ÉTICA PROFESIONAL

POR: MSC. HECTOR LOYAGA M.
Ética
Definición de Ética

Finalidad de la Ética

Diferencia entre Ética y Moral

ÉTICA
La ética esta definida por los valores y
principios de cada individuo: honestidad,
integridad, conducta, responsabilidad, respeto
y una serie de valores que definen nuestra
actitud ante los demás y nuestro entorno.
Cada uno de estos valores son primordiales
para nuestro éxito tanto profesional como
personal.
ETIMOLÓGICAMENTE
• La palabra ética proviene del latín ethĭcus, y
este del griego ἠθικός. Etimológicamente, las
palabras ética y moral tienen el mismo
significado, con diferencia que moral deriva
del latín (mos) y ética del griego (ethos)
Carácter común de
comportamiento, costumbre.
ETHOS
Ética
Ciencia que estudia los actos
humanos.
Significa
Raíz
Significa
ÉTICA
• Según Heidegger: "es el pensar que afirma la
morada del hombre", es decir su referencia
original, construida al interior de la íntima
complicidad del alma. En otras palabras el
lugar que el hombre porta a sí mismo. "El
êthos es el suelo firme, el fundamento de la
praxis, la raíz de la que brotan todos los actos
humanos.

7
DE TODAS LAS ESPECIES DEL
PLANETA
EL SER HUMANO ES LA UNICA ESPECIE QUE
PUEDE ELEGIR COMO PORTARSE. SURGE
ENTONCES LA ETICA COMO LA REFLEXIÓN SOBRE
LA CALIDAD DE LOS ACTOS PERSONALES Y
SOCIALES
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LA ÉTICA NO ES APLICABLE AL
ANIMAL
• LOS ANIMALES NO PUEDEN ELEGIR ENTRE
PORTARSE BIEN O MAL. ESTÁN REGIDOS
POR PATRONES INSTINTIVOS DE
CONDUCTA

• AL NO TENER LIBERTAD DE ELECCIÓN,
TAMPOCO SE TIENE RESPONSABILIDAD
POR LA ACCIÓN.

• NO SON MORALES O INMORALES:
SON A-MORALES
COPORTAMIENTO
HUMANO
COMPORTAMIENTO
ANIMAL
LECTURA SUGERIDA: ETICA PARA AMADOR – EL CUENTO DE LAS TERMITAS -
La diferencia entre el
comportamiento
humano y el
comportamiento
animal esta marcado
por la capacidad de
DECIDIR


entre el bien y el mal

ÉTICA
• La ética es una rama de la filosofía que abarca
el estudio de la moral, la virtud, el deber, la
felicidad y el buen vivir.

ÉTICA
o Teoría de los principios que deben guiar la
Conducta.
o Fundamento de la praxis.
o La raíz de la que brotan los actos humanos

MORAL
 Práctica de los principios que deben guiar la
Conducta.
 Modo de ser o forma de vida.
 Normatividad implícita o explícita
ÉTICA
o Relacionada con los principios de la conducta
humana.

o Teoría del bien y del mal.
LA MORAL
 Relacionada con la aplicación de principios a
una situación particular.
 Práctica del bien y del mal.

ÉTICA ES
• UN SISTEMA ORGANIZADO DE IDEAS SOBRE
EL MODO DE VIVIR, DE CONDUCIRSE ANTE EL
MUNDO, DE RELACIONARSE CON LOS DEMÁS
Y CONSIGO MISMO.

• LA REFLEXIÓN FILOSÓFICA SOBRE LA MORAL
LA MORAL ES
 Práctica de los principios que deben guiar la
Conducta.
 Modo de ser o forma de vida.
 Normatividad implícita o explícita
Ética
Basada en costumbre
Aterrizada a la realidad
Moral
Comportamiento Humano
Valores Universales
Es teórica
Se apoya en la razón
Es Practica
Se apoya en las costumbres
D
i
f
e
r
e
n
c
i
a
s

ÉTICA Y MORAL
ETICA
MORAL
COMPORTAMIENTO
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA
Principio de solidaridad

Principio de Equidad (Justicia).

Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser
humano (No Maleficencia).
Principio de eficiencia y Calidad

Principio de la responsabilidad del papel que hay que
desempeñar

Principio de aceptación de efectos colaterales
(consecuencias).

Principio de cooperación en la inmoralidad
(Participación).

24/05/2014 21
FUERZAS QUE ACTÚAN EN EL COMPORTAMIENTO ÉTICO:
normas y
cultura de
la sociedad
leyes y
reglamentos
práctica y cultura
organizacionales
puntos de vista
individual
conductas éticas:
*individuos
*organizaciones
LA DEONTOLOGÍA ES
• La ética de las normas
• Se ocupa de los aspectos
morales de una profesión
• Es el conjunto de leyes, decretos, reglamentos,
normas y formas de conductas éticas que
consciente o inconscientemente rigen la
actuación profesional de todo integrante de un
oficio, ocupación o profesión
ÉTICA PROFESIONAL
Definición de Ética Profesional

Objeto de la Ética Profesional

Constitución de la Ética Profesional

Ética Profesional
Ciencia Normativa
Derechos Deberes
Que estudia los
Es
De cada profesión
ÉTICA PROFESIONAL
PUEDE DEFINIRSE COMO LA CIENCIA
NORMATIVA QUE ESTUDIA LOS DEBERES Y
DERECHOS INHERENTES A QUIENES EJERCEN
UNA PROFESIÓN U OFICIO, UNA VEZ QUE
HAN ADQUIRIDO EL CONOCIMIENTO, LAS
HABILIDADES Y COMPETENCIAS QUE LE
IDENTIFICAN COMO TAL.
ÉTICA PROFESIONAL
• Tiene una íntima relación con la
responsabilidad social.
• Tanto que es la que posibilita llevar a la
práctica los valores que pregonan la
Responsabilidad Social y
• Es la que nos ayuda a ejercer la
responsabilidad en un marco de coherencia y
correspondencia social
ÉTICA PROFESIONAL
• El objetivo de la ética en el terreno de la
práctica profesional, es principalmente,
la aplicación de las normas morales,
fundadas en la honradez, la cortesía y el
honor.


ÉTICA PROFESIONAL
ES UNA TOMA DE CONCIENCIA,
RESPONSABILIDADES, RESPETO Y DECORO,
DIRIGIDOS A LA OBJETIVIDAD, INTEGRIDAD,
CONFIDENCIALIDAD, RESPONSABILIDAD Y
EXCELENCIA DE LAS REGLAS Y PRINCIPIOS QUE
RIGEN EL DESEMPEÑO DE UNA PROFESIÓN.
NECESIDAD DE LA ÉTICA
• Todo trabajador tiene o debe desarrollar una
ética profesional que defina la lealtad que le
debe a su trabajo, profesión, empresa y
compañeros de labor.
ÉTICA PROFESIONAL
• La ética de una profesión es un conjunto de
normas, en términos de los cuales definimos
como buenas o malas su práctica y relaciones
profesionales
ÉTICA PROFESIONAL
Como PROFESIÓN se entiende, la capacidad
calificada, exigida y requerida por la sociedad
para destinarla al bien común.

Cualquier reconocimiento extendido como tal,
expresa calidad y competencia, pero no muestra
las cualidades y valores personales que como tal
están vinculadas -como manifestación
intrínseca- a su yo.

Reconocimiento que le brinda un nuevo perfil
a su personalidad, obligándose así, al respeto
mutuo con la sociedad.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
• Para que la responsabilidad social (RS),
responsabilidad social corporativa (RSC),
responsabilidad social empresarial (RSE)
puedan acometerse y no sólo sean respetadas
a la distancia, se necesita de profesionales que
sean éticos.

