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1. Desarrollando su Potencial 2. ¿Qué es un líder? 3. Principios bíblicos de Jesús para el liderazgo. 4. Cualidades esenciales de un líder. 5. ¿Cómo confrontar efectivamente?

6. ¿Cómo discipular a otros?
7. El arte de delegar.

8. El precio de ser un líder ungido.
9. Prioridades de un líder.

10. Principios bíblicos de un líder.
11. Los valores de un líder.

Debemos saber que potencial es,

Cada cosa viviente creada no por Dios fue bendecida con la habilidad expuesta, un potencial, y así Dios creó al hombre, con un elmismo poder reservado, potencial dentro si mismo. la fortaleza sinde explotar, capacidades sin descubrir, el éxito sin uso, los dones dormidos y los talentos escondidos.

morir a nuestra vida para que esta seradesarrollado. como Señor y . medio que negarnos de padres su poder a nosotros y líderes.Para Cuando ayudarnos nacemos a desarrollar de nuevo. . mismos. Ilustración de David – 1Samuel Jesús donde dijo “… separados de Mí nada podéis hacer Etapa tenemos que morir a nuestras 17:28-33 …” ambiciones personales para hacer la voluntad de Dios.Procesos para desarrollar su potencial: El nacimiento: La Desarrollo: muerte: a . en nosotros.En Dios Etapa esta nos en etapa la hace que Dios nacer tenemos trae por mentores.Es necesario que nos vaciemos de nosotros mismos. pasada La clave Esto no lo es hace conocer Diosa sino Jesús nosotros. . que lo ayude a desarrollarlo. ese y a potencial sacar el potencial está listo Negar nuestro ego al yo. .Siempre habrá alguien que visualice su potencial y Salvador.

Juan 15:5 .La fuente de nuestro potencial es: a Dios .Dios esta lleno de potencial y de poder de reserva. .Todo el potencial que existe en nosotros proviene del Creador.

Como se puede desarrollar su potencial: a Debe conocer Usted debe que tiene conocer tener su estar propósito un la mentor.Conocerlo íntimamente.Es necesario que tomemos la decisión de crecer. -El El que propósito asume es la responsabilidad la intensión original de desarrollar para la cual su . . correcto. potencial. que ambiente es Dios. en fuente el medio o llamado. Debe cultivar su potencial. o llamado. usted propósito fue creado. .

-Algunos emergen con un potencial de liderazgo. gracias la ayuda de un mentor dispuesto a . desarrollarlos y discipularlos. disciplina. aprender y madurar . -La formación de un líder que se hace.Líderes de acuerdo a su desarrollo: a El líder que natural.Tienena el don de liderazgo. es una combinación de: compromiso. deseo de crecer. o líder aprendiz. se forma. Nacen siendo líderes.

Influenciar. a • •Inspira. Identificar. •Moviliza. •Desarrollar dones. •Desarrollar los talentos de otros para guiarlos al •Dirige. destino que Dios tiene para ellos. •Motiva. •Activa •Convence •Corrige y Disciplina . •Influencia.Unlíder El líder… tiene la habilidad y la capacidad de: •Anima.

Hay muchos jefes pero pocos líderes. EL JEFE Su humor varia Es una copia Se fija en los pequeños detalles Tiene miedo de reproducirse en Acepta el “status quo” otros Imita Guarda la posición No tiene iniciativa propia Utiliza la manipulación Condena a la gente Otros loen motivan Trabaja forma independiente Administra y mantiene a la gente Observa como las cosas suceden Se enfoca en el sistema Es conformista a EL LIDER Tiene una actitud positiva y Es original estable Se fija en la figura global Tiene el corazón de un padre y de Desafía el “status quo” un mentor Es creativo Adiestra a otros para que lo Tiene iniciativa propia reemplacen Dirige e inspiración Afirmapor a lainfluencia gente Se auto en motiva Trabaja equipo Innova desarrolla acosas la gente Trabajay para que las sucedan Se enfoca en las personas Siempre esta dispuesto a crecer .

a Ser un modelo. Funciones como en mentor áreas importantes : como: -En el hogar -Guía -En -Animador la -En -Protector el servicio -En la Fuente compasiónintegridad por las Nutre personas -En las palabras -Maestro que salen de -Proveedor nuestra boca -En nuestra relación con Dios y con nuestro prójimo -En la -En la Fe -En la visión sumisión -En el -Padre amor -En el temor de Dios .La responsabilidad de un líder.

llamado esta bajo de otros. •Es auto disciplinado. Tiene la habilidad de desarrollar estrategias para el Posee Conoce influencia su identidad sobre enlas Cristo. y el llamado de Dios para su vida. a •Tiene Es visionario. Hace las cosas sucedan. su el carácter propósito audaz cuando yeel intrépido. continuar. personas.El perfil de un líder. presión. . •Depende de Dios en todo hace. atrevido. Toma una la habilidad actitud correcta de comunicarse ante los con demás. Conoce No acepta unel espíritu el propósito “status enseñable. Dios. personas. los demás. •Es Desea unque pacificador. •No Esta depende dispuesto de a laconfrontar aprobación los deproblemas. •Mantiene Tiene deseo habilidad una y relación hambre para tratar de cercana seguir las con creciendo. •Es Puede arriesgado. muy identificar controlar fiel y leal. quo”. crecimiento del ministerio ocon la empresa. otros para Es integro. Tiene el iniciativa deseo de propia. reproducirse en otros. servir y lo seque somete a otros. •Tiene Sabe manejar la crítica y los halagos.

•Es un acto de conocimiento. un pensamiento concebido. . •Es la representación mental de algo.¿Qué es una idea? a •Una idea es un pensamiento capturado.

•Es donde se forman y se ordenan las ideas y los conceptos.¿Qué es un pensamiento? a •Es una palabra no hablada. . una palabra en silencio.

¿Qué es una palabra? a •Es un pensamiento revelado. •Es un pensamiento expuesto. •La palabra expresa la idea .

entonces se convierte en una filosofía. •Cuando una idea viene a ser un pensamiento establecido entonces se convierte en una ideología. .¿Qué es una ideología? a •Es una idea o conjunto de ideas establecidas que caracterizan a una persona. •Cuando una ideología es establecida en las personas.

¿Qué es una filosofía? a •Es el amor por el conocimiento. nuestra filosofía sería errónea. 10:4 . porque de otra manera. •Cuando se establece una filosofía por mucho tiempo se convierte en una fortaleza. como el Estará hombre directamente piensa así es él) controlado por ella. 23:7 •Podemos “Porque afirmar cual esque su pensamiento su liderazgo será en su tan corazón. •La fuente de nuestras ideas debe estar en Dios. bueno como tal lo sea es él. es amar lo que uno sabe. 2 Co.” su (así filosofía. Pr.

mentales . •Fortalezas “siembre un desarrolladas pensamiento como y producirá resultado una deacción. hacer lo que Dios dice que puede ser y hacer.filosóficas carácter y producirá un destino” limitaciones . .de pobreza y miseria •Necesitamos derribar todas estas filosofías establecidas en nuestra mente.de . siembre un . siembre un habito y producirá un carácter.¿Qué es una fortaleza? a •Si queremos líderes efectivos debemos cambiar Una fortalezaser es cualquier cosa que le impide a una nuestra personamentalidad.de mentiras .personales “Como el hombre piensa así es él” . filosofías siembre una erróneas: acción y producirá un habito.de orgullo .

Filosofía o manera de pensar a •De la manera que una persona piense así actuará y tratará a los demás. .

En las en bienaventuranzas Jesús nos habla de … los pobres espíritu. … los pacificadores. … los que tienen hambre y sed de justicia.Bienaventuranzas Filosofía bíblica de Jesús Bienaventurados … filosofía a través del sermón del Jesús estableció su monte. la filosofía de la vida el reino de Dios. … los que padecen persecución. … los que lloran (los en afligidos) … los mansos. a a . … los misericordiosos. … los puros y limpios.

