You are on page 1of 19

Análisis de la Ley 160 del 24 de diciembre de 2013 Nueva Ley de Retiro para Maestros

Dra. Aida Díaz de Rodríguez, Presidenta Asociación de Maestros de Puerto Rico

Leyes derogadas
• Ley 91, 2004 – esta es la actual ley del Sistema de Retiro para Maestros - queda derogada a partir del 1ro de agosto de 2014. • Ley 38, 2001 – bono de verano a maestros pensionados. • Ley 162, 2003 – bono de medicamentos a maestros pensionados. • Ley 49, 1980 – aguinaldo de navidad a maestros pensionados.

Edad de Retiro
• A partir del 1ro de agosto de 2014
– Si estabas activo al 31 de julio de 2014
• Cuando cumplas 55 años de edad y 30 años de servicio, o • Cuando cumplas 60 años de edad y por lo menos 5 años de servicios

– Si ingresas nuevo al Sistema a partir del 1ro de agosto de 2014
• Cuando cumplas 62 años de edad, tengas al menos 5 años de servicios y hayas hecho aportaciones individuales de $10,000 o más.

Pensión Mínima
• Con 30 años de servicio y 55 años de edad tendrás derecho a una pensión de $1,625 más las anualidades que hayas acumulado a partir del 1ro de agosto de 2014. • Se aumenta a $500 a todos los pensionados al 31 de julio de 2014.

Pensión por Edad y Años de Servicios
Al 31 de julio de 2014
• • 30 años y 55 años de edad 30 años y 50 años de edad

Pensión
• • 75% del Salario Promedio 75% y tendrás que hacer las aportaciones al Sistema (10%) hasta cumplir los 55 años. 65% 1.8% del salario promedio multiplicado por los años de servicio. 95% del 1.8% del salario promedio multiplicado por los años de servicio.

• • •

30 años y menos de 50 años de edad 25 años y 50 de edad 25 años y entre 47 y 49 años de edad

• • •

Grandfather Provision
Excepción • Para los que cumplen 30 años de servicios acreditados entre el 1ro de agosto de 2014 al 30 de junio de 2016. Requisitos
• Tienen que renunciar final y firme al 31 de julio de 2014. • Se pagará aportación individual hasta completar 30 años de servicio y 55 de edad. • Tienen que someter la renuncia final y firme al DE con copia al SRM en o antes del 31 de marzo de 2014. • Se les concederá el 70% del salario promedio.

Ejemplos reales:
CASO 1
• Edad: 66 años

• Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $2,734 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.

• Tiempo de Servicio: 13 años • Salario Promedio: $3,645

Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 17 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 83 años de edad: $1,625

Equivale a una Reducción de $1,109
Si se retira al día de hoy, le corresponde el 1.8% de su salario: $853

Ejemplos reales
CASO 2

• Edad: 58 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $2,419 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 6 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 64 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 24 años
• Salario Promedio: $3,225

Equivale a una Reducción de $794
• Si se retirara al día de hoy, le correspondería el 1.8% de su salario: $1,392

Ejemplos reales
CASO 3

• Edad: 55 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $2,273 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 7 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 62 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 23 años
• Salario Promedio: $3,030

Equivale a una Reducción de $648 mensuales
• Si se retirara al día de hoy, le correspondería el 1.8% de su salario: $1,254

Ejemplos reales
CASO 4

• Edad: 64 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $2,648 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 7 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 71 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 23 años
• Salario Promedio: $3,530

Equivale a una Reducción de $1,023 mensuales
• Si se retirara al día de hoy, le correspondería el 1.8% de su salario: $1,525

Ejemplos reales
CASO 5

• Edad: 58 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $2,408 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 4 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 62 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 26 años
• Salario Promedio: $3,210

Equivale a una Reducción de $783 mensuales
• Si se retirara al día de hoy, le correspondería el 1.8% de su salario: $1,503

Ejemplos reales
CASO 6

• Edad: 47 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $1,954 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 9 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 56 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 21 años
• Salario Promedio: $2,605

Equivale a una Reducción de $329 mensuales
• Si se retirara al día de hoy, le correspondería el 1.8% de su salario: $985

Ejemplos reales
CASO 7

• Edad: 44 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $1,817 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 16 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 60 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 14 años
• Salario Promedio: $2,422

Equivale a una Reducción de $192 mensuales
• Si se retirara al día de hoy, le corresponde el 1.8% de su salario: $610

Ejemplos reales
CASO 7

• Edad: 59 años

Pensión basada en la Ley actual (75% del salario): $2,325 se estima que sería mayor porque a los 30 años de servicios su salario aumentaría.
Pensión basada en la Nueva Ley luego de trabajar por 16 años más para cumplir el requisito de 30 años de servicio en los que tendrá 60 años de edad: $1,625

• Tiempo de Servicio: 26 años
• Salario Promedio: $3,100

Equivale a una Reducción de $700 mensuales
• Si se retirara al día de hoy, le correspondería el 1.8% de su salario: $1,451

Programa de Aportaciones Definidas
• ¿Qué es el Programa de Aportaciones Definidas?
– Una cuenta individual para cada participante. El beneficio dependerá de la totalidad de las aportaciones acumuladas en su cuenta a partir del 1ro de agosto de 2014 o de la fecha en que ingresó al programa

• La aportación del maestro es de:
– 10% al 2014-2015 – 13.12% al 2017-2018 – 14.02% al 2020-2021

Reembolso de Aportaciones
• Maestro que renuncia con menos de 5 años cotizados o haya aportado al Sistema de Retiro menos de $10,000, se le devuelven todas las aportaciones más los intereses compuestos. • Con 5 años de servicio y que haya aportado $10,000 o más, NO podrá retirar sus aportaciones al separarse del servicio y recibirán la pensión correspondiente cuando cumplan la edad de retiro establecida en la Ley.

Reciprocidad entre Sistemas de Retiro
• A partir del 31 de julio de 2014, NO se aceptarán transferencias entre el Sistema y otros Sistemas de Retiro del ELA. • A partir del 1ro de agosto de 2014, se puede transferir del Sistema de Retiro de Maestros a otros Sistemas del ELA, si éstos los aceptan.

Impacto para los Jubilados
• A partir del 1 de agosto de 2014
– Reducción del aguinaldo de navidad de $600 a $200 – No habrá bono de verano – Para los que se jubilen a partir del esa fecha NO recibirán bono de navidad ni de verano ni medicamentos, tampoco aportación patronal a plan médico.

Impacto para los Jubilados
• A partir del 1 de agosto de 2014
– Reducción del aguinaldo de navidad de $600 a $200 – No habrá bono de verano – Para los que se jubilen a partir del esa fecha NO recibirán bono de navidad ni de verano ni medicamentos, tampoco aportación patronal a plan médico.