Actuar en forma grupal le permitió al hombre sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que el resto de los animales. La caza y la recolección fueron actividades básicas del hombre en la prehistoria

Las actividades fueron asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo. Una de las primeras formas de organización social fue la horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada miembro de la horda cumplía una función especifica; cazar, cuidar el fuego etc.

 . Economía planteada y un sistema amplio. Egipto tenía una economía planeada y un sistema administrativo bastante amplio “BUROCRATICO” Buscaba garantizar el más alto grado de prosperidad.

judicial y ejecutivo.  Estructura política definida El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo.  El Código de Hammurabi .

 Entre las figuras más importantes de la historia china destaca Confucio.  Es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.  . Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la mas adecuada resolución.

b)Aristocracia: Gobierno de la clase alta. algunos conceptos prevalecen aún SÓCRATES (469-399 a. c)Democracia: Gobierno del pueblo.  . C. separando el conocimiento técnico de la experiencia.  ARISTÓTELES (384-322 a.) Habla de las aptitudes naturales de los hombres. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos. C.) Utiliza en la organización aspectos administrativos.) filosofo que clasificó a la administración publica en: a)Monarquía: Gobierno de uno sólo.  PLATON (427-347 a. C. da origen a la especialización.

 . El En orden administrativo se logro a la par de las guerras y conquistas. la era cristiana el imperio se convirtió en una autocracia militar. Diocleciano Roma reformo la autoridad imperial. quien marcó las bases más importantes de la sociedad moderna. tuvo tres periodos: La república. Una de las civilizaciones que más influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano.Los ciudadanos forman el populus romanus. la monarquía y la caída del imperio .

Primera destrucción del imperio de occidente y su restauración lograda por Carlomagno. .

.La tierra se dividió en feudos y los dueños o señores de esos terreno entregaban este a los vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les brindaba protección.

es el final del Imperio de Oriente. .Terminaría con la toma de Constantinopla por turcos.

La iglesia católica ha aportado infinidad de principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa. .

Habilidad adquirida por la frecuente repetición de un proceso. Tiempo necesario para aprender. 4. 3. 2. Tiempo que se pierde cambiando de una ocupación a otra. .Principios sobre los que descansan las ventajas del sistema de división del trabajo: 1. La invención de herramientas y maquinarias para realizar los procesos.

DIVISION DEL TRABAJO  ACUMULACIÓN DE CAPITAL  EXTENSIÓN DE MERCADO  .

DEPENDENCIA DE LA APROBACIÓN DE LAS MASAS COHESIÓN NICOLAS MAQUIAVELO LIDERAZGO DERECHO DE SUPERVIVENCIA .

• Deroga las existentes LEGISLATIVO • Tiene la responsabil i-dad de aplicarlas. • Castiga los crímenes • Define contiendas de los particulares.JOHN LOCKE LEGISLATIVO  J. MONTESQUIEU EJECUTIVO EJECUTIVO • Hace las leyes. JUDICIAL FEDERATIVO .

Philadelphia Marzo 1856 – Marzo 1915. Ing. Mecánico y Administrador. . Padre de la Admin. Científica.

Organización del Trabajo. . II. Selección y entrenamiento del trabajador.I.

. Responsabilidad y Especialización de los directivos en la planeacion del trabajo. IV.III. Cooperación y Remuneración por el rendimiento indivual.

• En sus estudios demuestra un interés por el trabajador como individuo y su visión humanitaria. Hugo Munsterberg Henry l.Frank y William Gilberth (1868) • “Al aplicar los principios de la administración científica en primer lugar se debe tener en cuenta al trabajador y sus necesidades”. • Crea el campo de la psicología industrial. Gantt (1861 – 1919) .

. Considerado como uno de los grandes pensadores de la Administración.Estambul 1841 – Paris 1925. Ingeniero y Teórico de la Administración.

División del trabajo. Remuneración. . Disciplina. Unidad de Dirección. Búsqueda del bien común. Unidad de Mando.

Iniciativa. Jerarquía.Centralización. . Estabilidad del Personal. Equidad. Orden. Unión.

.

• Realiza un análisis lógico de la estructura organizaciones y de la aplicación de conceptos sociológicos a la administración. .MAX WEBER • La organización ideal es una burocracia con actividades y objetivos establecidos mediante un razonamiento profundo y con una división del trabajo detallada explícitamente MARY PARKER FOLLET CHESTER BERNARD • Un hombre en su trabajo está motivado por las mismas fuerzas de su vida cotidiana (diversiones y tareas fuera del trabajo). • Un administrador armoniza y coordina los esfuerzo del grupo.

JAMES MARCH Y HERBERT SIMON . Teoría x Teoría Y Desarrollan cientos de proporciones acerca de los patrones de conducta.ELTON MAYO El efecto de Hawthorne ABRAHAM MASLOW ESCUELA CONDUCTISTA DOUGLAS MCGREGOR Las necesidades que quieren satisfacer las personas tiene forma de pirámide.

.Sólo se debe conceder importancia a los aspectos de la organización que se pueden representar con cifras. olvidándose de la importancia de las personas y las relaciones.

. tecnología y ambiente.En la actualidad. la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales: tarea. estructura. personas.