-Hacer una diferencia en la vida que dure para la eternidad.El corazón de siervo “La meta de un líder cristiano es el servicio no el status” Razones para servir: -Expresar gratitud por lo que Jesús hizo. -Apoyar el crecimiento de la iglesia. .

-Por orgullo.El corazón de siervo Razones incorrectas para servir: -Por culpabilidad. a . -Por presión. -Por agradar a alguien.

La disciplina El propósito La integridad La visión El trato con la gente Buscador de Dios Atrevido y con coraje Humilde Decidido Fiel y leal .

Confrontar es llevar a una persona a ver la verdad de su situación y que reconozca la necesidad de cambio. a •Corregir lo malo -Nadie puede corregir lo que no se puede confrontar – Juan 8:32 . Intención y propósito de confrontar •El amor. -Cuando se confronta a una persona con un problema. es porque se le ama.

¿Por qué algunas personas no pueden confrontar? •Temor a perder la amistad. •Temor al rechazo.

a

Pasos para confrontar efectivamente. •Hable Empiece Provea acerca una con solución una de las afirmación. consecuencias.. al problema.

a

-Hable sobre las consecuencias que que El hacerlo “Arrepiéntete de esta y haz manera las primeras quitará obras” la tendrá tensión y traerá pagar si no se da partes. solución a2 la Ap. 2 : 5 paz entre las dos : situación. 2 - 3 más tiempo. •Confronte ahora mismo,Ap. no espere

•Entre Exprese Termine con sus afirmaciones sentimientos. y con la confrontar, recompensa. más tiempo esperamos para menos deseos tenemos depersona hacerlo.la que -Dígale a la persona específicamente es lo que Es importante decirle a la recompensa usted siente. Ap. 2 : 4 asegúrese de mantener una buena relación.de no estar airado. •Antes de confrontar •De Recuérdele a la herirá persona cuándo y dónde le falló. lo contrario, a la otra persona y empeorará la situación. -La clave de recordar dónde y cuándo comenzó el problema. Ap. 2 : 5

Si usted es quien cometió la falta y es confrontado.
•Tome responsabilidad por sus actos;

a

•Reconozca su parte en el asunto;
•No culpe a los demás;

•Pues eso empeorará el problema;

Palabras y actitudes que debemos evitar al confrontar •Evite las palabras “nunca” y “siempre”. sea cual sea el entorno en que se mueva. •No pida disculpas por la confrontación. con una actitud positiva. . Un líder efectivo debe aprender a confrontar situaciones difíciles. a •Confronte en privado y no en público. •Evite el sarcasmo.

Espíritu Santo”. •Falta de identidad.14a todas las naciones. Heb. 5 : 12 . •La falta de un corazón de padre.Razones que impiden que un líder se reproduzca en otros: a •Ignorancia. “por tanto id y haced discípulos bautizándolos en el nombre del Padre del Hijo y del •Temor de delegar. Mateo 28 : 19 •La falta de un modelo. .

¿Cuál es el método bíblico para discipular a otros? Escuela Griega El modelo del estudiante es la clase Método académico. en el cual no se tiene ninguna relación con el mentor Es un método pasivo. . en el cual existen relaciones de pacto. sin práctica Es un método teórico a Escuela Hebrea El modelo del estudiante es el mentor Método relacional. Es un método experimental y práctico Método de adiestramiento y capacitación Es un método donde sólo participa Es un método donde el maestro y el maestro el discípulo interactúan.

Marcos 3 : 13 . ..14 •Jesús tenía una relación directa e intima con sus discípulos. •Los adiestraba y después los enviaba a predicar.¿Cuál es el método que Jesús empleo? a •Jesús empleo el método hebreo. •Él los trajo a Su lado para enseñarles y para que ellos mismos experimentaran sus enseñanzas.

a •Un discipulado de vista y de palabras. y a la vez. es a través de establecer relaciones de pacto con ellas. causar un impacto en sus vidas. Ladiscipulado única manera de discipular a las personas que Juan 13:25 están a nuestro alrededor. •Un a través de relaciones cercanas. .Los líderes pueden discipular de dos formas.

