CÁLCULO DE LIQUIDACIONES SEGÚN LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (LOTTT

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Autor: Lcdo. Jorge Villarroel Velásquez, MSc.

Todo trabajador y trabajadora tiene derecho a prestaciones sociales que recompense su antigüedad en el servicio y los ampare de una eventual cesantía.
El pago de las mismas debe ser proporcional al tiempo de servicio, calculado sobre la base del ultimo salario al culminar la relación laboral. “Las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata”.

 Posterior al primer (1er) año de servicio de depositará adicionalmente dos (2) días de salario por cada año. establecidos en esta Ley. se calcularán con base a 30 días por año o fracción superior a seis meses. acumulativo hasta treinta (30) . quince (15) días de salario (en base al último). como garantía de las PS. Nota: Los depósitos por concepto de garantía de prestaciones sociales.  En caso de culminar la relación laboral por cualquier causa. empezaran a realizarse a partir de su entrada en vigencia (07/05/2012) . En base al ultimo salario. El patrono (a). depositará trimestralmente.

y el calculo efectuado según el literal c. Se pagará el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada (PS). con referencia a los seis (6) principales bancos del país. de acuerdo a lo establecido en los literales a y b.  Si la relación de trabajo se extingue antes de los tres (3) primeros meses se debe pagar la garantía de 5 días por mes completo trabajado o fracción. .  El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco (5) días siguientes a la terminación de la relación laboral. de lo contrario generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV.

PRESTACIONES DE ANTIGÜEDAD Artículo 142 5 días por cada mes a partir del inicio + 2 días Salario Integral: SI= SN+AU+ABV Salario Normal (SN)= Salario Básico Mensual / 30 días Alícuota de Utilidades (AU)= Monto Utilidades / 360 días Alícuota de Bono Vacacional (ABV)= Monto BV / 360 días .

tal forma devengará intereses a la tasa promedio entre la activa y la pasiva. . determinada por el BCV.  En la Contabilidad de la Entidad de Trabajo. generará intereses al rendimiento. Debe ser autorizado por parte del Trabajador. En Fideicomiso Individual o Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. Debe ser autorizado por parte del Trabajador.

entregarán anualmente al trabajador los intereses generados. el patrono deberá informar semestralmente al trabajador en forma detallada. informarán detalladamente al trabajador el monto del capital y de los intereses.  Las entidades financieras o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales. . Asimismo.  Las prestaciones sociales y los intereses están exentos del ISLR. Los intereses serán calculados mensualmente y pagados al cumplir cada año de servicio.En relación a la garantía depositada en:  La Contabilidad de la empresa. el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garantía de las prestaciones sociales. salvo que el trabajador haga la manifestación por escrito de su voluntad para capitalizarlos.

c) La inversión en educación para el. Frecuencia Anual. ella y su familia. ella o su familia. 74. b) Liberación de hipoteca o cualquier otro gravamen sobre vivienda de su propiedad. . Art. ella y su familia. mejora o reparación de vivienda para el y su familia. RLOT.En relación al anticipo de las prestaciones sociales: Los trabajadores y trabajadoras tendrán derecho al anticipo de hasta 75% de lo depositado como garantía para satisfacer las siguientes obligaciones: a) Construcción. y d) Los gastos por atención medica y hospitalaria para el. adquisición. siempre y cuando tenga disponible. Salvo los casos del literal d) gastos por atención medica y hospitalaria para el. todas las veces que lo requiera.

122 LOTTT). Utilidades Salario básico Bono vacacional Otras bonificaciones de carácter salarial no accidental .SALARIO BASE PARA CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES: Serán todos los conceptos de carácter salarial percibidos por el trabajador o trabajadora. (Art.

LIQUIDACIONES (GENERALIDADES) Prestaciones de Antigüedad Relación Laboral (Culminación) Retiro: Voluntario Justificado Despido: Justificado Injustificado Otros Conceptos Laborales .

00/30= 100.00/360= 4. 3. 112.000.32 Alícuota de Bono Vacacional (ABV)= Monto BV / 360 días 1.500.00 B.16 Utilidades: Bs.00 SI= Bs. 3.16 .32 + 4.000.48 Salario Normal (SN)= Salario Básico Mensual / 30 días 3.500.CALCULO DEL SALARIO INTEGRAL Artículo 122 Sueldo: Bs.00 Salario Integral: SI= SN+AU+ABV SI= 100 + 8. 1.00/360= 8.000.Vac: Bs.00 Alícuota de Utilidades (AU)= Monto Utilidades / 360 días 3.000.

