Professional Documents
Culture Documents
PERMENPAN NOMOR 16 TAHUN 2009 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL GURU DAN ANGKA KREDITNYA
(1) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat pertama kali dalam jabaran fungsional guru harus memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Berijazah paling rendah sarjana (S1) atau Diploma IV dan bersertifikat pendidik b. Pangkat paling rendah Penata Muda golongan ruang IIIa c. Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3 paling rendah bernilai baik dalam 1 tahun terakhir d. Memiliki kinerja yang baik yang dinilai dalam masa program induksi
(3) Program induksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf d diatur lebih lanjut oleh Menteri Pendidikan Nasional.
Inggris : Mandatory Induction Program untuk seluruh guru pemula yang kualified. Tidak dapat diangkat sebagai pegawai jika tidak memenuhi persyaratan memuaskan dalam induksi
USA (Massachusetts) : Semua sekolah harus memiliki program induksi untuk seluruh guru-guru di tahun pertama
Australia : Kewajiban profesional untuk mendukung guru pemula yang dimuat dalam kebijakan pengembangan profesional guru
Before Induction
40% Regents diploma rate
After Induction
70% Regents diploma rate
120 students enrolled in Advanced Placement classes with 73% achieving 3 or higher
Source : The Islip (New York) Public Schools , implemented a 3-year induction program for new teachers in 1999
PRESTASI SISWA
HASIL
TINGGI
Setelah satu tahun, guru yang efektif dapat meningkatkan prestasi siswa (53%), setelah tiga tahun dapat meningkat 83% Setelah satu tahun, guru yang kurang efektif dapat meningkatkan prestasi siswa (14%), setelah tiga tahun dapat meningkat 29%
SEDANG
RENDAH
KURANG EFEKTIF
Sumber: Dawson dan Billingsley (2000)
13.553.010
Dalam Pembelajaran 8. Penilaian dan Pelaporan Siswa 9. Observasi Pembelajaran Untuk Penilaian Kinerja 10. Bekerja Sebagai Pembimbing 11. Penyusunan Laporan Hasil Penilaian Kinerja Guru Pemula 12. Informasi Sumber Pengembangan Guru
Persyaratan
Tempat
satu tahun (dengan waktu bimbingan satu hari perminggu) dan dapat diperpanjang kembali selama satu tahun
penilaian; dan
pelaporan.
beradaptasi dengan iklim kerja dan budaya sekolah/madrasah melaksanakan pekerjaannya sebagai guru profesional di sekolah/madrasah
Guru pemula CPNS yang ditugaskan di sekolah/madrasah yang Pemerintah atau PEMDA;
Guru pemula berstatus PNS pindahan dari jabatan lain Guru pemula bukan PNS yang ditugaskan pada sekolah/madrasah yang diselenggarakan oleh masyarakat.
Kompetensi guru
sosial
guru pembimbing
Penilai
pengawas sekolah/madrasah
PRA OBSERVASI
kepala sekolah/madrasah
Pelaksanaan Penilaian
Hasil penilaian
Nilai min kat.Baik
Guru Pemula
Guru Pemula
Setelah perpjangan
Dpt diusulkan utk diangkat dl Jab Fung gr bila tlah dpt nilai min Baik pd th berikutnya.
Bln-1
Need Analysis
Bln 2 - 9
Bln 10
Bln 11
Dinas Pndk/ Kantor Agama
S1 & PPG
Pembimbin gan
Penunjukan PB
(asesmn-1)
Pembimb ingan
(asesmn-2)
Pelap oran
KS
PB
KS PS PB
KS
SERTIFIK AT PI
Jabatan fungsional Gr
Minimal nilai
YA
Baik
SERTIFIK AT PI
Jabatan fungsional Gr
tidak
YA
PNS yg diberi tugas mengajar tanpa jabatan fungsional
Perpanjang an induksi
Minimal nilai
Baik
tida k
Dpt diusulkan utk diangkat dl Jab Fung gr bila tlah dpt nilai min Baik pd th berikutnya.