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Cuadrillas y destajos

Cuadrillas   Tabulador de costos/jor de cuadrillas Factores a considerar  Estructura de la cuadrilla     1 oficial albañil + 4 ayudantes (colados de concreto) 1 oficial fierrero + 2 ayudantes 1 oficial carpintero + 1 ayudante 1 of especialista +1 ayudante (especialidades) .

% de salarios de la cuadrilla (8 a 12%) Considerar al MI como un trabajador adicional en la cuadrilla 2 al 5 % de salarios de la cuadrilla 1 a 3 % de salarios de la cuadrilla  Herramienta menor   Equipo de seguridad  .Cuadrillas  Mando intermedio (MI)    Un mando intermedio por cada 10 a 20 trabajadores dependiendo de la especialidad.

93 28.63 61.15 7.5 381.46 2.91 1.18 6.52 19.5 365 15 6 25 1.99 0.05 2.045 209.DNLA Factor Salario Base de Cotización (FSBC) FSBC = TP/DC Salario Base de Cotización (SBC) SBC = FSBC * SND Cuotas del IMSS Enfermedas y maternidad. Prestación en dinero Enfermedas y maternidad.31 0.5 381.58 15.DNLA Factor Salario Base de Cotización (FSBC) FSBC = TP/DC Salario Base de Cotización (SBC) SBC = FSBC * SND Cuotas del IMSS Enfermedas y maternidad. Cuota excedente a 3 SMDF Enfermedas y maternidad.18 14.66 2.75 1.32 0.45 4.04 104.23 2.09 7.75 1. Gastos médicos.57 200 CALCULO DE FACTOR DE SALARIO REAL Ayudante de albañilería Salario Minimo General del Distrito Federal (SMGDF) Salario Nominal Diario (SND) Dias realmente pagados (TP) Días Calendario (DC) Días aguinaldo Vacaciones Porcentaje de prima vacacional Días prima vacacional Dias para cálculo de prima dominical Porcentaje de prima dominical Días prima dominical Días horas extras Días de contrato colectivo de trabajo Total de Días Realmente Pagados (TP) Días No Laborables al Año (DNLA) Domingos Días festivos oficiales Dias por costumbre Vacaciones Días sindicato Días por mal clima Total de Días No Laborables al Año (DNLA) Dïas Realmente Laborados (TL) TL = DC .58875 9.CALCULO DE FACTOR DE SALARIO REAL OFICIAL ALBAÑIL Salario Minimo General del Distrito Federal (SMGDF) Salario Nominal Diario (SND) Dias realmente pagados (TP) Días Calendario (DC) Días aguinaldo Vacaciones Porcentaje de prima vacacional Días prima vacacional Dias para cálculo de prima dominical Porcentaje de prima dominical Días prima dominical Días horas extras Días de contrato colectivo de trabajo Total de Días Realmente Pagados (TP) Días No Laborables al Año (DNLA) Domingos Días festivos oficiales Dias por costumbre Vacaciones Días sindicato Días por mal clima Total de Días No Laborables al Año (DNLA) Dïas Realmente Laborados (TL) TL = DC .19 3.75 1 2 3.42 1. Cuota fija Enfermedas y maternidad.32 35.57 100 365 15 6 25 1.70 339. Cuota excedente a 3 SMDF Enfermedas y maternidad. Gastos médicos.83 1.15 7. Prestación en dinero Enfermedas y maternidad.7 1. pensionados Invalidez y vida Guarderías Retiro Cesantía en edad avanzada y vejez Riesgo de trabajo Importe de IMSS Otros impuestos INFONAVIT (% INIFONAVIT * SBC) Impustos sobre nómina (%ISN * SBC) Otros impuestos (%Otros Impuestos * SBC) Importe de Otros Impuestos Importe de Obligaciones Patronales (IOP) Fracción decimal Obligaciones Patronales (PS) PS = IOP / SND Factor de Salario Real (FSR) FSR = PS (TP/TL) + TP/TL Salario Real (SR) 50.57 5 2 5.86 46.5 52 6 4 6 0 3 71 52 6 4 6 0 3 71 294 294 1.60 .05 1.76 175.01 5 2 10.35 1.58875 9.73 1.94 19.00 0.59 0.09 3.7 1.99 0.045 1.10 1.09 4. Cuota fija Enfermedas y maternidad.05 1.59 0.29 7.75 1 2 3. pensionados Invalidez y vida Guarderías Retiro Cesantía en edad avanzada y vejez Riesgo de trabajo Importe de IMSS Otros impuestos INFONAVIT (% INIFONAVIT * SBC) Impustos sobre nómina (%ISN * SBC) Otros impuestos (%Otros Impuestos * SBC) Importe de Otros Impuestos Importe de Obligaciones Patronales (IOP) Fracción decimal Obligaciones Patronales (PS) PS = IOP / SND Factor de Salario Real (FSR) FSR = PS (TP/TL) + TP/TL Salario Real (SR) 50.

82 10.42 1166.82 83.82 31.60 702.40 1041.35 1041.Integración del costo de cuadrilla Cuadrilla para elaboración y colado de concreto. U = jor Concepto Albañil Ayudante Mando Intermedio Herramienta Menor Equipo de Seguridad Cant 1 4 8 3 1 Unidad jor jor % % % CU Importe $ 339.84 .42 339.42 $ 175.25 1041.

Destajos   Pago al trabajador o contratista por unidad de obra. El pago usualmente incluye:    Salario diario del trabajador Días de descanso obligatorios y de costumbre Herramienta Menor .

. El procedimiento sería calcular salario real para el salario promedio y luego deducirle aquellos elementos del costo que no cubra el destajista.Factor de destajo   Se obtiene en base a un salario estimativo promedio de los trabajadores.

01+0.3)*(1+.30  Recalculando el FSR     La relación entre el FSR pagando impuestos con el FSR sin pago de impuestos nos da lo que habría que agregar al destajo para incluir impuestos. Se le agrega el Equipo de Seguiridad y el Mando Intermedio Factor Destajo = (1.Cálculo del Factor de Destajo  Considerando que no se cubre el pago de impuestos  Ps = 0 FSR = Ps (Tp/Tl) + Tp/Tl = 381.7/1.5/294 = 1.41 .08) = 1.

50/m3 .Como se aplica:  Si el destajista cobra $150/m3 elaborado de concreto entonces el costo de la mano de obra sería:  Costo de MO/m3 = 150*1.41 = $211.

Cálculo del rendimiento de la cuadrilla en base al costo del destajo   Costo/jor de la cuadrilla = $1.84 Costo/m3 de destajo = $211.5 = 5.5 m3/jor .5 Rendimiento Promedio Diario (RPD)   RPD = $1166.84/$211.166.

47 Considerando el factor de destajo de 1.Cálculo del Pago Máximo al Destajista      Costo/jor = $1166.84 Rendimiento promedio diario = 6 m3/jor Costo/m3 = $1166.41 = $137.84/(6m3/jor) = $194.47/1.49/m3  El valor obtenido se compararía contra la tarifa del destajista. .41 Pago Máximo a Destajista (PMD) =  PMD = $194.