Modalidades de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Modalidades
 Negociación  Arbitraje

 Conciliación
 Mediación

Negociación  Es un proceso que les ofrece a las partes interesadas la oportunidad de intercambiar promesas y contraer compromisos en un esfuerzo para solucionar sus diferencias y llegar a un acuerdo.  En este proceso no interviene un tercero en el carácter de órgano decisor o mediador. solo participan las partes  Negociar ayuda al mantenimiento de la sociedad .

hay materias o lugares en que se prescribe legalmente como forzoso .  Es esencialmente voluntario. a cuyo fin se acuerda la intervención de un tercero (o tribunal) para que los resuelva.Arbitraje  Método o técnica por el cual se trata de resolver extrajudicialmente las diferencias que interceden en las relaciones entre dos o más partes.

Equidad .Forzoso .Voluntario . Aplicación generalmente referida a asuntos susceptibles de transacción  Es la facultad discrecional confiada a un tercero (unipersonal o colegiado)  Arbitraje: .Jurídico .

si no inter partes. ya que el tercero (juez o conciliador) no está supra partes.  Su finalidad es resolver un conflicto mediante el acuerdo entre las partes pudiendo ser su efecto positivo o negativo .Conciliación  Es un procedimiento para llegar a la autocomposición.

cuya misión es generar condiciones para que las partes expresen lo que sienten y piensan. construyan una o varias soluciones mutuamente aceptables. para que a través de la comunicación.Mediación  Es un método colaborativo de solución de conflictos a través del cual dos o mas personas físicas o morales cuyos intereses son opuestos participan voluntariamente en un proceso guiado por uno o mas terceros imparciales expertos en técnicas de solución colaborativa de conflictos. .

Medio alternativo Intervención del tercero Negociación Nula ( a menos que cuente con las facultades legales necesarias) Facilitar la comunicación Mediación Conciliación Facilitar la comunicación y formular propuestas de arreglo Decide el litigio pero no ejecuta su decisión Arbitraje .

Las formas alternativas de justicia deberán observarse en la aplicación de este sistema. párrafo sexto. siempre que resulte procedente… . 17. 18. aseguraran la reparación del daño y establecerán los casos en los que se requerirá supervisión judicial.Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. párrafo tercero. Art. Las leyes preverán mecanismos alternativos de solución de controversias. Art. En la materia penal regularán su aplicación.

La Conciliación en los sistemas de justicia .

. o procedimiento (extra y preprocesal). objetivo con conocimientos jurídicos.Características y Fines  Es el acto (intraprocesal). que busca también de forma activa con sus propuestas el arreglo entre aquellas y cuya finalidad es obtener un acuerdo ejecutable que extinga el proceso (intraprocesal) o lo evite (pre y extra procesal). pudiendo ser facultativo u obligatorio su carácter. que son reguladas por un tercero imparcial. mediante el cual las partes de un litigio se proponen mutuamente fórmulas de solución.

Conciliación en materia penal  La pena reproduce la violencia  Gravedad de las consecuencias generadas por la     imposición de sanciones penales. Principio de la oportunidad de la acción penal (obligatoriedad) Acceso a la justicia Descongestionamiento de los sistemas penales Celeridad .

• Centros de conciliación Extrajudicial • Conciliador capacitado • Audiencia de Principio de conciliación oportunidad • Ministerio Público .

.Conciliación extrajudicial  Centros de Conciliación  Voluntad de las partes  El conciliador promueve el diálogo y eventualmente formulas conciliatorias no obligatorias  El acuerdo conciliatorio constituye título de ejecución.

P.Conciliación por principio de oportunidad  Se realiza en audiencia ante el M.  Arribar a un acuerdo sobre el monto de la reparación del daño y forma de pago  Se suspende el archivo hasta su complimiento para sobreseerlo  El acta que se suscribe no tiene efectos ejecutorios .  El agraviado debe estar de acuerdo con recurrir a éste.

