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LA TICA CVICA, MARCO TICO

GENERAL DE LA EMPRESA
MODERNA

LA TICA CVICA COMO EXPRESIN DE UNA SOCIEDAD PLURALISTA
Es un hecho que las empresas forman parte de un contexto social concreto.
Se da, por tonto una relacin estrecha entre la empresa y la sociedad en la
que se encuentra inserta. Es ms, de alguna manera el mundo empresarial
refleja y encarno la mayora de los valores y prcticas sociales vigentes. Par
eso es importante responder la pregunta: Cul es el tipo de sociedad en el
que acta la empresa de hay? La respuesta a sta interrogante, sin duda,
aportar elementos valiosos que nos ayudarn a comprender mejor el
fenmeno empresarial.
Dos de las ms importantes caractersticas de la sociedad actual son el
capitalismo y el pluralismo. En efecto, la empresa de hay se mueve en el
mbito de una economa de orientacin capitalista y en un mundo cada vez
ms jalado) por concepciones y prcticas pluralistas.
La tica cvica es la tica propia de las sociedades
pluralistas en las que yo no hay "verdades absolutas" y
se impone, par tanto, el "derecho a la diferencia", en
virtud del cual coda persona puede elegir libremente
en quin creer, cmo vivir y que hacer.

Las sociedades pluralistas son sociedades abiertas.
Reconocen la mayora de edad de sus ciudadanos, su
capacidad para discernir entre lo bueno y lo malo: el
pluralismo social conlleva y exige un pluralismo moral.

LA ETICA CVICA COMO CONTEXTO
DE LA TICA DE LA EMPRESA

Como ya se ha dicho, la tica cvica es la disciplina
filosfica que busca la perfeccin de los grupos
sociales. Es una tica que est por encima de los
credos, razas, ideologas, sexo y condicin social;
por eso supone un consenso entre los ciudadanos
que conforman todos estos grupos. A ser ella el
ms alto nivel moral alcanzado por las sociedades
democrticas y pluralistas de nuestro tiempo, se
convierte en un referente obligado para cualquier
actividad que se desarrolle en dichas sociedades.

La actividad empresarial por lo mismo, est
llamada a asumir los tres principales logros
alcanzados por la tica cvica, a saber:
Un marco deontolgico universalista basado
en la comunicacin,
El acatamiento, el respeto y la aplicacin de
los Derechos Humanos,
El descubrimiento de que cada hombre es un
interlocutor vlido.

Segn T. Tuleja (1987- 249-251), la tica de la
empresa debe verse reflejada en, al menor los
siguientes aspectos:
En la conducta de lis miembros de la empresa.
En declaraciones ticas corporativas explcitas.
En la generacin de recursos para que las
personas puedan decidir,
En la creacin de cdigos ticos empresariales.
NACIMIENTO DE LA TICA CVICA

La tica cvica es relativamente joven-: nace en la
Modernidad (siglos XVI y XVIII) bajo el siguiente
lema:
Todos los hombres podemos convivir a pesar de
nuestras diferencias de credos, razas, condicin
social y sexual, nacionalidad, ideologa, nivel
educativo y cultura, entre otros, siempre y cuando
tengamos unos valores y unas normas mnimas
comnmente aceptadas.

En la modernidad, surge el pluralismo social, en virtud
de ste ya no se pueden imponer las ideas, las
confesiones religiosas ni las verdades; ahora cuando
cual puede tomar partido.

Este pluralismo se caracteriza por la unidad dentro de
la diversidad. No significa que con l todos puedan
hacer lo que les plazca o que todo est permitido, sino
que, una vez acordado un marco de valores aceptado
por todos, cada cual puede optar por lo que mejor le
parezca para su propia realizacin.

CONTENIDOS MNIMOS DE
LA TICA CVICA
Siguiendo a la autora que venimos citando,
(Cortina, 2000: 39-42), es posible afirmar que
una tica cvica debe estar estructurada sobre
los siguientes pilares: los valores de libertad,
igualdad y solidaridad, los derechos humanos,
la tolerancia activa y el dilogo.


COMPARACIN ENTRE RELIGIN,
DERECHO Y MORAL

RELIGIN DERECHO MORAL

Quin promulga el
mandato

Dios, a travs de
revelacin y
magisterio

El cuerpo legislativo
legitimado para ello

La persona misma

Destinatarios del
mandato

Todos los hombres

Los miembros de la
comunidad poltica.

La persona de cada
hombre

Ante quien se
responde

Ante Dios

Ante los tribunales

Ante s mismo

De quin se puede
esperar obediencia

De los creyentes

De los obligados por el
pacto poltico

De todas las personas.

VALORES COMPARTIDOS POR LAS TICAS
CVICA Y EMPRESARIAL
TICA CVICA
Valoracin del pluralismo
Acogida al universalismo
Acatamiento de los derechos humanos (libertad, igualdad y solidaridad)
Promocin de la comunicacin y el dilogo
Respeto a la diferencia
Bsqueda de la equidad y la honestidad
Propensin por una tica de mnimos consensuados
Respeto mutuo en las relaciones y tolerancia activa
Cumplimiento de las normas acordadas
Promocin de la autonoma



TICA EMPRESARIAL