LA EMPRESA

Introducción al Análisis Económico Empresarial

Concepto de empresa
La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado con la finalidad de obtener una utilidad.
La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas) en bienes finales, mediante el empleo de factores producción y a si poder satisfacer necesidades existentes en la sociedad.

Una empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.

. hombres . servicio.Elementos que conforman a una empresa Una empresa esta constituida primordialmente por bienes materiales.

madera) las materias complementarias (gasolina. • Dinero o efectivo necesario para pagos diarios urgentes .Bienes Materiales • Pueden ser sus instalaciones tales como edificios. • Las materias primas (hierro. abrasivos etc). lubricantes. . maquinaria (que multiplica la capacidad productiva) y herramientas.

• Empleados cuyo trabajo es mas intelectual o de oficina. • Ejecutivos son los administradores de la empresa.Hombres • Existen obreros cuyo trabajo es manual y suelen clasificarse en calificados y no calificados. • Técnicos quienes buscan a través de su técnica adquirida constituir nuevos diseños. • Directores son los que aprueban los planes generales y revisar sus resultados finales. . • Supervisores inmediatos quienes se encargan de vigilar el cumplimiento exacto de los planes y ordenes.

salones de belleza. • Servicios: Entregarle sus servicios o la prestación de estos a la comunidad. Ejemplo: Clínicas. • Comercial: Desarrolla la venta de los productos terminados en la fábrica. • Agropecuaria: Explotación del campo y sus recursos. transportes. • Industrial: Transforma la materia prima en un producto terminado.Clasificación de empresas POR SECTORES ECONÓMICOS • Extractivas: Dedicadas a explotar recursos naturales. .

su número de trabajadores excede a 100 personas.POR SU TAMAÑO • Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital. . el número de trabajadores no excede de 20 personas. • Pequeñas: Se dividen a su vez en. el número de trabajadores no excede de 10 . número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100. • Pequeña: Su capital. número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos. número de trabajadores y sus ingresos solo se establecen en cuantías muy personales. • Micro: Su capital. Mediana: Su capital. un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos. el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares.

asesorías etc. es la que obtiene las materias primas (agrícola. .Según su actividad económica • Del sector primario. ganadera) • Del sector secundario transforma unos bienes en otros (empresas industriales y de construcción) • Del sector terciario son de diversa naturaleza como puede ser el turismo. los transportes.

Según su ámbito de actuación • • • • Empresas locales Empresas regionales Empresas nacionales Empresas multinacionales .

CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA •Planificación global y a largo plazo •Actividad a desarrollar •Valoración de riesgos •Capacidad Financiera •Viabilidad •Estudio de mercado .

Plan de Empresa Descripción de la empresa. negocio o iniciativa empresarial Definición de producto o servicio a suministrar Planificación de los aspectos comerciales Estudio económico-financiero .

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Una vez tomada la determinación y analizados todos los puntos. el siguiente paso a seguir es tener en cuenta una serie de factores claves y concretos para la constitución de la empresa: Número de Socios Cuantía del capital Obligaciones fiscales Régimen de la Seguridad Social Responsabilidad frente a terceros Tramitación administrativa .

.TIPOS DE EMPRESAS Atendiendo a las formas que puede tener una empresa. podemos clasificarla en tres grupos: •Empresario individual (persona física) •Colectividades sin personalidad jurídica •Personas jurídicas (sociedades).

COLECTIVIDADES SIN PERSONALIDAD JURÍDICA Comunidad de Bienes. Sociedad Civil (puede tener personalidad jurídica si los acuerdos son públicos).EMPRESARIO INDIVIDUAL Es una persona física que ejerce una actividad económica en nombre propio asumiendo el control y el riesgo derivado de su actividad. Adquieren la responsabilidad jurídica cuando se inscriben en el Registro Mercantil. Tipos de personas jurídicas: 1) Sociedades Mercantiles: 2) Sociedades Mercantiles Especiales . PERSONAS JURÍDICAS: SOCIEDADES Son asociaciones voluntarias de personas físicas o jurídicas que desarrollan una actividad económica mediante la aportación de un capital social y cuya responsabilidad salvo excepciones está asumida por la sociedad.

