Professional Documents
Culture Documents
La Observacin Participante
Dos
Actividades:
Observar
sistemtica y controladamente todo lo que acontece en torno del investigador. en el sentido de desempearse como lo hacen los nativos, en una o varias actividades de la poblacin. nfasis en la experiencia vivida por el investigador.
Participar,
Tensin Inherente
La observacin no es del todo neutral o externa pues incide en los sujetos observados; la participacin nunca es total excepto que el investigador adopte, como campo, un referente de su propia cotidianeidad. (pag. 62)
Condicin de Acceso
Qu implicancias tiene ser observador y ser
EXPERIENCIA DE CAMPO
Cambia
desde la llegada hasta la partida Participacin correcta / transgresiones Puntos de inflexin: acceso a informantes Experiencia de campo: conjunto de casualidades con hilo argumental Diferencias entre lo que la gente hace y dice que hace.
La Entrevista Etnogrfica
Es
una relacin social a travs de la cual se obtienen enunciados y verbalizaciones en una instancia de observacin directa y de participacin.
valor de la entrevista no reside en su carcter referencial (informar sobre cmo son las cosas) sino performativo.
El
TIPOS DE ENTREVISTA
Estructurada o Dirigida Etnogrfica o No Dirigida
El investigador formula las preguntas y pide al entrevistado que se subordine a su concepcin de entrevista, dinmica, cuestionario y categoras > participar en trminos del investigador.
Permite introducir temas y conceptos desde la perspectiva del informante ms que desde la del investigador. Solicita al informante indicios para descubrir los accesos a su universo cultural > participar en trminos del informante.
Asociacin libre
Categorizacin diferida
ENTREVISTA ETNOGRFICA
El proceso involucra:
Asombro
Ruptura
Tiempo:
2 momentos
APERTURA
Descubrimiento No
ir al grano Preguntas descriptivas (Spradley) Promover la locuacidad del informante Tipos de preguntas posibles: Grand tour, Mini tour, de ejemplificacin, hipotticas, etc.
FOCALIZACIN Y PROFUNDIZACIN
Preguntas
ms incisivas de ampliacin y sistematizacin de esas relevancias. Tipo de preguntas posibles: estructurales / contrastivas (Spradley). Avance sobre temas tab, conflictivos, comprometedores o vergonzantes.
EL CONTEXTO DE LA ENTREVISTA
No
Ampliado
La