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MESA REDONDA

En la mesa redonda un EQUIPO DE EXPERTOS sostienen: Puntos de vista contradictorios sobre un tema en particular ante: un grupo o auditorio tratando de: Defenderlo a como de lugar.

MESA REDONDA:

CARACTERISTICAS

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Se ofrece con la finalidad de dar puntos divergentes sobre el tema tratado Generalmente intervienen 4 expertos, los cuales se eligen sabiendo que tienen posiciones diferentes sobre el tema Es posible formar parejas o bandos y defenderse así Expertos poseen puntos de vista sólidos y difíciles de rebatir ......

Debe dirigirlo un coordinado con mucho tino y equilibrio No debe excederse mas allá de los 50 minutos para poder dar cabida a preguntas del auditorio ..MESA REDONDA: CARACTERISTICAS (2/2) ..

expositores) con el fin de ponerse de acuerdo en: El orden de presentación El desarrollo Tiempo de exposición Partes del tema a discutir .MESA REDONDA: PREPARACION Se inicia con la búsqueda del tema Se selecciona los expositores (expertos) Reunión Previa (coordinador.

... se inicia entonces con el primer expositor y se continua con los restantes Finalizada la participación de los expositores.. ..MESA REDONDA: DESARROLLO (1/3) El coordinador anuncia el tema y presenta los expositores Cada expositor dispone de un tiempo. resaltando las diferencias ... el coordinador hace un resumen.

aclaraciones o rebatir argumentos opuestos .... En el desarrollo el coordinador debe respetar las tendencias en los puntos de vista de cada uno de ellos.... modificaciones. No puede ofrecer su propio punto de vista.. . solo hará preguntas secundarias a fin de aclarar algo no muy claro Seguido se ofrece una ronda de 2 minutos a cada expositor para ampliaciones.MESA REDONDA: DESARROLLO (2/3) .. especificaciones ...

Con carácter ilustrativo.... Los participantes del auditorio solo podrán intervenir una vez por contados minutos . no habrá discusión entre el auditorio y la mesa.MESA REDONDA: DESARROLLO (3/3) . tanto de las divergencias como en sus coincidencias Luego el coordinador invita al publico a realizar preguntas a los expositores sobre lo expuesto. Terminada la segunda vuelta el coordinador da lectura a las ultimas conclusiones.

También se puede realizar haciendo preguntas una por una en varias vueltas a cada uno de los expertos. económicos. los cuales exponen sus ideas. social.MESA REDONDA APLICACION Se aplica en los niveles educativos superiores en asuntos de cultura general. no importa el orden en el cual estén ubicados . políticos. educativos.

MESA REDONDA: ESQUEMA COORDINADOR EXPERTOS PREGUNTAS A U D I T O R I O EXPERTOS INFORMACION MESA AUDITORIO .

SEMINARIO En el seminario un grupo reducido de personas investigan o estudian: Intensamente un tema en sesiones planificadas recurriendo a: Fuentes originales de información .

...SEMINARIO: CARACTERISTICAS Se estudia intensamente un tema ...... de intereses comunes y nivel de preparación semejante El tema debe ser investigado y ampliado de varias fuentes . en forma planificada Es un grupo de aprendizaje activo (indagan por sus propios medios) y sin recibir información exterior Generalmente intervienen de 5 a 12 miembros.. .

SEMINARIO: CARACTERISTICAS ... El tema y sus partes se planifican en el pleno El responsable coordina y orienta el trabajo de cada grupo Se trata un tema en forma simultanea o en partes (dividido) Termina en un pleno y puede durar varias horas o días .

SEMINARIO: PREPARACION Elección de la agenda A cada grupo se le asigna un asesor Se preparan las fuentes de consulta para los seminaristas .

los que se instalan en sus respectivos lugares de estudio Cada grupo designa un coordinador y un secretario para tomar nota de las conclusiones .SEMINARIO: DESARROLLO- PRIMER PASO A todos los seminaristas en pleno el coordinador les motiva en forma general Se formula la agenda especifica Se divide el pleno en grupos de seminario formado por 5 a 12 miembros.

documentales.SEMINARIO: DESARROLLO- SEGUNDO PASO Cada subgrupo investiga el tema o temas en forma los mas integral posible. cada grupo debe haber logrado los objetivos de la agenda . asesores. analizar otros datos y sacar conclusiones Finalizado su trabajo. pueden recurrir a expertos.

