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Cemig
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Geração e Transmissão de Energia Elétrica Distribuição de Energia Elétrica Empresa de gás: GASMIG

Empresa de Infovias
Empresa de linhas de transmissão: Terna Empresa de serviços: EFFICIENTIA Estados: Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo, Pará, Maranhão, Rio Grande do Sul, Goiás

• Ações listadas nas bolsas: Brasil, Estados Unidos e Europa

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O espírito Cemig
• 57 anos de história.
• Tradição de empresa íntegra e solidária.

• Cultura Cemig voltada para princípios éticos e de
respeito ao ser humano.

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Decisão da Administração da Cemig
• Consolidar a cultura Cemig em uma Declaração de
Princípios Éticos e em um Código de Conduta Profissional.

• Demonstrar ainda mais a transparência da Empresa.

• Atender aos mais elevados padrões de governança
corporativa.

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5 .Histórico • Aprovação pela Diretoria – 2004. • Adesão da Cemig ao Pacto Global – 2009. • Aprovação das normas internas de gestão da Declaração – 2008. • Aprovação final pelo Conselho de Administração – CRCA nº 035/2004. de 28/05/2004. • Criação do Comitê de Ética – 12/08/2004 • Divulgação para todos os empregados – início em 14/12/2004. • Criação do canal de Denúncia – 2006.

Como o Código da Cemig foi construído 6 .

• Proteger o patrimônio físico e intelectual da Empresa. • Orientar nossas decisões. 7 . • Preservar a reputação (e a imagem) da empresa Cemig. • Disciplinar a nossa atuação.Funções de um Código • Materializar nossos princípios e valores.

8 . • A Conduta tem a ver com os deveres: códigos e deveres.Conceitos • A Ética é o terreno das virtudes: princípios e valores.

Os Diferentes Níveis de Ética Os Diferentes Níveis de Ética Fonte: Lélio Lauretti 9 .

Os Diferentes Níveis de Ética Fonte: Lélio Lauretti 10 .

Construção do Código Identificação da Cultura da Cemig • Circulares e instruções. • Políticas e códigos existentes na Empresa. 11 . • Informadores gerenciais. • Cartilhas e manuais.

12 . • Cumprimento da lei e práticas lícitas. • Conduta profissional. • Responsabilidade social e meio ambiente.Construção do Código Circulares da Cemig por Tema • Bens e recursos da Empresa.

• Normas diversas. 13 .Construção do Código Circulares da Cemig por Tema • Integridade e ética. • Relações de trabalho. • Identidade da Empresa.

de 04/12/2003. • Códigos de outras empresas. • Instruções da Comissão de Valores Mobiliários. Cartilha do Governança Corporativa.673. que instituiu o Código de Ética do Estado de Minas Gerais. Lei Sarbanes Oxley. 14 .Construção do Código Princípios e Leis de Governança Corporativa • Decreto Estadual Nº 43.

15 . • Princípios de Responsabilidade Social.Construção do Código Princípios de Responsabilidade Social • Práticas de Responsabilidade Social da Cemig.

Como é o Código da Cemig 16 .

gerentes e empregados. • Servir de referência para a verificação de seu cumprimento.Objetivos do Código da Cemig • Orientar e disciplinar a atuação de administradores. 17 . • Orientar o Comitê de Ética da Cemig na avaliação e deliberação sobre possíveis descumprimentos e sobre a necessidade de revisões.

Denominação utilizada Declaração de Princípios Éticos e Código de Conduta Profissional da Cemig 18 .

Estrutura do Código da Cemig Princípios Éticos Traduzem os objetivos e condutas da Cemig que. 19 . refletem seus valores éticos. Nossas Responsabilidades Responsabilidades que norteiam a atuação dos empregados. os quais garantem sua sustentabilidade como organização. gerentes e administradores da Cemig. incorporados à sua cultura.

Aplicação do Código da Cemig Aplica-se aos empregados. 20 . administradores (Conselho de Administração e Diretoria Executiva) e membros do Conselho Fiscal: • da Cemig • e de suas controladas e subsidiárias integrais. gerentes.

 Princípio Nº 3: Cumprimento da Lei e Compromisso com as Melhores Práticas de Governança Corporativa. 21 .Os 11 Princípios do Código da Cemig  Princípio Nº 1: Compromisso com a Saúde e a Segurança.  Princípio Nº 4: Integridade Profissional.  Princípio Nº 2: Compromisso com o Cliente.

 Princípio Nº 6: Obediência às Normas e Instruções Internas.  Princípio Nº 8: Proteção do Patrimônio.  Princípio Nº 7: Preservação da Imagem Institucional e da Marca Cemig.Os 11 Princípios do Código da Cemig  Princípio Nº 5: Meio Ambiente e Responsabilidade Social. 22 .

 Princípio Nº 11: Utilização Adequada de Informações e dos Recursos e Meios de Informática. 23 .  Princípio Nº 10: Relacionamento com Fornecedores e Contratados.Os 11 Princípios do Código da Cemig  Princípio Nº 9: Relacionamento com a Sociedade e com a Imprensa.

Comentários sobre alguns dos itens do Código 24 .