2. Sociedad de responsabilidad limitada. A este respecto existen 259 artículos. y Sociedad cooperativa. 5. Sociedad en comandita por acciones. Sociedad anónima. 6. Sociedad en nombre colectivo. Dicha ley dice que: cualquiera de las sociedades comprendidas del 1 al 5 podrán constituirse como sociedad de capital variable. Sociedad en comandita simple. 3. EN MÉXICO SE RECONOCEN A LAS SIGUIENTES SOCIEDADES MERCANTILES: 1. . 4. las cuales se regirán por el capítulo VIII de esta misma ley. más transitorios.ASPECTOS JURÍDICOS SEGÚN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES CON LA ÚLTIMA MODIFICACIÓN HECHA EL 28 DE JULIO DE 2006.

. sin trámites y procedimientos demasiado complejos. • Capital Variable: El capital social puede disminuir y aumentar conforme el avance de la sociedad.DEFINICIONES IMPORTANTES • Capital Fijo: El capital social no puede ser modificado. ya que parte del capital productivo que participa por entero en la producción de la mercancía. transfiere su valor por partes al nuevo producto.

trabajo. etc.• En las Sociedades Mercantiles hay tres elementos fundamentales: los sociales. . los patrimoniales y los formales: • Elemento Social: Está constituido por los socios. y que da origen a la sociedad como una individualidad de derecho. personas que aportan y reúnen sus esfuerzos (bienes. • Elemento Patrimonial: Está formado por el conjunto de bienes que se aportan para formar el capital social. • Elemento Formal: Es el conjunto de reglas relativas a la forma o solemnidad con la que se debe revestir al contrato. capitales o trabajos).

DESCRIPCIÓN DE LAS SOCIEDADES 1. Sociedad en nombre colectivo: es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden. Consta de 7 artículos. de manera subsidiaria. y de uno o varios comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus aportaciones. ilimitada y solidariamente. a. 2. de modo subsidiario. COMANDITARIO: El que suministra los fondos en una sociedad. Sociedad en comandita simple: es la que existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados que responden. b. de las obligaciones sociales. ilimitada y solidariamente. COMANDITA: Dícese de la sociedad comercial en que parte de los socios suministran los fondos sin participar en la gestión de la misma. . de las obligaciones sociales. Sinónimo: Socio. Consta de 25 artículos.

y de uno o varios comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus acciones. Consta de 26 art. Consta de 17 art. sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables. . 5.DESCRIPCIÓN DE LAS SOCIEDADES 3. pues sólo serán cedibles en los casos y con los requisitos que establece la Ley. Consta de 2 art. Sociedad anónima: es la que existe bajo una denominación y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones. a la orden o al portador. ilimitada y solidariamente. Sociedad en comandita por acciones: es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria. 4. Sociedad de responsabilidad limitada: es la que se constituye entre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones. de las obligaciones sociales.

• En las sociedades de capital variable el capital social será susceptible de aumento por aportaciones posteriores de los socios o por la admisión de nuevos socios. . y de disminución de dicho capital por retiro parcial o total de las aportaciones. en régimen de libre adhesión y baja voluntaria. Sociedad cooperativa: Sociedad constituida por personas que se asocian. encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales. Los Estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa. para realizar actividades empresariales.DESCRIPCIÓN DE LAS SOCIEDADES 6. con lo que adquirirá personalidad jurídica. con estructura y funcionamiento democrático. que deberá estar totalmente desembolsado desde su constitución. La sociedad cooperativa se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas.

). Sociedad Anónima (S. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. Comandita Simple (S. Sociedad Financiera de Objeto Limitado (SOFOL). de S. L. Sociedad en Nombre Colectivo. L.). Sociedad Cooperativa. MI). Asociación en Participación (A. S. DE R. N.B. C. Sociedad Nacional de Crédito y/o Institución de Banca de Desarrollo (S. Agrupaciones Financieras. Sociedad de Responsabilidad Limitada Micro industrial (S. Sociedad Civil (S. C.).A.). Sociedades de Producción Rural (SPR).A. de R.).).TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Asociación Civil (A.).). en C. Organizaciones Auxiliares del Crédito. Asociaciones Rurales de Interés Colectivo (ARIC).). Sociedad Mutualista de Seguros de Vida o de Daños. Sociedad de Solidaridad Social (S. Institución de Banca Múltiple.C. P. Sociedad Anónima Bursátil (S. .

B.A.B. S. S.S.A.V. S.V. .A. DE C. DE C.A.

