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( 1909) MAX WEBER

. quien a través de su estudio de las civilizaciones desarrolló el concepto moderno de Burocracia refutando. criticando y ampliando las apreciaciones de Marx. Max Weber (1864-1920) fue un economista y sociólogo alemán.

. Weber definió la burocracia como la forma más eficiente de organización teniendo en cuenta la complejidad de los aparatos estatales. de las dependencias gubernamentales y pensando en las necesidades de sociedades cambiantes y dinámicas.

. • Jerarquías bien definidas de autoridad y responsabilidad. • Estatutos y reglamentos que rigen los actos oficiales. • Cargos o puestos cuidadosamente definidos. • Seguridad en el cargo o puestos y la posibilidad de acenso. • Personal adecuado para las funciones técnicas y profesionales.

O en caso contrario. cuando así conviene a los fines de la institución. La uniformidad de prácticas institucionalizadas. la descentralizarla.    La especialización de tareas en el proceso de trabajo. La idea de la estandarización del desempeño de funciones. que vienen a tipificar la moderna noción de imagen corporativa. Centralización en la toma de decisiones. .

• En la institución se debe lograr altos niveles de estandarización. . y lo que se tiene que hacer.    No duplicidad de funciones ni de mandos. • La profesionalización de la función administrativa para bien de la institución. para lograr que se haga lo que se debe. • La acenso y promoción en función de los méritos y talentos de las personas.

como quizá las de ningún otro autor.  . especialmente en la formulación de Heinrich Rickert.La figura y obra de Max Weber ha marcado. y las categorías básicas que emplea en ella. el modo de plantear los problemas en las Ciencias Sociales y. en las teorías sobre la organización. sobre todo.  Su construcción de una Ciencia Social. se basan en ideas del Historismo y en las ideas neokantianas.

que se formula como lógica de la constitución valorativa de toda conceptualización .Esto da lugar a un concepto de Historismo antiilustrado. romántico. Rickert en su tesis básica consiste en transformar la relatividad histórica de todo saber en una especie de condición a priori fundamentante.  El historismo es considerado por muchos como movimiento anti-ilustración surgido en el Romanticismo.

en general. corrupción. pudiéndose crear un sistema de contratación y promoción no basado en méritos. • Las competencias pueden ser poco claras y usadas contrariamente al espíritu de las reglas. enfrentamientos políticos y otras degeneraciones pueden contrarrestar la regla de impersonalidad. sus efectos. • Nepotismo. en ocasiones el procedimiento en sí mismo puede considerarse más importante que la decisión o.   • La jerarquía vertical de autoridad puede no ser lo suficientemente explícita o delineada. . causando confusión y conflictos de competencia.

produciendo excesiva actividad regulatoria. provocando que su organización sea poco proclive al cambio y a la autocrítica.  . ineficiencia. en general.• La distribución de funciones puede ser inefectiva. creciendo su complejidad y disminuyendo su coordinación. facilitando la creación de reglas contradictorias. duplicación de esfuerzos y.  Incluso una burocracia no degenerada puede verse afectada por ciertos problemas:  • Suposición de que el sistema es siempre perfecto y correcto por definición.  • Creación de más y más reglas y procesos.