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BENZIGER

BENZIGER THINKING STYLES ASSESSMENT Es una tecnología de medición de la dominancia cerebral basada en investigaciones neurofisiológicas. BENZIGER .

Haier.FUNDAMENTOS NEUROFISIOLÓGICOS Basado en las investigaciones del Premio Nobel de Medicina 1980. R. P Gold. Chrousos. J. R. B. Andrews. Dres. H. Goodwin. Justice. Pribam BENZIGER . Eysenck. K. Sapolsky. Roger Sperry. Bolen. J. F. G.

CONEXIONES ELECTRO-QUÍMICAS FRONTAL IZQUIERDO FRONTAL DERECHO BASAL IZQUIERDO BASAL DERECHO .

NO EXISTEN CONEXIONES FRONTAL IZQUIERDO FRONTAL DERECHO BASAL IZQUIERDO BASAL DERECHO .

FRONTAL IZQUIERDO LOGICO ORIENTADO A UNA META TOMA DECISIONES NEGOCIACION Y DEBATE FRONTAL DERECHO TOMA RIESGOS CREATIVO VISIONARIO INNOVADOR BASAL IZQUIERDO GUSTA PROCEDIMIENTOS ORGANIZADO PRODUCTOR DETALLISTA BASAL DERECHO SENTIDO DE PERTENENCIA SENSITIVO NUTRITIVO ARMONIZADOR .

MAPEO CEREBRAL .

Anota lo siguiente y contesta según indicaciones: A= B= M1= A= B= M2= A= B= M3= A= B= M4= .

Los verdaderos pensadores de Modo I encuentran satisfacción y una sensación de logro al seguir rutinas y procedimientos establecidos. Ellos son maestros en prestar atención a los detalles.MODULO I El pensamiento del Modo I es ordenado y se basa en procedimientos. donde se les valora por la consistencia de su trabajo y por la minuciosidad con que completan las tareas. cumplidores y confiables y durante años pueden permanecer en la misma compañía. Escala de 0 (no. Son leales. Se le distingue por la habilidad de repetir una acción de manera consistente y precisa a lo largo del tiempo. absolutamente) a 5 (completamente) _____________ . Son naturalmente conservadores. aprecian los valores tradicionales y prefieren abordar las tareas y resolver los problemas paso a paso.

Coloque una palomita EN aquellas frases que sean muy descriptivas de su persona. Soy muy productivo. Confiable y auto disciplinado. 10 11 12 Me disgustan enérgicamente la ambigüedad y la falta de previsión. 9 Utilizo un método paso a paso para resolver los problemas y abordar las tareas. planificar y confeccionar rótulos. Tanto en el trabajo como en la casa me gusta tener un lugar específico para cada cosa. . 7 8 Me considero conservador y tradicional. Disfruto de tener rutinas regulares y seguirlas. deje en blancos aquellas frases que no se aplican a usted o que lo describan en forma limitada. 1 2 3 4 Me destaco en mantener las Cosas organizadas. archivar. Me gusta trabajar en los detalles. 5 6 Creo que las reglas son importantes y deben cumplirse. Prefiero relacionarme con personas que controlen sus emociones y se comporten adecuadamente (y las apruebo). Para trabajar prefiero guiarme por instrucciones y procedimientos específicos. Disfruto las tareas tales como clasificar. Completo mis tareas de manera puntual y ordenada. Prefiero programar mi vida personal y profesional y me molesta cuando tengo que desviarme de ese programa. 13 14 15 Siempre leo las instrucciones complemente.

las emociones y las señales no verbales de los demás. y de manera instintiva transmiten alivio. Son compasivos por naturaleza y transmiten esa inquietud de compasión y de armonía interpersonal y de las relaciones tanto a su vida personal como a la profesional. Dada su habilidad de empatía y de relacionarse de manera positiva. percibe las sutilizas y toma el estado de animo. y alientan a los demás y se conectan con ellos por medio de palabras y gestos. los pensadores del Modo II también se destacan por motivar a los demás a “unirse” compartiendo su emoción.MODULO II El pensamiento de Modo II es espiritual y simbólico y se basa en los sentimientos. absolutamente) a 5 (completamente) _____________ . entusiasmo y apoyo. Los pensadores de Modo II bien definidos suelen ser muy expresivos. Escala de 0 (no.

