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    Concepto y bases de funcionamiento

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    UNIVERSIDAD VERACRUZANA

    FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

    La ética como parte de la Cultura Organizacional

    MIA. Israel Álvarez Velásquez


    CVU 376081
    La ética como parte de la
    Cultura Organizacional

    “La empresa, cuyo carácter es eminentemente social, debe regirse por


    una serie de valores o principios tendientes a lograr el bienestar de la
    sociedad”. (Münch, 2011)
    Cultura Organizacional

    Se define como “todo lo que una persona necesita saber para actuar
    adecuadamente dentro de un grupo social”.

    Es la forma acostumbrada de pensar y comportarse que comparten


    todos los miembros de una organización y debe ser aprendida y
    adoptada por las personas que se integren a dicha organización.

    La cultura organizacional también sirve como guía al empleado que


    debe tomar decisiones cuando faltan reglas o políticas escritas
    ¿Qué es la ética y la moral?
    La ética es una serie de normas morales que tienen la
    función de regular las relaciones o las conductas de los
    hombres en un contexto o ámbito determinado.

    El termino moral es utilizado para referirse al código de


    conducta que guía los actos de una persona concreta a lo
    largo de su vida.
    Valores éticos

    Establecen estándares de lo que es bueno o malo en el comportamiento


    y toma de decisiones de los individuos en un contexto determinado
    Ética empresarial

    Es una herramienta que permite regular el comportamiento de la


    organización, de los grupos e individuos que la conforman, con el fin de
    que la conducta de estos se sincronice con el ambiente en el que se esta
    desarrollando
    Beneficios de la ética
    empresarial
    Regular las decisiones y acciones de la organización.
    Genera empatía con el entorno.
    Mantiene armonía con los stakeholders.
    Combate las practicas que contravienen los valores tanto
    organizacionales como individuales.
    Genera desarrollo social.
    Código de Integridad y Ética
    Empresarial
    El Consejo Coordinador Empresarial (CCE)
    Que busca hacer frente en el combate a la corrupción que lesiona el
    ambiente, al interior y en el entorno de las organizaciones.
    Dentro de este código de integridad, vale la pena hacer mención de
    puntos muy importantes como lo son:
    1. Prohibición de la corrupción en los negocios y el desempeño de las
    organizaciones.
    2. La transparencia para evitar caer en actos de soborno

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