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PERSONALIDAD LABORAL

Y es que no todas las personas tienen el mismo desempeño o capacidad de adaptación en el ámbito laboral. .com identificó características de personalidad que le ayudarán a ser más competitivo. Tenga en cuenta que usted puede tener varias habilidades. Ha pensado que en ciertos puestos de trabajo. Salary.IDENTIFIQUE SU PERSONALIDAD LABORAL Reconozca sus cualidades laborales y aprovéchelas para tener un mejor desempeño profesional. usted puede o podría dar mejores resultados profesionales. pero si no está engranado con el equipo de trabajo o con la empresa. seguramente no tendrá los resultados que espera.

. Si esta característica está presente en su vida. Compañía ideal: Se sentirá cómodo en una empresa tradicional con una visión clara para el futuro. El Inocente Representa lo bueno. Valoran la tradición y la familia. lo que lo motiva e inspira y le facilitará la interacción con el mundo que lo rodea. reconocer su tipo de personalidad. Cuando se produce una crisis. Trampas a evitar: Puede ser algo ingenuo a veces porque pone demasiada fe en las cosas. Busque una compañía que valora la lealtad y la seguridad. los inocentes pueden quedar atrapados en la negación profunda. Es importante que no tenga mucha gestión de crisis. Fortalezas: Los inocentes son leales y de confianza. lo puro y lleno de esperanza en el mundo. Muestra respeto por las normas y principios. bondadoso y optimista. tiende a ser idealista. Esto puede conducir a la incapacidad de ver los límites personales y pensar en nuevas maneras de hacer las cosas.Por esto. y llenos de esperanza hacia el futuro. le ayudará a entender lo que usted valora. 1.

la igualdad y el trabajo en equipo. El liderazgo no es tan importante como la creación de consenso y asegurar que todo el mundo tiene algo que decir. Puntos fuertes: Son propensos a trabajar bien en equipo. Tienen poca paciencia con las personas engreídas. . También. donde se maneje un código de vestuario relajado y un conjunto claro de normas de funcionamiento. Compañía ideal: Se sentirá cómodo en un lugar de trabajo que se centra en los equipos sin mucha burocracia.2. Trampas a evitar: Puede enfocarse tanto en que todo debe ser justo que la misión fundamental puede perderse. El Integrador Está profundamente preocupado por la justicia.

Trampas a evitar: Puede estudiar los problemas.3. El Sabio El sabio nunca deja de aprender y tiene un deseo de entender todo. . También existe el peligro de quedar atrapado en una manera particular de estudiar un problema y cerrar el paso a nuevas formas de hacer las cosas. Compañía ideal: Se sentirá más cómodo en una cultura de aprendizaje donde las personas son valoradas tanto por sus conocimientos y experiencia. pero no actuar. Puntos fuertes: Puede tener una capacidad de análisis crítico y tienden a ser un buen estratega.

Muestra coraje más allá del sentido común.4. no descansará hasta que se cumpla. a veces. A menudo se adhieren a un conjunto de ideales y convicciones para defenderlas sin reservas. en un esfuerzo para llegar a la cabeza. Compañía ideal: Se sienta como en casa trabajando para un empleador que valora el trabajo duro y el esfuerzo en una cultura competitiva con metas claras que definen el éxito. Trampas a evitar: Necesita sentir que es importante y tiene un reconocimiento por las laborales que realiza por su empresa o por su grupo de trabajo. . El Héroe El héroe asume todos los desafíos. Puntos fuertes: largas horas de trabajo y un esfuerzo extremo son el sello distintivo. Si se fija una meta.

. sino para otros también. una realidad. Compañía ideal: Se sentirá como en casa en una organización con una visión clara que le da la autonomía suficiente para efectuar el cambio.5. en lugar de hacer el esfuerzo para que esto ocurra. Trampas a evitar: A menudo puede gastar el tiempo esperando que el milagro suceda. Los magos tienen la capacidad de hacer de una visión. y no sólo para ellos. el mago puede cambiar una situación negativa en una positiva sólo mediante la redefinición de los temas o cambiar los objetivos. A menudo. Fortalezas: Tiene una fuerte creencia en la propia capacidad para cambiar el mundo. El Mago El mago tiene que ver con el poder de la transformación.

así como donde existan políticas y procedimientos claros. . así como mantener un estatus y prestigio son indicadores de una fuerte presencia del gobernante. También tienen una tendencia a centrarse demasiado en la jerarquía.6. Fortalezas: Los gobernantes son líderes naturales. lo que le permite manejar bien tareas complejas. El Gobernante Un enfoque en las normas y procedimientos. Puede tener una habilidad especial para procesos y sistemas. Trampas a evitar: El lado oscuro del gobernador es una tendencia a tener el control. Compañía ideal: Se sentirá cómodo en las organizaciones con una clara cadena de mando.