Con frecuencia toco a las personas espontáneamente de manera alentadora. Defino el éxito según la calidad de la experiencia. . Considero que mis relaciones son la parte más importante de mi vida. bailar. Me destaco en general entusiasmo y en motivar. Me relaciono con los demás con empatía y me resulta fácil sentir lo que ellos sienten. Me considero una persona sumamente espiritual. Automáticamente observo el rostro de la persona con la que hablo. Creo que los sentimientos son más verdaderos. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Presto especial atención al lenguaje corporal y a la comunicación no verbal y tengo la capacidad de comprenderlo. Disfruto de “conectarme” verbalmente con los demás. Me siento incomodo ante situaciones de conflicto. deje en blancos aquellas frases que no se aplican a usted o que lo describan en forma limitada.Coloque una palomita EN aquellas frases que sean muy descriptivas de su persona. Creo que el desarrollo y el crecimiento personal son sumamente importantes. escuchar música. Me encanta cantar. Considero que la cooperación y la armonía son los valores humanos más importantes. 15 Siempre deseo saber como se siente la gente y como se relaciona.

y por su extraño y a veces “especial” sentido del humor. Es metafórico y conceptual. Escala de 0 (no. Se aburre fácilmente y buscan constantemente la estimulación de nuevos conceptos. se les identifica fácilmente por su “sistema de archivo” visual que almacena el material en pilas por toda la casa/oficina. se interesan por la humanidad y su evolución. aunque quizá no sea adeptos a relacionarse uno a uno. nuevas aventuras e información. lo que los convierte naturalmente en maestros de la integración. espacial y no verbal. la innovación y la imaginación. absolutamente) a 5 (completamente) _____________ . se expresa como fotos o “películas” internas que al pensador de Modo III el encanta ver.MODULO III El pensamiento del Modo III es visual. Como “altruistas conceptuales”.

1 Me concentro más en el “cuadro general” que en los detalles “quisquillosos”. procesando muchas ideas y tareas al mismo tiempo. Habitualmente se me ocurren ideas innovadoras y soluciones creativas. confió en los presentimientos y en mi intuición. Se me reconoce como una persona muy expresiva y con mucha energía. la originalidad y la evolución son los valores más importantes. Prefiero trabajar en forma simultánea. 12 Tengo un sentido de humor que me ha llevado a tener problemas por no comportarme adecuadamente. 10 11 Me entusiasmo con las ideas novedosas o “extrañas” de los demás. 8 Encuentro fácilmente la información en las pilas que armo para organizar mi casa/oficina. deje en blancos aquellas frases que no se aplican a usted o que lo describan en forma limitada. 13 Algunas de mis mejores ideas surgen mientras “no estoy haciendo nada en particular” 14 He desarrollado muy bien mis habilidades relacionadas con el espacio y puedo “ver” fácilmente como reorganizar una habitación. A la hora de resolver problemas. Claramente me disgustan las tareas o actividades rutinarias y me aburro enseguida de ellas. 7 Considero que la novedad. 15 Tengo talento Artístico .Coloque una palomita EN aquellas frases que sean muy descriptivas de su persona. 9 Utilizo metáforas y analogías visuales para explicar mi pensamiento a los demás. como la ortografía o llevar el saldo de mi cuenta corriente. 2 3 4 5 6 Me destaco en sintetizar ideas o temas distintos en “un todo” nuevo. volver a hacer una valija u ordenar el baúl del automóvil de modo tal que todo quepa bien.

la resolución de problemas de diagnostico y en el uso de maquinas y herramientas.MODULO IV El pensamiento de Modo IV es lógico y matemático. mecánicos o financieros. absolutamente) a 5 (completamente) _____________ . Los pensadores de Modo IV tienen metas bien definidas y la capacidad de calcular las estrategias mas eficientes y costo-beneficio para cualquier situación. Dada su habilidad de ser críticos y precisos. Escala de 0 (no. y se destaca en el análisis critico. Esto los lleva a posiciones de liderazgo en las que pueden controlar las decisiones clave y manipular las circunstancias para alinearlas con los resultados deseados. no es sorprendente que prefieren trabajos técnicos.

Valoro la efectividad y la racionalidad por encima de todo lo de más. deje en blancos aquellas frases que no se aplican a usted o que lo describan en forma limitada. Prefiero tener la responsabilidad final a la hora de tomar decisiones y determinar prioridades. Tengo buenas habilidades para resolver problemas técnicos y de diagnostico. matemáticas y lógica. Me considero básicamente un pensador lógico. Me destaco en delegar y dar órdenes. Me doy cuenta de que disfruto y recargo las energías en debates y discutas verbales. 10 11 12 13 14 15 Me considero un líder poderoso. . Suelo organizar el material en puntos clave y en principios operativos. 4 5 Me destaco en el estudio de las ciencias. Evaluó mi éxito en función de los resultados reales que produzco y por el resultado final. 6 Me destaco en entender el funcionamiento de las maquinas y disfruto a usar herramientas y construir o reparar cosas. 9 Me destaco en realizar inversiones y administrar y potenciar los recursos clave con el tiempo y el dinero. 7 8 Considero que pensar es significativamente más importante que sentir. decidido y efectivo. Me gusta el pensamiento crítico y analítico.Coloque una palomita EN aquellas frases que sean muy descriptivas de su persona. 1 2 3 Prefiero trabajar en temas técnicos o financieros. finanzas.