•Identifica líderes. •Su anhelo es reproducirse en ellos para enviarlos y que hagan lo mismo con otros.¿Qué es un mentor? a •Poseen el don de sabiduría en su vida. •Es uno que tiene la habilidad de identificar y desarrollar el potencial de otros. . •Lleva al discípulo a su destino.

¿Qué es un discípulo? a •Es uno que se sostiene bajo la instrucción. . es el compromiso. La clave para mantener la relación entre el mentor y el discípulo. enseñanza y adiestramiento de un mentor con el fin de desarrollar su potencial. La forma más efectiva para formar. adiestrar y moldear un discípulo es generando una relación cercana.

•El mentor debe estar comprometido con el proceso y el desarrollo. a .Nivel del compromiso de un mentor con su discípulo •El mentor está comprometido con la persona. •El mentor debe estar comprometido con el llamado o potencial.

•El discípulo debe estar comprometido con el proceso y desarrollo de su potencial. •Lealtad al mentor.Nivel del compromiso del discípulo con su mentor a •Fidelidad al mentor. .

Marcos 8 : 34 . Marcos 8 : 34 .Proceso de un creyente en un discipulado •Negarse a si mismo. Filipenses 2 : 5 •Tomar su cruz cada día.36 a •Dejar su vieja manera de pensar.

.Cualidades de un buen mentor: a •Afirma Tiene la ahabilidad sus discípulos. •Conoce su propia identidad. Afírmelo en el área de trabajo. de poder dialogar. Afírmelo el llamado en con Cristo •Debe tener sabiduría. •Tiene unaen relación íntima Dios. •Modela Afírmelo laen integridad. Proverbios 8 : 13 •Un buen mentor debe estar creciendo espiritualmente en todo momento. su identidad personal.

2 •Jesús activaba a sus discípulos. Marcos 6 : 7 27 . a •Jesús les enseñaba (traía revelación) Mateo 5 : 1 . Lucas 9 : 1 .2 •Jesús les demostraba lo que enseñaba.La mayoría de los discípulos aprenden más cuando ven algo.Este es un ejemplo de cómo el Apóstol Pablo aprendió de Jesús a activar y avivar sus dones en los discípulos. •Jesús impartía lo que él tenía. que cuando sólo escuchan. Mateo 14 : 26- . •Jesús los envió para multiplicarse.Jesús el gran maestro y mentor. 2 Timoteo 1 : 6 .

y pasó la “Lo has oído de ante muchos testigos. esto noche orando Dios. Lucas 6 : 12 . Y cuando erasean de día. también apóstoles: …” 2 llamó Timoteo 2:2 . •Lo primero que hizo Jesús fue orar.Pasos para identificar discípulos potenciales. a los cuales a otros”.13 a “Enque aquellos días élmi fue al monte a orar. llamó para a sus encarga a losa hombres fieles que idóneos discípulos yenseñar escogiótambién a doce de ellos.

•Tener dones potenciales. •Tener hambre por crecer.La persona escogida para ser discipulada debe: •Ser fiel. •Tener un espíritu enseñable. a •Estar disponible. .

•Difundir la visión de multiplicación. •Cada vez que les enseñe algo. •Poner metas y tiempo de discipulado. •Seleccionar y determinar la cantidad de discípulos. •Envíelos. Marcos 3 : 14 . active a sus discípulos. •Pedir compromiso al discípulo. •Reunirse las veces que sea posible.¿Cómo empezamos a discipular? a •Reunirse con los discípulos y establecer la visión.

•El carisma. •La familia. •Liberación y sanidad interior. •El carácter. 2 Timoteo 2 : 15 . •Vida devocional. •Evangelismo. •Liderazgo.¿Qué debemos enseñar a los discípulos? •Fundamentos Cristianos. a •Relaciones de pacto.

