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Monopsnio e Mercado de Trabalho

Notas de Aula
Prof. Gicomo Balbinotto Neto TEORIA MICROECONMICA II UFRGS

Bibliografia
Boal & Ranson (1997) JEL Sapsford & Tzannatos (1993, cap. 7) George Borjas (1996, cap. 5) E & S (2000, p. 101 105) Alan Manning (2003) Alan Manning (2006), E.J
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Introduo
A origem do termo monopsnio devida a Joan Robinson (1969, p.215).

Mercados de Trabalho e Monopsnio


Some degree of monopsony power also arises in modern theories of labor market that are based on search theory formal models that take into account workers and firms lack of information about employment opportunities elsewhere in the market and the costs of moving between jobs and recruiting new workers. As long as a higher wage helps firms to recruit workers, the firm has some monopsony power. Card e Krueger (1995, p. 12)
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Definio
O monopsnio pode ser definido como um mercado onde h apenas um nico comprador. Joan Robinson explorou monopsnio no mercado de particular seus efeitos sobre oferta positivamente inclinada individual. a noo de trabalho e em uma curva de para uma firma

Mercado de fatores com poder de monopsnio


Exemplos de poder de monopsnio
Governo
Soldados Msseis Bombardeiros B2

NASA

Astronautas

Empresas que sejam as principais empregadoras em certas comunidades.

Definio
Um monopsnio uma firma que faz face a uma curva de oferta de trabalho positivamente inclinada.

Ao contrrio da firma competitiva, que pode contratar tanto trabalho quanto desejar ao preo corrente, um monopsonista deve pagar salrios reais mais elevados para atrair mais trabalho.
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Definio
Quando uma nica firma ou organizao a compradora de mo-de-obra no mercado de trabalho, tal firma chamada de monosponista.

Visto que a firma ou organizao a nica a demandar tal tipo de mo-de-obra, ela pode influenciar a determinao da taxa de salrio.

Definio
Ao invs de ser uma tomadora de preos e fazer face a uma curva de demanda horizontal, os monopsonistas enfrentam uma curva de oferta positivamente inelstica. A curva de oferta que eles enfrentam a curva de oferta do mercado de trabalho.

Definio
O monopsonista um definidor de preos, ou seja, ele tem um controle significativo sobre os preos que paga por um insumo.

Assim, o poder de monopsnio a capacidade do comprador de influenciar no preo de um insumo. Este poder lhe possibilita adquirir a mercadoria por um valor inferior ao preo que prevaleceria num mercado competitivo.
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Aplicaes dos Modelos de Monopsnio


Atualmente o termo monopsnio est sendo aplicado de modo amplo a qualquer modelo de firma individual a qual enfrenta uma curva de oferta positivamente inclinada.

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Aplicaes dos Modelos de Monopsnio


- Explicaes de porque um aumento no salrio mnimo levaria a um aumento no emprego (Card e Krueger, 1995).

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O Monopsonista
O monopsonista um defininidor de preos, ou seja, um monopsonista tm um controle significativo sobre o preo que paga por um insumo (no caso aqui em questo o fato mo-de-obra).

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Salrio e Emprego sob Monopsnio


CMgF

CMeF

10.00 7.50 5.00


Demanda
Equilbrio monopsonistico

Equilbrio competitivo

50

75

Mo-de-obra

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Custo marginal de contratao para um monopsonista no discriminador


Salrio (w) $ Nmero de pessoas dispostas a trabalhar a um dados salrio wXE Custo Marginal da Mo- deObra

4 5 6 7 8

0 1 2 3 4

0 5 12 21 32

5 7 9 11
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Salrio e Emprego sob Monopsnio


A curva de demanda do mercado por um servio produtivo a curva de demanda de um nico comprador quando ocorre um monopsnio. Quando se utiliza apenas um nico insumo varivel no processo de produo, a curva de demanda a curva de receita do produto marginal do monopsonista. Contudo, o monopsonista se defronta com a curva positivamente inclinada de oferta do insumo, e acima desta, a curva de despesa marginal ou de custo marginal do fator.
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Salrio e Emprego sob Monopsnio