concentrase permanentemente en esta área implicara un esfuerzo y con el tiempo. hacer garabatos o bien hacer listas de lo que verdaderamente desea hacer. o considere “la mejor manera de pensar”. Por lo general verá que puede acceder a un modo determinado y utilizarlo según su voluntad y con la elección consciente de hacerlo así. Si en este caso logró un puntaje alto. la tendencia a EVITAR ese modo. postergar. . desea hacer las cosas. fantasear. 13 a 19: Un puntaje alto indica una PREFERENCIA o bien una competencia no preferida muy desarrolla en un auxiliar. con mayor frecuencia.20. significa que decididamente prefiere pensar de esta forma. y posiblemente crea que todo el mundo debería pensar así. Aquellas situaciones que requieren tener que desempeñarse en esta área pueden generar una fuerte sensación de resistencia.algo que es parte de su “paquete de trucos” y la manera en que. 6 a 12: Un puntaje moderado indica COMPENTENCIAS no preferidas desarrolladas en un auxiliar. especialmente cuando lo que desea lograr sirve a un propósito mayor que está más alineado con su modo preferido. inducirlo al enojo inmediato o simplemente motivarlo a abandonar. 0 a 5: Un puntaje bajo indica una falta de preferencia y generalmente. Un puntaje muy alto indica un COMPROMISO con la propia preferencia. Sin embargo. quedara exhausto.

Anota tus puntos según el siguiente dibujo: M4 M3 M1 M2 .

FRONTAL IZQUIERDO LOGICO ORIENTADO A UNA META TOMA DECISIONES NEGOCIACION Y DEBATE FRONTAL DERECHO TOMA RIESGOS CREATIVO VISIONARIO INNOVADOR BASAL IZQUIERDO GUSTA PROCEDIMIENTOS ORGANIZADO PRODUCTOR DETALLISTA BASAL DERECHO SENTIDO DE PERTENENCIA SENSITIVO NUTRITIVO ARMONIZADOR .

Un modo de pensamiento DOMINANTE Frontal Izquierdo Frontal Derecho Basal Izquierdo Basal Derecho Dos modos de pensamiento AUXILIARES Un modo de pensamiento DÉBIL .

Interconexión Eléctrica Cerebral Frontal Izquierdo Modo dominante FI FD Modo Auxiliar Modo Auxiliar BI BD Modo Débil .

BENZIGER CIENTIFICO Y ESTRATEGICO Gerente financiero corporativo TECNICO ARTISTICO PRACTICO .

publicidad y promoción) • Prospectación ADMINISTRACIÓN DE VENTAS • Analista de mercadeo (investigación. lanzamiento de productos. análisis de necesidades) • Diagnóstico de ventas.MERCADEO VENTA CONSULTIVA PROSPECTEO • Ejecutivo venta consultiva • Gerente de mercadeo (estrategia. ACN VENTA CONSULTIVA • Coordinador de logística • Administrador de Ventas • Soporte a ventas • Ejecutivo de telemercadeo • Oficial de Servicio al Cliente TELEMERCADEO LOGÍSTICA SERVICIO AL CLIENTE VENTA DE RUTEO . CRM.

BENZIGER MAXIMA EFECTIVIDAD = PREFERENCIAS + COMPETENCIAS Cuando desarrollamos competencias que coinciden con nuestras áreas de preferencias naturales la relación del consumo de oxigeno baja de 100 a 1 respecto de cuando desarrollamos competencias en áreas no preferidas. .

Violación crónica de la disposición innata del individuo Negación de la raíz esencial del individuo .“Desviación del “Tipo” El grado de desequilibrio de un individuo entre: El desarrollo y utilización de sus Preferencias naturales y la aplicación de las competencias NoPreferidas.

Migrañas y una dificultad en adquirir el dominio de tareas nuevas. incremento de radicales libres. neurosis desesperanza. depresión. Largo Plazo Entre otros. depresión. del Desvío de Tipo” Mentales y emocionales Auto-abandono. Fisiológicos Desequilibrio homeostático. auto-rechazo. ausencia de alegría. envejecimiento prematuro del cerebro y vulnerabilidad antes las enfermedades. entre otros.. aumento del consumo de oxígeno por parte del cerebro. ansiedad. desequilibrio homeostático con respecto al consumo de oxígeno en el organismo. envejecimiento. agotamiento.“Costo A Corto Plazo Aumento de la irritabilidad. .

 Seleccionar el mejor grupo de individuos para formar equipos de proyecto.  Ayudar a formar el equipo directivo o funcional para que haga el trabajo que necesita hacer. personas. un área.BENZIGER USOS  Seleccionar la mejor persona para puesto de trabajo. .  Identificar fortalezas y debilidades estratégicas de: la compañía.

refocaliza los talentos de la organización. desarrolla.BENZIGER BENEFICIOS  Reduce la Rotación de Personal. . retiene.  Detecta.  Reduce costos ocultos.  Disminuye costos / horas hombre de trabajo.  Ubica a las personas en su mejor posición de contribución.  +Productividad sin estrés (evita ruptura laboral).