Kak Bimtek Kader Lansia New

KERANGKA ACUAN KEGIATAN
BIMTEK KADER LANSIA

PUSKESMAS DURENAN
a. Pendahuluan
Kader adalah seorang tenaga sukarela yang direkrut dari, oleh dan untuk
masyarakat, yang bertugas membantu kelancaran pelayanan kesehatan. Keberadaan
kader sering dikaitkan dengan pelayanan rutin di posyandu. Padahal ada beberapa
macam kader bisa dibentuk sesuai dengan keperluan menggerakkan partisipasi
masyarakat atau sasarannya dalam program pelayanan kesehatan
Adapun tugas kader adalah : sebagai motivator dalam mensosialisaikan program
kesehatan usia lanjut, pemberi imformasi terkait posyandu lansia, sebagai pelaksana
posyandu lansia dan memberikan pendampingan dan pemantauan lansia risti untuk itu
perlu dilakuan pembinaan/bimbingan tehnis bagi kader lansia agar bisa dan mampu
dalam melakukan tugasnya dengan baik.
b. Latar Belakang
Puskesmas Durenan terletak di wilayah Kecamatan durenan yang terdiri dari 7
desa dengan jumlah penduduk 26.442 jiwa, pralansia 5.352 jiwa, dan lansia 2.854 jiwa
berdasarkan data penduduk tahun 2017.
Dari hasil Penilaian Kinerja Puskesmas tahun 2017 Jumlah Kunjungan lansia
yang datang ke posyandu lansia dari 7 desa yang terdiri dari 17 posyandu lansia
mencapai 46,2%,
Berdasarkan data tersebut di atas maka disusunlah Kerangka Acuan kerja bimtek
kader lansia Puskesmas Durenan tahun 2017 yang disusun berdasarkan RUK/RPK
Puskesmas Durenan tahun 2017.
Pelaksanaan kegiatan posyandu lansia sesuai dengan Visi Puskesmas Durenan
yaitu: Terwujudnya Kabupaten Trenggalek Yang Maju, Adil, Sejahtera,
Berkepribadian, Berlandaskan Iman Dan Taqwa . Sedang Misi Puskesmas Durenan
adalah:
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berkualitas yang terjangkau dan
merata
2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia puskesmas yang berkepribadian
berlandaskan iman dan taqwa
3. Memelihara dan meningkatkan kesehatan individu, keluarga , dan masyarakat
serta lingkungan
4. Menggalang kemitraan dengan semua pihak dan pemberdayaan masyarakat untuk
penggerakan pembangunan masyarakat
Untuk mewujudkan Visi dan Misi serta Tujuan Puskesmas perlu diterapkan Tata Nilai
karyawan Puskesmas Durenan yaitu : “ CINTAKU “
1. Cepat : Dalam melaksanakan kegiatan bimtek kader lansia sudah sesuai dengan
PDCA, begitu pula ketepatan waktu pelaksanaan dan pelaporannya
2. Integritas : Petugas melaksanakankan kegiatan bimtek kader lansia lansia sesuai
SOP yang ada
3. Nyata : Dalam pelaksanaan kegiatan bimtek kader lansia akan menghasilkan
suatu dokumen yang akan dijadikan acuan dalam meningkatkan capaian kinerja yang
lebih baik
4. Tanggap : Di dalam memberikan bimtek kader lansia diharapkan setiap petugas
segera merespon keluhan yang dihadapi kader sehingga segera didapatkan solusi
dan peluang apa yang digunakan dalam menyelesaikan masalah tersebut.
5. Amanah : Pelaksanaan kegiatan bimtek kader lansia hendaklah dikerjakan dengan
sebaik-baiknya dan mengikuti pedoman serta protap - protap yang berlaku.
6. Kompak : Dalam pelaksanaan bimtek kader lansia harus kerjasama yang baik lintas
program maupun lintas sektor.
7. Unggul : Setiap petugas kesehatan menjadi role model di masyarakat sehingga
dalam etika dan ettitude haruslah di jaga dengan baik dan selalu menerapkan prinsip
5S dan 4 AS.
c. Tujuan
1. Tujuan Umum :
Meningkatkan pengetahuan kader lansia tentang kegiatan posyandu..

2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan pemahaman kader lansia tentang kegiatan posyandu lansia.

b. Meningkatkan kemampuan kader dalam melaksanakan kegiatan posyandu lansia
d. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan
No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

A Bimtek kader lansia
Melaksanakan koordinasi dengan linpro dan linsek
Menentukan jadwal kegiatan
Membuat dan menyebar undangan pertemuan kader lansia
Menyiapkan materi dan tempat kegiatan
Mencatat hasil kegiatan
Mendokumentasikan kegiatan
e. Cara Melaksanakan Kegiatan dan Sasaran

Kegiatan Pelaksana Program Lintas Program Lintas Sektor
No Ket.
Pokok Lansia Terkait Terkait
A Bimtek kader - Menyusun rencana Program Kader: Sumber
lansia kegiatan promkes: - Sebagai Pembiaya
- Koordinasi dengan Memberikan peserta an
LP/LS materi undangan BOK
- Menentukan administrasi bimtek
tempat waktu posyandu
Pelaksanaan
kegiatan
- Menyiapkan bahan
materi
- Membuat Laporan
Kegiatan
f. Sasaran
1. 17 kader posyandu
2. Bidan / perawat desa
g. Jadwal Kegiatan
No Kegiatan 2018
Jan Peb Mar Apr Mei Jun Jul Ags Sept Okt Nop Des
1. Bimtek X
kader lansia
h. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya

Evaluasi terhadap pelaksanan kegiatan dilakukan notulasi pertemuan kader, daftar
hadir dan juga bukti foto dilakukan kegiatan tersebut.
i. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Hasil pelaksanaan kegiatan dicatat dalam form laporan yang sudah disediakan. Laporan
program dibuat setelah pelaksanaan kegiatan dan disampaikan kepada kepala puskesmas
lalu dilaporkan ke Dinas Kesehatan Trenggalek setiap tanggal 5 bulan berikutnya, evaluasi
kegiatan dilakukan setiap tiga bulan sekali sesuai dengan jadwal monitoring dan evaluasi
Puskesmas Durenan.

Kak Bimtek Kader Lansia New

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Kak Bimtek Kader Lansia New

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

BIMTEK KADER LANSIA

Meningkatkan pengetahuan kader lansia tentang kegiatan posyandu..

a. Meningkatkan pemahaman kader lansia tentang kegiatan posyandu lansia.

d. Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

e. Cara Melaksanakan Kegiatan dan Sasaran

h. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporannya

i. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

You might also like