Tópicos constantes de cada Princípio Corporativa • Princípio ético • O que é • Nossas responsabilidades • Devemos • Não devemos • Responsabilidades adicionais 25 .

procura estar alinhada com a prevenção de acidentes e incidentes. 12) Princípio Nº 1:  A Cemig prioriza a saúde e a segurança do pessoal próprio. Em suas atividades. através do desenvolvimento de técnicas e da implantação de sistemas que assegurem a efetividade de suas ações.Compromisso com a saúde e segurança (pág. de empreiteiros e de terceiros. 26 . de prestadores de serviços.

12) O que é:  A Cemig considera como fundamentais a adoção e a manutenção de boas práticas de segurança do trabalho. empreiteiros.Compromisso com a saúde e segurança (pág. As ações de prevenção de acidentes e promoção da saúde fazem parte de suas metas institucionais. contratados e de terceiros. 27 . de forma a assegurar a integridade e a saúde de empregados.

gerentes. aos princípios da Política de Segurança do Trabalho da Cemig e ás normas internas.13) Nossas responsabilidades: Como empregados. 28 . devemos: • Incorporar em nossas atividades diárias a necessidade de qualidade nas condições de trabalho. • Obedecer à legislação relativa à saúde e à segurança do trabalho. administradores e membros do Conselho Fiscal da Cemig.Compromisso com a saúde e segurança (pág. de saúde e segurança.

Compromisso com a saúde e segurança (pág. 14) Responsabilidades adicionais dos gerentes: • Contribuir para o desenvolvimento contínuo das práticas seguras para cada tarefa. 29 .

30 . 17) Nossas responsabilidades: • Assegurar exatidão. transparência e objetividade na prestação de informações aos nossos clientes.Compromisso com o cliente (pág.

afastando a possibilidade de informação privilegiada. 21) Nossas responsabilidades: • Disponibilizar as informações relevantes sobre a Cemig através de divulgação ampla e irrestrita.Cumprimento da Lei e Compromisso com as Melhores Práticas de Governança Corporativa(pág. Não devemos: • Contribuir para ou facilitar a divulgação ou o repasse a terceiros de informação confidencial ou privilegiada. 31 . ainda não divulgada ao mercado.

fomentando o espírito de equipe e um ambiente de trabalho produtivo e saudável. direta ou indiretamente. 32 . 25) Nossas responsabilidades: • Colaborar para que as relações de trabalho se pautem pela cortesia. Não devemos: • Participar. de qualquer forma de assédio moral ou sexual.Integridade Profissional (pág. cooperação e respeito.

• Considerar. as diretrizes de responsabilidade social da Cemig e as possibilidades de contribuir para a melhoria da qualidade de vida nas comunidades onde a empresa está inserida. na elaboração de nosso programas e projetos. 33 .Meio ambiente e responsabilidade social (pág. 28) Nossas responsabilidades: • Agir em conformidade com a legislação e com a política ambiental da Cemig e cumprir os procedimentos ambientais internos.

34 . 32) Nossas responsabilidades: • Conhecer e agir de acordo com as normas. instruções e circulares estabelecidas e disponibilizadas pela Empresa.Obediência às Normas e Instruções Internas (pág.

Preservação da Imagem Institucional e da Marca Cemig (pág. 37) Nossas responsabilidades: • Zelar pela marca. 35 . imagem e identidade visual da Cemig. Não devemos: • Permitir o uso de ícones ou símbolos que interfiram na correta aplicação da marca Cemig.

41) Nossas responsabilidades: • Zelar pela integridade das instalações. veículos e outros bens e recursos da empresa. equipamentos.Proteção do patrimônio (pág. materiais. 36 .

37 . exceto com autorização específica. Não devemos: • Divulgar ou comentar informações estratégicas ou de caráter sigiloso ou restrito.Relacionamento com a sociedade e com a Imprensa (pág. 45) Nossas responsabilidades: • Zelar pela veracidade das informações como pressuposto básico de nossa comunicação.

38 .Relacionamento com fornecedores e contratados (pág. 49) Nossas responsabilidades: • Pautar-nos por relações comerciais transparentes através da objetividade das informações e clareza nas especificações técnicas. Não devemos: • Permitir tratamento que possa comprometer nossa isenção e integridade.

o acesso à rede e o correio eletrônico com responsabilidade. • Usar a internet. intranet. 39 .Utilização Adequada de Informações e dos Recursos e Meios de Informática (pág. 53) Nossas responsabilidades: • Manter a confidencialidade das informações privativas da Cemig. de divulgação não autorizada.

Prestação de compromisso solene Acatamento e observância das regras estabelecidas: • Declaração de Princípios Éticos e Código de Conduta Profissional da Cemig • Código de Conduta do Servidor Público e da Alta Administração Estadual – Decreto nº 43885. de 04/10/2004. 40 .

“A Cemig espera que todos nós continuemos a manter e a zelar pela tradição de empresa íntegra e solidária que tem marcado a nossa história e a cumprir nossa missão de atuar no setor de energia com rentabilidade.” Conselho de Administração da Cemig 41 . qualidade e responsabilidade social.