EL objetivo que persigue la seguridad industrial

es mantener unos niveles elevados de la calidad
de vida dentro del ambiente laboral,
garantizando la seguridad y la vida misma del
personal que ahí labora. Esto se obtiene por
medio de una eficiente gerencia por parte del
área de recursos humanos dentro de las
organizaciones, tomando como principio la
prevención de los accidentes en el trabajo, los
cuales se producen como consecuencia de las
actividades de producción.
La mayor garantía de seguridad posible dentro
de un campo laboral determinado garantiza
mantener tendencias de producción y calidad
elevados lo cual me ubicara en un estatus
competitivo a nivel de mercado y de posesión de
un recurso humano capaz y seguro y a su vez
servir de ejemplo para otras organizaciones.
Por lo tanto una organización u empresa que no
atienda sus necesidades prioritarias de
seguridad e higiene no se puede definir como
una empresa eficientemente productiva.
En conclusión para que las organizaciones
puedan lograr todas sus metas y objetivos
tanto generales como específicos y a
niveles individuales y organizacionales de lo
que se ha planificado debe poseer un
programa de seguridad excelente para
garantizar así los niveles mas relevantes
para el recurso humano, que hace posible el
logro y la eficiencia de los intereses
organizacionales así como financieros y
socio culturales.
Algunos de los objetivos de la seguridad
industrial se pueden resumir como:

Evitar lesiones y muerte por accidentes,
cuando ocurre accidentes hay una
perdida de potencial humano y con ello
una disminución de la productividad.
Reducción de los costos operativos de producción.
La aplicación de la seguridad e higiene industrial, incide positivamente en
la reducción de costos inherentes a la producción y por tanto en la
optimización de los beneficios.

Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad del trabajador,
influyendo esto en un mayor rendimiento en el trabajo.

Contar con sistema estadístico que permita detectar el avance o
disminución de los accidentes y la causa de los mismos.
La aplicación de la seguridad industrial y el registro estadístico de la
frecuencia, causa y circunstancias de los accidentes permitirá implantar
medidas correctivas y preventivas.

Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad.
El empleo en la industria de algunas
técnicas de la psicología del
comportamiento, puede lograr que las
actividades en el programa de
prevención de accidentes resulten más
eficaces para los trabajadores y, por
consiguiente, que estos participen más
activamente en la prevención de
accidentes.
El principal objetivo de un programa de Salud
Ocupacional es proveer de seguridad protección y
atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo. El incremento en los accidentes en las
empresas, algunos mas serios que otros, debido
entre otras cosas al manejo de muestras
potencialmente contaminadas, reactivos
peligrosos, materiales de uso delicado,
infraestructuras inadecuadas y en alguna medida
por fallas humanas, hacen necesario que toda
industria pueda contar con un manual que sirva de
guía para minimizar estos riesgos y establezca el
protocolo a seguir en caso de accidentes.
Identificar y evaluar mediante estudios periódicos, los
agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o
puedan afectar los recursos naturales y a la comunidad.

Determinar y aplicar las medidas para el control de
riesgos verificando periódicamente su eficiencia.

Desarrollar acciones de control de posibles
enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de
las basuras, servicios sanitarios, agua para el consumo
humano, consumo de alimentos, control de plagas, etc.
Proporcionar sistemáticamente a los
trabajadores el conocimiento necesario para
desempeñar su trabajo en forma eficiente,
cumpliendo con estándares de seguridad,
salud, calidad y producción.
Definir las actividades de promoción y
prevención que permitan mejorar las
condiciones de trabajo y de salud de los
empleados.
Identificar el origen de los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales y controlar los
factores de riesgo relacionados .


Diseñar el subprograma de medicina preventiva
y medicina del trabajo.

Diseñar el subprograma de higiene y seguridad
industrial.
Capacitar al Comité de Seguridad y Salud
Laboral (delegados de prevención y
representantes patronales) en materia de
seguridad y salud ocupacional.
Capacitar a los trabajadores en las medidas
de prevención, relacionadas con los riesgos
ocupacionales, para prevenir enfermedades
ocupacionales y accidentes de trabajo.
Brindar capacitación a los médicos de la
empresa en materia de Salud
Ocupacional.
Formar especialistas en Implementación
y Auditoria de Sistemas de Seguridad y
Salud Ocupacional.