Visi dan Misi Organisasi

Dr. Herpratiwi,M.Pd.

Visi, Misi dan Tujuan Organisasi

Seorang atau sekelompok orang baik pemerintah atau swasta dalam mendirikan sutau organisasi pasti memiliki keinginan mengapa organisasi didirikan. Keinginan itu dirangkum dalam suatu visi, misii dan tujuan organisasi

Visi Organisasi    A vision statement established where the organization is headed. and how quickly (J. Kotter) Visi: Organisasi mau dibawa kemana? .B. 1995) Visi mengacu pada gambaran masa depan dengan beberapa komentar yang implisit atau eksplisit mengenai mengapa orang harus berusaha keras untuk menciptakan masa depan seperti itu (J. Whittaker. what it is tryng become.P.

 Menarik (menyentuh kepentingan seluruh aspek terkait organisasi)  Dapat diimplementasikan (berisikan tujuan-tujuan yang realistis dan dapat dicapai)  . Kotter) Dapat dibayangkan (memberikan gambaran mengenai masa depan organisasi nantinya).P.Visi Organisasi yang Efektif (J.

Visi Organisasi     Fokus (jelas memberikan bimbingan dalam pengambilan keputusan) Fleksibel (cukup umum sehingga memungkinkan individu untuk mengambil inisiatif dan responrespon alternatif yang berhubungan dengankondisi yang berubah-ubah) Dapat dikomunikasikan (mudah untuk disampaikan) Ada time frame-nya .

Mencakup segala hal dan berani. dan intimidasi . menekankan hasil yang luar biasa ketimbang hanya hasil yang bertahap Menciptakan sara kekuatan. semangat dan komitmen ketimbang kegelisaan. 2.4 syarat menetapkan dan menulis Visi (Bennis & Mische) 1. kepanikan.

arah dan tujuan yang akan memandu masa depan organisasi. Realistis dan dapat dicapai. Spesifik dan harus dinyatakan dengan keyakinan.4 syarat menetapkan dan menulis Visi (Bennis & Mische) 3. . sebab visi adalah artikulasi dari citra. nilai. dipergunakan sebagai pedoman bagi semua aktivitas organisasi 4.

khususnya masyarakat Islam sesuai dengan sumber-sumber yang ada dan boleh menjadi satu model kepada dunia Islam. berkesan untuk menolong kehidupan dan ekonomi masyarakat negara ini.Contoh pernyataan visi Pusat pungutan zakat Malaysia Mewujudkan sebuah institusi zakat berlandaskan syarak yang boleh memainkan peranan. .

Contoh pernyataan visi Bill Gates Microsoft Personal computer ada di setiap meja kantor dan di setiap keluarga. .

.Contoh pernyataan visi Bank Muamalat Indonesia Menjadi bank syariah utama di Indonesia. dikagumi di pasar rasional. dominan di pasar emosional.

.minuman siap saji yang tersedia dimana saja melalui pengembangan organisasi yang sehat dankuat dengan karyawan yang cakap serta berorientasi pada customer.Contoh pernyataan visi Coca-Cola Amatil Indonesia Menjadikan produk coca-cola sebagai pilihan utama.

Contoh pernyataan visi LPSDM Insantama Cendekia Menjadi lembaga pengembangan SDM terkemuka .

Misi Organisasi Merupakan pernyataan mengenai hal-hal yang harus dicapai organisasi di masa yang akan datang oleh semua pihak yang berkepentingan dalam organisasi (anaonymous) .

Misi Organisasi  Misi yang jelas akan memberikan arahan jangka panjang sehingga dapat memberikan stabilitas manajemen dan kepemimpinan organisasi Misi: Mengapa organisasi harus ada .

Orang luar bisa mendatangkan kejelasan dan perspektif yang segar ke dalam proses penulisan pernyataan misi anda.6 kriteria menulis misi 1. 2. Tidak harus pendek tetapi sederhana Memungkinkan masukan dari seluruh SDM organisasi. Jagalah agar pernyataan tetap sederhana. . 3.

Berbagilah pernyataan misi dengan cara kreatif sebanyak mungkin dan dalam bahasa sebanyak yang diperlukan. .6 kriteria menulis misi 4. 5. Jagalah agar pernyataan misi tetap berada dihadapan setiap orang. Susunan dan nada kata-kata seharusnya mencerminkan kepribadian organisasi atau ingin menjadi apa organisasi ini.

Manajemen harusmengatakan dan menghayatinya.6 kriteria menulis misi 6. Tantanglah pernyataan misi terus menerus. . Mengandalkan pernyataan misi sebagai bimbingan. dan nilailah karyawan dengan sebaik apa mereka mematuhi prinsip-prinsipnya.

Motorola Tujuan dasar kami kepuasan pelanggal total . memberikan pelayanan dokumen yang meningkatkan produktivitas. akanmenjadi pemimpin di pasar dokumen.Contoh Pernyataan misi XEROX Xerox.The Document Company.

Contoh Pernyataan misi Pusat Pungutan Zakat Malaysia Bekerjasama dengan semua pihak untuk membantu golongan-golongan yang layak dibantu dari kewangan zakat berlebihan. karena tiada lagi golongan yang meminta bantuan seperti di zaman khalifah Umar Ibnu Abdul Aziz. .

keunggulan manajemen dan orientasi investasi yang inovatif untuk memaksimumkan nilai kepada stakeholders. .Contoh Pernyataan misi Bank Muamalat Indonesia Menjadi rule model lembaga keuangan syariah dunia dengan penekanan pada semangat kewirausahaan.

Contoh Pernyataan misi GOOD YEAR Peningkatan terus menerus dalam produk dan jasa untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami .

Konsep tentang vis dan misi itu sendiri tidak jelas Secara instrinsik organisasi tidak secara sungguh-sungguh mendambakan dan mengusahakan tercapainya visi danmisi itu sendiri.Sebab Visi dan Misi Organisasi tidak Efektif 1. 2. Organisasi tidak memiliki motivasi. .

4. Artinya visi danmisi tidak dipercaya oleh konstituen org karena tidak selaras dengan sistemnilai org. Sementara org harus tangguh menghadapi berbagai tantangan dan teguh menuju arah yg telah ditetapkan. Visi dan misi tdk fleksibel. Rumusan dianggap tidak realistis untuk dicapai. .Sebab Visi dan Misi Organisasi tidak Efektif 3.

Visi dan misi tidak ditopang oleh kepemimpinan yg mampu merealisasikan visi dan misi org tersebut menjadi kenyataan. . 6. Visi dan misi tidak didukung oleh strategi bisnis dan manajemen yang tepat.Sebab Visi dan Misi Organisasi tidak Efektif 5.

Tujuan Organisasi Tujuan org dibuat didasarkan pada pernyataan yang dikemukakan oleh misi.  Tujuan org berisikan langkah-langkah yang akan dilakukan oleh org agar misi yang diinginkan dapat dicapai.  .

.Contoh Tujuan Organisasi STMIK Mengembangkan suasana akademik melalui peningkatan interaksi antara tenaga pendidik dengan peserta didik dalam kegiatan ilmiah dan penelitian.

 .  Organisasi yang baik adalah organisasi yang dapat merealisasikan semua tujuan organisasi sesuai dengan visi dan misinya. misi dan tujuan sebagai pedoman pengembangan organisasi ke masa yang akan datang.Kesimpulan Setiap org wajib mempunyai visi.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful