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Ponente: Crim. María G.

Contreras

APARATO PSIQUICO CONCIENTE (YO)–PRECONSCIENTE (SUPER YO)-INCONSCIENTE (ELLO). fobias y filias.Psicoanálisis (1896). . psicosis y neurosis. No solo como planteamiento teórico sino como modelo de terapias para trastornos. Modelo Procesos Y fenómenos implicados en la vida anímica humana.

de una competitividad que no se había tenido antes motivada a la globalización que le impone todo tipo de exigencias a las organizaciones. RECEPECION . En esta época de grandes y constantes cambios en todas las esferas de nuestra existencia en la que se nos exige estar preparados para enfrentarlos. más violentos. EMISIÓN 5. nuestra salud física y emocional. más rápidos. ya que estos cambios cada día son mayores. 2. ANALISIS 4. ocasionando riesgo a su personal a veces sin tomar conciencia de el. mucho más traumáticos. RETENCIÒN 3. podríamos llamarlo el tema clave dentro de las organizaciones protagonistas. más ligados a un ambiente de gran incertidumbre.CONTROL PRINCIPIOS 1. buscando el desarrollo y Talento como tal.

y la habilidad para manejarlos.Súper YO MEMORIA Es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos. Daniel Goleman INTELIGENCIA INTELIGENCIA INTELIGENCIA EMOCIONAL EMOCIONES APRENDIZAJE “ELLO” .

Conocer INTELIGENCIA EMOCIONAL (Capacidades) Manejar Reconocer Gestionar las relaciones Crear motivación propia Sentimientos y emociones .

CAPACIDADES INTELIGENCIA EMOCIONES NECESIDADES METAS .

Capacidad de motivarnos a nosotros mismos  Perseverar en el empeño a pesar de las posibles frustraciones  Controlar impulsos  Regular nuestro propio estado de animo  Evitar que la angustia interfiera con nuestras facultades racionales   Capacidad de empatizar y confiar en los demás .

• Socialmente equilibrados •Extrovertidos •Alegres •Poco predispuestos a la timidez •Visión positiva de sí mismos •La vida siempre tiene sentido C. I MUJERES •Enérgicas •Facilidad de expresar sus sentimientos adecuadamente •Soportan la tensión •Abiertas a socializar •Capacidad de mostrarse abiertas hacia experiencias sensuales •Notable capacidad de compromiso para con las personas y con sus metas •Suelen adoptar responsabilidades HOMBRES .

MEDICINA CRIMINOLOGIA ECONOMÍA INTELIGENCIA EMOCIONAL SOCIOLOGÍA ERGONOMÍA PSICOLOGÍA SEGURIDAD LABORAL Psicología social/ de las organizaciones .

grupal y social”.“ Consiste en el estudio de la conducta del ser humano y las experiencias del mismo en los contextos del trabajo y la organización desde una perspectiva individual. .

 Reconocer las ventajas y desventajas de la utilización de diferentes calificadores para evaluar el desempeño de las personas.  Conocer el impacto de la organización en la salud / enfermedad del trabajador. Comprender las características centrales del comportamiento humano en las organizaciones laborales.  Identificar atributos y rasgos de personalidad significativos en la vida organizacional. .

 Detección  Vigilancia  Intervención  Prevención Desarrollo progresivo de la dinámica relacionada entre el trabajo y la salud entornos •Públicos •Privados .

Inteligencia emocional y psicología aplicada al trabajo CONTROL SOCIAL SEGURIDAD PREVENCIÒN POLICIA PAZ SOCIAL .

MUCHAS GRACIAS .