Escala L:

Valido
Actitud adecuada ante la prueba
Conforme con la propia autoimagen
Escala F:
Protocolo aceptable
Conformismo
Posiblemente se finge estar bien
Escala k:
Defensividad moderada
No reconocimiento de problemas
Adaptado
Autoconfianza
No dispuesto a pedir ayuda
Escala D: T (63)

Puede indicar que se trata de un sujeto inhibido
irritable tmido y deprimido

Tambin puede manifestar desaliento,
melancola, infelicidad, as como insatisfaccin
consigo mismo y con el mundo

Puede ser adems pesimista y preocupado en
exceso

Puede presentarse en personas introvertidas y
moralistas as como responsables y molestas
Escala Mf T(69)

La persona se muestra confiada en si misma
Puede ser competitiva y enrgica
Puede mostrar cierta frialdad emocional
Se gua por la lgica

Escala Mf T(70)

Pocos intereses femeninos tradicionales

Puede ser una persona poco amable, dominante
o agresiva

INTERPRETACIN ESCALAS DE VALIDEZ
De acuerdo a las escalas de validez L, F y K la prueba
es valida, el sujeto presenta una buena actitud ante
la prueba, cuenta con una buena autoimagen
(escala L), aunque posiblemente sea una persona
conformista o finge estar bien(escala F), esto ultimo
provocado por el no reconocimiento de problemas
causada por una moderada defensividad y por lo
tanto no tiene disposicin para pedir ayuda, o
simplemente cuenta con un buen grado de
autoconfianza que le permite adaptarse
adecuadamente (escala K)
INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS
BSICAS
Las escalas bsicas, Hipocondriasis, Histeria, Desviacin
psictica, Paranoia, Psicastenia, Esquizofrenia, Hipomana
(Ma) e Introversin Social caen dentro de la norma y por lo
tanto no es relevante su interpretacin.
En cambio la escala Depresin con puntuacin T (62) puede
indicar que se trata de un sujeto inhibido irritable tmido y
deprimido, puede manifestar desaliento, melancola,
infelicidad, as como insatisfaccin consigo mismo y con el
mundo, es posible adems que sea pesimista y preocupado en
exceso, puede presentarse en personas introvertidas y
moralistas as como responsables y molestas (escala D).
Mientras que la escala Masculinidad-Femineidad con
puntuacin T (70) indica que la persona tiene pocos intereses
femeninos tradicionales y puede ser una persona poco
amable, dominante o agresiva
INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DE
CONTENIDO


Debido a que las escalas de contenido presentan
una elevacin moderada o baja no es relevante
su interpretacin, la escala ms elevada es la de
miedos (MIE) con una puntuacin de T 57 lo que
podra indicar algunos miedos especficos pero
de poca importancia
Escala A (ansiedad) T 45

Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser enrgicas
competitivas y socialmente extravertidas
Tambin pueden mostrarse incapaces de tolerar la frustracin

Generalmente prefieren la accin a la reflexin

Escala de dominancia (Do) T 30

Las personas con puntuaciones bajas tienden a ser sumisas
poco enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otros
individuos
Carecen de confianza en si mismos y sienten que manejan sus
problemas inadecuadamente
Escala de responsabilidad social (Rs) T 45

Las personas con puntuaciones bajas no
pueden verse a si mismas ni ser percibidas por
otras personas como dispuestas a aceptar las
consecuencias de su propio comportamiento

Son personas:
Carentes de responsabilidad
Poco dignas de confianza
Faltas de integridad
Con un pobre sentido de responsabilidad con el
grupo
Escala de Desajuste profesional (Dpr) T 46

Los sujetos con puntuaciones bajas tienden a ser bien
adaptados optimistas y conscientes