RESPONSABILIDAD SOCIAL
• La Responsabilidad Social tiene asumida en sí
un conjunto de premisas, principios, valores, y
normas de conducta que se han establecido
por el colectivo social como sus elementos
representativos
ÉTICA PROFESIONAL
• El bien se refiere aquí a que la profesión
constituye una comunidad dirigida al logro de
una cierta finalidad: la prestación de un
servicio para lo cual existen varias condiciones
o imperativos éticos profesionales:
COMPETENCIA
Exige que la persona tenga los conocimientos,
destrezas y actitudes requeridos para prestar
un servicio.
SERVICIO AL CLIENTE

La actividad profesional sólo es buena en el
sentido moral si se pone al servicio del cliente
o usuario.
RESPONSABILIDAD SOCIAL

El profesional asume el compromiso de
responder al cliente o usuario por el servicio
que se le presta.
SOLIDARIDAD
Las relaciones de respeto y colaboración que
se establecen entre los miembros de la misma
profesión, con el fin de ayudarse y evitar
perjudicarse unos a otros
COMPROMISO PÚBLICO
De observar las normas morales que la
agremiación juzga necesarias para el logro de
un ejercicio profesional irreprochable.
CONFIABILIDAD

Para lograr una conciencia ética profesional
bien desarrollada es que se establecen los
cánones o códigos de ética. En éstos se
concentran los valores organizacionales, base
en que todo trabajador deberá orientar su
comportamiento, y se establecen normas o
directrices para hacer cumplir los deberes de
su profesión.
ÉTICA PROFESIONAL
Hay tres factores generales que influyen en el
individuo al tomar decisiones éticas o
antiéticas, los cuales son:



VALORES INDIVIDUALES
La actitud, experiencias y conocimientos del
individuo y de la cultura en que se encuentra
le ayudará a determinar qué es lo correcto o
incorrecto de una acción
COMPORTAMIENTO Y VALORES DE
OTROS
Las influencias buenas o malas de personas
importantes en la vida del individuo, tales
como los padres, amigos, compañeros,
maestros, supervisores, líderes políticos y
religiosos le orientarán su comportamiento al
tomar una decisión.
CÓDIGO OFICIAL DE ÉTICA
• Este código deontológico rige el
comportamiento ético del individuo en las
empresas y en las profesiones para tener una
guía en su actuar diario, mientras que sin él
podría tomar decisiones antiéticas.

CÓDIGO DE ÉTICA
“conjunto de reglas para que
una profesión declare su intención de
cumplir con la sociedad y en lealtad hacia
ella”

CÓDIGO DE ÉTICA
• Contienen lo que es lícito o ilícito, correcto e
incorrecto, aceptable e inaceptable, en un
todo enmarcado en las actuaciones de una
profesión u oficio.
DIMENSIONES DE LA ÉTICA
• Dimensiones abordadas:
• La Ley.
• Los Derechos Humanos.
• El Medio Ambiente y Generaciones Futuras.
• La organización en la que se trabaja.
• La Profesión.
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ÉTICO ANTE LA LEY
• Cumpliendo las convenciones y declaraciones
internacionalmente reconocidas y con sus
instrumentos en vigencia.
ANTE LA LEY
• Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones,
normas del país en el que se reside y en el que
se trabaja.
• Alejándose de cualquier forma de corrupción,
extorsión y soborno.
• Cumpliendo con los legítimos contratos y
compromisos adquiridos.
ANTE LA LEY
• Conociendo el alcance de su responsabilidad
profesional tanto en lo civil y como en lo
penal, y las sanciones aplicables al
incumplimiento de los deberes relacionados
con su profesión.
ANTE LA LEY
• Cooperando con la justicia siempre que se lo
requiera.
• Denunciando actos fuera de la ley de los que
sea testigo y se posea las pruebas objetivas
requeridas por la justicia para demostrar el
hecho denunciado.
52
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y ÉTICO ANTE LOS
DERECHOS HUMANOS
• Procurando condiciones de trabajo dignas que
favorezcan la seguridad, salud laboral y el
desarrollo humano y profesional de los
empleados y colaboradores.
• Absteniéndose de ser cómplice de abusos a
los derechos humanos cometidos contra
cualquier persona sin importar si el
profesional tiene o no relación con ella.
53
ANTE LOS DERECHOS HUMANOS
• Asegurándose que todo personal a su cargo
sin excepción conoce los derechos humanos y
culturales y de no ser así capacitarlos para que
lo conozcan.

54
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y ÉTICO
ANTE EL MEDIO AMBIENTE Y LAS
GENERACIONES FUTURAS

• Respetando el medio ambiente evitando en
todo lo que este a su alcance cualquier tipo
de contaminación minimizando la generación
de residuos y racionalizando el uso de los
recursos naturales y energéticos.

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ANTE EL MEDIO AMBIENTE
• Asumiendo iniciativas para promover la
prevención y una mayor responsabilidad
medioambiental.
• Cuidando con la tierra que heredaran las
futuras generaciones.

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ANTE EL MEDIO AMBIENTE
• Previniendo en todo lo que pudiere la
contaminación del medio ambiente y el
calentamiento global
• Consumiendo con responsabilidad: el agua, la
electricidad, el gas natural y otros recursos.


57
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ÉTICO ANTE LA COMUNIDAD

• Procurando un impacto social positivo sobre
las personas de su entorno y sobre las
comunidades en las cuales operan.
• Respetando a las personas locales y a los
pueblos originarios, sus valores, tradiciones y
el aporte de su cultura al contexto social.
ANTE LA COMUNIDAD
• Asegurándose que las comunidades en las
cuales trabajan, estén informadas de manera
oportuna de cualquier factor que pudiera ser
necesario que conozcan por su impacto social.

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ANTE LA COMUNIDAD
• Contribuyendo con el desarrollo económico
de las comunidades en las que desempeña su
labor.
• Sirviendo a la comunidad y a la sociedad con
productos y servicios útiles y en condiciones
justas.
• Procurando una distribución equitativa de la
riqueza generada.
60
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y ÉTICO
ANTE LA ORGANIZACIÓN EN LA QUE SE TRABAJA

• Aceptando sólo prestar servicios para los
cuales se tiene el entrenamiento
adecuado para realizar las actividades en
un marco de calidad y responsabilidad
técnica.
• Recibiendo una retribución económica
justa que guarde relación con la tarea
realizada.


61
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA …2
• Absteniéndose de aprovecharse de
situaciones que puedan perjudicar a quien
haya contratado sus servicios.
• Respetando el secreto profesional y de no
revelar, por ningún motivo, en beneficio
propio o de terceros, los hechos, datos o
circunstancias de que tenga o hubiese tenido
conocimiento en el ejercicio de su profesión.

62
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…3
• Aclarando las relaciones que
guarda ante quien patrocina sus
servicios cuando emita juicio
profesional que sirva de base a
terceros para tomar decisiones.
63
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…4
• Analizando cuidadosamente las
verdaderas necesidades que puedan
tenerse de sus servicios, para
proponer aquellos que más
convengan dentro de las
circunstancias.




64
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…5
• Teniendo responsabilidad y carácter para no
aceptar trabajos en los que se requiera su
independencia de hecho y de apariencia, si
ésta se encuentra limitada.
• Respetando y cumpliendo todas las normas
que tenga la organización para su personal y el
contrato que regula la relación de laboral del
profesional.
65
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…6
• Un profesional es Responsable y Ético ante su
Profesión
• Siendo solidario con el otro, expresando en
sus actos honradez, carácter, cortesía,
discreción, honestidad, respeto y compromiso
social.
• Expresando cualquier juicio profesional con la
obligación de sostener un criterio libre de
conflicto de intereses e imparcial.
66
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…7
• Realizando trabajos con calidad técnica y con
una prestación de servicios adecuada en
tiempo y forma alineado con las normas
aplicables, legislación vigente.
• Pagando los impuestos y las obligaciones
previsionales que le correspondiera por su
desempeño profesional o por la
responsabilidad que se tenga por personal
contratado.
67
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…8
• Aceptando como una responsabilidad
personal e intransferible los trabajos
llevados a cabo por él o realizados bajo
su dirección.
• Rechazando las tareas que no cumplan
con la moral, el honor, la dignidad y las
buenas prácticas sociales.



EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…8
• Cuidando las relaciones con sus
colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando que
nunca se menoscabe la dignidad de la
profesión sino que se enaltezca.
69
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…9
• Trabajando para que la sociedad en general y
los clientes gesten una imagen positiva y de
prestigio, para lo cual sólo se valdrá de su
calidad profesional y personal. Esto siempre
sin caer en una auto-promoción carente de
significado profesional y social.
• Transmitiendo sus conocimientos
contribuyendo al desarrollo de otras personas.
70
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…10
• Fundando en elementos objetivos las
opiniones, informes y documentos que
presente el Profesional, sin ocultar o
desvirtuar los hechos de manera que
puedan inducir a error u otros
problemas.

EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…10
• Firmando sólo informes y
documentos que son
necesariamente el resultado de un
trabajo practicado por él o por algún
colaborador bajo su supervisión
72
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…11
• Aceptando sólo trabajos para los cuales
está capacitado y preparado tanto
técnica como emocionalmente.
• Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe que
llevara su firma, como de cualquier
secuela directa de sus actos.
73
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…12
• Consultando o intercambiando
impresiones con otros colegas en
cuestiones de criterio o de doctrina, pero
nunca deberá proporcionar datos que
identifiquen a las personas o negocios de
que se trate, a menos que sea con
consentimiento de los interesados.
74
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…13
• Absteniéndose de utilizar sus
conocimientos profesionales en tareas
que no cumplan con la moral y la
responsabilidad social.
• Absteniéndose de hacer comentarios
sobre otro Profesional cuando dichos
comentarios perjudiquen su reputación o
el prestigio de la profesión en general.
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…13
• Otorgando a los colaboradores el trato que les
corresponde como profesionales y vigilando
su adecuado entrenamiento, superación y
justa retribución.

76
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…14
• Absteniéndose de ofrecer trabajo directa o
indirectamente a empleados o socios de otros
Profesionales, si no es con previo
conocimiento de éstos. Exceptuando aquellos
casos que las personas que por su iniciativa o
en respuesta a un anuncio le soliciten empleo.


77
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…15
• Cimentando la reputación, compromiso social,
honradez, laboriosidad y capacidad
profesional, observando las reglas de ética
profesional más elevadas en sus actos.


78
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…16
• Enviando material de promoción tanto de su
empresa como de su persona sólo a las
personas que han consentido previamente el
envío, solicitándolos de diferentes formas.
• Evitando que se utilice su nombre en relación
con proyectos, informes, balances,
informaciones financieras o estimaciones de
cualquier índole.

79
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…17
• Asumiendo la responsabilidad cuando por la
naturaleza del trabajo, el Profesional debe
recurrir a la asistencia de un especialista y la
participación de éste en el trabajo sea
fundamental para alcanzar los resultados
previstos, el Profesional asumirá la
responsabilidad respecto a la capacidad y
competencia del especialista y deberá
informar claramente a su cliente las
peculiaridades de esta situación.
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…17
• Negando permiso de actuar en su nombre a
personas que no sea socio, representante
debidamente acreditado o empleado bajo su
autoridad.

81
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…18
• Puntualizando claramente en qué consistirán
sus servicios y cuáles serán sus limitaciones.
• Absteniéndose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el
derecho de atender a quienes acudan en
demanda de sus servicios o consejos.
82
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…19
• Actuando exclusivamente dentro
de los lineamientos convenidos
con otro colega cuando éste
solicite su intervención para
prestar servicios específicos a un
cliente.
83
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…20
• En el caso de que el cliente solicite una
ampliación de los servicios originalmente
establecidos para el Profesional llamado a
colaborar, éste no deberá comprometerse a
actuar en forma alguna sin antes obtener la
anuencia del colega por cuyo conducto recibió
las instrucciones originales.

84
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…21
• Absteniéndose de contratar o hacer
trabajo profesional por su cuenta, sin el
consentimiento de los otros socios
cuando se los tenga.
• Respetando el principio de la libertad de
asociación y el derecho a la negociación
colectiva;
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…21
• Negociando bajo la premisa que todas las
partes deben ganar.
• Garantizando que las personas que
desempeñen un trabajo en su ámbito laboral
lo hagan dentro de una relación de empleo
reconocida y legal. Además bajo un ambiente
de trabajo saludable y seguro.

