SEGURIDAD DE LAS OPERACIONES

POR: CASTILLO ORTEGA ANA LAURA COLÍN GARCÍA HECTOR E. MARTINEZ TAPIA ELENA AMAYA

RIESGOS DE TRABAJO
ART. 473 L. F .T.: SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTÁN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO.

ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIDENTE DE TRAYECTO

ENFERMEDAD DE TRABAJO

POSIBLES CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO 1. INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE 4. INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE 3. MUERTE . INCAPACIDAD TEMPORAL 2.

ACCIDENTES DE TRABAJO ES TODA LESIÓN ORGÁNICA O PETURBACIÓN FUNCIONAL INMEDIATA O POSTERIOR O LA MUERTE. PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO. CUALESQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESENTEN .

EN TIEMPO Y RECORRIDOS LÓGICOS. .ACCIDENTE DE TRAYECTO ES EL QUE LE OCURRE AL TRABAJADOR AL DESPLAZARSE DIRECTAMENTE DE SU CASA AL TRABAJO O VICEVERSA.

FACTORES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO  CONDICIONES PELIGROSAS (FALLO TÉCNICO)  ACTOS INSEGUROS (ERROR HUMANO) .

. MAQUINARIA. ETC. HERRAMIENTAS.CONDICIONES PELIGROSAS (FALLO TÉCNICO) ATRIBUIBLES AL ESTADO FÍSICO QUE GUARDAN INSTALACIONES. DADAS LAS CIRCUNSTANCIAS PROVOCAR UNA LESIÓN EN EL TRABAJADOR EXPUESTO. EQUIPO.. Y QUE POR SU SITUACIÓN PUEDEN.

MATERIALES Y/O PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS. EQUIPO ELÉCTRICO SIN AISLAR  PELIGROS POR COLOCACIÓN ESTIBA INADECUADA. FALTA DE E. . ESPACIO INSUFICIENTE  PROTEGIDO INADECUADAMENTE SIN GUARDAS. DEFECTO DE LOS AGENTES PISOS RESBALOSOS.P. MATERIALES CORTANTES O PELIGROSOS  PELIGROS DE INDUMENTARIA Y VESTIDO FALTA DE ROPA ADECUADA. PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS. COLOCACIÓN INADECUADA  USO DE HERRAMIENTAS INADECUADAS.P CONDICIONES PELIGROSAS MAS FRECUENTES  PELIGROS DEL MEDIO AMBIENTE AMPLITUD INADECUADA. MÉTODOS.

ACTOS INSEGUROS (ERROR HUMANO)  ATRIBUIBLE A LA ACTITUD DEL TRABAJADOR EN EL MOMENTO DE EJERCITAR LA ACTIVIDAD LABORAL. SU RESPUESTA ANTE LO AGRESIVO DE SU ENTORNO .

USO INAPROPIADO DE LAS MANOS O DE OTRAS PARTES DEL CUERPO. HACER INOPERANTES LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD. LIMPIAR. COMPORTAMIENTO INAPROPIADO EN EL TRABAJO.ERRORES HUMANOS MÁS FRECUENTES (ACTOS INSEGUROS)          NO USAR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL DISPONIBLE. USO DE ACCESORIOS DE INDUMENTARIA PERSONAL INSEGUROS. ENGRASAR. OPERAR O TRABAJAR A VELOCIDAD INSEGURA. . ADOPTAR POSICIONES O ACTITUDES PELIGROSAS. MEZCLAR Y COMBINAR EN FORMA INSEGURA. COLOCAR. O REPARAR EQUIPO O MAQUINARIA EN MOVIMIENTO .

PARA APLICAR LAS MEDIDAS DE CONTROL.INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES DESCUBRIR LAS CAUSAS QUE LE DIERON ORIGEN. TANTO EN LAS CONDICIONES DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO COMO EN LOS ACTOS INSEGUROS A FIN DE EVITAR QUE SE REPITAN .

 Causas directas o inmediatas Condiciones y/o Actos inseguros  Causas Indirectas o mediatas Deficiente capacitación Actitud negativa Jornada excesiva Ritmo acelerado Relaciones interpersonales difíciles Problemas familiares .

