You are on page 1of 21

CÁLCULO DE

REMUNERACIÓN

Se

entiende

por

remuneración

las

contraprestaciones en dinero y las adicionales

en especies avaluables en dinero que

debe

percibir el trabajador del empleador producto del contrato de trabajo.

Sobresueldo 3. Cualquier otro ingreso pactado que no esté en la categoría de No Remuneración .Remuneración será: 1. Participaciones 5. Bonos 7. Sueldo 2. Comisiones 4. Gratificaciones 6.

Perdida de caja 3. Asignación familiar 7. Asignaciones de movilización 2. Viáticos 6.No constituyen remuneración: 1. Colación 5. Indemnización 8. Devoluciones de gastos por causa del trabajo . Asignación por desgaste de herramientas 4.

APORTES DEL TRABAJADOR .

. El máximo permitido por la Ley es un 14% sobre el Sueldo Imponible o Renta Imponible con tope de 64.7 U.F.VEJEZ Los descuentos efectuados al trabajador por este concepto son depositados en la AFP Estos descuentos son un porcentaje del sueldo y varían de acuerdo a cada AFP. mensual.

El monto a descontar. .SALUD Los descuentos efectuados al trabajador por este concepto son depositados en una Isapre o Fonasa. es generalmente y para nuestros efectos un 7% sobre el Sueldo Imponible o Renta Imponible con tope de 64.F.7 U. mensual. de acuerdo a la elección efectuada por el trabajador.

CESANTÍA Descuentos efectuados al trabajador por este concepto son depositados en la AFC.6% sobre el Sueldo Imponible con tope de 97. El Contrato de Trabajo a Plazo Fijo tiene un descuento de un 0%. Con Contrato de Trabajo Indefinido el descuento es de un 0.1 U.F. . Actualmente son manejados por las AFP.

mensualmente se publica una tabla en donde se establece los impuestos que debe cancelar el trabajador dependiendo del monto de sus remuneraciones tributables. también. un impuesto a la renta por su Ingresos Tributables o Remuneración Tributable que está afecta al Impuesto Único de Segunda Categoría en forma mensual. Para estos efectos. .Los trabajadores deben pagar.

Para el cálculo del impuesto debemos considerar el sueldo imponible del trabajador y descontar los aportes realizados a la AFP. . El valor resultante debe ubicarse en la tabla de impuestos. Isapre o Fonasa y AFC. sacar el monto del impuesto y descontar el monto a rebajar establecido en el tramo correspondiente.

CÁLCULO DE REMUNERACIÓN .

Identificar los conceptos que son Remuneración y los que son No Remuneración. La suma de las Remuneraciones nos dará el Sueldo Imponible. Fonasa o Isapre y la AFC.1. 2. que es el valor sobre el cual debemos descontar el aporte del trabajador a la AFP. .

3. y los descuentos de los montos aportados por el trabajador a la AFP. Para calcular el impuesto se debe sacar el Sueldo Tributable o Base Imponible que es la diferencia entre el Sueldo Imponible. . 4. El valor resultante debemos ubicarlo en la tabla de impuesto y calcular el porcentaje que corresponda y a dicho monto descontar la rebaja establecida en el respectivo tramo. obteniendo de esta manera el monto del impuesto que debe pagar el trabajador. Isapre o Fonasa y AFC.

el monto que el trabajador recibirá a pago. al total de haberes. es decir. Isapre o Fonasa y el impuesto.5. . el aporte del trabajador a la AFP. debemos descontar. Para obtener el Sueldo Liquido.

por lo tanto. . Para la cesantía debe cancelar un 0. Se encuentra afiliado a Fonasa.25% . debe aportar un 7%. para efectos de salud.6%.Ejemplo Un trabajador se encuentra afiliado a la AFP Provida aportando con el 12.

000. $ 30. Total Haberes o Renta Bruta $ 783. $ 40.000. $ 63.Sueldo Base Gratificación mensual Horas extras Asignación movilización Asignación de colación $ 600. Haberes = Remuneración + No remuneración .000.000. $ 50.000.000.

$ 63.000.000. $ 50.000.Conceptos son Remuneración Sueldo base Gratificación Horas extras Sueldo Imponible $ 600. $ 713.- .000.

Conceptos No Remuneración Asignación de movilización Asignación de colación $ 40.000.000. . $ 30. TOTAL $ 70.000.

6% de $ 713.531.910 AFC: 0. Aportes Trabajador (Leyes Sociales) .000 $ 4.343 $ 49.000 7% de $ 713.000 $ 87.25% de $ 713. AFP FONASA 12.Remuneración Imponible: $ 713.000.278 $ 141.

Cálculo de Impuesto $ 641.Aportes Trabajador $ 783.469.183 x 0.000 – $ 141.Cálculo Impuesto Total Remuneración .05% = $ 321 .531 $ 571.

(Aporte trabajador + Impuesto) $ 783.505.531 + $ 321) = $ 453. Sueldo Líquido: $ 641.- .148.($ 141.000 .Sueldo Líquido Sueldo Bruto .