Um monopsonista maximizador de lucros empregar um servio produtivo varivel at que atinja o ponto no qual a despesa marginal com o insumo iguale seu valor do produto marginal. O preo do insumo determinado pelo ponto correspondente em sua curva de oferta.
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Salrio e Emprego sob Monopsnio


A curva de oferta de fatores com que se defronta o monosponista a curva de oferta do mercado. Ela mostra as quantidades de insumos que seus fornecedores esto dispostos a ofertar medida em que seu preo vai aumentando.
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Salrio e Emprego sob Monopsnio


A curva de oferta positivamente inclinada que o monopolista faz face indica que, a fim de atrair ou obter uma unidade extra deste tipo de mode-obra, necessrio para firma aumentar a taxa salarial que ela oferece a fim de atrair trabalhadores de outras firmas, de outras localidades ou induzir os no participantes a entrar no mercado de trabalho.
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Por que a curva de custo marginal do monopsonista est acima da curva de oferta de mo-de-obra?

Quando o monopsonista aumenta o emprego ele deve oferecer um salrio mais elevado a todos os trabalhadores (quando ele for um monoposonista no discriminador).

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Salrio e Emprego sob Monopsnio: Propriedades do Equilbrio


(i) um monoposonista no discriminador de salrios ir empregar menos trabalhadores do que se o mercado fosse competitivo.

Como resultado, h um desemprego num monopsnio, quando comparado com um caso de concorrncia perfeita.

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Salrio e Emprego sob Monopsnio: Propriedades do Equilbrio


(ii) o salrio num mercado monopsonista menor do que o salrio num mercado competitivo e tambm menor do que o valor do produto fsico marginal. Portanto, num monopsnio os trabalhadores so pagos menos do que o valor de seu produto marginal, e neste sentido, eles esto sendo explorados.
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Menos Elstica
w

60

ME

Custo Marginal do Fator


Custo Mdio do Fator

ME = 40 ec wc = 30 wm = 20

20
em demanda

20

30

60 trabalhadores
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Mais Elstica
w

60

Custo Marginal do Fator Custo Mdio do Fator


10 em Demanda

ME = 40 wm = 30 20

20

60

Trabalhadores

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O Caso de um Monopsonista Discriminador Perfeito [cf. Borjas (1996, p. 174)

O Caso de um Monopsonista Discriminador Perfeito [cf. Borjas (1996, p. 174)


Um monopsonista discriminador perfeito faz face a uma curva de oferta positivamente inclinada e pode contratar diferentes trabalhadores a diferentes salrios. A curva de oferta nos d o custo marginal de contratao. A maximizao dos lucros ocorre no ponto A. O monopsonista contrata o mesmo nmero de trabalhadores que um mercado competitivo,mas cada trabalhador recebe com pagamento seu salrio reserva.
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O Caso de um Monopsonista Discriminador Perfeito [cf. Borjas (1996, p. 174)


O monopsonista discriminador perfeito contrata E*, o mesmo nmero que em concorrncia perfeita. Contudo, o salrio w*, no o salrio competitivo, ele na realidade o salrio que o monopsonista deve pagar ao para atrair o ltimo trabalhador contratado. Todos os outros trabalhadores recebem salrios menores, sendo que cada trabalhador recebe seu salrio reserva.

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O Caso de um Monopsonista Discriminador Perfeito [cf. Borjas (1996, p. 174)


salrios Oferta de mo-de-obra

w* w30

w10

VPFMg

10

30

E*

Emprego
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Predies do Modelo de Monopsnio


(i) a taxa de salrio paga aos trabalhadores ser menor do que a oferecida se o mercado for competitivo;

(ii) os trabalhadores recebem um salrio menor que seu produto marginal, num mercado competitivo.

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Monopsnio Uma Anlise Formal [H & Q (1976, p. 233-237)]

Monopsnio Uma Anlise Formal [H & Q (1976, p. 233-237)]


Um monopsonista no pode adquirir uma quantidade ilimitada de um insumo a um preo uniforme (como no caso de concorrncia perfeita); o preo que ele deve pagar por cada unidade adquirida do insumo dada pela curva de oferta do mercado de insumos; Como as curva de oferta dos insumos tm inclinao positiva, o preo que o monopsonista deve pagar , em geral, funo crescente da quantidade que adquire.
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Monopsnio Uma Anlise Formal [H & Q (1976, p. 233-237)]


Aqui consideramos o caso de um monopsonista que usa um nico insumo trabalho para a elaborao de um produto que vende num mercado de livre concorrncia.