Incapacidad del Estado e ineficacia del sistema penal. Principio de economía procesal Principio de ultima ratio Principio de última intervención . Principio de celeridad.     Principio de oportunidad ante la administración de justicia.

neutralizar cualquier ataque personal que contenga el mensaje. también permite que las partes se identifiquen con el conciliador. pero en el sentido de que el conciliador reexpresaba el mensaje escuchado. que el objetivo de la paráfrasis. ya que en un estado emocional quieren ser escuchados en vez de ser los que escuchen.El replanteo es similar a la paráfrasis. esto.Ejercicio de conciliación  La paráfrasis es la repetición verbal que hace el conciliador a fin de verificar que se ha entendido el mensaje de las partes.  . es además. . o sea.

 .Las preguntas lineales indagan los intereses ocultos que guían las decisiones de las partes. a fin de lograr una lluvia de ideas que contribuyan a la solución.Las preguntas estratégicas persiguen neutralizar situaciones incómodas pidiendo consejos al rival. .  .Las preguntas vinculantes permiten que las partes emitan sugerencias que contribuyan a mejorar la idea propuesta por otra. .

La Mediación .

no excluyente.Concepto de Mediación  Sistema alternativo. confidencial. Se trata de un proceso voluntario. flexible. son acompañadas en el proceso de toma de decisiones con relación a su desacuerdo. donde las decisiones son autocompuestas. donde se enfatizan las necesidades reales de los participantes . centrado en el futuro. de resolución de conflictos. donde las partes asistidas por un tercero neutral.

podría ser desplegado en el escenario del proceso penal. sino con la posibilidad de que el mismo concluya con una sentencia condenatoria que implique la pérdida de la libertad para quien resulte culpable. donde el mediador neutral asiste a las partes en un proceso interactivo. .Mediación Penal  Método voluntario. con relación a un episodio que han vivido en común. no sólo con las consecuencias propias de este procedimiento. confidencial. que en la percepción de alguna de ellas. apuntando a la satisfacción de sus necesidades.

Confidencialidad: La información generada por las partes durante la mediación no podrá ser divulgada.Principios de la Mediación  Artículo 8 (Ley de Justicia Alternativa para el TSJDF). los siguientes: I. Son principios rectores del servicio de mediación. . II. Voluntariedad: La participación de los particulares en la mediación deberá ser por propia decisión. libre y auténtica.

opiniones y prejuicios propios respecto de los mediados. Flexibilidad: La mediación carecerá de toda forma rígida. Neutralidad: Los mediadores que conduzcan la mediación deberán mantener a ésta exenta de juicios. ya que parte de la voluntad de los mediados. . IV.III. que puedan influir en la toma de decisiones.

V. . VI. para obtener acuerdos recíprocamente satisfactorios. Equidad: Los mediadores propiciarán condiciones de equilibrio entre los mediados. inclinaciones o preferencias personales. Imparcialidad: Los mediadores que conduzcan la mediación deberán mantener a ésta libre de favoritismos. que impliquen la concesión de ventajas a alguno de los mediados.

. tiempo y desgaste personal. Legalidad: La mediación tendrá como límites la voluntad de las partes. Economía: El procedimiento deberá implicar el mínimo de gastos. la ley. VIII.VII. la moral y las buenas costumbres.

las siguientes: I. Serán etapas del procedimiento de mediación. d) Firma del convenio de confidencialidad. Inicial: a) Encuentro entre el mediador y sus mediados.Procedimiento de La Mediación  Artículo 30. y e) Narración del conflicto. b) Recordatorio y firma de las reglas de la mediación y del convenio de confidencialidad. . c) Indicación de las formas y supuestos de terminación de la mediación.

 II. c) Identificación de los intereses controvertidos y de las necesidades reales generadoras del conflicto. Análisis del caso y construcción de la agenda: a) Identificación de los puntos en conflicto. e) Listado de los temas materia de la mediación. y f) Atención de los temas de la agenda . b) Reconocimiento de la corresponsabilidad. d) Atención del aspecto emocional de los mediados.

firma del que adopte la forma escrita. y b) Elaboración del convenio y. en su caso. III. . Final: a) Revisión y consenso de acuerdos. b) Evaluación y selección de alternativas de solución. y c) Construcción de acuerdos. Construcción de soluciones: a) Aportación de alternativas.  IV.

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