REMUNERACION LIQUIDACION DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

CONCEPTOS Y APLICACION

CONCEPTOS   CONTRATO INDIVIDUAL: Es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para otra u otras a prestar sus servicios lícitos  TRABAJADOR: Es la persona que se obliga a la prestación del servicio o a una ejecución de obra . .

que estén fuera del horario normal de trabajo ( 8 horas) . .CONCEPTOS   SALARIO : Es el pago realizado al empleado en virtud del contrato de trabajo HORAS EXTRAS Y RECARGOS: Son los pagos generados en contra prestación de un servicio.

SALARIO O REMUNERACION  ¿COMO SE CALCULA EL VALOR DEL SALARIO BASICO MENSUAL DE UN COLABORADOR? .

2.B.CALCULO SALARIO BASICO  1.L. Para calcular el salario básico de un colaborador se deben tomar en cuenta los siguientes parámetros de calculo: Salario básico: Es asignado por la organización y no puede ser menor al S.V ( Salario Basico Legal Vigente) Valor día : Se calcula tomando en cuenta el salario básico asignado por la organización divido para 30 días del mes ( jornada mensual de trabajo) .

( si la falta es justificada se toma como permiso y se calcula entro de los días de trabajo) El calculo del salario básico de determina tomando el valor día multiplicado por el No de días laborados. descansos y faltas del colaborador. 5. . 4. días de trabajo. De días que el trabajador labora: se determinada tomando en cuenta permisos. También se puede calcular tomando como referencia el valor día dividiendo por 8 horas de la jornada legal.CALCULO SALARIO BASICO 3. No. Valor Hora: Se calcula tomando en cuenta el salario básico asignado por la organización divido para 240 horas al mes que legalmente debe laborar un colaborador.

92 mensual.EJEMPLO No 1 PARA CALCULAR SALARIO BASICO CON RESPECTO A DIAS LABORADOS • El señor Bravo Merchán Luis Fernando tiene un salario básico de $ 271.064 dólares.064. • El señor en mención laboro 30 días del mes en su horario normal de 14 días laborados y 7 descansados . • El salario básico de el señor Bravo se calcula así: 1. .92 / 30 El resultado de esta operación es $ 9. Valor día : Se toma el salario básico mensual y se divide por 30 días laborales. es decir $ 271. es decir el señor Bravo recibe por cada día de trabajo en un horario normal de 8 horas $ 9.

ahora bien si lo calculamos tomando como referencia el valor día de trabajo $ 9.064 / 8 El resultado obtenido seria $ 1.EJEMPLO No 1 PARA CALCULAR SALARIO BASICO CON RESPECTO A DIAS LABORADOS 2. También se puede calcular tomando como referencia el valor día dividiendo por 8 horas de la jornada legal.92 / 240 El resultado de este ejercicio es $ 1. Valor hora : Se calcula tomando en cuenta el salario básico asignado por la organización divido para 240 horas al mes que legalmente debe laborar un colaborador.133 .133. Es decir en el caso del señor Bravo se toma $271.

92 .064 * 30 = $ 271.EJEMPLO No 1 PARA CALCULAR SALARIO BASICO CON RESPECTO A DIAS LABORADOS 3. En el ejemplo del señor Bravo se determino que este laboro normalmente sus 30 días por consiguiente el calculo para el salario básico mensual seria $ 9.

Valor día : Se toma el salario básico mensual y se divide por 30 días laborales.064.92 / 30 El resultado de esta operación es $ 9. es decir el señor Chafla recibe por cada día de trabajo en un horario normal de 8 horas $ 9. .064 dólares.92 mensual. es decir $ 271.EJEMPLO No 2 PARA CALCULAR SALARIO BASICO CON RESPECTO A DIAS LABORADOS • El señor Chafla Chafla Ángel Polivio tiene un salario básico de $ 271. • El señor en mención laboro 25 días del mes en su horario normal de 14 días laborados y 7 descansados ya que los 5 restantes falto a laborar sin justa causa. • El salario básico de el señor Chafla se calcula así: 1.

EJEMPLO No 2 PARA CALCULAR SALARIO BASICO CON RESPECTO A DIAS LABORADOS 2. Es decir en el caso del señor Chafla se toma $271. También se puede calcular tomando como referencia el valor día dividiendo por 8 horas de la jornada legal. ahora bien si lo calculamos tomando como referencia el valor día de trabajo $ 9.064 / 8 El resultado obtenido seria $ 1. Valor hora : Se calcula tomando en cuenta el salario básico asignado por la organización divido para 240 horas al mes que legalmente debe laborar un colaborador.92 / 240 El resultado de este ejercicio es $ 1.133 .133.

En el ejemplo del señor Chafla se determino que este laboro solamente 25 días por consiguiente el calculo para el salario básico mensual seria $ 9.EJEMPLO No 2 PARA CALCULAR SALARIO BASICO CON RESPECTO A DIAS LABORADOS 3.60 .064 * 25 = $ 226.

La hora extra cuesta $1.50 Ejemplo: Para El señor bravo su valor hora es de $ 1.70 .133 * 1.HORAS EXTRAS  HORAS EXTRAS AL 50% : Es el pago por la prestación de servicios fuera del horario regular de trabajo es decir fuera de la 8 horas legales de trabajo entre semana.133 por consiguiente el calculo seria: $ 1.70 .  CALCULO DE LA HORA EXTRA 50% Se calcula tomando en cuenta el valor hora del colaborador multiplicado por 1.50= $1.

266 . PARA HORAS EXTRAS AL 100 %: Se calcula tomando en cuenta el valor hora del colaborador multiplicado por 2 Ejemplo: Para El señor bravo su valor hora es de $ 1.133 por consiguiente el calculo seria: $ 1.HORAS EXTRAS   CALCULO HORAS EXTRAS FESTIVAS AL 100%: Es el pago por la prestación de servicios en horarios de fin de semana y feriados nacionales.133 * 2 = $2. La hora extra 100 % cuesta $2.266 .

133 por consiguiente el calculo seria: $ 1.982 .982 .  CALCULO PARA HORAS EXTRAS AL 75 %: Se calcula tomando en cuenta el valor hora del colaborador multiplicado por 1.HORAS EXTRAS  HORAS EXTRAS AL 75%: Es el pago por la prestación de servicios fuera del horario legal de trabajo es decir fuera de la 8 horas legales de trabajo en el turno nocturno entre semana. La hora extra 75 % cuesta $1.133 * 1.75 Ejemplo: Para El señor bravo su valor hora es de $ 1.75 = $1.

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