţii publice sau
altei persoane juridice de interes public.
În practica judiciară s-a decis că are calitatea de funcţionar public persoana care a
primit o însărcinare de la o unitate publică de a efectua o expertiză. Persoanele nelegal
investite, adică încadrate fără respectarea condiţiilor de studii, vârsta, stagiu sau cele care au
început activitatea înainte de îndeplinirea formelor de încadrare, răspunde în calitate de
funcţionar public, în cazul în care comit infracţiuni de serviciu în perioada în care şi-au
desfăşurat activitatea.
În Codul penal salariaţii sunt împărţiţi în două categorii:
salariaţi funcţionari publici;
salariaţi funcţionari.
De exemplu, răspunderea penală pentru infracţiunile de abuz în serviciu, neglijenţă în
serviciu, purtare abuzivă pentru funcţionarii publici se extinde şi asupra funcţionarilor, numai
că, în acest caz, maximul pedepsei se reduce cu o treime (articolul 258 din Codul penal).
În dreptul muncii, în locul noţiunii de funcţionar se foloseşte noţiunea de salariat sau
angajat şi se referă numai la persoanele care îndeplinesc o activitate în baza unui contract
individual de muncă legal sau încheiat, indiferent dacă angajatorul este o persoană fizică sau
juridică.
Capitolul IV
Procedura răspunderii penale a funcţionarului public. Răspunderea
penală intervine pe terenul cazului înfăptuit, adică ca urmare a săvârşirii unei abateri.
Abaterile funcţionarilor publici pot interveni în timpul exercitării funcţiei publice, în legătură
cu exercitarea funcţiei publice sau prin abaterea de la anumite norme care nu au legătură
directă cu funcţia, dar pun sub semnul întrebării prestigiul funcţionarului public.
Potrivit articolului 75 din Legea 188/1999 privind Statul funcţionarilor publici,
încălcarea de către funcţionarii publici, cu vinovăţie, a îndatoririlor de serviciu, atrage
răspunderea disciplinară, contravenţională, civilă sau penală, după caz.
În statul funcţionarilor publici, incidenţa răspunderii penale este întâlnită în trei
momente şi anume:
în articolul 54 litera h, referitor la condiţia de ocupare a unei funcţii publice,
determinată de existenţa vreunei condamnări pentru săvârşirea unei infracţiuni care ar face-o
incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice:
în cazul eliberării din funcţie pentru aceleaşi motive avute în vederea
anterioară (în cazul în care intervine o condamnare pentru săvârşirea unei infracţiuni care ar
face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice).
în cazul reglementării răspunderii penale a funcţionarului public (articolul 86
din Legea nr.188/1999),
Tragerea la răspundere penală a funcţionarului public se face după procedura stabilită
prin dispoziţiile Codului de procedură penală. Unele reguli speciale sunt stabilite de
Constituţie şi de Statutul funcţionarilor publici. Conducerea unităţilor şi orice alt salariat care
a luat la cunoştinţă de săvârşirea, de către un funcţionar public, a unei infracţiuni, are obligaţia
să sesizeze procurorul sau organul de cercetare penală.
Până la soluţionarea plângerii penale, funcţionarul public ca fi suspendat din funcţia pe
care o deţine. Dacă acesta este găsit vinovat şi este condamnat, va fi eliberat din funcţie de la
data suspendării. În situaţia în care funcţionarul public poate influenţa cercetarea, persoana
care are competenţa numirii în funcţia publică în cadrul altui compartiment sau altei structuri
fără personalitate juridică a autorităţii sau instituţiei publice.
Dacă funcţionarul public este nevinovat suspendarea încetează, plătindu-i-se toate
drepturile de care a fost lipsit pe perioada suspendării.
Răspunderea penală a funcţionarilor din Administraţia Naţională a Penitenciarelor este
stabilită de Legea nr.293/2004 şi prevede că urmărirea penală a funcţionarilor publici din
sistemul administraţiei penitenciare se efectuează în mod obligatoriu de către procuror, în
condiţiile legii (articolul 60 aliniatul 3).
Capitolul IV
Infracţiuni care pot fi săvârşite numai de către funcţionarii publici.
Funcţionarii publici încadraţi în autorităţile şi instituţiile publice pot răspunde penal şi
în urma săvârşirii următoarelor infracţiuni:
divulgarea secretului profesional;
delapidare;
abuz în servicii contra intereselor persoanelor;
abuz în serviciu prin îngrădirea unor drepturi;
abuz în serviciu contra intereselor publice;
neglijenţa în serviciu;
purtarea abuzivă;
neglijenţa în păstrarea secretului de stat;
conflictul de interese;
luarea de mită;
primirea de foloase necuvenite;
omisiunea sesizării organelor juridice;
neîndeplinirea îndatoririlor de serviciu sau îndeplinirea lor defectuoasă, din
culpă;
neîndeplinirea cu ştiinţă a îndatoririlor sau îndeplinirea lor defectuoasă;
părăsirea postului şi prezenţa la serviciu în stare de ebrietate;
divulgarea secretului economic;
deturnarea de fonduri;
falsul intelectual.