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DINAMICA

LAPIZ CUATRO HILOS VASO CON AGUA Y UN VASO VACIO

APLICACIN A LAS PERSONAS

Si el potencial no esta en las personas no podemos sacarlo de ellos


Creo que nuestra funcin es ayudar a la gente a conocer su potencial, talento Y luego ensearles el como aplicarlos en su trabajo y en la vida cotidiana Tenemos que cambiar nuestro rol de ser personas que motivamos a la gente a ser persona que le ayudemos a descubrir sus talentos, habilidades internos y enfocarlos al trabajo y a la vida diaria

Scrates lo dijo as CONOCETE A TI MISMO


La gente que llega a la cima y se mantiene ah por largo periodo de tiempo es gente que conoce sus cualidades y sus defectos

Saben en que son excelentes y en que no lo son

Y como le vamos hacer para conocernos


Conocer nuestra fuerza Es decir conocer en lo que somos buenos porque as tomaremos mejores decisiones y tendremos mas posibilidades de triunfar el problema es cuanta gente la conoce

como lograr conocer nuestra fuerza


Formula El autoconocimiento + la excelencia personal(poder hacer lo que es necesario y cuando es necesario aunque no sienta ganas y poder hacerlo bien ) multiplicada por el orden (enfrentar situaciones y asumir roles y responsabilidades para las que uno es apto) = a crecimiento

Autoconocimiento + la excelencia personal X el orden = crecimiento

La forma mas veloz para ir adelante es descubrir que es lo que hacemos bien y luego entrar en una situacin en la que podamos hacer eso, resultara agradable Mucha gente se pasa el tiempo haciendo buena en algo construyendo su excelencia personal .. Pero mientras no le llegue una situacin que les exija ese algo no tendrn la oportunidad. Es como ser un gran futbolista y jams jugar un partido Tienen el potencial Tienen la habilidad Pero no tienen la oportunidad Por eso creo que tenemos mas oportunidades al conocernos

La gente autoconsciente. Escucha mejor porque no esta preocupada por si misma se concentra en usted y en lo que tienen que decir.
Juzgan menos a la gente. Casi no hacen juicios negativos a cerca de otras personas. Son mejores valorando riesgos. Imaginan lo que pueden hacer y que resulta demasiado riesgoso. Se recuperan pronto de las decepciones porque no toman las cosas como algo personal no lo toman como una falla de ellos no dicen soy un fracaso solo dicen falle en eso y corrigen la situacin Tambin producen un trabajo de mayor calidad y se ausentan poco del trabajo Manejan mejor el stress, tienen pocos problemas interpersonales

Como podemos conocernos mejor

La respuesta es observar mas


Poner atencin a los detalles observar patrones de conducta, propios(tomar) y de otras personas

La esencia de la inteligencia es la habilidad para hacer distinciones para ver las diferencias entre una situacin y otra mientras mas observamos mas sabremos mientras mas sabemos mejores decisiones tomaremos
Algo que necesitamos saber es cuales son nuestros patrones de conducta, en otras palabras es el como nos relacionamos con los dems Somos directos o conservadores y reservados, somos acelerados o somos lentos somos abiertos compartimos informacin o preferimos guardarla para nosotros ese es nuestro comportamiento Si nosotros observamos el comportamiento del otro solo veremos la punta del iceberg porque es la superficie Debajo de la superficie esta todo lo dems todos los aspectos que nos hacen ser nosotros como su pasado, sus valores y tambin su inteligencia

Segundo Despus de observar las cosas observemos lo que pensamos de ellas Es decir si tendemos a una visin general y luego la vamos dividiendo para emitir una opinin o la emitimos de manera global o si tomamos nada mas una parte y nos concentramos en ello Como pensamos las cosas? Como procesamos la informacin? Vemos primero los hechos, vemos primero la idea general, ven primero lo que les hace sentir, en que informacin nos concentramos Observemos que es lo que nos importa mas DE LOS valores Para algunos sus relaciones son su vida entera. La gente en su mundo son lo de mas importancia para ellos Para otros las relaciones pero no tanto como su trabajo en general valoran ambas cosas pero en una secuencia diferente

Para otros puede ser que sus experiencias fsicas en la vida les importe mucho. Es decir el restaurant a donde van a comer. Tipo de ropa Tipo de carro Colegio a donde van sus hijos o donde estudio En donde trabajan para otros eso es importante. Mucha gente adora la esttica y la belleza le gusta asegurarse que todo luzca muy bien Los valores pueden ser iguales para todos pero el orden es los que cambia y esto nos dir el como podemos trabajar juntos si yo entiendo sus valores prioritarios y luego mis valores entender el como nos conectamos o no nos conectamos

Mientras mejor nos entendemos mejor entenderemos a otros, mientras mejor entendemos a otros mejores decisiones laborales tomamos

3 Observe su Velocidad personal La intensidad con la que vivimos. mucha gente es muy intensa gente que hace 20 cosas al mismo tiempo, otras son mas lentas hacen pocas cosas. y la mayora tiene una velocidad moderada ubicada entre los dos extremos Bien si tenemos una persona veloz trabajando con una persona lenta ser como una carrera entre un caballo y una tortuga corriendo juntos ambos se sentirn frustrados si no se logra negocias esa diferencia y desarrollar una relacin laboral

4 Observemos la ventaja o desventaja de nuestros antecedentes

Si usted tiene un pasado donde no tubo mucho apoyo ni mucho estimulo, tampoco muchos recursos yo lo considerara una desventaja Porque al carecer de estos esta en desventaja con otro que si los tiene aun y cuando tenga la misma inteligencia, mismos valores, etc. (ejemplo tablet computadoras)
Podemos manejar la huella que dejo el pasado en nosotros siempre y cuando nos conozcamos porque haremos algo cada da para aadir algo positivo a nuestra experiencia porque si lo pensamos bien para maana este da ser nuestro pasado

Para entender a otros tenemos que entendernos a uno mismo

Cuando nosotros diseamos el juego podemos cambiar la meta El conocernos a nosotros mismos puede ser lo mejor que nos ocurra Tomaremos mejores decisiones Tendremos mas satisfacciones mucho mayores Habr menos stress en nuestras vidas Y mas diversin

Conozcmonos y entonces Creceremos