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APLICACIN DEL

DECRETO SUPREMO N 67

Roberto Seplveda Toro
2006

1. Objetivo.
2. Introduccin a la Ley N 16.744
3. D.S. N 67
a) Caractersticas Generales.
b) Definicin de Conceptos
Elementales.
c) Tasa de Siniestralidad Efectiva.
d) Simulacin del Clculo.
e) Proceso de Evaluacin.
f) Exclusiones.
4. Bibliografa.
T
E
M
A
R
I
O
Conocer y Comprender el Procedimiento sobre Exencin,
Rebajas y Recargos de la Cotizacin Adicional Diferenciada, en
el Marco del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales (Ley N 16.744).
OBJETIVO
INTRODUCCIN
LEY N 16.744
LEY N 16.744
DS 101
1968
DS 109
1968
DS 40
1969
DS 54
1969
DS 594
1999
REG. ENF. PROFESIONALES
REG. PREV. DE RIESGOS PROF.
REG. COMITS PARITARIOS
REG. COND. SANIT. Y AMBIENTE.
REG. APLICACIN
LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
OBLIGATORIO
DE CARGO
DEL
EMPLEADOR
SOLIDARIO
EN SU
FINANCIAMIENTO
AUTOMATICIDAD
DE LAS
PRESTACIONES
CARACTERSTICAS
ESTUDIANTES Y
TRABAJADORES
DEPENDIENTES
(NO MUTUALES)
INDEPENDIENTES
INCORPORADOS
POR LEY
TRABAJADORES
DEPENDIENTES DE
EMPRESAS ADHERIDAS
AL INP SECTOR ACTIVO
LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
A QUIENES PROTEGE?
ENFERMEDAD
PROFESIONAL,
A CAUSA DIRECTA
DEL TRABAJO.
ACC. DE TRAYECTO,
DIRECTO ENTRE LA CASA
HABITACIN Y EL LUGAR
DE TRABAJO Y VICEVERSA.
TAMBIN ENTRE LUGARES
DE TRABAJO.
ACCIDENTES
DEL TRABAJO
A CAUSA O CON
OCASIN
DEL TRABAJO
LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
QU CUBRE?

ECONMICAS

MDICAS
PREVENTIVAS
LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
PRESTACIONES QUE OTORGA
APLICACIN
DERECHO
A REPETIR
MULTAS
UTILIDADES
FONDO
RESERVA
COTIZACIONES
BSICA 0.95%
MS ADICIONAL
DIFERENCIADA
POR
ACTIVIDAD
Y RIESGO
DS 67
DS N 110
TABLA ACT.
ECONMICA
COT.
ADICIONAL
PRESUNTA
LEY 16.744: SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
FINANCIAMIENTO ART. 15
ACTIVIDAD PRINCIPAL
En una entidad empleadora donde se desarrollan pluralidad de actividades laborales,
actividad principal es aquella en la cual presten servicios el mayor nmero de
trabajadores.

Las cotizaciones se efectuarn por la totalidad de los trabajadores de cada empresa,
sin distincin de sus labores especficas ni de su calidad jurdica, habida consideracin
nicamente a la actividad principal de la empresa.

Las entidades empleadoras deben declarar todas las actividades, labores o funciones
que desarrolla, enunciando segn su orden de importancia, determinado por el nmero
de trabajadores que se desempee en cada una de ellas, debiendo precisar, adems,
cul es su actividad principal e indicando el nmero de trabajadores que se de
desempea en cada una de las actividades, labores o funciones.

El Organismo Administrador debe exigir esta declaracin junto a la solicitud de
adhesin o al constatar el pago de la primera cotizacin y en el caso del INP dicha
declaracin debe efectuarse ante Notario, cualquier modificacin debe ser informada
mediante declaracin jurada ante Notario.

FINANCIAMIENTO ART. 15

LEY 16.744

ALZAS
EXENCIN
REBAJAS
RECARGOS
POR
FALTA DE
PREVENCIN
DS 67
SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
FINANCIAMIENTO ART. 16
DECRETO SUPREMO
NMERO 67
DS N 67
SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
SISTEMA AUTOMTICO
DE EXENCIN, REBAJAS
Y RECARGOS
INCORPORA
INCAPACIDADES
PERMANENTES
Y MUERTES
SE ESTABLECE MEDICIN BAJO EL CONCEPTO DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA
a) CARACTERSTICAS GENERALES
EVALUACIN UNIVERSAL Y SIMULTNEA A TODOS LOS EMPLEADORES,
EXCEPTO INDEPENDIENTES Y
EMPLEADORES DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR.




QUINES DETERMINAN
LAS REBAJAS, ALZAS
Y EXENCIN?
LOS SEREMI DE SALUD
CON LA INFORMACIN
PROPORCIONADA
POR EL INP SECTOR ACTIVO
A LAS EMPRESAS
ADHERIDAS A ESTE
ORGANISMO
ADMINISTRADOR Y
CON ADM. DELEGADA
200.000 EMPRESAS
LAS MUTUALIDADES
DE
EMPLEADORES A
SUS
EMPRESAS
ADHERIDAS
70.000 EMPRESAS
a) CARACTERSTICAS GENERALES






b) DEFINICIN DE CONCEPTOS ELEMENTALES
INCAPACIDADES:
Incapacidad temporal, que produce efectos transitorios, se contabiliza en funcin
de los das perdidos.

INVALIDEZ:
Que produce una incapacidad presumiblemente irreversible, es graduada por las
Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez de cada Servicios de Salud
(COMPIN), y se considera para el DS N 67 sobre un 15%. Cabe sealar que de un
15% a un 40% da derecho a indemnizacin global y sobre el 40% a pensin, sin
perjuicio de las prestaciones mdicas y subsidios.

