PRÁCTICAS DE SELECCIÓN

El objetivo de una selección eficaz es hacer corresponder las características de un individuo con los requisitos del trabajo que va a realizar.

determinación de las relaciones de un puesto con otros y definición de los conocimientos.ANÁLISIS DE PUESTOS Es elaborar una descripción detallada de las tareas de un puesto. . habilidades y capacidades necesarias para que un empleado lo desempeñe satisfactoriamente.

cómo lo hace y porqué lo hace.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Es la expresión escrita de lo que hace quien ocupa un puesto. .

.ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO Es el establecimiento de las habilidades mínimas aceptables que debe poseer la persona para realizar adecuadamente el trabajo.

Particulares Para: Informar. Jefe de Departamento Propiedad Ejidal y Destino de Inmuebles. No. Denominación Salarial: Nivel: Numero de Plazas: Denominación del puesto: Tipo de puesto: Nombre del puesto a quien reporta: Nombre de puestos bajo su cargo: Nombre Asistente Operativo. Relaciones externas: Presidencias Municipales. así como realizar gestiones para la obtención de Instrumentos Públicos que acrediten la propiedad de estos Bienes Inmuebles a favor del Estado.DESCRIPCION DEL PUESTO Identificación: Dirección Patrimonio Inmobiliario. . Director de Patrimonio Inmobiliario. Jefe de Departamento Jurídico. Jefe de Departamento “A”. Descripción genérica: Efectuar las acciones tendientes a la obtención de la documentación relacionada con los bienes de origen ejidal. Coordinación Técnica. Áreas jurídicas de las distintas Instancias de Gobierno. que el Estado tiene en propiedad y/o posesión. Confianza. de personas 1 Denominación Salarial Jefe Departamento “B” Nivel 08 Coordina con: Relaciones internas: Director de Patrimonio Inmobiliario. coordinar. de los inmuebles de origen ejidal. Atender y dar seguimiento a los asuntos relacionados con la obtención de Instrumentos Públicos de acreditamiento de la propiedad. Organismos y Dependencias del Estado y Federales. apoyar y aportar en la operación y planeación de actividades. así como controlar los contratos de arrendamiento y comodato de los inmuebles propiedad del Estado. Jefe Departamento Propiedad Privada.

 Coordinar con el Área Jurídica la integración documental.  Promover y dar seguimiento ante las Instancias Agrarias.  Revisar las publicaciones del Periódico Oficial del Gobierno del Estado.  Atender a llamadas telefónicas para dar respuesta a los requerimientos planteados. turnados por las Dependencias.  Atender y dar respuesta a la correspondencia turnada a su Departamento.  Elaborar oficios de respuesta a las solicitudes turnadas por las distintas Instancias Públicas y Privadas.Descripción específica: Actividades diarias: Analizar y validar los expedientes de acreditamiento de propiedad. respecto de las Titulaciones de predios gestionados por las Dependencias ante ellas. para los efectos legales que requiera la Procuraduría Fiscal. referentes a información de Bienes Inmuebles de origen ejidal. a efecto de identificar los actos de dominio en lo que intervenga el Gobierno del Estado. .

 Colaborar con la Coordinación Técnica y con el Área Jurídica.  Solicitar a la Coordinación Técnica la elaboración de los levantamientos topográficos necesarios para la integración de los expedientes de los bienes inmuebles del Estado. así como supervisar los movimientos realizados en R/3.Descripción específica: Actividades quincenales:  Elaborar reporte mensual de movimientos de estatus legal y sus avances.  Elaborar y presentar reporte de actividades relevantes al Director de Área .  Dar seguimiento al cumplimiento de pago de rentas. en el análisis y la integración de la documentación que se requiera para la elaboración de planos relacionados con Bienes Inmuebles. de conformidad a lo estipulado en los Contratos de Arrendamiento.

.  Coordinar con el Área Jurídica la integración de documentación que se requiera a efecto de que se lleven a cabo los trámites.  Vigilar el cumplimiento al clausulado de los Contratos de Arrendamiento y Comodato de inmuebles propiedad del Estado. y en su caso notificar por escrito el incumplimiento a quien corresponda. Cuando se requiera:  Coordinar y supervisar la elaboración de las Actas de Entrega y Destino que requieran las distintas Dependencias del Ejecutivo.Descripción específica: Actividades anuales:  Coordinar con el Área Jurídica la renovación y formalización de Contratos de Arrendamiento y Comodato de inmuebles propiedad del Estado. relacionados con los Bienes Inmuebles. las promociones o los análisis jurídicos.

Licenciatura en Derecho o similar 3 años mínima en área similar. Honestidad. Federal (Derecho Agrario) y Municipal. trato con personas y redacción adecuada. Normatividad Estatal. Habilidades: Responsabilidad: Resolver los asuntos turnados para su atención con eficacia y profesionalismo. Trabajo en equipo. Rasgos de personalidad: . Toma de decisiones. Discreción. así como manejo de equipo de cómputo.      Confiabilidad.Perfil del puesto para alto desempeño Edad: Sexo: Escolaridad: Experiencia: Conocimientos: 25 – 40 años. Lealtad. Masculino o femenino.

MEDIOS DE SELECCIÓN ENTREVISTAS EXÁMENES ESCRITOS EXÁMENES DE SIMULACIÓN DEL DESEMPEÑO .