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Monopsnio Uma Anlise Formal [H & Q (1976, p. 233-237)]


(i) Funo de produo [q]: (1) q = f(x) (ii) funo de custo varivel [C]: (2) C = x.w (iii) receita total [R] : (3) R = p.q (iv) curva de oferta inversa [w] : (4) w = g(x)

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Monopsnio Uma Anlise Formal [H & Q (1976, p. 233-237)]


(v) custo marginal do fator dado por: (5) C = x.w = x. w (x)

(5) CT/x = w + x.g(x)

g(x) > 0

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Monopsnio Uma Anlise Formal [H & Q (1976, p. 233-237)]


(vi) o lucro do monopsonista pode ser expresso como uma funo da quantidade de trabalho empregada. A condio de primeira ordem para maximizao do lucro exige que se empregue a mo-de-obra (x) at que o valor do produto marginal seja igual ao custo marginal do fator [CMgF] = R C = p.f (x) w.(x) (6) /x = 0 p. f (x) w - x.g(x) = 0 p. f(x) = x. g (x) + w Valor marginal do produto = custo marginal do fator
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Salrio Mnimo e o Monopsnio

Salrio Mnimo e o Monopsnio


Num mercado de trabalho monopsonista, o salrio mnimo pode aumentar tanto a taxa de salrio e o nvel de emprego.

(O paraso de qualquer sindicalista!!!)

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Salrio Mnimo e o Monopsnio


w, salario Por hora ME
2

oferta ME
2

w2 w1

Salrio mnimo e2

e1
ME
1

Demanda 0 L1 L2 L, trabalhador por hora

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Salrio Mnimo e o Monopsnio


Card e Krueger (1994) realizaram um estudo sobre lanchonetes em New Jersey e no leste da Pensilvnia, referente aos perodos antes e depois do aumento do salrio mnimo em NJ em 04/1992 de US$ 4,25 para US$ 5,05 (18,82%). Eles concluram que, ao comprar os restaurantes do leste da Pensilvnia, onde o salrio mnimo permanecia inalterado, com os de NJ, que j estavam pagando acima do novo valor do SM, os restaurantes afetados pelo aumento do SM de NJ aumentaram o nmero de empregado numa poca em que a economia estava em recesso. Este fato, segundo eles, corrobora com as hipteses do modelo de monopsnio.
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Salrio Mnimo e o Monopsnio


From our pont of view, the most intersting aspect of the monopsony model is that it can reverse the predicted adverse employment effect of na increase in the minimum wage will lead employers to increase their employment, because a higher minimum wage enables formerly low-wages firms to fill their vacancies quickly. The minimum wages forces these firms to behave more likely the highwage firms, which experienced lower vacancies and lower turnover rates. Of course, if the monimum wages is increased too much, firms will choose to cut employment, just as in the conventional model. Card & Kruger (1995, p. 12-13)
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Salrio Mnimo e o Monopsnio


Our findings suggest that the efficiency aspects of a modest rise in the minimum wage are overstated.... [W]e find no evidence for a large negative employment effect of higher minimum wages. Even in the earlier literature, however, the magnitude of the predicted employment losses from a much higher minimum wage would be small: the evidence at hand is relevant only for a moderate range of minimum wages, such as those that prevailed in the U.S. labor market during the past few decades. Within this range, however, there is little reason to believe that increases in the minimum wage will generate large employment losses.

David Card and Alan B. Krueger, Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage, (Princeton: Princeton University Press, 1995, p. 393).

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w CMgF

oferta

w2 w1 ME
1

e2

S.M Demanda

e1

E
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Mercado de fatores com poder de monopsnio


Exemplo: Mercado de trabalho para adolescentes e o salrio mnimo

Quando o salrio mnimo aumentou em Nova Jersey, em 1992, passando de $4,25 para $5,05 por hora, uma pesquisa descobriu que o emprego aumentou em 13%.

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Mercado de fatores com poder de monopsnio


Mercado de trabalho para adolescentes e o salrio mnimo

Explicaes:

Reduo dos benefcios indiretos; Salrios menores para trabalhadores mais produtivos; Mercado monopsonista.
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Mercado de fatores com poder de monopsnio


Mercado de trabalho para adolescentes e o salrio mnimo

Resultados empricos:

Os resultados da pesquisa no validam essas explicaes; So necessrios mais estudos.


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Mercado de fatores com poder de monopsnio


Assim como os compradores de insumo podem ter poder de monopsnio, os vendedores de insumo podem ter poder de monoplio. O exemplo mais importante de poder de monoplio no mercado de fatores envolve os sindicatos de trabalhadores.

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Fontes de Poder de Monopsnio


1) Fatores de produo especializados; 2) Imobilidade dos fatores; 3) Acordo entre compradores; 4) governo como o nico comprador.
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Fontes de Poder de Monopsnio


1) Fatores de produo especializados a curva de oferta de fatores de produo altamente especializados provavelmente tm inclinao ascendente.

Alguns trabalhadores e profissionais tm conhecimentos altamente especializados que no podem ser obtidos em grandes quantidades, a uma taxa salarial constante, pelo menos a curto prazo. Para obter mais destas pessoas, a firma individual tm que se adaptar.
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Fontes de Poder de Monopsnio


O poder de monopsnio mais provvel de ocorrer como o resultado de um financiamento especfico de capital humano o qual relaciona o trabalhador com o seu emprego.
Exemplos: bombeiros; mdicos forenses; pilotos de caa;operadores de radar e controladores de vo; etc.
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Fontes de Poder de Monopsnio


Imobilidade dos fatores (Geographic Monopsony) - a imobilidade dos insumos pode ser uma fonte importante de poder de monopsnio. Ele surge como um resultado da localizao geogrfica. Contudo, o monopsnio local muito mais raro nos dias de hoje do que era a 100 anos atrs, pois hoje em dia, os trabalhadores so muito mais mveis.
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2)

Fontes de Poder de Monopsnio


3) Acordo entre compradores - um acordo entre os compradores de um determinado fator, pode ser uma razo do poder de monopsnio, quando o cartel capaz de limitar as aquisies deste fator, o que faz com que as aquisies ocorrem a um preo inferior ao competitivo.

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Fontes de Poder de Monopsnio


4) o governo como nico comprador surge da ao governamental, quando o governo age como empregador.

O governo pode ser o nico empregador, ou no mnimo o empregador dominante) de um dado tipo de trabalho, tal como fora policial, bombeiros; engenheiros nucleares; policiais da tropa de choque; agentes secretos.
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Fontes de Poder de Monopsnio


5) mercado para atletas profissionais neste tipo de monopsnio, temos que eles surge da coluso por parte dos empregadores que concordam em no oferecer emprego aos trabalhadores que estejam trabalhando para outro empregador.
Exemplo: jogadores profissionais basquete, rugby e etc. de futebol,

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Observaes sobre o Monopsnio


1) se o governo introduzir um salrio-mnimo acima do nvel de equilbrio de monopsnio, contrrio as predies usuais, tanto os salrios com o nvel de emprego podem subir. Somente se o salrio mnimo estiver acima do nvel competitivo que seria gerado um desemprego.
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Observaes sobre o Monopsnio


2) a existncia de monopsnio pode ter significativas implicaes para a alocao eficiente de recursos e sobre o bem-estar.

O nvel de emprego sob monopsnio menor do que o equivalente em nvel competitivo, bem como o de produto, o que implica por sua vez numa perda de bem-estar para o consumidor.
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Os Efeitos de Bem-Estar do Monopsnio


, $ per unidade
p

Gastos Marginais

A ME B pc pm D C E

Oferta

demanda
Qm Qc Q

, Unidades por dia

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Observaes sobre o Monopsnio


3) o monopsnio envolve uma explorao da mo de obra no sentido de que o salrio recebido pelos trabalhadores menor do que o valor de sua produtividade fsica marginal. Alm disso, se o monopsonista for discriminar perfeito, ele pode obter excedente adicional. um um

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Observaes sobre o Monopsnio


4) uma perda adicional de bem-estar pode surgir de um mercado monopsonista devido ao deslocamento de mo-de-obra para outros mercados, provocando uma reduo de salrios e/ou um desemprego nos mesmos. Os efeitos distributivos do monopsnio podem particularmente importantes se o poder monopsnista for maior para certos grupos do que em outros.
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Observaes sobre o Monopsnio


Os grupos com menores elasticidades com relao a oferta de mo-de-obra iro sofrer uma desvantagem relativa em termos de salrio, emprego e desemprego. Assim, o monopsnio torna-se uma questo importante com relao a anlise da discriminao no mercado de trabalho.
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Monopsnio Dinmico

Monopsnio Dinmico
Uma vez contratado, o trabalhador constroi uma relao de trabalho que esperada durar por algum tempo. Os trabalhadores no chegam ao mercado no incio do dia e negociam os seus salrios. Os empregadores no buscam traablahdores todo o dia. O empregador tambm sabe que no perodo corrente, ela a nica firma no mercado para o trabalhador. Visto que os trabalhadores no podem estar constatmente buscando alternativas de emprego, temos que as firmas so monopsonistas no mercado de trabalho. Isto conhecido como sendo um monopsnio dinmico (dynamic monopsony).
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Monopsnio Dinmico
O poder monopsnico dinmico da firma repousa sobre o compromisso dos trabalhadores com a firma numa relao que esperada durar algum tempo.

Ela explica como o monopnio pode ser a norma para ao mercado de trabalho.

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Monopsnio Dinmico: Implicaes


- Diferentes firmas pagam trabalhadores similares; diferentes salrios para

- Algumas firmas discriminam como base no gnero, religio, grupo tnico;


- Grandes firmas pagam salrios mais altos do que as firmas pequenas.

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Monopsnio Dinmico: Implicaes


As relaes contratuais tornam o mercado de trabalho muito diferente de outros mercados. Os trabalhadores determinam a escolha do empregador no somente com base nos resultados correntes, mas tambm com base nos resultados e perspectivas futuras.

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Monoplio Bilateral

Monoplio Bilateral
Tratamento cooperativo: - Edgeworth (1881) - Marshall (1890) - Nash (1950) usando teoria dos jogos Tratamento no cooperativo: - Wicksell (1925) - Bowley (1928)
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Monoplio Bilateral
O monoplio bilateral uma situao de mercado com um nico comprador e um nico vendedor. Tanto o vendedor como o vendedor encontram-se em condies de barganhar. O monoplio bilateral um modelo antigo de negociao.

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Monoplio Bilateral
Um exemplo de monoplio bilateral refere-se, por exemplo, ao caso no qual um governo (secretrio de educao de um estado) negocia com um nico sindicato de trabalhadores sobre os pagamentos e condies de trabalho.

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Monoplio Bilateral
Quando o fornecedor de mo-de-obra um monopolista e o comprador um monopsonista, o nvel de remunerao negociado estar entre o valor mais alto p1 (determinado pelo ponto no qual RMe = DMe desejado pelo monopolista) e o valor mais baixo - p2 (quando RMg = DMe desejado pelo monopsonista).

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Monoplio Bilateral
Assim, vemos que a soluo para um monoplio bilateral indeterminada no sentido de que no possvel predizer qual ser o resultado, apesar de sabermos que ele existe. Ele depender das habilidades da barganha, do poder poltico e econmico, entre outros.

Os nicos resultados so os limites superiores e inferiores de preo.