• PERSONA MORAL: La persona moral (persona jurídica) es una agrupación de personas que se asocian con un fin determinado. La persona moral es una entidad creada por conveniencia en el campo jurídico para resolver el problema de otorgar personalidad legal a las organizaciones o corporaciones. una en sociedad mercantil o en una asociación civil y que constituyen su sociedad legalmente. mercantiles. • . En algunos casos se puede hacer referencia a estas como personas de existencia visible. Puede haber personas morales con fines civiles. de existencia real. y darles la capacidad para ser titulares de derechos y de contraer obligaciones.¿CÓMO CREAR UNA EMPRESA? • PERSONA FÍSICA: es todo miembro de la especie humana susceptible de adquirir derechos y contraer obligaciones. por ejemplo. lo que permite separar patrimonios. física o natural. administrativos y algunas legislaciones contemplan su creación con una sola voluntad.

¿CÓMO CREAR UNA EMPRESA? • La constitución de las sociedades mercantiles deberá hacerse ante un notario público (ACTA CONSTITUTIVA). mediante escritura social que inscribirá a la sociedad en el Registro Público de Comercio. .

TRÁMITES NECESARIOS •LICENCIAS. IR A •LIBROS. IR A . IR A •ALTAS FISCALES. IR A •ASUNTOS LABORALES. IR A •REGISTROS.

Licencia Municipal de Apertura Todo empresario que desee iniciar cualquier actividad deberá estar en posesión de la correspondiente. naves. • • Todas Junta Municipal de Distrito y en otras poblaciones en Ayuntamiento correspondiente. Es la orden de comprobación de que la solicitud del administrado es conforme con las normas de uso previstas en los planes de urbanismo. Licencia Municipal de Apertura. Licencia necesaria para la realización de cualquier tipo de obras en locales. etc.REGRESAR LICENCIAS MUNICIPALES: Licencia Municipal de Obras. . edificios. dentro de un municipio.

Empresas industriales Junta Municipal de Distrito o Gerencia Municipal de Urbanismo . es decir. Inscripción en el Registro Industrial.REGRESAR REGISTROS: Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria. a título enunciativo. Inscripción o anotación de los actos y contratos relativos al dominio y demás derechos reales sobre bienes inmuebles. Inscripción del • • establecimiento en el Registro Industrial y autorización de la puesta en marcha de la actividad industrial. adquisición y transmisión de dichos bienes y la constitución y cancelación de hipotecas sobre los mismos.

Tributo directo de carácter real cuyo hecho imponible está constituido por el ejercicio en territorio nacional de actividades empresariales. se ejerzan o no en local determinado y se encuentren o no especificadas en las Tarifas del Impuesto. (Declaración censal de comienzo) Modificación o cese de actividad que han de presentar a efectos fiscales los empresarios individuales. . profesionales o artísticas. • • Todas las sociedades Administración o Delegación de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria correspondiente al lugar en que se ejerza la actividad. los profesionales y las sociedades.REGRESAR ALTAS FISCALES: Alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas. Alta en el Censo.

Afiliación y número de la Seguridad Social. Acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce a la persona física su inclusión por primera vez en el Sistema de Seguridad Social. CONTINUAR .ASUNTOS LABORALES: Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Comunicación de apertura del centro de trabajo. Acto administrativo por el que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al empresario un número para su identificación y control de sus obligaciones en el Sistema de la Seguridad Social. Empresas que inicien la apertura del centro de trabajo o reanuden su actividad.

La afiliación y alta serán previas al comienzo de la relación laboral.REGRESAR Alta en el Régimen especial de Autónomos de la Seguridad Social. Alta en el Régimen General de la Seguridad Social. Régimen general para trabajadores por cuenta ajena. • Todas • La afiliación y alta se harán dentro de los 30 días naturales siguientes al alta en el IAE Personas físicas y opcional para socios de cooperativas . Régimen obligatorio para empresarios individuales y comunidades de bienes y opcional para trabajadores de cooperativas.

Libro de carácter obligatorio para las empresas que anota las diligencias que practiquen los Inspectores de Trabajo tras el resultado de las visitas realizadas a la empresa.LIBROS: Adquisición y legalización de los libros oficiales. Libro donde serán inscritos todos los trabajadores en el momento en que inicien la prestación de servicios. Adquisición y legalización del libro de Visitas. Cuando exista más de un centro de trabajo se llevarán tantos Libros de Matrícula como centros haya. Adquisición y legalización del libro de Matrícula. . • Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Libros en los que se debe reflejar las distintas actividades empresariales.

