Riesgos

capacitacin
adiestramiento

RIESGO
Es el potencial de prdidas que
impone una situacin anmala
sobre el sistema o un proceso
productivo.
EL RIESGO HACE QUE EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS OPERACIONALES SEA INCIERTO!!
RELACION DE RIESGOS DE TRABAJO Y SALUD









RIESGOS DE
TRABAJO
ACCIDENTES
DE TRABAJO
ENFERMEDADES
DE TRABAJO
SEGURIDAD
EN EL
TRABAJO
HIGIENE EN EL
TRABAJO
OBJETIVO:
PRESERVAR
LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES



FACTORES
PERSONALES
ACTOS
INSEGUROS
FACTORES DE
TRABAJO
CONDICIONES
INSEGURAS
ANLISIS DE LA CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
CAUSAS
BSICAS
CAUSAS
INMEDIATAS
ACCIDENTE O
INCIDENTE
LESIONES
PERSONALES
DAOS AL
PATRIMONIO DE LAS
EMPRESAS

CONSECUENCIAS
MANEJAR EL RIESGO!
Pasos:
Identificar
Evaluar
Gestionar
Controlar
Requiere:
Trabajo en Equipo
Sistemtica

La Prevencin de Riesgo la
podemos dividir en:
Seguridad Industrial Accidente del
trabajo

Higiene Industrial Enfer.
Profesional

Acontecimiento o acto no deseado que
interrumpe un proceso normal de trabajo
causando lesiones personales y/o daos materiales
(perdidas).
ACCIDENTE
Acontecimiento no deseado que resulta, o
puede resultar, en deterioro de la eficiencia
y eficacia de gestin de la empresa,
amagando el logro de sus objetivos
INCIDENTE

CAUSA
NO HAY ACCIDENTE
SIN CAUSA
LEY DE CAUSALIDAD

Causas Bsicas de los Accidentes

Factores Personales

Falta de Conocimiento
Actitudes Indebidas
(motivacin)
Incapacidad Fsica o
Mental
Condiciones del
Ambiente (Factores del
Trabajo)
Desgaste normal de las
instalaciones y equipos
Abuso por parte de los
usuario
Diseo inadecuado
Mantenimiento
inadecuado

CAUSA
BASICA
CAUSA
INMEDIATA
ACCIDENTE
INCIDENTE
LESION O
PERDIDA
SECUENCIA DE LOS SUCESOS
Consecuencias de los Accidentes
Consecuencia para los Lesionados:
Reduccin de los ingresos
Desorganizacin de actividades fuera del
hogar
Desorden de la vida familiar
Desconfianza en si mismo
Lesin Incapacitante


Consecuencias de los Accidentes
Consecuencia para la
Empresa:

Pagos extraordinarios
Falta de nimo en los
trabajadores
Sobre tiempos.
Menor rendimiento
Etc.


FUENTE: Es el trabajo que la persona realizaba en el
momento que le ocurri el Accidente.

AGENTE: Es el elemento fsico del ambiente que tiene
participacin en el accidente

TIPO: Es la forma en que se produce el CONTACTO
entre la persona y el objeto del ambiente

FACTORES DE LOS
ACCIDENTES
CONSORCIO DE
ORGANIZACIONES
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestin de
prevencin de riesgos laborales
OHSAS 18002:2000 Directrices para la
implantacin de la norma OHSAS 18001
OHSAS 18003
Criterios para la
auditoria
NORMAS OHSAS
POLTICA
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestin de
prevencin de riesgos laborales
PLANIFICACIN
IMPLANTACIN Y
OPERACIN
VERIFICACIN Y
ACCIN
CORRECTORA
REVISIN POR LA
DIRECCIN
SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
OHSAS es aplicable a cualquier organizacin que desee:
1. Establecer un sistema de gestin de la SST para eliminar o
minimizar el riesgo de los empleados y otras partes interesadas
que puedan estar expuestos a riesgos de SST asociados con sus
actividades.
2. Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de
gestin de la SST.
3. Asegurarse de que cumple con la poltica de SST establecida por la
propia organizacin.
4. Demostrar dicha conformidad a terceros.
5. Tratar de lograr la certificacin/registro de su sistema de gestin de
la SST por una organizacin externa.
6. Realizar una auto-evaluacin y declaracin de conformidad con
esta especificacin OHSAS.
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestin de prevencin de riesgos
laborales
P
L
A
N
I
F
I
C
A
C
I

N

AUDITORIA
DEL SGPRL
REGISTROS
ACCIDENTES, INCIDENTES
NO CONFORMIDADES,
ACCIN CORRECTIVA
Y PREVENTIVA
OBJETIVOS
REVISIN
POLTICA
DE PREVENCIN DE RIESGOS
REQUISITOS LEGALES
Y OTROS REQUISITOS
IDENTIFICACIN,
EVALUACIN Y
CONTROL DE RIESGOS
SEGUIMIENTO
Y MEDICIN
GESTIN DE
EMERGENCIAS
CONTROL
OPERACIONAL
CONTROL
DOCUMENTAC.
DOCUMENTAC.
DEL SGPRL
CONSULTA Y
COMUNICACIN
FORMACIN
TOMA CON. Y COMP.
ESTRUCTURA Y
RESPONSABIL.
PROGRAMA DE
GESTIN
DE PREVENCIN
EJECUCIN
CORREGIR
C
O
M
P
R
O
B
A
C
I

N

OHSAS 18001
OHSAS 18001:1999 Sistemas de gestin de prevencin de riesgos
laborales
IMPLANTACIN DE UN SISTEMA DE GESTIN DE
PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
El Plan de Prevencin
como sistema de gestin
El Manual
del Sistema de Gestin
La norma OHSAS
como Sistema de Gestin
Correspondencia con
otros sistemas de gestin
EL PLAN DE PREVENCIN COMO SISTEMA DE
GESTIN
Plan de prevencin
OBJETO: Integrar la prevencin en el sistema de gestin de la empresa,
alcanzando, tanto la actividad como la estructura de la misma.
CONTENIDO:
La poltica
Estructura organizativa
Las responsabilidades
Las funciones
Las prcticas
Los procedimientos
Los procesos
Los recursos
Sistema de gestin de la prevencin
para realizar la prevencin de riesgos
EL PLAN DE PREVENCIN COMO SISTEMA DE GESTIN
AT E NCI ON ME DI CA
S E GUROS
PROT E CCI ON

* Atencion Medica y Proteccion

El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, ser de
funcionamiento permanente y estar constituido por:

a) Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
d) Funcionamiento del Comit Paritario de Salud.

El subprogramas de medicina Preventiva y de trabajo tienen como finalidad principal la promocin,
prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgos ocupacionales:
ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones de trabajo psico-fisiolgicas y
mantenindolo en actitud de produccin de trabajo.

Las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo son :

1. Realizar exmenes mdicos, clnicos y para clnicos para admisin, ubicacin segn actitudes,
peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que
alteren o puedan traducirse en riesgo para la salud de los trabajadores.
2. Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de Higiene y
seguridad Industrial, que incluirn, como mnimo:
a)Accidentes de trabajo.
b)Enfermedades profesionales
c)Panorama de riesgos
3. Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y
educacin en salud a empresarios y trabajadores, en coordinacin con el subprograma de Higiene y
seguridad Industrial

4. Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y
establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
5. Informar a la gerencia sobre programas de salud a los trabajadores y las medidas
aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en
proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
7. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
8. Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
9. Colaborar con el comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados
con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de
establecer los correctivos necesarios.
11. Disear y ejecutar programas para la prevencin deteccin y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
12. Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades
generales por los riesgos psicosociales.
13. Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de
los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con
incapacidad temporal y permanente parcial.
15. Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin, los
subprogramas de Medicina preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.
16. Promover actividades de recreacin y deporte.

Incapacidad temporal
Jubilacin
Lesiones permanentes no invalidantes
Desempleo
Riesgo por embarazo
Proteccin Familiar
Por muerte y supervivencia
Asistencia sanitaria
Maternidad
Seguros