Se concluye el Seminario con una forma de evaluación que el grupo escoge .SEMINARIO: DESARROLLO- TERCER PASO Los subgrupos se integran nuevamente en el grupo grande para el plenario general y elabora las conclusiones finales.

sin embargo se corre el riesgo que algún grupo no lo haga.SEMINARIO: SUGERENCIAS  Los grupos pueden trabajar sobre aspectos diferentes. salvo que sean especialistas  Cada grupo seminarista con un asesor  Fuentes de trabajo preparadas con anticipación  Quien dirija el grupo debe dominar el tema  El organizador también puede estar involucrado en la dirección o en el trabajo grupal .

SEMINARIO: APLICACION  Desarrolla la capacidad de investigación y auto capacitación  Son temas de fácil aplicación de esta técnica los de cultura general o especialización  Cultiva el sentido de ayuda mutua y responsabilidad  Se puede aplicar desde los últimos grados de la primaria  El aprendizaje logrado a través de esta técnica es muy superior al as que se pueden dar en los textos o libros .

SEMINARIO: seminaristas ESQUEMA:Pleno y se forman los grupos COORDINADOR SECRETARIO SEMINARISTAS EN PLENO .

SEMINARIO: ESQUEMA:Cada grupo realiza su trabajo COORDINADOR SECRETARIO .

SEMINARIO: ESQUEMA:Se presentan las conclusiones COORDINADOR SECRETARIO SEMINARISTAS EN PLENO .

FORO Es una Técnica Grupal. donde: Un grupo en su totalidad discute un tema hecho o problema conducido por un coordinador .

. acuerdos o conclusiones a las que se arribe. teatro o plaza publica Se puede realizar a iniciativa de un organizador para contemplar un tema especifico Puede constituirse al final de una mesa redonda. panel u otra técnica grupal Los asistentes se pueden expresar libremente El moderador debe elegirse cuidadosamente. simposio..FORO: CARACTERISTICAS Nombre recuerda a las asambleas romanas Participan todos los asistentes Se organiza para debatir un tema o problema determinado Puede realizarse en un salón.. se enfrenta a grupo heterogéneo y donde hay participación espontanea Un secretario elegido en la reunión tomara nota de los pedidos.. .           .

..  Tiempo limitado para cada expositor  no apartarse del tema al exponer  exponer con objetividad la noción  levantar la mano al pedir la palabra  Permite obtener las opiniones de un grupo numeroso acerca de un tema. hecho. algunas normas para el grupo y cada participante...FORO: CARACTERISTICAS  . .  Esta técnica no requiere mucha previsión para su realización. problema o actividad y llegar a conclusiones generales previo deslinde de los principales enfoques que pueden darse a un mismo hecho.

pruebas etc.FORO: PREPARACION  Cuando se trate de discutir un tema o problema en forma directa y sin actividades se debe escoger el FORO  El tema debe darse a conocer con la debida anticipación al publico a fin que elaboren sus ideas y busquen información.  Cuando se desarrolla después de otra técnica es necesario se explique la mecánica a los asistentes  El coordinador debe tener básicamente:  Buena voz  correcta dicción  hábil y rápido de reacciones  prudencia en sus expresiones  sereno  seguro de si mismo  estimulador de la participación .

con ayuda del secretario dara lectura a las conclusiones.FORO: DESARROLLO  El coordinado anuncia el tema a tratar. coincidencias. la mecánica a seguir y luego invita a los participantes a emitir su opinión  el problema puede ser complementado con algunas preguntas conducentes a la reflexión  En caso que nadie inicie la participación el coordinador puede recurrir a algunas ¨ respuestas anticipadas¨ lo que provocara el rechazo o la aprobación del publico  Los que quieran participara pueden anotarse y luego participar en ese orden  Cuando algún tema no haya sido tratado el coordinador puede intervenir para centrar el tema mediante preguntas. no intervendrá con opiniones solo con preguntas  Terminado el tiempo o agotado el tema. discrepancias  finalmente agradece a los participantes su concurrencia y participación .

FORO: SUGERENCIAS Se recomienda no abarcar muchos temas en la reunión El o los problemas deben ser difundidos con anticipación en calidad de agenda Se debe solicitar la ayuda a otras personas expertas en la realización de técnica grupales Cuando el publico asistente es muy numeroso es necesario la ayuda de equipo de amplificación de sonido .

después de otra técnica o hecho Después de las practicas que realizan los alumnos de educación superior para abordar los problemas encontrados Para tratar problemas de la ciudad o comunidad .FORO: APLICACION Se pueda aplicar después de cualquier actividad en salón o al aire libre.

FORO: ESQUEMA: COORDINADOR SECRETARIO .