Acto por el que los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Sociedades . Supone la calificación del proyecto de estatutos. Sociedades Mercantiles Especiales Otorgamiento de la escritura pública. Sociedades Autorización previa administrativa.Proceso de constitución y adopción de personalidad jurídica Certificación negativa del nombre. Consiste en la obtención de un certificado acreditativo de la no existencia de otra Sociedad con el mismo nombre de la que se pretende constituir. Se solicita por uno de los promotores del tipo de sociedad que se va a crear.

se ha de proceder a la inscripción de la sociedad en el Registro Mercantil. Identificación de la Sociedad a efectos fiscales. a partir de este momento la sociedad adquiere plena capacidad jurídica. comprobación e inspección del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos documentados. Grava la constitución de una sociedad en 1% sobre su capital social. liquidación.• Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Los actos jurídicos documentados. – Este tributo grava: Las transmisiones patrimoniales onerosas Las operaciones societarias.F. Todas las sociedades excepto Cooperativas . Sociedades y Comunidades de Bienes Inscripción en el Registro Mercantil.I. C. Sociedades • • Código de Identificación Fiscal. Una vez conseguida la Escritura Pública de Constitución. Gestión.

O bien. • La empresa decidirá cuando usar uno y cuando usar el otro. Estos pueden ser públicos o privados. . etc. impuestos. • Recursos privados: dinero aportado por el o los propietarios • Estos recursos se utilizarán para pagar sueldos y salarios.Aspectos Financieros • Para que la empresa funcione necesita en un primer momento una determinada cantidad de recursos económicos. en qué medida lograr una adecuada combinación de ambos. reparaciones. alquileres. materias primas y bienes fungibles. • Recursos públicos: aportados por el Estado o el municipio en calidad de préstamo. el combustible y la energía.

por lo que sería preciso contar con recursos financieros adicionales. • El total de fondos con que cuenta la empresa marcará el límite de actividades.• Cuando la empresa opta por la utilización de capital ajeno sobre el propio. . contrayendo nuevas acciones u obligaciones con bancos o sociedades de crédito. es porque invierte su capital propio a una mayor taza de interés que la taza de préstamo del capital ajeno.

Son los recursos financieros que la empresa obtiene del exterior . Son los recursos financieros generados por la misma empresa.Según el origen de los recursos financieros se agrupan en • Financiación interna. – Por operaciones de intercambio – Por tenencia de bienes – Cambio en la unidad monetaria del convertidor • Financiación externa.

etc.• Activo fijo. equipo mobiliario. • Un ejemplo sería una inmobiliaria: los edificios que la inmobiliaria compra para vender varían durante el ciclo de explotación y por tanto forma parte del activo circulante . sin embargo. edificios. tiene bienes que son con idea de venderlos o de transformarlos en otros para su venta. vehículos de transporte. como terrenos. o bien derechos de corta duración (créditos). Son los bienes propiedad de la empresa. • Cuando una empresa. entonces se trata de activo circulante. maquinaria. Se le llama fijo porque la empresa no puede desprenderse fácilmente de él sin que ello ocasione problemas a sus actividades productivas.

no siempre son eternos. • Los activos fijos. y que incluyen: patentes de invención. si bien son duraderos. o a amortizar los gastos a largo plazo (activo diferido). marcas. nombres comerciales. de instalación y puesta en marcha. la contabilidad obliga a depreciar los bienes a medida que transcurre su vida normal. contratos de servicios (luz. de forma que se refleje su valor más ajustado posible. gastos preoperatorios. teléfono. .• Activo diferido. servicios notariales). agua. diseños comerciales o industriales. Por ello. Conjunto de bienes propiedad de la empresa necesarios para su funcionamiento. asistencia técnica.

Capital de Trabajo CAPITAL DE TRABAJO = ACTIVO CIRCULANTE – PASIVO CIRCULANTE Esta representado por el capital adicional con que hay que contar para que empiece a funcionar una empresa. .