Saber Delegar que conforme bíblicos esNúmeros lo que aque la vamos 11 disposición : un 16 discípulo a delegar. hay una transferencia de Después de Dios. Deben ser temerosos deestá Dios.Deben ser hombres de virtud. •Dar Cumplir cuentas. y debe a la capacidad saber: de discípulo. •Cada que delegamos. la y lealtad se le deben espíritu. ubicarlo en la posición correcta.aborrecer la avaricia.Aspectos importantes Antes de comenzar a delegar. debemos seguir estos pasos. •Debe Delegar de acuerdo al don o a lapor pasión del Los discípulos Una vez saber delegada que deben no la responsabilidad se ser puede conocidos quitar a menos y ella pueblo. Mateo 10 : 5 8 . . : 21 son delegadas. Santiago 4:7 El compromiso primordial del discípulo es servir • Dar instrucciones específicas. -Mantenga un corazón enseñable y dispuesto a la disciplina. Números 11 : fidelidad 17 Deben al líder. con los Lucas requisitos: 10 : 17 •cada Autoridad. Debenvez ser varones de verdad. autoridad sea por Éxodo discípulo. con el fin de aliviarle la carga al líder. -Toda autoridad delegada basada en la sumisión. • Responsabilidad. 18 rebelión. a •Principios Seleccionar.

y ¿Por qué los líderes somos espiritual Los Jesús Si usted verdaderos tuvo no que quiere experimentar líderes ser criticado. servir traen por actuar conflictos a otros.12 Mateo 20 : 25 sacrificio . : 39 Mateo 5 : No tome decisiones importantes. Pablo nos habla del que el tuvo Ningún hombre es totalmente aceptado hasta que No permanezca solo en ningún lugar. nadie estará dispuesto a pararse usted. personales los cambios. cuenta cuando se siente fatigado. Es mejor por por ser ayudar naturaleza criticado y vivir como los demás. Sacrificio El rechazo cansancio precio pagado y de Abnegación. •La presión de tomar decisiones correctas.6 a pararse solo en la -Si usted está dispuesto primero. por la familia físico. pues es elcon mejor visión. para ser usado por Él? •La crítica de la gente. ignorado 6 : 17 . 11 . algo objetivos en la yvida. ungidos esto. Mateo 5 : 10 Busque la presencia de Dios. haya sido totalmente rechazado. Galatas 1 : 10 a . refugio para recuperarse y recibir fortaleza. derechazados? un mental lider. Mateo por no 10 actuar. que hacer. o la agotamiento gente.no 2 Corintios 6 : 4 .¿Cuál es el precio que tiene que pagar un líder ungido con el poder y la gloria de Dios. queGalatas ser y resistencia.28 •El Laapóstol soledad. están es Los mejor dispuestos verdaderos que no a desafiamos a otros a cambiar su manera de •Porque Ningún líder puede esperar vivir una vida normal Algunas recomendaciones que se deben tomar en sacrificar líderes intente traen hacer sus cambios.

. •Lo que más necesita •Lo esencial.¿Qué es una prioridad? a •Es aquello que es lo más importante. •Lo más productivo. •Lo más beneficioso.

Mateo 26:41 • La oración es para desarrollar una comunión intima -La adoración con Dios -El gozo.1 – Nuestra comunión y relación con Dios a •Primero Orar cada tenemos día. La paz -La justicia -La comunión cercana con Dios . que buscar las cosas del Reino : •La La oración oración le da derecho legal a Dios para actuar en esta tierra. -La palabra de Dios •La La alabanza oración nos guarda de caer en tentación.

es esencial. todo vendrá por añadidura. •Dios habló desde la antigüedad que el 1er mandamiento es amar a Dios con todo el corazón y con todo el alma. Buscarlo es lo más beneficioso y cuando lo hagamos Dios nos añadirá todo lo que necesitamos. .1 – Nuestra comunión y relación con Dios a •Una vez hecho esto. •Lamentablemente el mundo busca primero las añadiduras y si hay tiempo entonces busca de Dios. •Dios es primero.

