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.) .Conceito/ Denominações usadas na CLT (contrato de trabalho. correspondente à relação de emprego”.Profissionalização e grau de escolaridade › .Pessoalidade .    .Requisitos não-essenciais -Continuidade .Exclusividade da prestação do serviço › . relação de emprego. 442 da CLT: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso.Art.Onerosidade .Requisitos Essenciais › › › › ›  .. contrato de emprego.Subordinação .Dirigismo contratual .Intenção do trabalhador ..Alteridade › .

Comuns e especiais › .Classificação › .Qt à duração ( prazo determinado ou indeterminado) › Ex: Súmula 363 do TST. .Simulação no direito civil x trabalho (impossível repor as energias gastas pelo empregado)  tempo parcial) › .Qt à manifestação da vontade ( expresso ou tácito) › .Quanto à jornada de trabalho ( tempo total e Capacidade civil x capacidade trabalhista  .contratação de servidor sem concurso público .

requisitos de validade dos negócios jurídicos no CC › . aprendiz.Extinção do processo na JT.garantia do livre exercício de qualquer trabalho.Forma › . .Atividades ilícitas x atividades proibidas › . ofício ou profissão na CF › .princípios da livre iniciativa e da livre concorrência › .boa-fé do empregado (desconhecimento de clínica de aborto)   . falta de objeto lícito .expresso ou tácito › . contratos por tempo determinado superiores a 4 semanas.Expressos: atleta de futebol. contrato de trabalho temporário. artistas. .

atividades empresariais de caráter transitório › ..execução de serviços especificados › .termo prefixado › .Validade : › - serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo › .contrato de experiência .Duração  Contrato de determinado  trabalho por tempo › .realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada  .

Prorrogação e repouso semanal remunerado (O contrato de trabalho por tempo determinado que terminaria no sábado é projetado mais um dia.Prorrogação e compensação de horas (O fato de o empregado já ter trabalhado as horas necessárias a mais por dia. para não prestar serviços no sábado.Prorrogação e dia não útil ou feriado .Prazo . 445 e 451) . implicando ser transformado em prazo indeterminado?) . tem influência no dia final do contrato por tempo determinado?) .Forma (expresso ou tácito) .Prorrogação (interpretação sistemática da CLT art.       .Prorrogação e férias .

que contiverem cláusulas permitindo às partes a rescisão imotivada antes do termo final estarão regidos pelas mesmas regras dos contratos por tempo indeterminado. . › .Aviso prévio trabalho por tempo determinado com o mesmo empregado senão após seis meses da conclusão do pacto anterior.Garantia de emprego e contrato por prazo determinado › Exceção: se for acordado no pacto inicial . 452.Sucessão determinado de contratos por tempo › . 481.art. CLT É impossível fazer novo contrato de  . exceto se a expiração do pacto dependeu da execução de serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos.art. CLT Os contratos por tempo determinado  .

Indenização de 40% do FGTS  .Levantamento do FGTS  .Anotações de condições especiais na CTPS  ..Dispensa do empregado antes do termo final do contrato  .13º salário  .Férias proporcionais  .

         .Contrato de experiência x contrato temporário .Ausência de anotação na CTPS .Contrato de experiência .Pacto preliminar / cláusula do contrato por tempo indeterminado .Prorrogação do prazo .Dispensa do contrato de experiência nos casos de recontratação para a mesma função .Reciprocidade na experiência .Celebração de contrato de experiência após contrato temporário .Contrato de experiência x contrato de aprendizado .

(exceção dos 6 meses de intervalo entre os contratos) . .     .Contrato de trabalho por tempo determinado (serviços especificados.Prazo e prorrogação ante a utilização dos serviços em várias obras.Celeuma qt à transitoriedade das atividades de construção civil.Contrato de trabalho por obra certa . acontecimentos suscetíveis de previsão aproximada) .Anotação na CTPS pelo construtor (empregador) .

Contrato NECESSARIAMENTE escrito .601/98 . .Não são exigidas as condições do art.serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo › . 443: › .Contratação mediante convenção ou acordo coletivo . exceto empresa pública e sociedade de economia mista.não se aplica a servidores públicos.     .Contrato de trabalho por tempo determinado da Lei nº 9.atividades empresariais de caráter transitório .

empresas com até 20 empregados (veto presidencial)  .duração e prorrogação .- Depósito do contrato Igualdade de salários entre empregados contratados por tempo determinado e indeterminado  .

. .Direito comparado -justa causa para a rescisão do contrato de trabalho: .art. 1.Cláusula de não-concorrência .146 do CC: o alienante do estabelecimento não pode fazer concorrência ao adquirente durante 5 anos.trabalhador descumpre a cláusula ( multa com caráter de cláusula penal) .Ausência de regra sobre o tema .prática de ato de concorrência à empresa para a qual trabalha ou violar segredo da empresa.        .Compensação financeira ( não é salário) .

de tempo parcial para prazo indeterminadopode ser feito individualmente. .fixar a região . .de prazo indeterminado para tempo parcialnegociação coletiva.Anotação na CTPS .Trabalho a tempo parcial -25 hs semanais . .fixar a atividade       .Transformação de contratos .estabelecer prazo certo e não excessivo .Condições de validade da cláusula de nãoconcorrência: › › › › .indenização .