Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Contoh Analisis Kuesioner PDF

    Uploaded by

    Fidela Alfrieda AS
    1 views14 pages

    Original Title

    contoh-analisis-kuesioner.pdf

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    1 views14 pages

    Contoh Analisis Kuesioner PDF

    Uploaded by

    Fidela Alfrieda AS

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 14
    Contoh analisis dari kuesioner skala Gutman : BABIV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Profil Responden Dalam penelitian ini penulis mengambil sampel keseluruhan karyawan LP3I sebanyak 35 orang, dengan profil responden sebagai berikut: Tabel 4.1 Profil Responden Kriteria ‘Sub Kriteria Jumlah Jenis Kelamin Takrlaki 2 Perempuan 12 Pekerjaan Responden Branch Manager 7 Sekretaris 1 Staff Pendidikan. 5 Staff Keuangan&HRD 8 Staff Marketing& FO 7 Staff CaP 3 Staff IT 4 Staff Otomotif 2 Koordinator Program 4 Pendidikan Terakhir SLTA 8 Perguruan Tinggi D-3 18 Perguruan Tinggi S-1 7 Perguruan Tinggi S-2 2 4.2 Analisis Hasil Penelitian Untuk mengetahui gambaran motivasi kerja karyawan LPSI Tasikmalaya, digunakan analisis deskriptif berdasarkan tanggapan atas pertanyaan — pertanyaan dalam kuesioner. Item- item pertanyaan dalam motivasi kerja digambarkan dalam bentuk table deskripsi frekuensi. Tabel 4.2 ‘Tanggapan Responden Terhadap Motivasi Kerja No | Item Pertanyaan Skor | Persentase | Kategori ‘Apakah setelah bekerja di LPSI, membuat | 68 o7.44 Baik 1 | Bapak/ibu merasa lebih berguna dan bermantaat bagi orang lain? Apakah tugas dan tanggung jawab yang] 70 100 Baik 2 diberikan sesuai dengan pendidikan dan kemampuan Bapai/ibu? 3 | Apakah setiap pekerjaan dapat dilaksanakan | 62 88.57 Baik dengan baik? Apakah bekerja di LP3l membuat para| 70 100 Baik 4 karyawan berkembang kemampuannya? 5 | Apakah —-Bapakiibu—ingin—mencapai| 64 o43 Baik kesuksesan dalam bekerja? Apakah Bapak/lbu memiliki peluang dan 70 100 Baik 6 | kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan yang dimiliki? ‘Apakah pemberian penghargaan bagi] 66 94.29 Baik 7 |karyawan yang berprestasi akan Sesame motivasi kerja bagi karyawan yang lainnya? Apakah gaji yang diperoleh sesuai dengan 54 7714 Baik 8 pekerjaan yang dilakukan? 9 | Apakah keamanan dan kenyamanan dalam | 56 80 Baik menjalankan pekerjaan sangat terjamin? yo | Apakah sarana pendukung dan peralatan) 42 80 Cukup bekerja sangat baik dan memadai? Apakah Bapak/lbu bisa menyesuaikan diri 68 97.14 Baik W le il le dengan baik di lingkungan pekerjaan? qa Apakah Bapakliou tidak pemah mengeluh | 46 65.71 Cukup dalam melakukan pekerjaan? 1g ApakahBapal/ibu pemah —mengikuli | 68 94.29 Baik pelatihan? 44 Apakah Bapak/lbu menikmati kerjasama 64 91.43 Baik dengan orang lain? ‘Apakah Bapakiibu diberikan kesempatan ikut | 68 o7.14 Baik 15. | berpartisipasi dalam menentukan tujuan yang akan dicapai? 16 Apakah situasi lingkungan kerja baik dan 66 94.29, Baik menyenangkan? 47 | Apakah hubungan Kerja dengan Sesame | 66 94.29 Baik rekan kerja berjalan dengan baik? ‘Apakah setiap Bapak/lbu membutuhkan | 58 82.86 Baik 18 | pertolongan dalam bekerja, rekan kerja selalu siap memberikan bantuan? 1g |Apakah —keluarga —Bapak/ibusangat | 70 100 Baik mendukung pekerjaan saat ini? 29 | Apakah setiap masalah yang BapaWliou alami | 48 6857 | Cukup tidak berpengaruh pada pekerjaan? Jumlah 1242 1774.29 62.1 88.71 Baik Rata-rata

    You might also like