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CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
MANAUS
2016
SUMÁRIO
A P R E S E N T A Ç Ã O .............................................................................................................. 3
SEÇÃO I ....................................................................................................................................... 4
SEÇÃO II ...................................................................................................................................... 5
SEÇÃO IV ..................................................................................................................................... 6
CAPÍTULO II ................................................................................................................................ 8
SEÇÃO I ....................................................................................................................................... 8
SEÇÃO II ...................................................................................................................................... 9
SEÇÃO I .................................................................................................................................... 11
Da Avaliação e aprovação........................................................................................................ 13
CAPÍTULO IV ............................................................................................................................ 14
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APRESENT AÇÃO
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REGULAMENTO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE GRADUAÇÃO
EM ADMINISTRAÇÃO DA FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS –
FAMETRO
CAPÍTULO I – DA DEFINIÇÃO
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Colegiados Superiores Acadêmicos, aprovar o correspondente regulamento,
com suas diferentes modalidades de operacionalização.
§ 1º O estágio de que trata este artigo poderá ser realizado na
própria instituição de ensino, mediante laboratórios que congreguem as
diversas ordens práticas correspondentes aos diferentes pensamentos das
Ciências da Administração.
§ 2º As atividades de estágio poderão ser reprogramadas e reorientadas de
acordo com os resultados teórico-práticos gradualmente revelados pelo aluno, até
que os responsáveis pelo acompanhamento, supervisão e avaliação do
estágio curricular possam considerá-lo concluído, resguardando, como
padrão de qualidade, os domínios indispensáveis ao exercício da profissão.
§ 3º Optando a instituição por incluir no currículo do Curso de Graduação em
Administração o Estágio Supervisionado de que trata este artigo, deverá emitir
regulamentação própria, aprovada pelo seu Conselho Superior Acadêmico,
contendo, obrigatoriamente, critérios, procedimentos e mecanismos de
avaliação, observada o disposto no parágrafo precedente.
SEÇÃO II
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sendo realizadas in loco nas organizações a qual será realizado o trabalho TC o qual
conta sempre com a orientação de um professor-orientador.
SEÇÃO III
Dos Objetivos
SEÇÃO IV
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O aluno deverá realizar o estágio em dois momentos com os seguintes conteúdos :
Estágio Supervisionado I
Estágio Supervisionado II
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CAPÍTULO II
SEÇÃO I
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VI. Cumprir com as orientações e observações realizadas por ocasião de cada
encontro de orientação/supervisão.
VII. Obedecer aos horários previstos pela IES para o atendimento na disciplina
Estágio Supervisionado.
VIII. Tomar conhecimento de suas ausências por convocatórias, reuniões e
encontros de estágio supervisionado.
IX. Deverá realizar o depósito do TC junto ao Professor orientador de todos os
documentos e produtos exigidos para o cumprimento do estágio conforme
cronograma ou exigência da IES;
X. Estar sujeito ao Regimento da IES no que diz respeito às normas disciplinares
e á comunidade acadêmica.
XI. Produzir academicamente de forma ética e responsável, relatórios,
diagnósticos, planos, diários de visita técnica, registros documentais e
imagéticos, obedecendo os preceitos legais, refutando o plágio e a usurpação
de direitos autorais de outrem, sem o devido consentimento.
SEÇÃO II
Do Professor Orientador
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c. Adequar a metodologia mais eficiente e eficaz para a condução da IES
obedecendo às necessidades dos acadêmicos e as normas regimentais da
IES.
d. Atender individualmente ou em grupos os respectivos orientandos, em
horários previamente fixados e divulgados para conhecimento dos
interessados, com o fim de acompanhar e avaliar o desenvolvimento da
pesquisa;
e. Acompanhar e avaliar o cumprimento das etapas de desenvolvimento
do trabalho, segundo o cronograma estabelecido.
f. Registrar, em fichas apropriadas, o desempenho de cada acadêmico, para
fins de freqüência e avaliação;
g. Garantir a eficácia do estágio, ampliando o relacionamento com o meio
empresarial;
h. Encaminhar à Coordenação do Curso de Administração, relatórios de
acompanhamento, quadro de notas, atas, formulários de avaliação das
defesas dos trabalhos que concluíram o estágio;
i. Protocolar a coordenação de curso, todos os trabalhos de conclusão de curso
(TCC) para a finalização do processo de estágio.
