CONSTITUCIÓN

Asamblea General
 Requieren datos generales de los fundadores, nombres de los
resultados electos, para integrar consejos y comisiones.
 Bases constitutivas de la sociedad.
Notificación del Acta Constitutiva
 Notario publico

 Corredor Público

 Juez de distrito

 Juez de primera instancia

 Presidente Municipal

 Secretario o delegado municipal

 Bases constitutivas
I.-Denominación y domicilio social.
II.-Objeto social.
III,-Si adopta el régimen.
IV.-Forma de constituir o incrementar el capital
social.
V.-Requisitos y procedimientos para la admisión,
exclusión y separación voluntaria de socios.
VI.-Forma de constituir los fondos sociales.
VII.-Áreas de trabajo que van a crearse.
VIII.-Duración del ejercicio.
IX.-Forma de caucionar.
X.-Procedimientos para convocar asambleas.
XI.- Derechos y obligaciones de los socios.
XII.-Normas de dirección y administración interna.
XIII.-Las demás disposiciones necesarias.
 ADMINISTRACION DE LAS SOCIEDADES
COOPERATIVAS
 La dirección, administración vigilancia interna
esta a cargo de los sig. Órganos.
I.-Asamblea General.
II.-Consejo de Administracion.
III.-Consejo de vigilancia.
IV.-Comisiones diversas.
 ASAMBLEA GENERAL

 Es la autoridad suprema de la sociedad.

 Resolver todos los negocios y problemas.

 Establecer reglas generales.

 Debe conocer y resolver:

I.-Aceptación, exclusión y separación voluntaria
de socios.
II.-Modificación de las bases constitutivas.
III.-Aprobación de sistemas y planes.
IV.-Aumento o disminución del patrimonio.
V.-Nombramiento y remoción.
VI.-Examen del sistema contable interno.
VII.-Informe de los consejos.
VIII.-Responsabilidad
IX.-Aplicación de sanciones
X.-Reparto de rendimientos excedentes y percepción
de anticipos entre socios.
XI.-Aprobación de medidas de tipo ecológico.
 Acuerdos por Mayoría de votos.
 Asambleas generales pueden ser ordinarias y
extraordinarias.
 Convocatoria con 7 días naturales de anticipación.
 Contener orden del dia.
 Exhibirse visiblemente del domicilio social .
 Publicarse en un periódico del domicilio social.
 Escrita, directa a cada socio.
 Si no asiste el suficiente numero de socios.
 Convoca por segunda vez con 5 días de
anticipación.
 Con socios que concurran.

 Autorizar voto por carta poder (otorgada ante dos

testigos).
 Representante debe ser un coasociado.
 No puede representar a mas de dos socios.
 CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

 Órgano ejecutivo de la Asamblea General,

representa la sociedad y firma social.
 Puede designar uno o mas gerentes con facultad
de representar lo que se les señale.
 Pueden ser gerentes socios o personas no
asociadas.
 Nombramiento de miembros del consejo de
Administración.
 Caso de faltas, serán suplidos, orden
progresivo.
 Cargos hasta cinco años

 Reelectos con aprobación por lo menos dos

terceras partes de la asamblea.
 Consejo debe integrarse por:
 Presidente.
 Secretario.
 Vocal.
 Tiene hasta 10 socios.
 Se designa un administrador
 Responsables del manejo financiero requieren:
 Aval solidario o fianza durante su gestión.
 Acuerdos, deben tomarse por mayoría de
miembros de consejo.
 Asuntos de trámite o poca trascendencia
miembros de consejo.
 Según su función y bajo su responsabilidad.
 CONSEJO DE VIGILANCIA

 Supervisa todas las actividades de la sociedad.

 Se integran por numero impar de socios.

 No mayor de cinco.

 Igual al numero de suplentes que desempeñan los

cargos de presidente, secretario, vocal del consejo.
 Consejo de administración con misma
duración.
 Si hay minoría de un tercio de la votación de
asistentes a la asamblea designan al consejo
de vigilancia.
 Tiene derecho de veto
 Debe ejercitarse ante presidente de consejo de
administración.
 Forma verbal.
 Ratificarse por escrito
 Sociedades cooperativas que tengan 10 socios.
 No requiere consejo de vigilancia.
 Basta con designar un comisionado.
 COMISIONES

 Se nombran por disposición de ley de la materia.

 Por designación de la Asamblea General y sus
miembros.
 Duran en su cargo el mismo tiempo que los
consejos de administración y de vigilancia.
 FONDOS SOCIALES

1.-Reserva
2.-Previsión social.
3.-Educacion cooperativa.
 Reserva

 Constituye el 10% al 20%

 No puede ser menor del 25% de productores.

 No puede ser del 10% de consumidores.

 Se destina a afrontar perdidas o restituir el capital.

 Prevision social
 Aportacion anual de la asamblea general.

 Ingresos netos y no pueden ser limitado.

 Cubren riesgos y enfermedades profesionales.

 Fondos de pensiones y haberes de retiros de

socios.
 Primas de antigüedad.

 Gastos médicos y de funeral.

 Subsidios por incapacidad.
 Becas educacionales (socios o sus hijos).
 Guarderias infantiles.
 Actividades culturales y deportivas.
 Fondo de educación cooperativa
 Constituye el porcentaje que acuerde la asamblea
general.
 No puede ser inferior al uno porciento de los
ingresos netos del mes.
 DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

I.-Por voluntad de las dos terceras partes de los

socios.
II.-La disminución del numero de socios a menos
de cinco.
III.-Se consume su objeto.
IV.-El estado económico de la sociedad no
permita que continúe operando.
V.-Resolución judicial.
 En la liquidación, deben intervenir los tribunales.
 Civiles, federales o los del fuero común.

 Los liquidadores deben presentar un proyecto

para la liquidación de la sociedad.
 Debe presentarse en un plazo no mayor a treinta
días a partir del liquidador tomo posesión de su
cargo.
 Los liquidadores y el tribunal deben vigilar los
fondos de reserva y previsión social, y en
general.
 El activo de la sociedad disuelta se aplique de
acuerdo a la ley de la materia.
 Si se fusionan dos o mas cooperativas se debe
tomar a su cargo los derechos y obligaciones
de las sociedades fusionadas.