Competencias Gerenciales

Integranrte: Yoselin Hidalgo

C.I 21 525 591
Fecha: 15/11/2018
Tutor: Felida Pernia

Decimos que un profesional es competente o posee competencia profesional cuando

utiliza los conocimientos y destrezas que ha aprendido en su formacion, pero para ser
verdaderamente competente debe ser capaz de relacionarse y participar con sus compañeros
de trabajo en las acciones de equipo necesaria para su tarea de experto. Para ser eficaz en
una amplia gama de labores gerenciales y en diversos entornos organizacionales se debe
tener una combinacion de los conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes que
necesita un gerente. Entre las competencias más importantes que debe desarrollar un
especialista para alcanzar el máximo rendimiento de su equipo de trabajo estan:
Pensamiento crítico, comunicación, creatividad, autocontrol, iniciativa, intuicion, capacidad
de planificar y negociar, trabajo en equipo pero sobre todo liderazgo. Ellos deberán ser
personas comprometidas, de confianza y que estimulen al personal. Un buen administrador
es un verdadero líder de su equipo de trabajo, que motiva y estimula a su gente, debe ser
una persona auto motivada, positiva, disciplinada, comprometida y competente, rodeada de
gente entrenada y comprometida, que tenga el valor de reportar y sacar de su equipo a los
mediocres, cuando éstos no muestren interés en mejorar, que piense, analice y busque
oportunidades para progresar, que motive y supervise que su personal a cargo tenga buena
presencia, pero sobre todo que supere sus expectativas.
El gerente de este nuevo siglo se anticipa a los cambios y acepta de forma positiva
cada innovacion que se le presenta. Visualiza y percibe cada cambio como una oportunidad
o reto. El gerente del siglo XXI debe poseer varios tipos de habilidades. En la actualidad a
los gerentes se le exige una preparacion diferente para poder atender las necesidades que se
presenten, como los estudios universitarios, conocimientos de informatica y capacidad de
comunicación son algunos de los aspectos a tener en cuenta para ser gerente exitoso y
competitivo. Debe dominar un sinnumero de funciones, que le faciliten interactuar con el
medio y dirigir con eficiencia, debera ser estratega, organizador y lider. Para poder
organizar necesita saber hacia donde va, como va a organizarse y en que etapa saber ser
lider.
“Casi todas las personas invierten partes de sus vidas intentando mostrar cualidades
que no tienen” SAMUEL JOHNSON