86
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…22
• Coadyuvando en el desarrollo de las personas
que trabajan con él.
• Respetando la propiedad intelectual y otros
derechos de propiedad y respeto por los
intereses de todas las partes interesadas.



87
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…23
• Manteniendo una comunicación correcta,
efectiva con contenido sustantivo para todos
aquellos que trabajan con él.
• Absteniéndose de emplear niños, ni practicar
cualquier forma de trabajo forzado.

88
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…24
• Absteniéndose de cualquier práctica
discriminatoria e injusta en sus prácticas de
empleo, ya sea basada en religión, sexo, raza,
color, idioma, opinión política o de otro tipo,
origen nacional o social, propiedades,
nacimiento u otro estado.

89
EN LA ORGANIZACIÓN DONDE SE
TRABAJA…25
• Promoviendo en su contexto inmediato y
social la práctica de la responsabilidad social,
siendo ético y transparente en los actos.


UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y ÉTICO
ANTE SU PROFESIÓN
• Siendo solidario con el otro, expresando
en sus actos honradez, carácter, cortesía,
discreción, honestidad, respeto y
compromiso social.
ANTE SU PROFESIÓN
• Expresando cualquier juicio
profesional con la obligación de
sostener un criterio libre de conflicto
de intereses e imparcial.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ETICO ANTE SU PROFESIÓN
• Realizando trabajos con calidad
técnica y con una prestación de
servicios adecuada en tiempo y
forma alineado con las normas
aplicables, legislación vigente.

ANTE SU PROFESIÓN
• Pagando los impuestos y las
obligaciones previsionales que le
correspondiera por su desempeño
profesional o por la responsabilidad
que se tenga por personal
contratado.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ÉTICO ANTE SU PROFESIÓN
• Aceptando como una responsabilidad
personal e intransferible los trabajos
llevados a cabo por él o realizados bajo
su dirección.
• Rechazando las tareas que no cumplan
con la moral, el honor, la dignidad y las
buenas prácticas sociales.
ANTE SU PROFESIÓN
• Cuidando las relaciones con sus
colaboradores, con sus colegas y con
las instituciones que los agrupan,
buscando que nunca se menoscabe
la dignidad de la profesión sino que
se enaltezca.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ETICO ANTE SU PROFESIÓN
• Transmitiendo sus conocimientos
contribuyendo al desarrollo de otras
personas.
• Fundando en elementos objetivos las
opiniones, informes y documentos que
presente el Profesional, sin ocultar o
desvirtuar los hechos de manera que
puedan inducir a error u otros
problemas.


ANTE SU PROFESIÓN
• Firmando sólo informes y
documentos que son
necesariamente el resultado de
un trabajo practicado por él o por
algún colaborador bajo su
supervisión.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ETICO ANTE SU PROFESIÓN
• Aceptando sólo trabajos para los
cuales está capacitado y
preparado tanto técnica como
emocionalmente.


ANTE SU PROFESIÓN
• Asumiendo la responsabilidad por las
consecuencias de cualquier informe
que llevara su firma, como de
cualquier secuela directa de sus
actos.

ANTE SU PROFESIÓN
• Absteniéndose de hacer comentarios
sobre otro Profesional o colega
cuando dichos comentarios
perjudiquen su reputación o el
prestigio de la profesión en general.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ÉTICO ANTE SU PROFESIÓN
• Otorgando a los colaboradores el
trato que les corresponde y vigilando
su adecuado entrenamiento,
superación y justa retribución.
• Cimentando la reputación,
compromiso social, honradez,
laboriosidad y capacidad profesional


ANTE SU PROFESIÓN
• Absteniéndose de ofrecer trabajo directa
o indirectamente a empleados o socios
de otros Profesionales, si no es con
previo conocimiento de éstos.
Exceptuando aquellos casos que las
personas que por su iniciativa o en
respuesta a un anuncio le soliciten
empleo.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ETICO ANTE SU PROFESIÓN
• Negando permiso de actuar en su
nombre a personas que no sea socio,
representante debidamente acreditado o
empleado bajo su autoridad.
• Puntualizando claramente en qué
consistirán sus servicios y cuáles serán
sus limitaciones.