7. Trampas a evitar: Puede tener un apego irracional a los proyectos que no funcionan. Compañía ideal: Se sentirá cómodo en un lugar de trabajo que requiere la construcción de relaciones sólidas con los compañeros o clientes. Fortalezas: Es un apasionado y puede lograr mucho. Estas personas son más propensas a ir a trabajar para pasar tiempo con sus amigos y compañeros de trabajo. También puede quedar atrapado en las vidas personales de sus colegas. lo que lleva a chismes. . El Amante Tiene una profunda conexión con los demás. Sus relaciones sólidas y duraderas con sus compañeros de equipo y los clientes lo pueden ayudar a superar muchas dificultades.

Compañía ideal: Una organización cuyo objetivo es ayudar a los demás es ideal. Se asegura que los demás sean felices y exitosos. Trampas a evitar: Estar pendiente de los demás puede hacer que se descuide a si mismo y con esto generar su propia infelicidad. Puntos fuertes: Es activo en la crianza y el consuelo de aquellos que lo rodean. Generalmente representan una figura materna o paterna para quienes los rodean. .8. El Cuidador Tiene una preocupación desinteresada por el bienestar de los demás.

Generalmente es pionero o empresario en el campo elegido y prefiere buscar metas de manera independiente. . Trampas a evitar: Tiene problemas para comprometerse a largo plazo o realizar un seguimiento de las grandes ideas. El Explorador No está satisfecho con lo que tiene ahora y siempre busca "algo más". al tiempo que proporciona suficiente estructura y apoyo para ayudarle a seguir adelante y mantenerse en el camino. Puede ser un poco caótico y a veces estar fuera de foco. Es activo e inquieto.9. aun cuando no sabe qué es ese algo. sin mucha ayuda de otros. mientras que está en la busca de nuevas oportunidades. Compañía ideal: Va a estar compenetrado en una organización que da mucha libertad a sus empleados. Puntos fuertes: Es aventurero e independiente.

Trampas a evitar: La anarquía y el caos pueden superar lo razonable. No suelen conformarse con el statu quo y crearán nuevas formas de hacer las cosas. Compañía ideal: Se sentirá cómodo en un ambiente de trabajo que fomente la innovación y de libertad a los empleados de ser ellos mismos. El Revolucionario Los revolucionarios toman riesgo y tienen tendencia a hacer las cosas de manera diferente sólo para no ser iguales a los demás. Fortalezas: Los revolucionarios son innovadores. Se sienten cómodos asumiendo riesgos y por lo general no les importa lo que otros piensen de ellos. . lo que afecta las tareas cotidianas que se llevan a cabo. La innovación no se aplica sólo a los productos y procesos. sino también a la cultura y el pensamiento. incluso cuando las viejas formas funcionen bien.10.

Fortalezas: Tienden a ser influenciados por una inspiración profunda.11. El Creador El creador tiene que ver con el crecimiento. Esta visión puede dar lugar a nuevas ideas y formas de expresar las ideas. puede restar valor a actividades importantes. Trampas a evitar: Pueden estar constantemente tratando de cambiar las cosas que no necesitan. que puede ser la belleza física o la elegante sencillez de las tareas cotidianas. Así mismo. . Están en constante búsqueda de una visión interna. Compañía ideal: Una organización que permite la libertad de expresar su propia visión hará que el creador se sienta cómodo en el trabajo. En lo posible busque empresas donde sus ideas sean escuchadas y aplicadas. la belleza y la expresión personal.

A menudo tienen una extraña habilidad para usar el humor en situaciones de estrés.12. Ve el mundo diferente. Las tareas rutinarias pueden ser descuidadas por estar pendiente de la diversión. Trampas a evitar: Tiende a ser irresponsable e indisciplinado. . El Bufón Se refiere a alguien lúdico e irreverente que valora la diversión y el humor. lo que le permite sobresalir con una lluvia de ideas. Pueden tener dificultades para tomar las cosas en serio. Puntos fuertes: No queda atrapado en los detalles o en preocuparse demasiado por los problemas. Compañía ideal: Le va bien en las organizaciones innovadoras e donde las personas trabajan juntas para encontrar soluciones a problemas difíciles. lo que puede ser útil a la hora de ver de una forma diferente los problemas. relajando el ambiente.