Control 3. etc.Resumiendo… • Los activos fijos representan la inversión que tiene la empresa en bienes como son: maquinarías. muebles y enseres. Depreciación 4. terrenos. instalaciones. Venta o Desincorporación . equipos. • La contabilización y control del activo fijo lo trataremos en la siguiente forma: 1. Compra 2. edificios.

seguros. sino que se incluirán todos los desembolsos realizados desde el momento que comience su planificación: Estudios del subsuelo y planos.). estudios arquitectónicos. etc. derechos de aduana etc.Compra de Activos Fijos • Al adquirir el activo fijo se le dará entrada en nuestros libros o su valor de costo. Es decir cargamos directamente a la cuenta que representa el bien adquirido todos los desembolsos realizados correspondientes a su compra. • Al construir la de una planta de la fabrica no solamente se valorará el terreno y materiales empleados en la construcción del mismo. permisos de ingeniería. gastos de obreros. . según factura de compras más los desembolsos realizados por estas compras (transporte.

aduanas y diversos hasta el momento de instalada en nuestra fábrica $15.A.00 pagamos por concepto de transporte. seguros. El asiento contable sería: . por $50.000.000.S.• Ejemplo: Compramos una máquina en U.00..

una para cada máquina. Por ejemplo: Maquinaria.Control de Activos Fijos • Cada cuenta general de activos será desglosadas en fichas que indicarán el movimiento de la misma. Esta cuenta la controlaremos abriendo una ficha. . Si tenemos cien máquinas tendremos abiertas cien fichas.

Control de Activos Fijos .

altera o desgasta los bienes del activo fijo. • Anormales o Eventuales: Son las que nos veremos precisados a realizar en forma eventual.Depreciación del Activo Fijo • La depreciación es un procedimiento de distribución y tiene por objeto distribuir las perdidas de valores de nuestros activos sujetos a depreciación entre los períodos en los cuales se realicen estas perdidas. Puede entenderse que al ser usados aceleramos su desgaste. . • La depreciación podemos considerarla por dos causas diferentes: • Normales: Son las que realizamos como consecuencia de su uso funcional y tiempo. como consecuencia de contingencias económicas u obsolescencia prematura de parte de nuestros activos depreciables como consecuencia de adelantos técnicos o científicos no previstos. • Todos nuestros bienes tangibles son susceptibles al desgaste aún no usándolos la sola acción del tiempo modifica.

en caso de la quiebra de una empresa sus acreedores mantienen la facultad de requerir el cumplimiento de dicha obligación.Acreedores • Es aquella persona física o jurídica legítimamente facultada para exigir el pago o cumplimiento de una obligación contraída por dos partes con anterioridad. . Es decir. • En otras palabras: Persona a quien se le debe. que a pesar de que una de las partes se quede sin medios para cumplir con su obligación. Por ejemplo. ésta persiste.

envases. los proveedores serán aquellas empresas que le suministren: cemento. materias primas.). vigas. transformará o elaborará. . que posteriormente ésta venderá. etc. azulejos.Proveedores • Son aquellas personas físicas o jurídicas que surten a la empresa de existencias (mercaderías. en un almacén de materiales de construcción. Así. etc.

• Son informes sobre la situación financiera y económica de una empresa en un periodo determinado. .Estados Financieros Básicos • Los estados financieros son los documentos que debe preparar la empresa al terminar el ejercicio contable. con el fin de conocer la situación financiera y los resultados económicos obtenidos en las actividades de su empresa a lo largo de un período.

después de conocer el rendimiento. • El estado. para conocer la liquidez de la empresa y la garantía de cumplimiento de sus obligaciones. para determinar si el pago de los impuestos y contribuciones esta correctamente liquidado. • Los acreedores. para la toma de decisiones. • Los propietarios para conocer el progreso financiero del negocio y la rentabilidad de sus aportes.La información presentada en los estados financieros interesa a: • La administración. . crecimiento y desarrollo de la empresa durante un periodo determinado.

Clasificación Los estados financieros básicos son: • El balance general • El estado de resultados • El estado de cambios en el patrimonio • El estado de cambios en la situación financiera • El estado de flujos de efectivo NOTA: Los estados financieros deben llevar las firmas de los responsables de su elaboración. revisión y elaboración .

presentando en forma clara el valor de sus propiedades y derechos. valuados y elaborados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados. debe ser aprobado por la asamblea general . sus obligaciones y su capital. • El balance general se debe elaborar por lo menos una vez al año y con fecha a 31 de diciembre.Balance General • Es el documento contable que informa en una fecha determinada la situación financiera de la empresa. firmado por los responsables: – Contador – Revisor fiscal – Gerente Cuando se trate de sociedades.