00 .700 Vacaciones Fraccionadas= 15 días / 12 meses = 1.75 días Total: 8.VACACIONES (FRACCIONADAS) Artículo 196 Meses servicios: 7 m 15 días + día adicional hasta máximo de 30 (SN) Año 2: 15 + 1 días Año 2: 16 x 100= 1. 100.75 x 100 igual a Bs.00 Año 1: 15 días Año 1: 15 x 100= 1.25 d/m x 7 meses = 8.600 SN= Bs.500 Año 3: 15 + 2 días Año 3: 17 x 100= 1. 875.

100.25 d/m x 7 meses = 8.75 x 100 igual a = 15 días / 12 meses = 1.00 15 días + día adicional hasta máximo de 30 (SN) Año 2: 15 + 1 días Año 2: 16 x 100= 1.700 Año 1: 15 días Año 1: 15 x 100= 1.00 .BONO VACACIONAL (FRACCIONADO) Artículo 192 Meses servicios: 7 m SN= Bs.500 Bono Vacacional Total: 8. 875.600 Año 3: 15 + 2 días Año 3: 17 x 100= 1.75 días Bs.

5 días Bs.00 Año 1: 30 x 100= 3.00 .UTILIDADES (FRACCIONADAS) Artículo 131 Meses servicios: 7 m Limite min: 30 días Limite max: 120 días SN= Bs.5 x 100 igual a = 30 días / 12 meses = 2. 100.5 d/m x 7 meses = 17.750. 1.000.00 Utilidades Fraccionadas Total: 17.

00 Prestaciones sociales Fraccionadas: Dos (2) meses 2 x 5 = 10 días Total de días: 12.5 días . 100.PRESTACIONES SOCIALES (FRACCIONADAS) Artículo 142 Meses servicios: 2 m y 15 días SN= Bs.00 5 días por mes completo Mensual 1: 5 x 100= 500.5 Prorrateo días por mes 15 días 5 / 30* 15= 2.

con un mes de anticipación. b) Después de seis meses de trabajo ininterrumpido.PREAVISO (RETIRO) Artículo 81 a) Después de un mes de trabajo ininterrumpido. con una semana de anticipación. c) Después de un año de trabajo ininterrumpido. INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO Artículo 92 Monto Igual al correspondiente por concepto de Prestaciones Sociales . con una quincena de anticipación.

correspondiendo quince (15) días mas uno (01) adicional por cada año transcurrido. 3) Las Vacaciones corresponden después del primer año ininterrumpido de servicio. . 6) La Indemnización por Despido Injustificado será igual al monto que corresponda por concepto de Prestaciones Sociales. calculados a salario normal. 2) El salario integral (SI) es usado para pagar los conceptos de Prestaciones Sociales y demás Indemnizaciones (Despido Injustificado).A MODO DE CONCLUSIÓN… 1) Las prestaciones sociales se calculan a razón de cinco (05) días por cada mes. corresponden 15 días mas uno adicional por cada año. a partir del inicio de la relación laboral. 4) El Bono Vacacional acompaña al concepto de Vacaciones. pagados a Salario Normal. 5) El limite mínimo de las Utilidades es de 30 días y máximo de 120.

EJERCICIOS .

el día 25/05/2012.500. Se pide calcular las prestaciones sociales y otros beneficios acumulados hasta la fecha de retiro.Ejercicio No. recibe una mejor oferta de empleo y decide renunciar a la empresa.A. . devengando un sueldo mensual de Bolívares dos mil quinientos con 00/100 (Bs 2. El día 15/08/2012.. para ocupar el cargo de: Ayudante de almacén. 1 Un trabajador ingresa a la empresa La Popular. C.00) además se ofrecen beneficios de Ley establecidos en la LOTTT.

2 La empresa Oro Negro.R. devenga un salario básico de bolívares dos mil con 00/100. . S.Ejercicio No..L. contrató un asistente administrativo. el mismo es despedido el día 28/05/2012. el día 01/06/2011. por incumplimiento en el horario de trabajo incurriendo en una falta justificada de despido según el art. 79 literal i) de la LOTTT. Se pide calcular las prestaciones sociales y otros beneficios acumulados hasta la fecha de retiro.

Ejercicio No. 3. 6. Días de vacaciones: 15 días. Bono vacacional: 15 días.00 como anticipo de prestaciones sociales.000. Salario básico: Bs. 5. 4. con la información que a continuación de indica: 1. Beneficio de alimentación: Bs. 3 Calcule la liquidación del siguiente trabajador de acuerdo a lo establecido en la LOTTT. 8. Utilidades: 30 días. Fecha de egreso: 15/07/2012. . 22.50 por día laborado. 2. 7. El trabajador recibió un adelanto de Bs. 600 semanal 2. Fecha de ingreso: 27/11/2011.