 Reconocimiento del sitio.ELEMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES  Obtener el reporte. .  Estudiar los hechos en conjunto.  Determinar acto y/o condición insegura.  Informe médico.  Declaración del trabajador y testigos.

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S.T.F.E. EN SU CENTRO DE TRBAJO  LEY FEDERAL DEL TRABAJO ARTÍCULO 509 Y510 CONFORMACION DE LA C.  R.M.A.H.126.S. 125 EN UN PLAZO NO MAYOR DE 30 DIAS Y ART.H. 17 OBLIGACIONES DE LOS PATRONES.T. E H.  NOM-019-STPS-2011 .H. ART. ART.COMISIONES MIXTAS DE S. 123 FRACCIÓN XV EL PATRON ESTA OBLIGADO A LA OBSERVANCIA LOS PROCEPTOS EN MATERIA DE SEG. ART.U.M.S. E HIG.T. ACTIVIDADES DE LA C.P.  C.

NOM-019-STPS-2011  ESTABLECER LOS REQUERIMIENTOS PARA LA CONSTITUCIÓN. INTEGRACIÓN. . ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

.COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE Son organismos bipartitos en las empresas. conformados por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.

. Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión. Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo. Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por la comisión.OBLIGACIONES DEL PATRÓN      Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo. y de sus actualizaciones. Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el centro de trabajo (Sindicato).

Proporcionar a los integrantes de la comisión. Dar facilidades y permisos necesarios a los integrantes. por cualquier medio: La integración de la comisión. Los resultados de las investigaciones sobre accidentes y enfermedades de trabajo.          Proporcionar a la comisión un diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo. Las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo. Difundir entre los trabajadores. Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión. capacitación para la adecuada realización de sus funciones. al menos una vez por año. . Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen los apoyos informáticos desarrollados por la Secretaría. cuando aquélla así lo requiera. Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo. Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar y poseer.

. Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo que señale el patrón y/o la comisión. cuando sean designados. cuando sean designados: A través del sindicato. Participar como coordinador. secretario o vocal de la comisión. mediante consulta entre los trabajadores Por la mayoría de los trabajadores. Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES       Participar como miembros de la comisión. a falta de sindicato.

cuando el centro de trabajo cuente con menos de 15 trabajadores.  Un coordinador. cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más. un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus representantes y el sindicato.CONSTITUCIÓN E INTEGRACIÓN Cada comisión deberá estar integrada por:  Un trabajador y el patrón o su representante. .

El número de turnos.C. denominación o razón social. (15 trabajadores o más).El patrón deberá formalizar la constitución de cada comisión.F. El nombre y firma del patrón y representante de trabajadores(menos de 15 trabajadores) El nombre y firma del coordinador. La rama industrial o actividad económica. El número de trabajadores. El Registro Patronal (IMSS). . El domicilio completo. La fecha de inicio de actividades. El R. secretario y vocales. a través de un acta DATOS MÍNIMOS DEL ACTA DE CONSTITUCIÓN Datos del centro de trabajo:         El nombre. Datos de la comisión:    La fecha de integración de la comisión.

El programa anual de recorridos de verificación deberá integrase dentro de los treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión. con base en las áreas con mayor presencia de agentes y condiciones peligrosas o inseguras. secretario y vocales tendrán una vigencia de dos años. de la representación que corresponda. Posteriormente. se deberá conformar el programa dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.   . En el programa anual se determinarán las prioridades de los recorridos de verificación.   Los nombramientos de coordinador. su cargo será ocupado por uno de los vocales.H. En caso de ausencia temporal del coordinador o del secretario de la comisión.T.S.FUNCIONAMIENTO DE LA C.

Para la identificación. determinación de las disposiciones normativas y además la determinación de las medidas por adoptar podrá utilizar el Asistente para la Identificación de las NOM´s Para la identificación de agentes. mensual y/o cada 15 días. la comisión podrá hacer uso del diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo. se deberán realizar al menos con una periodicidad trimestral. bimestral.     Los recorridos de verificación previstos en el programa anual de la comisión. condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo. condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo. Para la identificación de agentes. determinación de las disposiciones normativas y además la determinación de las medidas por adoptar para prevenir riesgos de trabajo en el centro de trabajo en materia de seguridad y salud la comisión podrá utilizar el Asistente para la Identificación de las Normas Oficiales Mexicanas . la comisión podrá hacer uso del diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo. Para la identificación.