Escala de Genero Masculino (Gm)T 50 y escala
de Genero Femenino (Gf) T 40

Escala A-MAC T 64 y puntuacin natural de 25
Puntuaciones entre 24 y 27 sugieren que se abusa en
cierto modo de sustancias, pero habr muchos
positivos falsos en este nivel (ejemplo: algunas
personas que se identifican como bebedores de
alcohol en exceso, a causa de su puntuacin,
realmente no son adictos)

INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DE
SUPLEMENTARIAS
Las escalas suplementarias de Represin (R),
Fuerza del yo (Fyo), Hostilidad reprimida (HR), y
Frecuencia posterior (Fp) presentan una
elevacin moderada por lo que no es relevante
su interpretacin a excepcin de la escala de
Genero masculino (GM) que tiene algn tipo de
relacin con la escala de Genero femenino (GF)
ya que a pesar de que es una mujer presenta
una mayor elevacin o identificacin con el
genero masculino
INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DE
SUPLEMENTARIAS
En las escalas A, Do, Rs, Dpr, GF, EPK, EPS, Is1, Is2 e Is3 se obtuvieron
puntuaciones T bajas pero solo las siguientes ameritan la respectiva
interpretacin.

En la escala de ansiedad (puntuacin T 45) obtuvo una puntacin
baja lo que significa que este tipo de personas tienden a ser enrgicas
competitivas y socialmente extravertidas, pueden mostrarse incapaces
de tolerar la frustracin y generalmente prefieren la accin a la
reflexin.

En la escala de dominancia (puntuacin T30) obtuvo tambin una
puntacin baja lo que significa que este tipo de personas tienden a ser
sumisas poco enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otros
individuos, carecen de confianza en si mismos y sienten que manejan
sus problemas inadecuadamente.



INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DE
SUPLEMENTARIAS
En la escala de responsabilidad social
(puntuacin T 45) Las personas con
puntuaciones bajas no pueden verse a si mismas
ni ser percibidas por otras personas como
dispuestas a aceptar las consecuencias de su
propio comportamiento y generalmente son
personas carentes de responsabilidad, poco
dignas de confianza, faltas de integridad, Con un
pobre sentido de responsabilidad con el grupo

INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DE
SUPLEMENTARIAS
Finalmente en la escala de Alcoholismo de alcoholismo
de Mc Andrew (A-MAC), a pesar de que la puntuacin
tiene una elevacin moderada es importante tomarla
en cuenta debido a que obtuvo una puntuacin natural
de 25 y puntuaciones entre 24 y 27 sugieren que se
abusa en cierto modo de sustancias, pero habr
muchos positivos falsos en este nivel (ejemplo: algunas
personas que se identifican como bebedores de alcohol
en exceso, a causa de su puntuacin, realmente no son
adictos)


MMPI 2
INTERPRETACIN PARA SELECCIN
DE PERSONAL
ASPECTOS QUE SE PUEDEN EVALUAR
CON EL MMPI 2
Actitud ante la evaluacin
Entrevista
MMPI 2
Impulsividad (no apto para manejar grupos, ni trabajos
peligrosos)
Entrevista
Adaptacin social y relaciones interpersonales (manejo de
personal)
Capacidad para resolver problemas (comercializacin)
Potencial de adiccin
Tolerancia al estrs
Valores
Responsabilidad y compromiso laboral
Confianza en si mismo
Actitud ante la evaluacin 1
Escalas de validez
Franqueza
(Nivel)Exposicin de si mismo
Extremadamente franco
Bastante abierto
Adecuado
Extremadamente cauteloso
Receloso
Indeterminado
Defensividad

