You are on page 1of 2

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmatnya sehingga makalah
ini dapat tersusun hingga selesai . Tidak lupa Penulis juga mengucapkan banyak terimakasih
atas bantuan dari pihak yang telah berkontribusi dengan memberikan sumbangan baik materi
maupun pikirannya.

Dan harapan Penulis semoga makalah ini dapat menambah pengetahuan dan
pengalaman bagi para pembaca, Untuk ke depannya dapat memperbaiki bentuk maupun
menambah isi makalah agar menjadi lebih baik lagi.

Karena keterbatasan pengetahuan maupun pengalaman, Penulis yakin masih banyak


kekurangan dalam makalah ini, Oleh karena itu kami sangat mengharapkan saran dan kritik
yang membangun dari pembaca demi kesempurnaan makalah ini.

Garut,18 Januari 2018

Penulis

i
DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ………………………......................................................................... i

DAFTAR ISI …………………..……………......................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN ……………………………………............................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ………………………………............................................... 1


B. Rumusan Masalah ....…………................................................………........................ 2
C. Tujuan …………………………………………………............................................... 2

BAB II PEMBAHASAN ………………………………...…………………......................... 3

A. Perencanaan Kepegawaian ........................................................................................... 3


B. Pengertian Pengadaan PNS........................................................................................... 3
C. Formasi dan Sistem Pengadaan Pegawai ..................................................................... 4
D. Tugas Pokok Bidang Informasi Kepegawaian dan Pengadaan Pegawai ..................... 5
E. Rincian Tugas ............................................................................................................... 6
F. Penempatan Promosi dan Mutasi ................................................................................. 8
G. Analysis Jabatan PNS ................................................................................................... 9
H. Rekrutment PNS ......................................................................................................... 12
I. Seleksi PNS ................................................................................................................ 14
J. Pelatihan untuk Pegawai Baru dalam PNS ................................................................ 15
K. Persyaratan ................................................................................................................. 18
L. Penempatan PNS ........................................................................................................ 18
M. Perencanaan, Pengumuman, Persyaratan dan Pelamaran........................................... 19
N. Penyaringan................................................................................................................. 20

BAB III PENUTUPAN …………………………………………....................................... 23

A. Kesimpulan ……………………………………….................................................... 23
B. Saran ........................................................................................................................... 23

DAFTAR PUSTAKA ………………………....................................................................... 24

ii

You might also like