•Cada Tenemos uno que debe esforzarnos conocer supara responsabilidad. -Invierta tiempo de calidad con su familia. Proverbios 22 : 6 -Practique los pequeños detalles. •Invierta La Los familia problemas dinero fue constituida para familiares que sus bajo se hijos reflejan un pacto estudien en el líder. a sus hijos a la iglesia con usted para alabar a -Lleve Aprenda a comunicarse correctamente. -Enseñe a sus hijos a temer a Dios. Dedique su tiempo semanal o diario para enseñarles la palabra de Dios. en matrimonial. Dios. dentro de la familia. reestablecer los su rol y su valores función familiares. Deuteronomio 6 : 6 -9 . relacionado los hijos: loscon la familia.2 – La Familia a Claves para de crear un buen ambiente familiar y como •Recomendaciones El liderazgo una para persona dejar estará un legado íntimamente espiritual a restaurar valores familiares. colegios cristianos.

Dios envía allí su bendición.3 – La Iglesia a •Una vez que hemos cumplido con las 2 primeras prioridades. Salmo 133 :1-2 . •Cuando esto sucede. •El deseo de Dios es que nos congreguemos con el propósito de adorar y alabar todos los hermanos juntos en armonía. debemos asistir y servir en la iglesia local.

Génesis 3 : 19 .4 – El trabajo a •Después que hallamos tenido: -Comunión con Dios -Que hallamos dedicado tiempo de calidad a la familia -Que hallamos asistido y servido en la iglesia -Lo próximo es nuestro trabajo.

.¿Qué es un principio? a •Principio es una guía divina que nos lleva. encamina. conduce. •Todo principio divino que nos conduzca al éxito proviene de la palabra de Dios. a tomar decisiones basadas en las cosas eternas.

vida y formarse en la venidera. Romanos 3 que Condenar. juzgar. Romanos 14 Gálatas 6 :decisión 7 de tropiezo apartadas y que se han ido de los caminos del Señor La palabra clave es que a su tiempo segaremos. son creyentes se ofendieron Tome decisiones basadas principios divinos por cosecharemos. por su Romanos pecado 2: de 1 juicio. va aestamos determinar nuestro La mayoría de juzgar: las cuando no se Consecuencias Como dejar de de ofensas juzgar a vienen otros: condenando a nosotros Mateo porque 7:1-2 éxito ola nuestra miseria ymismos. nos Según lo cumplamos o no. Cuando juzgamos a otros. para que tenga éxito en esta juicio. pronunciar sentencia. :13 o de la Iglesia. Usos de laparte palabra en el nuevo testamento: La mayor de las personas que -Tome Será piedra la de no volver para ela hermano. somos producto dejuzgar todo aquello que están sembramos. ejecutar una algún motivo.Algunos principios eternos. -Pida Se condena perdón a a sí Dios mismo. medio no de ser las juzgados. Lc. Mateo 18:7 -Tenemos que perdonar. mediocridad. opinión sobre alguien o algo. Asumir el oficio de un juez. no importa lo que las personas nos hagan. Gálatas 6:2 9 :en Dios lo juzgará. ofensas. . recibe apreciación debida. Criticar. 17:1 a •El principio de no crecer sembrar juzgar por ypara cosechar.

Matrimonio y familia .Jesús como modelo de líder .Madurez espiritual -El mensaje. Cristo crucificado .Sacrificio .Amor .La palabra y el poder de Dios .Dar .Sumisión .Carácter a .Servicio .Otros Principios básicos para un líder .

a •Cuando no comprometemos nuestros principios. •Él nos promociona. el Señor nos da su protección.El no comprometer principios. presencia y poder. .

•No se puede adoptar un método hasta que entendamos el principio en el cual está basado. cualquier cosa. La conclusión de todo esto es que para desarrollar una empresa. debe estar basada en un principio divino.Importancia de un principio a la hora de hacer algo con un método determinado. •Los principios nunca cambian y los métodos siempre son nuevos. un ministerio. un hogar. un trabajo. a •Los principios son pocos y los métodos son muchos. .

su propósito en la vida. . •Aquellos que conocen su destino. hasta llegar a esa meta dada por Dios. sin importar la situación. y no algo basado en las circunstancias o en las presiones externas. tendrán valores y creencias según las cuales vivirán todos los días.¿Qué es un valor? a •Un valor es algo que usted decide mantener. la voluntad de Dios para ellos.

