Objetivos específicos

:
- Dar a conocer estrategias para mejorar
habilidades sociales
- Conocer aspectos relevantes de un currículo
vitae y aplicación de habilidades sociales en
una entrevista de trabajo.
Objetivo general:
- Reconocer la importancia de las habilidades
sociales y autoestima
Las habilidades sociales son las pautas que ponemos
de manifiesto cuando nos relacionamos con otras
personas expresando nuestros sentimientos, actitudes,
opiniones y derechos, relacionarnos con las personas y
con nuestros entorno.
 Nos dará seguridad.
 facilitando nuestras relaciones.
 Facilidad para relacionarse con nuestro entorno.
 Nos dará la posibilidad de iniciar y mantener una
conversación
 Expresar nuestros sentimientos, opiniones
 Nos será muy útil a la hora de afrontar un conflicto
con seguridad
En definitiva las habilidades sociales nos ayudarán a
alcanzar un mayor número de éxitos personales nuestras
relaciones con los demás siempre respetando los derechos
de la otra parte.
Habilidades sociales
básicas
Habilidades sociales
avanzadas
Habilidades sociales
relacionadas con los
sentimientos
Habilidades sociales
para la negociación
Habilidades sociales
para la planificación
 Limitaciones a la hora de comunicarnos con
otras personas

 Tendremos problemas para realizar actividades
sencillas por nuestra cuenta.

 Seremos incapaces de expresar nuestros
sentimientos

 Y podemos entrar en conflicto por ser incapaces
de dar solución a determinados situaciones
• Establecer lazos afectivos con otras
personas.
Apego
• Ponerse en el lugar del otro y
entenderle me puede pasar a mi
Empatía
• Defender los propios derechos y
opiniones sin dañar a los demás.

Asertividad
• apoyar a los demás para lograr un
objetivo común
Cooperación
•Capacidad de expresar y escuchar.
Sentimientos, emociones, ideas, etc.
Comunicación
•Capacidad de interpretar las creencias y
sentimientos propios y controlar los
impulsos.
Autocontrol
•Capacidad para entender las situaciones
sociales y no tomarlas como algo personal, o
culparse de determinadas cosas.

Comprensión
de situaciones:
•Capacidad para interpretar un conflicto y
sacar alternativas de solución al mismo.


Resolución de
conflictos

La autoestima es el conjunto de percepciones,
pensamientos, sentimientos, evaluaciones y
tendencias de comportamiento dirigidas hacia
nosotros mismos.
El currículum vitae es nuestra tarjeta de
presentación ante los empleadores. Esta habla
por nosotros y determinará en mayor o menor
medida una posterior entrevista.

TITULO
DATOS PERSONALES
 Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección
personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo
electrónico,etc.
FORMACIÓN ACADÉMICA
 Estudios que se han realizado, indicando fechas, y lugar donde se dictaron.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
 Experiencia laboral relacionada con los estudios o que puedan ser de interés
para la empresa que desea contratarte.
Carta de presentación:
 Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener.
 Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de
trabajo.
 Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto.
 Una petición de entrevista.


Infórmate
Se puntual
Presentación
personal e higiene
No mientas tranquilízate
valórate
No hables en
exceso
No critiques
Cuida tu
lenguaje
No olvides