___________________________________________________________________________..... Enseguida.... relativa a la constitución. organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene. ubicada dentro de la rama o actividad económica ________________________________________.C. aceptan el cargo conferido.. integración..En la ciudad de ________ ... firmando al calce y margen los que en la misma intervinieron para constancia. designaron a los CC........ siendo las _____ horas del día ____ del mes de ________________ de ______.. _________________ y registro patronal del IMSS __________________. que como obligaciones elementales para cumplir sus funciones. ___________________________________________________________________________.. con fecha de inicio de actividades _______________ y con un total de _______ trabajadores.. con R.F. protestando cumplir con honestidad. siendo las ____ horas del día de su celebración.STPS-2011. Acto seguido.. con el objeto de integrar la COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE... ... se establecen las contenidas en el Artículo 126 del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo: No habiendo otro asunto que tratar..Nombre de la empresa y firma del propietario o representante legal . con fundamento en los términos del Artículo 509 de la Ley Federal del Trabajo.. se levanta la sesión.. fax ____________ y correo electrónico ___________________________... los cuales aceptan el cargo conferido quienes protestan cumplir dicho cargo con honestidad. Artículos 125 y 126 del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo y Disposición 6 de la NOM-019... quienes encontrándose así mismo presentes.. los trabajadores reunidos con el mismo propósito en común acuerdo o por mayoría.... ubicada en ________________________________ con teléfono ___________. el C. ______________________________________________________ en su carácter de ____________________________ designa por parte de la empresa a los CC.... Se les hace saber a las personas designadas como integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene. se reunieron los trabajadores administrativos y operativos de la empresa denominada “____________________________________________”.

condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados. en la identificación de agentes. el acta correspondiente. conjuntamente con el secretario de la comisión. Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. en su caso. Consignar en las actas de los recorridos de verificación de la comisión: Los agentes. Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la prevención de riesgos de trabajo. Integrar el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión y presentarlo al patrón. Asesorar a los vocales de la comisión y al personal del centro de trabajo. condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el medio ambiente laboral. Las medidas para prevenirlos.FUNCIONES DEL COORDINADOR     Presidir las reuniones de trabajo de la comisión. Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo. Dirigir y coordinar el funcionamiento de la comisión. Elaborar al término de cada recorrido de verificación. Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación y analizar conjuntamente con él las medidas propuestas para prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo.             . Proponer al patrón el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión. Promover la participación de los integrantes de la comisión y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas. Solicitar. Coordinar las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. la sustitución de sus integrantes. previo acuerdo de la comisión.

el desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión. Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el centro de trabajo. condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados.FUNCIONES DEL SECRETARIO                 Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones de trabajo Organizar y apoyar. Mantener bajo custodia copia de: Las actas de constitución y su actualización. Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los recorridos de verificación programados. . conjuntamente con el coordinador de la comisión. Las medidas para prevenirlos Apoyar la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. y Integrar el programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión. Integrar a las actas de recorridos de verificación de la comisión: 1) Los agentes. 2) Los resultados de las investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. de común acuerdo con el coordinador. Elaborar al término de cada recorrido de verificación. La evidencia documental sobre la capacitación impartida el ejercicio en curso y el año inmediato anterior a los integrantes de la propia comisión. el acta correspondiente. conjuntamente con el coordinador de la comisión. y La documentación que se relacione con la comisión. Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al patrón. Las actas de los recorridos de verificación que correspondan al programa anual de recorridos de verificación del ejercicio en curso y del año inmediato anterior. Recabar las firmas de los integrantes de la comisión en las actas de los recorridos de verificación. en su caso.

Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la identificación de agentes. Participar en los recorridos de verificación. Identificar temas de seguridad y salud en el trabajo para su incorporación en el programa anual de capacitación. condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus áreas de trabajo. condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en su área de trabajo. Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de seguridad e higiene.FUNCIONES DE LOS VOCALES          Participar en las reuniones de trabajo de la comisión. Revisar las actas de los recorridos de verificación. Detectar y recabar información sobre los agentes. . Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. Participar en el seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión.