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SUBSIDIO AL EMPLEO JUVENIL SUBSIDIO A TRABAJADORES JÓVENES

Desocupación
Trimestre marzo - mayo 2009 Región de Tarapacá Tasa de desocupación masculina regional: Tasa de desocupación femenina regional:

5,7
Tasa de desocupación masculina de jóvenes entre 19 y 24 años:

5,4
Tasa de desocupación femenina de jóvenes entre 19 y 24 años:

17,8

6,3

Desocupación
Trimestre marzo - mayo 2009 Región de Tarapacá

Tasa de desocupación de jóvenes entre 19 y 24 años:

13,3

Tasa de desocupación total regional:

5,5

SUBSIDIO A TRABAJADORES JÓVENES
REFORMA PREVISIONAL

¿A quiénes está dirigido?
A todos aquellos trabajadores que: - Tengan entre 18 y 35 años. - Posean una remuneración igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales (lo que actualmente equivale a $238.500). - Tengan menos de 24 cotizaciones en su cuenta de capitalización individual.

Subsidio a Trabajadores Jóvenes

Subsidio a Trabajadores Jóvenes
Tipos de subsidio
A la contratación
(desde 2008)

(a partir del 2011)

A la cotización

Subsidio a Trabajadores Jóvenes
Subsidio a la Contratación
Equivale a un 50% de la cotización previsional calculada sobre un ingreso mínimo (lo que actualmente equivale a $ 7.950).

Subsidio a la Contratación
Se entregará a empleador por cada trabajador que cumpla con las características anteriormente mencionadas, durante las primeras 24 cotizaciones que realice cada joven en el sistema de pensiones, ya sean éstas continuas o discontinuas.

Subsidio a Trabajadores Jóvenes

Subsidio a Trabajadores Jóvenes
Este subsidio lo solicita el empleador en el Instituto de Previsión Social (IPS), ubicado en Baquedano 682, o a los teléfonos 421153 y 416660.

¿Cómo obtengo el subsidio

SUBSIDIO AL EMPLEO JUVENIL
LEY Nº20.338

Subsidio al Empleo Juvenil
Aporte del Gobierno de Chile: 30% de la renta. •20% al trabajador. •10% al empleador.

Subsidio al Empleo Juvenil
Requisitos - Trabajadores dependientes •Regidos por el
Trabajo. •Tengan entre 18 y menos de 25 años de edad. •Integren un grupo familiar pertenecientes al 40% más pobre de la población (puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social). Código del

Subsidio al Empleo Juvenil
Requisitos - Trabajadores dependientes
•Sus rentas brutas sean inferiores a $4.320.000 en el año calendario en que se devenga el subsidio ($360.000 mensual).

Subsidio al Empleo Juvenil
Requisitos - Trabajadores •Tengan entre 18 y menos independientes de 25 años
de edad. •Integren un grupo familiar pertenecientes al 40% más pobre de la población (puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social). •Acrediten rentas brutas por un monto inferior a $4.320.000 en el año calendario.

Subsidio al Empleo Juvenil
Requisitos - Trabajadores independientes las •Acrediten rentas de
señaladas en el Nº2 del artículo 42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta en el año calendario en que se devenga el subsidio. •Se encuentre al día en el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y salud en el año calendario en que se devenga el subsidio.

Subsidio al Empleo Juvenil
Requisitos - Empleadores
•Regidos por el Código del Trabajo. •Tengan trabajadores entre 18 y menos de 25 años de edad. Y que integren un grupo familiar pertenecientes al 40% más pobre de la población (puntaje igual o inferior a 11.734 puntos en la Ficha de Protección Social).

Subsidio al Empleo Juvenil
Requisitos - Empleadores
•Sus rentas brutas mensuales sean inferiores a $360.000 •Haber pagado, dentro del plazo legal, las cotizaciones de seguridad social correspondientes al trabajador que origina el subsidio.

Subsidio al Empleo Juvenil
Modalidad de pago
• Trabajador Dependiente: Anual (regla general) o mensual. El pago mensual tendrá un carácter de provisional para el trabajador y ascenderá a un 75% del monto del subsidio mensual. • Trabajador Independiente: Anual • Empleador: Mensual

Subsidio al Empleo Juvenil
Del monto del subsidio mensual que corresponde al trabajador dependiente: 1/3 es del empleador y 2/3 del trabajador. Por ejemplo: Monto total subsidio $48.000 Monto trabajador: $48.000 x 0.66= aprox. $32.000 Monto empleador: $48.000 x 0.33= aprox. $16.000

Subsidio al Empleo Juvenil
El plazo adicional se contará a partir del primer día del mes siguiente de aquel en que el trabajador cumpla 25 años, y sólo se podrá extender hasta el mes en que el trabajador cumpla 27 años de edad. Por cada hijo nacido vivo que la trabajadora hubiere tenido entre los 18 y antes de los 25 años de edad, identificando a cada uno de ellos. Dicho plazo adicional será equivalente al descanso maternal, tanto pre como post natal, correspondiendo a 18 semanas (compatibles con plazo por estudios).

Incompatibilidad

Subsidio al Empleo Juvenil

• Bonificación a la contratación de mano de obra (SENCE). • Subsidio previsional para trabajadores jóvenes (artículo 82 de la Ley Nº20.255) • Otras bonificaciones a la contratación de mano de obra o de naturaleza homologable. • Instituciones públicas o privadas cuyos presupuestos, en cualquiera de los 2 últimos años, hayan sido financiadas en más de un 50% por el Estado, directamente o a través de derechos o impuestos. • Planes de Aprendizaje (art. 57 a 67 Ley Nº 19.518), institución que concede SENCE • Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes (art. 82 L.eyª 20.255)

Subsidio al Empleo Juvenil
¿Cómo solicito el subsidio?
El acceso y consulta inmediata lo encuentran en la web:

http://www.subsidioempleojoven.cl Además pueden preguntar en el Servipag y BCI Nova (en Plaza Prat).