Abgrenzung für Führungskräfte, die Mitarbeitende erstmal als Menschen sehen und das beste für sie wollen
Die Mitarbeiterin ist auf dem besten Weg zum Burn-out. Du gibst ihr deine Nummer, kümmerst dich um sie. Und dann wird es auf einmal zu viel mit der Fürsorge.
Die Situation belastet dich und die Situation verbessert sich nicht. Im Gegenteil
In dieser Folge geht es um ein Beispiel aus meinem Praxisalltag.
Mit Tipps, wie du es schaffst, entspannt Nein zu sagen und dich abzugrenzen.
Es wird in dieser Folge klar, welche Verantwortung du und dein Unternehmen gegenüber den Menschen haben, die in deinem Team sind.

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