Profª: Sylvia Vergara

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

dimensões funcionais

dimensões comportamentais

modelo de gestão

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 atração e seleção de pessoas

dimensões funcionais

 cargos, carreira e remuneração gestão de desempenho

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motivação liderança dimensões comportamentais desenvolvimento de equipes comunicação

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Motivação
 O que é?  Motivação, frustração e mecanismos de defesa  O significado do trabalho como fator motivacional  O autoconhecimento e o autodesenvolvimento

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Liderança

   

O que é? Qual a sua relação com motivação? Capacidades requeridas do gestor / líder Desafios postos a quem pretende liderar
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Desenvolvimento de equipes

  

O que é uma equipe? Liderando com diferenças Aprendizagem do trabalho em equipe

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Comunicação
 O que é?  Comunicação verbal e não-verbal  Fatores intervenientes no processo de comunicação  Atividades intencionais de comunicação

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dimensões funcionais

dimensões comportamentais

 

gestão por competência gestão do conhecimento

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Gestão por competência
1. Que é competência? 2. Quem precisa ser competente? 4. Aprendizagem coletiva para construção de competências 5. Fontes de aprendizagem individual

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Gestão do conhecimento

1. O que é? 2. Conhecimento tácito e explícito 3. Gestão por competência e gestão do conhecimento

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O que se espera do profissional em termos de aprendizagem
1. Do ponto de vista moral e emocional 2. Do ponto de vista intelectual 3. Do ponto de vista das habilidades 4. Do ponto de vista comportamental

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