ANTE SU PROFESIÓN
• Absteniéndose de ofrecer sus servicios a
clientes de otro colega. Sin embargo, tiene el
derecho de atender a quienes acudan en
demanda de sus servicios o consejos.
• Actuando exclusivamente dentro de los
lineamientos convenidos con otro colega
cuando éste solicite su intervención para
prestar servicios específicos a un cliente.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ÉTICO ANTE SU PROFESIÓN
• Absteniéndose de contratar o hacer
trabajo profesional por su cuenta, sin el
consentimiento de los otros socios
cuando se los tenga.
• Respetando el principio de la libertad de
asociación y el derecho a la negociación
colectiva;



ANTE SU PROFESIÓN
• Garantizando que las personas que
desempeñen un trabajo en su ámbito laboral
lo hagan dentro de una relación de empleo
reconocida y legal. Además bajo un ambiente
de trabajo saludable y seguro.
UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ETICO ANTE SU PROFESIÓN
Respetando la propiedad intelectual y
otros derechos de propiedad y respeto
por los intereses de todas las partes
interesadas.
• Manteniendo una comunicación
correcta, efectiva con contenido
sustantivo para todos aquellos que
trabajan con él.

UN PROFESIONAL ES RESPONSABLE Y
ETICO ANTE SU PROFESIÓN
• Absteniéndose de cualquier práctica
discriminatoria e injusta en sus prácticas de
empleo, ya sea basada en religión, sexo, raza,
color, idioma, opinión política o de otro tipo,
origen nacional o social, propiedades,
nacimiento u otro estado.

ANTE SU PROFESIÓN
• Negociando bajo la premisa que
todas las partes deben ganar.
• Absteniéndose de emplear niños, ni
practicar cualquier forma de trabajo
forzado.


EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD:

Que la empresa o el profesional, cumpliendo la ley,
obtenga beneficios materiales y sociales.
Abstenerse de buscar los resquicios que nos permitan
actuar contra el espíritu de la ley.

"TODO EL MUNDO LO HACE"
EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
Quienes desempeñan una profesión u
oficio están sujetos a responder ante la
sociedad con elevados niveles de
competencia técnica y sostenibilidad
ecológica, que les lleven a poner todo su
saber y diligencia en sus acciones.

EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
• Considerar no solo el interés propio, sino
también el del sector, de los clientes y la
sociedad en su conjunto; etc.

Que cada uno, según su puesto,
situación y posibilidades, se esmere en
dar lo mejor de sí mismo y de evitar
dañar a otros con su acción u omisión

EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD
EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
• En la actividad empresarial o comercial
aparecen con frecuencia intercambios de
información de tipo confidencial, que en
modo alguno debe ser divulgada o verse
expuesta a convertirse en "noticias de
dominio público“
• Respetar los niveles de confidencialidad
sin que un nivel afecte a los otros.
EL PRINCIPIO DE BUENA FE
• Respetar la dignidad e integridad de
los jefes, subalternos, clientes y
competidores.
• Atenerse al juego limpio en el
mercado;
• Respetar las "convenciones" y normas
justas del sector o de la industria
correspondiente.
• Ser confiable aunque no predecible.
EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES
• Que la toma de decisión no se vea
mediatizada por motivos estrictamente
personales, cuando de ahí derive un
perjuicio real o potencial para la propia
organización o para los empleados,
compañeros o clientes



NEPOTISMO, PARCIALIDAD, PECULADOS
AMIGUISMO, PREBENDAS
CONTINUARÁ….




Biblio e Infografía
http://html.rincondelvago.com/ética_6.html
http://pensardenuevo.org/etica-profesional-en-la-red/

Diccionario Larousse

http://www.monografias.com/trabajos16/etica-general/etica-
general.shtml

html.rincondelvago.com/etica-profesional_5.html