Sirva a alguien. a quien no le pueda regresar el favor. -Servir a otros con sus dones y talentos. y si es posible. 1Ts. 2 agradecimiento.5:20 le ha dado. dar gracias todo y financieros por todo. -Servir a otros presentando sus necesidades ante Dios en oración. Hebreos 12 : 28 -La naturaleza palabra de del Dios líder noses enseña el servicio. . que lo Filipenses servimos 2: a7Él por medio del agradecimiento. -Debemos Servir a otros con los en recursos que Dios Ef. Ayudando a aquel que está necesitado.Algunos valores bíblicos de un líder: 1 – El servicio.5:18.

y lo que practicamos es darle toda la gloria a Dios. Rey de reyes y Señor de señores. es estar detengan de querer sobresalir y que no unificados en palabras y importantes acciones. 1 Ti. -Se requiere tener valores y principios que nos Honrar Una de significa las características dar el lugar de yla elintegridad respeto merecidos. siempre honre a su autoridad. temprano la autoridad a las siempre. a sus líder es que sabe Reconocer el don de cada uno y no menospreciarlo. citas (integridad).Algunos valores bíblicos de un líder: 3 – Trabajar 4 5 Honrarsiempre Llegar y en respetar equipo. autoridades. Salmo 15:2 -Uno de los valores mas de nos un buen dificulten darle el honrar créditoy arespetar otros. 5:17 . Somos parte del equipo. -Si usted desea llegar lejos en el Señor. 6:1 .

con su familia o con Dios es un Dios quecon afirma a su pueblo en todo sus líderes. Hebreos -Haga todo lo posible por cumplir siempre con lo13 : 9 que promete. en tanto en público como en privado. tiempo.Establece .Asegura . que están Mateo a5 su : 37 alrededor. ya sea Dios. puede cumplir mejor no prometa. -La No afirmación tenga miedo produce de decir 4 cosas que no.Algunos valores bíblicos de un líder: 6 – Afirmar 7 Cumplira lo las que personas prometemos. en su llamado. siempre . en diga nuestro la verdad corazón. -Siempre animarlos en su identidad. -Si su no trabajo.Ennoblece .Fortalece .

Buscar la en todo momento. bendice y nos prospera. equipo. -Nunca le podemos robar la gloria a Dios o perderemos la gracia que viene de Él. darleuna la gloria actitud a Dios. -La actitud es la disposición interna con la que Somos y tenemos afrontamos la vida. -Apagar el fuego en lugar de encenderlo. . las cosas que tenemos por su gracia y misericordia. -Usted es el que elige estar enojado o en paz. positiva. Apocalipsis 4 : 11 -Enseñar apaz reconocer que Dios esponer grande. a de un Una actitud puede destruir o levantar lafin moral maravilloso y que son su gracia y favor lo que nos contiendas. Zacarías 4 : 6 -Nuestro valor bíblico es siempre exaltarlo y darle la gloria a Él.Algunos valores bíblicos de un líder: 8 –– 9 10 Tener Ser Siempre unsiempre pacificador.

amigos. . familiares y aun entre los enemigos. -El rendir cuentas trae seguridad al pueblo. Ser corregidos.Algunos valores bíblicos de un líder: 11 – Busca 12 Rendir la cuentas unidadaentre alguien. Efesios 5 : 21 Efesios 4 : 3 -Debemos rendir cuentas a alguien esté por Lo opuesto de buscar la unidad es que sembrar encima nuestro. los hermanos. 6 : 19 -Siempre busca la paz y la unidad entre los -Nuestra próxima protección. -Debemos rendir cuentas para: Prob. hermanos. discordia entre los hermanos y éste es uno de los mayores pecados que Dios aborrece y abomina.

