Actividad1.

Mapa mental, la importancia de la perspectiva

EMMA AZUCENANA MANCERA HERNANDEZ

Desde la perspectiva tica

Distingue entre lo correcto e incorrecto en las organizaciones

Tiene una gama de aspectos, muchos de ellos ambiguos en lo que concierne a los que es correcto o incorrecto

El deber de la gerencia es hacer elecciones y emprender acciones que contribuyan al bienestar y los intereses de la sociedad

Y las empresas consideradas como grupos de inters

Existen existen controvercias empresariales

Eficiencia los gerentes o administradores no estn obligados a actuar en beneficio de la sociedad si al hacerlo no maximizan el valor para los accionistas.

La eficiencia de un empleado o de una empresa, va enmarcada en un contexto como en la mayora de las organizaciones (segn su tamao), la cual se caracteriza por la separacin que hay entre los accionistas y los administradores, en ella tanto el gerente o administrador y su equipo de trabajo, deben ser lo ms eficientes y generar utilidades de acuerdo a la planeacin y proyeccin que se tenga contemplada para su crecimiento

Milton Friedman

Y SUS RESPONSA BILIDADES EN 4 CRITERIOS

el punto de vista econmico la funcin de la empresa consiste en aadir valor a la economa, lo que puede ser reconocido si lo que est dispuesto a pagar el cliente por el bien y el servicio que demanda de la empresa es superior al coste de oportunidad de los recursos invertidos para su produccin y venta

Responsabiliades economicas

De evaluacin de la responsabilidad social corporativa

Desde el punto de vista la responsabilidad legal define qu considera importante la sociedad respecto al comportamiento corporativo apropiado. Se espera que la empresa cumpla con sus metas econmicas dentro del marco legal, por lo que los legisladores imponen los requerimientos legales necesarios

Los administradores y en especial el personal de ms alto nivel tienen la responsabilidad de crear condiciones organizacionales que fomenten la toma de decisiones mediante la institucionalizacin de la tica.

Responsabilidades discrecionales