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Monoplio Bilateral
Salrio que o sindicato monopolista deseja receber

ME custo marginal do fator

F
w1 Faixa de negociao salarial P*

S despesa mdia

w2

U
D receita mdia MR receita marginal 0 Lu Lf L* L
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Salrio que o monopsonista deseja pagar

Monoplio Bilateral
O monoposonista maximiza seus lucros no ponto F, onde seus custos marginais so iguais a RMg do produto do trabalho. Assim, o monopsonista ir desejar contratar Lf unidades de trabalho e pagar um salrio igual a w2; (ii) o monopolista (sindicato) maximiza seus lucros (ganhos) no ponto U onde os CMg so iguais a sua receita marginal. Assim, o monopolista deseja ofertar Lu unidades de trabalho e receber um salrio igual a wu.
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Referncias Adicionais
Adamache, Killard W., and Frank A. Sloan. "Unions and Hospitals: Some Unresolved Issues." Journal of Health Economics 1, no. 1 (1982): 81-108. van den Berg, Gerard J. and Geert Ridder. "An Empirical Equilibrium Search Model of the Labour Market." Vrije Universiteit, Amsterdam, Faculty of Economics and Econometrics Research Memorandum 1993-39, July 1993. Black, Dan A. and Mark A. Loewenstein. "Self-Enforcing Labor Contracts with Costly Mobility: The Subgame Perfect Solution to the Chairman's Problem." Research in Labor Economics 12 (1991): 63-83. Boal, William M. "The Effect of Minimum Salaries on Employment of Teachers." Unpublished paper, Drake University, 2001. Boal, William M., and Michael R. Ransom. "Missouri Teachers." Unpublished paper, Brigham Young University, 2000. Boal, William M., and Michael R. Ransom. "Monopsony in the Labor Market." Journal of Economic Literature 35, no. 1 (1997): 86-112.

74

Referncias Adicionais
Brown, Charles, and James Medoff. "The Employer-Size Wage Effect." Journal of Political Economy 97, no. 5 (1989): 1027-1059.
Brown, Robert W. "An Estimate of the Rent Generated by a Premium College Football Player." Economic Inquiry 31, no. 4 (1993): 671-684. Burdett, Kenneth, and Dale T. Mortensen. "Equilibrium Wage Differentials and Firm Size." Northwestern Center for Mathematical Studies in Economics and Management Science Working Paper 860, 1989.

Card, David E., and Alan B. Krueger. Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage. Princeton, New Jersey: Princeton University Press, 1995.

75

Referncias Adicionais
Card, David E., and Alan B. Krueger. "Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pensilvnia: Reply." American Economic Review 90, no. 5 (2000): 1397-1420.

Fishback, Price V. "The Economics of Company Housing: Historical Perspectives from the Coal Fields." Journal of Law, Economics, and Organization 8, no. 2 (1992): 346- 365.
Hicks, John R. The Theory of Wages. London: Macmillan, 1932.

76

Referncias Adicionais
Hirsch, Barry T., and Edward Schumacher. "Monopsony Power and Relative Wages in the Labor Market for Nurses." Journal of Health Economics 14, no. 4 (1995): 443-476. Kahn, Lawrence M. "The Sports Business as a Labor Market Laboratory." Journal of Economic Perspectives 14, no. 3 (2000): 75-94. Lebergott, Stanley. "Wage Trends, 1800-1900." Studies in Income and Wealth 24 (1960): 449-498. Link, Charles R., and John H. Landon. "Market Structure, Nonpecuniary Factors and Professional Salaries: Registered Nurses." Journal of Economics and Business 28, no. 2 (1976): 151-155. Luizer, James and Robert Thornton. "Concentration in the Labor Market for Public School Teachers." Industrial and Labor Relations Review 39, no. 4 (1986): 573-84.

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Referncias Adicionais
Neumark, David and William Wascher. "Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pensilvnia: Comment." American Economic Review 90, no. 5 (2000): 1362-1396. Pigou, Arthur Cecil. The Economics of Welfare, second edition. London: Macmillan, 1924. Ransom, Michael R. "Seniority and Monopsony in the Academic Labor Market." American Economic Review 83, no. 1 (1993): 221231.

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Referncias Adicionais
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Sites e Artigos
http://www.nber.org/papers/w3031.v5.pdf - enfermeiras http://ideas.repec.org/p/fth/harver/1584.html - fast food e SM
http://scholar.lib.vt.edu/theses/available/etd-020899-162914/unrestricted/edt.pdf

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Prof. Gicomo Balbinotto Neto TEORIA MICROECONMICA II UFRGS