Bimbo .

. transitorias o de resultados. gastos y costos. • El estado de resultados esta compuesto por las cuentas nominales.Estado de Resultados (Ganancias o Perdidas) • Es un documento complementario donde se informa detallada y ordenadamente como se obtuvo la utilidad del ejercicio contable. o sea las cuentas de ingresos.

Bimbo .

Estado de Cambios en el Patrimonio (Estado de Superávit) • Es el estado financiero que muestra en forma detallada los aportes de los socios y la distribución de las utilidades obtenidas en un periodo. • También muestra la diferencia entre el capital contable (patrimonio) y el capital social (aportes de los socios). además de la aplicación de las ganancias retenidas en periodos anteriores. determinando la diferencia entre el activo total y el pasivo total. . incluyendo en el pasivo los aportes de los socios.

Estructura para Sociedades Limitadas .

. después si ocurren desviaciones. El plan se convierte en un punto de referencia contra el cual se puede comparar el avance.Planeación de un proyecto en una empresa Planeación: Es la disposición sistemática de tareas para el logro de un objetivo el plan establece lo que se necesita lograr y como se debe lograr. es posible llevar a cabo una acción correctiva.

especifico. que será el resultado esperado o el producto final.Objetivo de la planeación del proyecto Se tiene que definir el objetivo del proyecto. . mediable y claro. Este objetivo tiene que ser alcanzable.

Estos.Tipos de planes una empresa La empresa debe tener planes que serán el resultado del proceso de planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá que hacerse en el futuro.cuando se determinan para realizarse en un término menor o igual a un año. se pueden clasificar en: Corto Plazo. . .Son aquellos que se proyectan a un tiempo mayor de tres años. . Los planes. o menor de doce meses Mediano Plazo. .Su delimitación es por un período de uno a tres años Largo Plazo. pueden ser: Inmediatos: Aquellos que se establecen hasta seis meses Mediatos: Se fijan para realizarse en un período mayor de seis. en cuanto al periodo establecido para su realización. a su vez.

por que ellos son los que lo conocen mejor.Una de las sugerencias para mejorar los planes del proyecto es hacer participar íntimamente al equipo en el proceso de planeación al hacer que los trabajadores estimen la duración de su propio trabajo. Una sugerencia de la planeación del proyecto .

. El largo plazo se define como un período que se extiende aproximadamente entre 3 y 5 años hacia el futuro. en el futuro próximo. un rendimiento sobre los gastos de planeación como resultado del análisis de planeación a largo plazo. Se debe seguir el principio del compromiso el cual afirma que los administradores deben comprometerse para la planeación sólo cuando puedan anticipar.Diferentes tipos de planeación de una Empresa Planeación Estratégica La planeación estratégica es la planeación a largo plazo que enfoca a la organización como un todo. no debe incurrirse en ellos a menos que se anticipe un rendimiento razonable sobre la inversión. Los costos de la planeación son una inversión y. Los administradores consideran a la organización una unidad total y se preguntan a sí mismo qué debe hacerse a largo plazo para lograr las metas organizacionales.

El corto plazo se define como un período que se extiende sólo a un año o menos hacia el futuro.Planeación táctica Consiste en formular planes a corto plazo que pongan de relieve las operaciones actuales de las diversas partes de la organización. Los administradores usan la planeación táctica para describir lo que las diversas partes de la organización deben hacer para que la empresa tenga éxito en algún momento dentro de un .

Planeación Operativa Se rige de acuerdo a los lineamientos establecidos por la planeación táctica y su función consiste en la formulación y asignación de actividades más detalladas que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa, por lo general, determinan las actividades que debe de desarrollar el elemento humano, los planes operativos son a corto plazo y se refieren a cada una de las unidades en que se divide un área de actividad.

• El planeamiento de operación o presupuestal, es la forma más intensiva de planeamiento, es la expresión en términos financieros de los planes tácticos de la empresa o del programa de administración por objetivos. Esos planes adoptan la forma de estados financieros proforma, mensuales o trimestrales, o de presupuestos de gastos. El período que cubren es generalmente de un año dividido por meses o bien por trimestres, agregando un trimestre a medida que avanza el año. En algunos casos las empresas tienen siempre un presupuesto de los doce meses siguientes.

