ANTROPOMETRIA
Trata das medidas físicas do ser humano

 A partir da década de 40: n Necessidade de medidas cada vez mais confiáveis. n Desenvolvimento da produção em massa. n Aumento considerável nos custos de produção (dimensões desnecessárias). n Atualmente, com a crescente globalização da economia, necessidade de estabelecer padrões mundiais e levar em consideração variáveis como etnias, regiões e culturas.

Diferenças Individuais

Fatores de Variação
Sexo - Homens e Mulheres apresentam diferenças significativas. Ex.: estatura, comprimento dos braços e pernas, proporções corporais, etc. Idade - Corpo com diferentes proporções: cada parte do corpo tem velocidade diferente de crescimento; diferenças individuais de crescimento; após os 30/35 inicia-se o envelhecimento afetando estatura/postura.

Época – Ao longo da história o homem tem aumentado sua estatura.
Clima – povos de clima quente  formas lineares povos de clima frio  formas esféricas

1 cm. • -.5%) oscilam muito. Gravidez + 80%).9 cm)   Variações Extremas: • -.8 cm e M 137.9 cm e M 168.2 cm) e os negros nilóticos (Sudão) (H 182.5%) e as mulheres mais baixas (2. • -.Dimensões laterais distintas.Etnias e Evolução Etnias – Influencia na estatura e nas proporções.0 cm e 149.Diferenças entre os homens mais altos (97. . Ex.: África temos os pigmeus ( H 143.O homem é cerca de 10 cm em média mais alto que a mulher. (Ex. entre 188.

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Selecionar amostra significativa de sujeitos que serão usuários ou consumidores do sistema.Realizar medições com pessoal treinado.Escolher o método de medida (diretos ou indiretos). 6º . 2º .Calcular o intervalo de confiança para os percentis desejados. produto ou objeto. Em antropometria as medidas seguem uma distribuição normal ou de Gauss (calcular média e desvio-padrão). . 3º . Definir as medidas. 4º . 5º .Realização de Medidas Antropométricas 1º .Executar análise estatística das medidas.Definir onde ou para que serão usadas as medidas.

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f) Outros: altura do teclado. suporte para o texto. c) Altura do cotovelo: da mesa. etc. b) Altura Poplítea: do assento. suporte para braços.Exemplo: Variável Antropométrica e Variável de Projeto. e) Altura dos olhos: posicionamento do monitor. d) Altura da coxa: espaço entre assento e mesa. Medidas Críticas: a) Altura Lombar: encosto da cadeira. .

Antropometria Estática .

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fitas métricas. goniômetros. físico. transferidores.Métodos diretos de Medidas Envolvem leituras de instrumentos que entram em contato direto. dinamômetros. balanças. trenas. paquímetros. etc. com o organismo. . Usam-se réguas. esquadros.

Norma DIN 3402 .

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Antropometria Dinâmica e Funcional .

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.Exercício  Verfifique a adequação do seu posto de trabalho. realizando medidas antropométricas e do projeto para percentis de 5%. • Altura da coxa: espaço entre assento e mesa. • Altura Poplítea: do assento. nas seguidas medidas: • Altura Lombar: encosto da cadeira. 50% e 95%.

ANTROPOMETRIA Aplicações .

Ex. confecções em geral. sapatos. 4º Princípio – PROJETO PARA O INDIVÍDUO:  Para indivíduos que se situam além dos extremos. 2º Princípio – PROJETO PARA INDIVÍDUOS EXTREMOS:  Quando existem fatores limitantes no projeto. Ex.: Banco de jardim. roleta do ônibus.: Saída de emergência. roupas para obesos. 3º Princípio – PROJETOS PARA FAIXAS DA POPULAÇÃO:  Medidas ajustáveis para acomodar melhor seus usuários.: Equipamentos escolares. Ex. . Ex. etc.: Aparelhos ortopédicos. etc.  É necessário determinar qual é a variável limitante.CRITÉRIOS (PRINCÍPIOS) PARA APLICAÇÃO DE DADOS ANTROPOMÉTRICOS 1º Princípio – PROJETOS PARA O TIPO MÉDIO:  A pessoa média é uma abstração matemática.

Vestuário .Tipo de atividade manual .Postura .O espaço de trabalho  Fatores a serem considerados no dimensionamento do espaço de trabalho: .

O espaço de trabalho .

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 O assento e mesa formam um conjunto integrado.  O assento deve permitir variações de posturas.  As dimensões dos assentos devem ser adequadas aos usuários.Princípios gerais dos assentos  Existe um assento adequado para cada função. .  O encosto deve ajudar no relaxamento.

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Ergonomia e Terminal de Vídeo .