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VI. oferecer sugestões para eficácia e eficiência das atividades da
Coordenação de Estágios;
Os Estágios I e II são supervisionados pelo Professor-orientador que deve
acompanhar e avaliar os estágios realizados pelos acadêmicos sob sua orientação.
§ 1º O acompanhamento ocorre mediante a elaboração de Relatório de
Estágio de acordo com modelo fornecido pela Coordenação do curso de
administração..
§ 2º As horas de estágio são consideradas cumpridas se o acadêmicos
obtiver média igual ou superior a 5.0 (CINCO), na avaliação do professor-
orientador.
CAPÍTULO III
SEÇÃO I
Campos de Estágio
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Orçamento; Custos; Planejamento e Gestão Financeira; Demonstrações
Financeiras; Análise de Crédito; Diagnósticos Financeiros; Controladoria; Análise e
Gestão de Investimentos; Contabilidade Gerencial; Análise de Risco; Mercado de
Capitais; Mercado de Câmbio, etc..
• Marketing
Análise de Mercado; Promoções e Propaganda; Pesquisa Mercadológica; Vendas e
Distribuição; Desenvolvimento do Produto; Trade Marketing; Gestão de Marcas;
Comportamento do Consumidor; Marketing de Serviços; Varejo; Segmentação; etc..
• Operações
Planejamento e Gestão de Sistemas de Produção; Logística; Pesquisa Operacional;
Programação e Controle Estatístico de Qualidade; Estatística aplicada à Produção;
Controle de Eficiência; Fluxogramas de Produção; Controle de Materiais e Bens
Patrimoniais; Compras; Desenvolvimento de Fornecedores; Planejamento e Controle
da Produção; Sistemas da Qualidade; Projetos Ambientais, etc..
• Gestão de Pessoas
Planejamento e Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção; Treinamento e
Desenvolvimento; Gerenciamento da Remuneração; Análise e Descrição de Cargos
e Salários; Desenvolvimento de Carreiras; Avaliação de Desempenho;
Desenvolvimento e Gestão de Planos de Incentivos; Gestão de Programas de
Benefícios; Desenvolvimento Organizacional (Gestão de Clima e Cultura
Organizacional); Comunicação Interna; Negociações Coletivas e Relações Sindicais;
Segurança e Saúde do Trabalho, etc..
SEÇÃO II
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II. adequar-se ao currículo do acadêmico, incluindo atividades que
complementem seus estudos e utilizem sua capacidade intelectual em
processos de análise e solução de problemas;
III. estimular a convivência do acadêmico com o ambiente profissional em que irá
atuar, a fim de favorecer o desenvolvimento de uma rede de relacionamentos,
incrementando o convívio com profissionais de diferentes níveis e áreas no
ambiente interno/externo da organização concedente.
SEÇÃO III
Da Avaliação e aprovação
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V. São consideradas cumpridas se o aluno obtiver 75% de frequencias e
média igual ou superior a 5.0 (CINCO), na avaliação do professor-
orientador.
VI. Entrega de dois exemplares do TCC em capa dura (brochura)
acompanhado do CD/DVD (media digital) para o professor orientador;
VII. Selecionar três dos melhores trabalhos que serão encaminhados ao
NOPI (Núcleo Operacional de Pesquisa Institucional) para publicação
na Revista do Curso de Administração ou em outros veículos de
divulgação técnica e científica;
VIII. Solicitar autorização do aluno com a utilização de formulário padrão da
coordenação do curso.
CAPÍTULO IV
DISPOSIÇÕES FINAIS
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Manaus, 01 de Fevereiro de 2016.
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