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INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL

“RELACIONES LABORALES”

PROFESOR: BRINDIS OLVERA VIVIANY LILIANA

PENSIONES Y AFORES

ALUMNO: CRUZ TAPIA EDGAR

GRUPO: TV63
INTRODUCCION
 El presente trabajo se elabora pensando en todos los tramites,
requisitos, obligaciones y derechos que tiene el trabajador respecto a
su afore.
 Se da a conocer un poco de la ley Imss, así como los objetivos de
las afores y lo que es una cuenta individual de ahorro para el retiro.

Son entidades financieras
dedicadas de manera
exclusiva y profesional a
administrar las cuentas
individuales de ahorro para
el retiro de los trabajadores.

Del salario que recibe el
trabajador se le descuenta
una cantidad que junto con
otra cantidad que aporta su
patrón y con otra cantidad
más que aporta el
Gobierno, se forma un
fondo de ahorro (que es su
cuenta individual), el cual
lo ponen a trabajar (lo
invierten) desde el primer
día y le generan un
rendimiento al trabajador.

¿QUÉ
ES?
FUNCIONES DE
LAS AFORE
• Abrir, administrar y operar las
cuentas individuales de los
trabajadores.
• Personalizar dentro de una cuenta
individual los recursos de cada
trabajador, tanto las cuotas, como
las aportaciones y las utilidades
derivadas del manejo de estos
recursos.
• Enviar al domicilio de los
usuarios, por lo menos una vez al
año, los estados de cuenta y
demás información sobre el
manejo de su cuenta individual y
la forma en que se van haciendo
sus inversiones.
• Establecer servicios de
información y atención al
público.
• Operar y pagar los retiros
programados que los trabajadores
quieran hacer de su cuenta
individual, bajo las modalidades
que la ley autoriza.
• Entregar a los trabajadores los
recursos de su aportación
voluntaria al momento que lo
requieran (cuando más, una vez
cada seis meses).
DERECHOS DE LAS
AFORES
- Ser titular de una Cuenta
Individual manejada con
estricta confidencialidad
- Depositar en esa Cuenta
Individual tus Aportaciones
Voluntarias y Aportaciones
Complementarias de Retiro
- Efectuar retiros parciales por
concepto de Ayuda de
Matrimonio o por Desempleo.
- Designar a Beneficiarios
Sustitutos de tu Cuenta
Individual a quienes podrás
proteger en caso que llegues a
faltar y no tuvieras
Beneficiarios Legales
- Ser informado con veracidad,
claridad y oportunidad sobre
la administración de tu Cuenta
Individual, a través de
información periódica, sin
costo alguno.

Ventajas de una
pensión por la ley
IMSS 1973
Pensión mensual
vitalicia en relación a
tus semanas
cotizadas y salario base
de cotización de los
últimos 5 años.

Ayuda Funeraria

Recuperación de la
subcuentas
de AFORE

Prestamos al
asegurado
Un mes de Aguinaldo
correspondiente a la
cuantía básica y al
incremento por
semanas cotizadas
Seguro
Médico IMSS para el
asegurado y sus
dependientes
reconocidos por el
Seguro Social
¿Qué requisitos debo
cubrir para tramitar
una pensión por vejez
o cesantía en el IMSS?

Estar vigentes en la conservación de derechos
Tener como mínimo 60 años de edad para una pensión de
Cesantía en edad avanzada y 65 años para un pensión de vejez.

No contar contrabajo remunerado en que el se realicen las
aportaciones correspondientes al IMSS al régimen obligatorio.

No estar realizando aportaciones bajo el régimen voluntario del
Seguro Social
Contar como mínimo con 500 semanas y cotizadas reconocidas
ante el IMSS.

CUENTA I NDI VI DUAL DE
AHORRO PARA EL RETI RO
 Es la cuenta que un trabajador tiene en una Afore. En ella se depositan los
recursos que le permitirán tener una pensión cuando concluya su vida laboral.
A este ahorro contribuye el empleado, la empresa para la que trabaja y el
gobierno. Debido a que su pensión dependerá del monto que haya ahorrado,
usted puede realizar aportaciones voluntarias a su cuenta individual. De esta
manera estará incrementando su patrimonio y el monto que recibirá cuando se
retire.
 En caso de interrumpir su cotización al IMSS, la Afore seguirá
administrando e invirtiendo los recursos de su cuenta individual, es decir, el
ahorro que haya acumulado seguirá ganando rendimientos.

CONCLUSIONES
 Algunos de los objetivos de las afores son promover un sistema de
pensiones justo, equitativo y viable financieramente para tu tiempo de
retiro, es indispensable saber tus derechos y obligaciones que tienes
como trabajador para que no te descuenten de mas.
 El sistema de pensión depende de tu tiempo de trabajo que hayas
realizado en la empresa, y esto principalmente es para asegurar la
administración transparente de los recursos de los trabajadores.