Escalas de validez

Escala L (T 55):
Valido
Actitud adecuada ante la prueba
Conforme con la propia autoimagen
Escala F (T 40):
Protocolo aceptable
Conformismo
Posiblemente se finge estar bien
Convencional
Sincero, socialmente adaptado
Escala k (T 64):
Defensividad moderada
No reconocimiento de problemas
Adaptado, autoconfianza
No dispuesto a pedir ayuda
INTERPRETACIN DE LAS ESCALAS DE
VALIDEZ (franqueza)
De acuerdo a las escalas de validez L, F y K la prueba es
valida, el sujeto presenta una buena actitud ante la
prueba, cuenta con una buena autoimagen (escala L), es
posible que finja estar bien y pretender parecer
convencional o posiblemente es sincero y por lo tanto
socialmente adaptado(escala F), y por lo tanto cuenta con
un buen grado de autoconfianza que le permite
adaptarse adecuadamente o quiz da una buena imagen
debido a que no tiene reconocimiento de problemas
causado por una moderada defensividad y por lo tanto
no tiene disposicin para pedir ayuda (escala K)

Franqueza:
Teniendo en cuenta los resultados de las escalas
de validez, se puede concluir que la persona
evaluada posiblemente finge intentando dar una
buena imagen con el fin de conseguir el puesto
Exposicin de si mismo:
Adecuado
Defensividad:
Posiblemente tenga dificultades para reconocer
sus limitaciones y por lo tanto no esta disposicin
de mejorar
Impulsividad:
No aparece nada en las escalas de hipomana Ma,
Introversin social Is, enojo o McAndrew que
indique que la persona pueda ser impulsiva
Adaptacin social y manejo de relaciones
interpersonales:
No aparece nada en las escalas de Introversin
social Is, incomodidad social ISO, desviacin
psictica Dp o esquizofrenia Es que indiquen que
la persona tiene problemas de adaptacin social y
relaciones interpersonales

Capacidad para resolver problemas
Teniendo en cuenta las puntuaciones T de las
escalas de validez L, F y K, depresin D,
desviacin psictica Dp, esquizofrenia Es,
fuerza del yo Fyo y personalidad tipo A PTA se
puede concluir que la persona cuenta con
capacidad suficiente para tomar de
decisiones, discriminar problemas y ser
objetivo ante los mismos, visin a futuro y
capacidad de anticipacin y planeacin, todo
lo anterior relacionado con la solucin de
problemas

Potencial de adiccin
De acuerdo a los resultados de la evaluacin el
sujeto no presenta potencial de adiccin
Tolerancia al estrs
De acuerdo a los resultados de la evaluacin y a
las escalas de ansiedad A, fuerza del yo Fyo,
desorden de estrs pos-traumatico EPK, desorden
de estrs pos-traumatico de Schelenger EPS,
miedos MIE, obsesividad OBS y baja autoestima
BAE se considera que el sujeto tiene una
adecuada tolerancia al estrs.
Valores
Tomando en cuenta las puntuaciones de las escalas de
mentira L, psicastenia Pt y desviacin psictica Dp, se
puede considerar que la persona cuenta con valores
bien establecidos
Responsabilidad y compromiso laboral
De acuerdo a las escalas de responsabilidad social Rs y
dominancia Ds T 30, y debido sobre todo a esta
ultima, es probable que el sujeto evaluado tenga
considerables problemas para asumir responsabilidad
y compromiso laboral debido a que las personas con
puntuaciones bajas tienden a ser sumisas, poco
enrgicas y fcilmente se dejan sugestionar por otros
individuos. Adems carecen de confianza en si mismos
y sienten que manejan sus problemas
inadecuadamente.
Confianza en si mismo
Teniendo en cuenta las escalas necesarias para determinar
si se tiene confianza en si mismo los resultados son los
siguientes

Las escalas que cuentan con la puntuacin requerida para
considerar la existencia de confianza en si mismo son:
desviacin psicoptica Dp, fuerza del yo Fyo y psicastenia
Pt

Las escalas que no cuentan con la puntuacin requerida
para considerar la existencia de confianza en si mismo son:
correccin K, depresin D, hipomana Ma, desajuste
profesional Dpr, dificultad en el trabajo DTR

De acuerdo a lo anterior se puede determinar que el
sujeto no cuenta con confianza en si mismo