Principios de la planeación:
•Precisión Los planes no deben hacerse con afirmaciones vagas y genéricas, si no con la mayor precisión posible, porque van a regir acciones concretas.

de tal modo coordinados e integrados que en realidad pueda decirse que existe un solo plan en general. todo plan debe dejar margen para los cambios que surjan en éste." . y todos los que se aplican en la empresa deben estar.•Flexibilidad "Dentro de la precisión.“ •Unidad "Los planes deben ser de tal naturaleza que pueda decirse que existe uno sólo para cada función. ya en razón de la parte imprevisible. ya de las circunstancias que hayan variado después de la previsión.

•Programas . •Diagramas de proceso y de flujo. •Gráficas de Gantt.Técnicas de la planeación: •Manuales de objetivos y políticas. departamentales. etc.

decuánto tiempo requiere cada una de ellas.Gráfica de Gantt Es un método gráfico de planeación y control en la que un proyecto se divide en distintas actividades y se realizan estimaciones acerca. . así como el total de tiempo necesario para terminar el proyecto totalmente.

Así. Norma Cierta regla o medida para la realización o consecución de algo. lo que se conoce como norma. se dice de la ley que es norma objetiva de moralidad. y de la conciencia que es su norma subjetiva. .Regla Se denomina regla a lo que debe ser cumplido por estar así convenido de forma colectiva.

Reglas para las políticas: •De su fijación •De su difusión •De su coordinación •De su revisión periódica . "el objetivo en acción".Políticas Las políticas pueden definirse como los criterios generales que tienen por objeto orientar la acción dejando a los jefes de campo para las decisiones que les corresponde tomar. es una ley que consiste en "hacer a través de otros".

. *Debe asegurar la máxima participación del cliente en todo lo que hace. procedimientos y métodos. *El consultor no tiene autoridad directa para tomar decisiones y ejecutarlas.Evolución del funcionamiento Consultoría Servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas. organización. recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones. *Se caracteriza por la imparcialidad del consultor.

No se contrata a los consultores para dirigir organizaciones o para tomar decisiones en nombre de directores en problemas. con responsabilidad por la calidad e integridad de su consejo. Su papel es actuar como asesores. los clientes asumen las responsabilidades que resulten de la aceptación de dicho consejo. .

de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados. los resultados de las operaciones.AUDITORIA. . implica el ejercicio de una técnica especializada y la aceptación de una responsabilidad. La auditoria es una actividad profesional. las variaciones en el capital contable y los cambios en la situación financiera de una empresa. con objeto de que el contador público independiente emita una opinión profesional respecto a si dichos estados presentan la situación financiera. Representa el examen de los Estados Financieros de una entidad.

.Derecho a orientar los esfuerzos en su aplicación y poder evaluar el comportamiento organizacional en relación con estándares preestablecidos.También existe el concepto de auditoria administrativa: Podernos definir a la auditoria administrativa como el examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. > De productividad.. La cual tiene distintos objetivos entre ellos: > De control.Encauzan las acciones para optimizar el aprovechamiento de los recursos de acuerdo con la dinámica administrativa instituida por la organización. .

competencia.. .. para que produzca bienes y servicios altamente competitivos.> De organización.Determinan que su curso apoye la definición de la estructura..Representan la manera en que se puede constatar que la organización está inmersa en un proceso que la vincula cuantitativa y cualitativamente con las expectativas y satisfacción de sus clientes. > De calidad. > De servicio.Disponen que tienda a elevar los niveles de actuación de la organización en todos sus contenidos y ámbitos. funciones y procesos a través del manejo efectivo de la delegación de autoridad y el trabajo en equipo.

Estado de Resultados o Estado de Pérdidas y Ganancias que son acumulativos mensualmente hasta el cierre del ejercicio. . referidas al cierre de ejercicio. El objetivo de los Estados Financieros de una empresa es proveer información acerca de la posición financiera. Estado de Cambios en el Patrimonio. Estado de Flujo de Efectivo: y las Notas a los Estados Financieros. útil para una gran variedad de usuarios en la toma de decisiones de índole económica.Estados Financieros. operación y cambios en la misma. Los estados financieros básicos son: Balance General si es al cierre de un ejercicio y Balance de Comprobación o de Situación cuando son mensuales.

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