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Conjunto de requerimientos fsicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador

a lo largo de la jornada laboral.


Se considera como un factor de riesgo debido a que puede ver afectada la seguridad
y la salud (enfermedades, discapacidades o la muerte) de los trabajadores.
El entorno de trabajo impone al trabajador elevadas exigencias en sus capacidades
fsicas e intelectuales.
Carga Fsica
Dinmica: Sucesin de tensiones y distenciones de los
msculos activos
Esttica: Contraccin muscular que se mantiene durante
un periodo de tiempo
Carga Mental
Se refiere a los requerimientos y exigencias del puesto de
trabajo en cuanto a las actividades de tipo cognitivo, es decir
las que se originan en los mecanismos del pensamiento.
Carga
Fisiolgica
Determinada por cambios inicialmente transitorios en el
funcionamiento del organismo que ocurren durante el trabajo
diario y que a largo plazo pueden ser permanentes.
Carga
psquica
Se refiere a los aspectos psicosociales de la carga de trabajo y se
relacionan muy estrechamente con el contenido del trabajo.
Comprende:
El grado de iniciativa
El estatus social o el reconocimiento social de la tarea
La comunicacin
La cooperacin
El grado de ambigedad acerca de los resultados de la tarea
Carga
ambiental
Determinada por la cantidad de factores ambientales que actan
sobre el organismo.
Accidentes,
Fatiga o envejecimiento
prematuro
Enfermedades
profesionales y asociadas al
trabajo,
Discapacidad
Muerte
Carga de Trabajo
Salud fsica y
mental


rea de
Trabajo

Factores
Ambientales

Factores
Laborales

Caractersticas
del trabajador y
su condicin
general de vida
Los factores ambientales hacen referencia a todos los elementos
tangibles e intangibles que constituyen el entorno laboral: la
estructuras, aire, maquinarias, mobiliarios, productos qumicos,
materiales y procesos de produccin en el trabajo. Estos elementos
representan una amenaza y crean una vulnerabilidad a los
trabajadores expuestos.

Factores fsicos
Ruidos, radiaciones, vibraciones, temperatura, iluminacin,
humedad, etc.
Sustancias
Qumicas
Solventes, plaguicidas, el asbestos, slice, o el humo de
tabaco.
Factores biolgicos
Hepatitis B, VIH, el moho, la falta de agua potable, escases de
baos e instalaciones higinicas, entre otros.
Factores
ergonmicos
Fuerza excesiva, posturas inadecuadas, tareas repetitivas, etc.
Factores
mecnicos
Riesgos asociados con mquinas: partes mecnicas,
equipos motorizados, vehculos.
Factores asociados
con la energa
Riesgos de los sistemas elctricos.
Factores asociados
a la conduccin de
vehculos
Mal mantenimiento de los equipos, falta de capacitacin de los
operadores, conducir bajo condiciones climticas severas, etc.
Son los producidos por la organizacin del trabajo, la estructura y la cultura
empresarial. Pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel
fsico pero, sobre todo, a nivel psquico y social.
Turnos de trabajo
Ritmo de trabajo
Estilo de mando de la administracin
Estatus social
Relaciones profesionales
Falta de estabilidad laboral
Comunicacin
Condiciones
Laborales
Organizacin y
contenido del
trabajo
Duracin y
configuracin del
tiempo de
trabajo
Sistemas de
remuneracin
La ergonoma
Uso de
tecnologas
Gestin de la
fuerza de trabajo
Servicios
sociales y de
bienestar
Efectos de las factores
laborales
Sobre el
trabajador:
Depresin
Insomnio
Fatiga
Dolor de cabeza
Estrs
Etc.
Sobre la
empresa:
Disminucin de la
productividad laboral
Absentismo laboral
Prdida de inters

Caractersticas personales de
los trabajadores
Las aspiraciones
y expectativas
personales
Los hbitos y
estilos de vida
Edad
Sexo
El estado de
salud fsica y
mental del
trabajador
La calificacin
profesional
Las capacidades
psicomotoras,
psquicas y
mentales
1. Costos de prevencin frente a los costos derivados de accidentes;
2. Consecuencias financieras de violaciones jurdicas de normas y
leyes laborales de salud y seguridad ocupacional.
3. La salud de los trabajadores como un activo empresarial importante
para la empresa.

Un entorno de trabajo seguro y
saludable es un derecho humano fundamental