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FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA.

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 PERSONA FÍSICA.  PERSONA JURÍDICA.  RESPONSABILIDAD.

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¿Qué es una PERSONA FÍSICA?
Persona Física:
 Ser humano  24 horas separado seno materno  Inscripción Registro Civil

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¿Qué es una PERSONA JURÍDICA? Persona Jurídica:  Sociedad o asociación  Constituida por socios  Objetivos colectivos  Separación personalidad jurídica de la sociedad/personalidad individual de sus miembros 4 .

¿Qué es la Responsabilidad? Responsabilidad: (Cómo responde el empresario ante terceros de las deudas en que incurra la sociedad/empresa). Dos tipos:  Responsabilidad limitada  Responsabilidad ilimitada 5 .

TIPOS DE RESPONSABILIDAD  Responsabilidad limitada:  La única responsabilidad recaerá en la  Responsabilidad ilimitada: aportación inicial de capital que se compromete en su constitución. incluso a los del cónyuge en caso de bienes gananciales. 6 . se extiende a todo el patrimonio de los socios/propietarios.  La responsabilidad ante terceros.

en el momento de constituir una empresa.¿QUÉ ES EL CAPITAL SOCIAL?  Capital social:  Aportaciones económicas obligatorias o voluntarias realizadas por los socios y en su caso por los asociados. 7 .  Capital social mínimo:  Aportación económica mínima exigible para que la empresa se constituya válidamente.

 CAPITALISTAS: Sociedad comanditaria por acciones.  Sociedad cooperativa. sociedad limitada nueva empresa. sociedad laboral. sociedad comanditaria simple.   SOCIEDAD MERCANTIL. .  PERSONALISTAS: Sociedad colectiva. SOCIEDAD DE INTERES SOCIAL.TIPOS DE EMPRESA. sociedad anónima.  EMPRESARIO SOCIAL.  EMPRESARIO INDIVIDUAL. sociedad de responsabilidad limitada.

Empresario Individual  Persona Física  Mayor de edad o menor emancipado.  Libre disposición de los bienes  Ejerce una actividad en nombre propio  De forma habitual 9 .

De la definición anterior se deduce que…. 10 .E.  Responsabilidad: Personal e ilimitada (Todos sus bienes presentes y futuros)  Nº socios: No Socios  Capital mínimo: No existe  Fiscalidad: IRPF (progresivo.T. desde la exención si no se supera el mínimo personal hasta la tributación máxima 43%)  Cotización: Debe figurar obligatoriamente en el R.A (Régimen Especial de trabajadores autónomos)  Trámites de constitución: No requiere escritura pública ante notario ni inscripción registral (voluntaria)  Subvenciones: Generales  Transmisión de Socio: No socios.

Según lo Visto….  Simplicidad y abaratamiento trámites Ventajas Inconvenientes  Responsabilidad Personal Ilimitada  Figura poco propicia para empresas en expansión constitución..  Control total de la empresa  No requiere capital mínimo 11 .

 Tipos:  Sociedad Colectiva  Sociedad Comanditaria  Simple  Por acciones 12 . ya que deben llevar directamente la gestión empresarial y la responsabilidad. es ilimitada. normalmente.2.Sociedades Personalistas…  En este tipo de sociedades los socios son una figura básica..

 Dos tipos de socios:  Capitalistas o colectivos  Industriales 13 . capital o ambas cosas.Sociedad Colectiva:  Sociedad mercantil propiedad de diversos socios que ponen en común trabajo. Participan en los beneficios en la forma que se disponga.1.2..

contribuyen a la gestión.Capitalistas o colectivos  Aportan capital.  Responsabilidad ilimitada Industriales  Solo aportan trabajo  No gestionan  No tienen responsabilidad frente a terceros 14 .

De lo anterior deducimos que…..  Responsabilidad:  Denominación: nombre y Colectivos. ilimitada. limitada  Nº mínimo de socios: 2  Capital social mínimo: no existe  Fiscalidad: I. Industriales.Soc apellidos de los socios colectivos o el de uno de ellos y la expresión “y compañía” o “y Cía”  Transmisión Socio: necesita consentimiento de los demás socios  Inscripción Mercantil obligatoria 15 .

Sociedad Comanditaria…  Es la sociedad colectiva en la que existen socios capitalistas que tienen su responsabilidad limitada a su aportación a la sociedad.2..  Dos tipos de Socios:  Colectivos  Comanditarios 16 .2.

Colectivos  Gestionan la sociedad  Responsabilidad ilimitada Comanditarios  No gestionan  Responsabilidad limitada al capital aportado  Régimen General 17 .

General colectivos y siglas “S.Soc  Cotización:  Denominación: Socios colectivos y siglas “S.General  Colectivos. limitada €  Tributación: I. ilimitada  Comanditarios.Com” 18 .21  Colectivos. limitada  Nº Socios: 3  Capital Mínimo: 60.Soc Cotización:  Colectivos: RETA  Comanditarios: R.…Características Sociedad Comanditaria…  Responsabilidad:     Simple  Responsabilidad: Por Acciones Nº Socios: 2 Capital Mínimo: No existe Tributación: I. en C” o “S.101.Com”  Denominación: Socios  Colectivos: RETA  Comanditarios: R. en C” o “S. ilimitada  Comanditarios.