es alguien que realiza un examen completo de sus motivos e intenciones y no tiene nada que esconder. -Siempre que voy a hacer algo en mi vida debería preguntarme si … -Estoy haciendo esto en el nombre de Jesús? Col.Algunos valores bíblicos de un líder: 13 – La transparencia. 3:17 -Estoy haciendo esto con todo mi corazón? Col 3 : 23 -Estoy haciendo esto para la gloria de Dios? . -Una persona transparente. 1 Corintios 5 : 8 -La palabra sinónimo de transparencia es sinceridad.

pero alabar a Dios le pone fin. un alabador 1 Corintios radical.24 . de vez en cuando unos días de vacaciones. -Ser Era disciplinado un adorador. en arrepentirse y humillarse. -Ejercicio Era rápido físico.Algunos valores bíblicos de un líder: 14 – Cuidar 15 Ser un adorador el cuerpo y físico. -Tomarse Era un guerrero. 6 : 19 Juan 4:23 -Es Características nuestro compromiso que hicieron comer grande de manera a David ante Dios: saludable. . con todo lo que se propone. -El murmurar y quejarse extiende la miseria y el problema.

. -La falta de perdón. permanente Él. de Dios. enferma mi cuerpo físico. destruye mis finanzas y es un gran impedimento para recibir las bendiciones de Dios. es perdón que debemos debe ser un pensar estilo de vida de y actuar. para nosotros. estilo con Proverbios Dios. Salmo 13 Marcos 25 : 16 : 14 11 : 25 -No Una importa de las cosas cuántas que veces enseña nos la hayan sabiduría ofendido. el La relación con Dios implica buscar su rostro.Algunos valores bíblicos de un líder: 16 – El 17 18 Una Pensar perdón buena antes como relación de un actuar. La Biblia dejar pasar llama sabiduría un día sin y prudencia antes perdonar cuando a se -No Orar cada día yni tener una comunicación piensa aquellos antes quecon de nos tomar ofenden. -Implica adorarle. una decisión. leer suantes palabra meditar en ella. de vida.

posición. aún bajo presión. la bendición de Dios Es mejor agradar a Dios y no a los hombres. acostumbrado alengua que las personas lo maldigan. La confrontación ayuda a conocer nuestro Debemosy decir la verdad siempre. amigo.Algunos valores bíblicos de un líder: 19 – Decir 20 21 Bendecir El Confrontar la verdad a los que siempre. diferencias. debe Es necesario que confrontemos con estar mucha -Dios aborrece el espíritu de mentira. sabiduría a nuestra familia. Proverbios Mateo 6 : 17 5 : 44 Si usted es un verdadero líder. -Por esto Dios le recompensará y estará con usted siempre. abra su boca para Deje la mentira. aquellos con los cuales tengamos problemas y Si usted practica este valor. lo que sea. aunque esto le cueste perder un bendecir. . problema el de los demás. estará sobre su vida. amigos y afalso todos -Dios detesta la mentirosa y el testigo. -Cada día que se levante. nos maldicen. dinero.

lograr el éxito tanto del pueblo de Dios se desarrolle y así pueda ser uno como del otro. edificándolo sin buscar -Debemos a pedirle a Dios que nos a -Además de ser una señal de humildad traiga y nuestro propio beneficio. decisión Proverbios 18:24 importante. debemos recordar cualquier reino. pacto. nuestro lado hombres y mujeres conque mentalidad de responsabilidad.Algunos valores bíblicos de un líder: a 24 – Caminar 22 23 Tener Orar siempre tiempo teniendo de antes calidad relaciones de tomar con la una de familia. impactar el empezar reino de Dios. prosperado. . -Dedicar tiempo para orar con nuestros hijos. que quieran que su éxito sea el -Un pacto implica ser fiel y leal el uno con otro. decisión afecta nuestro destino y el deel otros. nuestro y que nos brinden herramientas para que el -Todo tiene un mismo fin. para jugar con ellos y para enseñarles la palabra de Dios. de equipo. Estorelaciones Las demuestra de la pacto dependencia son para que trabajar se tiene juntos de e Dios.