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AUXILIAR DE CONTABILIDAD

 Nombre: Máximo Daniel de los Santos.

 Tema: Impuestos Sobre la Renta.
 Seguridad Social.
 Ley 87-01.
 Ley 116 (Infotep) .

 Facilitadora: Lic. Rosangela Acosta
Hernández.
IMPUESTOS SOBRE LA RENTA.
 Es un impuesto que se declara y se paga
cada año y recae sobre los ingresos de las
personas o de las empresas.
 Puede ser también, el impuesto que grava
toda renta, ingreso, utilidad o beneficio,
obtenido por los empleados, personas
Físicas, Sociedades y Sucesiones Indivisas,
en un período fiscal determinado.
OBJETIVOS DEL I.S.L.R.
 El Impuesto sobre la Renta tiene como fuente, objeto y
base de cálculo los ingresos netos percibidos por las
personas naturales, las personas jurídicas y otras
entidades económicas, por ello es el impuesto más justo
y fácil de controlar por el ente recaudador, ya que grava
un signo cierto y seguro de riqueza, o sea, la riqueza
ganada o renta pero el más general y productivo.
 Es la forma más directa, creciente, general y segura de
medir tal capacidad de pago, y por ello el impuesto sobre
la renta es el mejor impuesto directo, constituye el tributo
más utilizado en los nuevos sistemas tributarios a nivel
mundial, no sólo por su mayor productividad, sino
también por su generalidad, elasticidad y equidad.

. El impuesto sobre la renta, es mucho más
difícil de administrar debido a que el
impuesto no puede ser recaudado a través
de controles físicos. La única excepción es la
renta sujeta a impuesto mediante retención,
pero aun en este caso las autoridades tienen
que supervisar a los agentes de retención
para garantizar la transferencia al gobierno
de los impuestos retenidos.

CLASIFICACIÓN DE LOS IMPUESTOS
 . Tradicionalmente los impuestos se dividen en
Directos e Indirectos, por lo que hace radicar la
clasificación en el sistema de determinación y cobro
adoptado por la legislación de cada país.
 Impuesto Directo: Es considerado directo como el
impuesto que afecta cosas o situaciones
permanentes y que se hace efectivo mediante
nóminas o padrones.
 Impuesto Indirecto: Es considerado indirecto al
impuesto que se vincula con actos o situaciones
accidentales, pero prescindiendo de su carencia de
valor científico en un hecho tan mudable y arbitrario
como es la organización administrativa.

SEGURIDAD SOCIAL
 Llamada seguro social o previsión social, se refiere
principalmente a un campo de bienestar
social relacionado con la protección social o cobertura de
las necesidades socialmente reconocidas, como salud,
vejez o discapacidades.
 Es también la protección que la sociedad proporciona a
sus miembros, mediante una serie de medidas públicas,
contra las privaciones económicas y sociales que, de no
ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte
reducción de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la
protección en forma de asistencia médica y de ayuda a
las familias con hijos.

OBJETIVOS
 El objetivo de la seguridad social es la de
ofrecer protección a las personas que están
en la imposibilidad (temporal o permanente)
de obtener un ingreso, o que deben asumir
responsabilidades financieras excepcionales
y puedan seguir satisfaciendo sus
principales necesidades.


LEY 87-01 SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
 CONSIDERANDO: Que el artículo 8 de la
Constitución de la República establece que
"el Estado estimulará el desarrollo progresivo
de la seguridad social, de manera que toda
persona llegue a gozar de adecuada
protección contra la desocupación, la
enfermedad, la incapacidad y la vejez“.
LEY 116 SOBRE INFOTEP
Organismo rector del sistema nacional de
formación técnico profesional de República
Dominicana; es una organización autónoma del
Estado, investida de personalidad jurídica, de
carácter no lucrativo y patrimonio propio, creada
por la Ley 116, del 16 de enero de 1980, y
regulada por el reglamento 1894, del 11 de
agosto del mismo año. Es dirigido por una junta
de directores, de estructura tripartita, integrada
por los sectores oficial, empresarial y laboral, y
administrado por una dirección general.
OBJETIVOS
 Organizar y regir el sistema nacional de formación
técnico profesional que, con el esfuerzo conjunto del
Estado, de los trabajadores y de los empleadores,
enfoque el pleno desarrollo de los recursos humanos
y el incremento de la productividad de las empresas,
en todos los sectores de la actividad económica.
 Impulsar la promoción social del trabajador, a través
de su formación integral, para hacer de él un
ciudadano responsable, poseedor de los valores
morales y culturales necesarios para la armonía y la
convivencia nacional.