Ventajas  Control de la empresa por los socios  No capital mínimo (simple)  Socios sin capital Inconvenientes  Responsabilidad ilimitada  Poco proclive a la expansión pueden ser dueños 19 ..Y como consecuencia….

-Sociedad Anónima…  Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones. 20 .3. integradas por las aportaciones de los socios.

no existe límite máximo 21 .  Nº mínimo de socios: 1.Características…  Responsabilidad: Limitada al capital aportado.

 Derecho de información sobre los asuntos a tratar en las juntas.La condición de accionista implica los siguientes derechos…. 22 .  Derecho a participar en los beneficios sociales ( dividendos activos )  Derecho de asistencia y voto en las juntas.  Derecho preferente de suscripción de nuevas acciones.

 Nombre: Acompañado siglas “SA”  Transmisión acciones: Fácil/libre  Subvenciones: Generales 23 . (30% regla general)  Seguridad Social:  Régimen general.Características……  Fiscalidad: I Soc.

Otros aspectos relevantes de la Sociedad Anónima…  Órganos de Gobierno:  Junta General de Accionistas: Máximo órgano de gobierno. Compuesta por todos los socios.  Consejo de Administración: Nombrado por la Junta General. representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean accionistas) 24 .

25 .Conclusiones:  Responsabilidad limitada  Libre transmisión de acciones  Facilidad para ampliar capital Ventajas Inconvenientes  Capital mínimo  Complejidad documental y de funcionamiento  Pérdida de control sobre la empresa  Excesivos requisitos legales para su constitución.

quienes no responden personalmente de las deudas de la sociedad 26 .-Sociedad Limitada  Sociedad Mercantil en que el capital está repartido en participaciones sociales.4. integrado por las aportaciones de los socios.

cuya transmisión es libre entre socios y su cónyuge.Características…  Responsabilidad: Limitada al capital aportado.A terceros necesita autorización sociedad 27 . no existe límite máximo  Capital mínimo: Integramente desembolsado en el momento de la constitución.  Nº mínimo de socios: 1. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones. ascendientes y descendientes en primer grado.

 Derecho de tanteo en la adquisición de participaciones de los socios salientes.Derechos de los socios.  Participación en beneficios: De manera proporcional al valor de las participaciones.  Influencia en las decisiones: Conforme al valor de las participaciones. 28 . Lo ejercen en la Junta General.

representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) 29 .  Administrador/es: Nombrado por la Junta General. Compuesta por todos los socios.Otros aspectos relevantes de la Sociedad Limitada…  Órganos de Gobierno:  Junta General de Socios: Máximo órgano de gobierno.

Conclusiones: Ventajas Inconvenientes  Responsabilidad limitada  Capital mínimo pequeño  Control sobre la empresa  Limitaciones a la transmisión de participaciones  Excesivos requisitos legales para su constitución. 30 .

5.-Sociedad Limitada Nueva Empresa  Tipo de sociedad limitada que trata de paliar el inconveniente de las dificultades de constitución que ésta presenta (constitución en 48 horas vía telemática) 31 .

Conclusiones:  Responsabilidad     Ventajas Inconvenientes limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa Se crea a través del Documento Único Electrónico ( DUE) Contabilidad simplificada  Limitaciones a la transmisión de participaciones  No permite personas jurídicas 32 .

-Sociedad Laboral  Sociedad anónima o de responsabilidad limitada en las que la mayoría de capital pertenece a los sociostrabajadores que prestan en ella servicios retribuidos de forma directa. personal y cuya relación laboral es indefinida. 33 .6.

 Administrador/es: Nombrado por la Junta General. representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) 34 .  Órganos de Gobierno:  Junta General de Socios: Máximo órgano de gobierno.Otros aspectos relevantes de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. Compuesta por todos los socios.

y debe suponer al menos el del capital total  Capital no laboral: pueden estar en posesión del resto de socios (capitalistas) 35 .Características  Capital laboral: en posesión de trabajadores socios 51% (indefinidos-jornada completa).

Más Características  Número mínimo de socios: 3  Ningún socio puede poseer más del 33% capital social. excepto entidad publica sin ánimo lucro (50%) 36 .

 Régimen de libre adhesión y baja voluntaria.  Los resultados económicos( excedentes ) se imputan a los socios una vez atendidos los fondos comunitarios ( fondo de reserva obligatorio y fondo de educación y promoción ).SOCIEDAD COOPERATIVA  Es una sociedad de interés social. que desarrollan una actividad empresarial común. con intereses comunes.  Asociación de personas físicas o jurídicas. .

.CARACTERÍSTICAS.  La razón social debe incluir la expresión “sociedad cooperativa” o la abreviatura S.  La responsabilidad de los socios está LIMITADA al importe de sus aportaciones sociales.  El capital mínimo es variable según el número de socios y se indicará en los Estatutos.Coop.

.  INTERVENTORES.  CONSEJO RECTOR. Reunión de los socios para tomar acuerdos.ORGANOS SOCIALES  ASAMBLEA GENERAL.  COMITÉ DE RECURSOS. Órgano supremo de decisión. gestión y representación de la cooperativa frente a terceros. Órgano de gobierno.