Invalidez parcial: 15% a 69%
Invalidez total: 70% o ms
Gran invalidez: Requiere de auxilios de otras personas para actos elementales.

MUERTES:
Dan derecho a prestaciones por supervivencia.







SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
ENTIDAD EMPLEADORA
ENTIDAD EMPLEADORA
A EVALUAR
PROCESO DE
EVALUACIN
PERODO DE EVALUACIN
PERODO ANUAL:
El lapso de doce meses comprendido, entre el 30 de junio de un ao y el 01 de julio del ao
precedente, siendo para este proceso los siguientes:
Primer perodo del 30.06.2007 al 01.07.2006
Segundo perodo: del 30.06.2006 al 01.07.2005
Tercer perodo: del 30.06.2005 al 01.07.2004
Si la empresa tiene una existencia inferior a tres perodos, se considerarn solo dos, si
tiene menos tiempo no es evaluada y mantiene la misma tasa de cotizacin adicional
hasta el proceso siguiente.
PROMEDIO ANUAL
TRABAJADORES
b) DEFINICIN DE CONCEPTOS ELEMENTALES
TASA PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES:
Es el cuociente entre el total de das perdidos en un perodo anual y el promedio anual de
trabajadores, multiplicado por 100. Donde finalmente se promedian todos los perodos evaluados.
c) TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA
TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES:
Se determina de acuerdo al valor promedio de los Factores de Invalidez y Muertes atribuibles a los
perodos evaluados, segn Tabla.
Elementos que conforma la Tasa de Siniestralidad Efectiva
TASA DE SINIESTRALIDAD TOTAL:
Es la suma de la Tasa Promedio de Siniestralidad por Incapacidades Temporales y la Tasa de
Siniestralidad por Invalideces y Muertes..
RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD, PREVENCIN E HIGIENE
CASO DE MUERTE POR FALTA DE PREVENCIN
OTROS MOTIVOS DE RECARGOS CONTEMPLADOS
e) PROCESO DE EVALUACIN INP / SEREMI SALUD
INP Sector Activo
SEREMI
DE SALUD
ENTIDAD
EMPLEADORA
PREPARACIN
CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIN 2007
1 Julio
Inicio del
Proceso
Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
15 Julio
SEREMI Entregan
subsidios
15 Agosto
INP entrega
informe fundado a
SEREMI
INP
Prepara informe
a los SEREMI
SEREMI Envan notificacin
inicio proceso, antecedentes
de la evaluacin
y tasa probable
30 Septiembre
Fecha tope para remitir
informacin a empresas, stas
tienen 15 das para solicitar
rectificacin.
Empresas acreditan
antecedentes para
acceder a rebajas
31 Octubre
Fecha tope para que las
empresas acrediten
requisitos para rebaja
SEREMI Notifican a las
empresas resolucin
con fijacin de tasas.
31 Diciembre
Fecha tope adicional para
que las empresas acrediten
requisitos para rebaja
01.01.08 a
31.12.09
rigen nuevas
tasa
Empresas tienen
15 das para
reconsideracin
ante SEREMI y 90 das para
reclamacin ante
SUSESO
PROCESO DE EVALUACIN INP / SEREMI SALUD
INP prepara
segundo informe
f) EXCLUSIONES:
Las incapacidades y muertes originadas:
por accidentes del trayecto,
por los accidentes del trabajo sufridos por los dirigentes sindicales, y
por los accidentes debido a fuerza mayor extraa al trabajo.

Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo
ocurridos en la entidad empleadora evaluada o enfermedades
profesionales contradas en la misma, siempre que ello haya ocurrido con
antelacin a los 5 aos anteriores al 1 de julio del ao en que se efecta el
Proceso de Evaluacin Letra "a" del artculo 2).
Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo
ocurridos en una entidad empleadora distinta de la evaluada o por
enfermedades profesionales contradas como consecuencia del trabajo
realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera
que fuese la fecha de diagnstico o del dictamen de incapacidad. En
materia de enfermedades profesionales (letra "a" del artculo 2), ser
necesario que la respectiva COMPIN determine la fecha en que se contrajo
la afeccin y la entidad empleadora en la que se desempeaba a la misma,
a fin de que las entidades empleadoras que con posterioridad contraten al
trabajador enfermo, pero sin que ste expuesto al riesgo, se acojan a esta
exclusin.
EXCLUSIONES:
El impacto de un alza de tasa es importantsimo y con
solo una parte de esos recursos utilizados en prevencin
se evitan accidentes, se mejora la productividad, la
calidad de vida de todos los integrantes de la
organizacin y se evita dicha alza de tasa.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
Ley N 16.744, Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales / Seguro Social contra Riesgos de Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Reglamentos Ley N 16.744: D.S. 101 y D.S. 109 del ao 1968; D.S. 40 y
D.S. 54 del ao 1969; D.S. 594 del ao 1999. D.S. 73 ao 2005.
D.S. N 67, Aprueba Reglamento para Aplicacin de Artculo 15 y 16 de la
Ley N 16.744, sobre Exencin, Rebajas y Recargos de la Cotizacin
Adicional Diferenciada.
Circulares de la Superintendencia de Seguridad Social nmeros: 2283 ao
2006; 2098, 2068 y 2065 del ao 2003; 1989 y 1973 del ao 2002; 1936,
1934, 1921, 1920 y 1916 del ao 2001; 1822, 1807 y 1796 del ao 2000.

Material Adaptado por Oficina D.S. N 67
APLICACIN DEL
DECRETO SUPREMO N 67

Roberto Seplveda Toro
rsepulvedat@inp.cl
2006