You are on page 1of 15

MOBBING

LA PLAGA DEL SIGLO XXI

CONSTITUCIN POLTICA DEL ECUADOR


Art 331.- El Estado garantizar a las mujeres igualdad en el acceso al empleo, a la formacin y promocin laboral y profesional, a la remuneracin equitativa, y a la iniciativa de trabajo autnomo. Se adoptarn todas las medidas necesarias para eliminar las desigualdades. Se prohbe toda forma de discriminacin, acoso o acto de violencia de cualquier ndole, sea directa o indirecta, que afecte a las mujeres en el trabajo.

UN PELIGRO REAL
EN LAS SOCIEDADES DE NUESTRO MUNDO OCCIDENTAL ALTAMENTE INDUSTRIALIZADO, EL LUGAR DE TRABAJO CONSTITUYE EL LTIMO CAMPO DE BATALLA EN EL QUE UNA PERSONA PUEDE MATAR A OTRA SIN NINGN RIESGO DE LLEGAR A SER PROCESADA ANTE UN TRIBUNAL.

Heinz Leymann
Mobbing. La persecucin en el trabajo. 1996

CONCEPTO
... Nos referimos a un tipo de situacin comunicativa que amenaza con infligir al individuo graves perjuicios psquicos y fsicos. El mobbing es un proceso de destruccin; se compone de una serie de actuaciones hostiles que, tomadas de forma aislada, podran parecer anodinas, pero cuya repeticin constante tiene efectos perniciosos. El concepto de mobbing queda definido por el encadenamiento a lo largo de un perodo de tiempo bastante corto de intentos o acciones hostiles consumadas, expresadas o manifestadas por una o varias personas hacia una tercera : la vctima.

Heinz Leymann

SINNIMOS
* Acoso moral * Psicoterror * Hostigamiento laboral * Persecucin encubierta * Intimidacin en el trabajo * Maltrato psicolgico * Violencia psquica * Ninguneo

ETAPAS DEL PROCESO


1 .- FASE DE CONFLICTO O DE INCIDENTES CRTICOS.
2 .- FASE DE ACOSO Y ESTIGMATIZACIN. 3 .- FASE DE INTERVENCIN DE LA EMPRESA 4 .- FASE DE SOLICITUD DE AYUDA Y DIAGNSTTICO.

Fase de Conflicto o de Incidentes Crticos


El cambio suele estar motivado por la envidia, los celos, la competitividad, el ansia de ascensos, o la inclusin de una nueva persona en el grupo a la que se le ve como competidora. La victima comienza a ser criticada y perseguida por la forma de hacer su trabajo y se utilizan por parte del acosador todo tipo de incidentes, tretas, calumnias y vejaciones, tanto personales como profesionales. Siempre hay una mecha en el origen del mobbing.

Fase de Acoso y Estigmatizacin


La victima comienza a quedar excluida en lo personal y apartada en lo social, y en lo profesional se la asignan tareas insignificantes o humillantes. Se consolida el conflicto convirtindose en una campaa de hostigamiento.

El acosador busca el apoyo del grupo, bien por inclusin o por omisin. La labor de observador no es fcilmente identificable, y no resulta fcil obtener pruebas.

Fase de Intervencin de la Empresa


Tras un tiempo, a veces interminable, la empresa toma cartas en el asunto. Las medidas suelen consistir en rotaciones de puestos, cambios de departamento, intentos de arreglo amistosos, o bien, directamente el despido.

Los compaeros de la victima, en un principio, se solidarizan con ella; tras pasar la barrera de esta fase, la abandonan a su suerte, no vaya a ser que les toque pagar a ellos tambin...
En la victima se generan sentimientos de culpabilidad y remordimiento : tendrn razn los dems...; sin duda es culpa ma...; debo cambiar... Si no se solicita ayuda externa, la victima no problema. Sencillamente est desbordada. puede resolver los el

De no solucionarse esta fase satisfactoriamente, comienzan indeseables, perjudicando la salud de la victima.

efectos

Fase de solicitud de Ayuda y Diagnstico


La victima queda totalmente aislada y derrotada y sufre inexorablemente un periodo de deterioro de su salud. De seguir en la empresa, comienzan las bajas laborales, cada vez ms largas, se enferma (problemas psicolgicos, fsicos, sociales, familiares) y la situacin se agrava da a da. La vctima puede llegar incluso al SUICIDIO. Por ello es primordial que el diagnstico del proceso se realice de forma correcta y cuanto antes, pues los efectos son ms perjudiciales cuanto ms tiempo pase.

EFECTOS DEL ACOSO PSICOLGICO


EL CRIMEN PERFECTO :
EFECTOS EN LA SALUD FSICA EFECTOS PSICOLGICOS EFECTOS EN LA VIDA SOCIAL, FAMILIAR Y LAS RELACIONES INTERPERSONALES EFECTOS EN LA ECONOMA EFECTOS EN LA ESFERA PROFESIONAL

Efectos en la salud Fsica


EFECTOS COGNITIVOS E HIPERREACCIN PSQUICA
Dificultad para concentrarse. Depresin. Falta de iniciativa. Irritabilidad. Agitacin. Agresividad. Sensacin de inseguridad. Hipersensibilidad.

SNTOMAS SICOSOMTICOS DE ESTRS

Efectos psicolgicos
o Estrs postraumtico o Crisis nerviosa o breakdown o Suicidio o Sndrome de Fatiga crnica o Cambios en la personalidad de la vctima : > obsesiva > depresiva > resignada

Efectos en la esfera Profesional


Minar la empleabilidad de la victima es el objetivo directo del mobbing

La victima no puede desempear su trabajo, pedir un traslado, o simplemente, buscar otro trabajo, con lo que queda abocado a una situacin profesional imposible
Tambin se reduce su autoestima por las continuas manipulaciones y acusaciones malvolas del hostigador, lo que merma considerablemente la calidad de su trabajo. SE TRATA DEL CRIMEN PERFECTO

NO DEJA HUELLA!!

INTERVENCIN
FACILITAR INFORMACIN !! * A las posibles vctimas

* Al empresario y al hostigador
* A la organizacin (charlas, carteles, encuestas, etc.) PRESTAR AYUDA TERAPETICA A LA VICTIMA * Mdico, Psiclogo, Abogado, Trabajadores Sociales. PRESTAR AYUDA A LA FAMILIA ACOSO Y DERRIBO AL HOSTIGADOR