Eigentlich war doch die Kommilitonin viel klüger als er, wunderte sich Michael Krause, als er damals die Zusage für seinen ersten Job bekam, um den sich die besagte Studienfreundin auch beworben hatte. 
Eine Geschichte, die sicher viele von euch auch kennen: Im Zweifelsfall wird eher der männliche Kollege befördert und unterstützt. 
Bei Spotify soll das anders sein, dafür setzt sich Michael, mittlerweile General Manager für Europa bei Spotify ein. Wir sprechen über Diversitytrainings, interne und externe Diversität und wie ihr als Angestellte in eurem Unternehmen für mehr Diversität sorgen könnt. 
Ich konnte jede Menge für mich mitnehmen, ich hoffe ihr auch! Viel Spaß beim Hören. 
 
Timecodes:
05:00 - Insights Spotify
11:00 - Diversitytraining
13:09 - Diversity Inclusion & Belonging Team
19:20 - Strukturelle Privilegien in Unternehmen
25:45 - Netzwerken
34:57 - Brachen wir eine Frauenquote?
40:45 - Potenzial in diversen Teams
51:00 - Wie kann ich als Angestellte für mehr Diversität sorgen? 

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Babbel ist eine Sprachlern-Plattform, die über die Babbel-App oder die Desktop-Version genutzt werden kann. Mit einem Babbel-Abo erhalten Lernende Zugang zu Sprachkursen, Lektionen und weiteren interaktiven Lerninhalten, die von muttersprachlichen Expert:innen erstellt werden. Mit dem Code „Anni" zahlen Hörer:innen für 6 Monate und erhalten zusätzlich weitere 6 Monate ihres neuen Babbel Abos geschenkt. Infos und Code einlösen auf Babbel.com/audio. Der Code ist bis zum 31.05.2022 gültig.

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Diversity bei Spotify

Erwähnte Inhalte:
- Sendung mit Maus vs. Julian Reichelt
- All Ears - der Podcast Summit von Spotify

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deine Anni